軟環(huán)境建設(shè)剖析材料.doc

軟環(huán)境建設(shè)剖析材料現(xiàn)有審計資源配置與所承擔(dān)的審計任務(wù)不適應(yīng)，審計項目增多，審計人力資源不足，審計人員長期超強度、超負荷工作的狀況，直接影響了部分審計項目工作質(zhì)量；政府投資項目前置審計雖然取得了明顯的成效，但缺乏工程審計人員，該項工作還在借鑒探索中實踐，一些措施辦法還有待完善；五是工作紀律性有待加強。雖然局制定了各項規(guī)章制度，并反復(fù)強調(diào)工作紀律，但有的同志在工作紀律方面仍有上班遲到，早退等一些現(xiàn)象；六是對干部培養(yǎng)教育的強度不夠。按照上級審計機關(guān)的有關(guān)要求，雖然我局每年都組織一定量的干部職工教育培訓(xùn)，但隨著經(jīng)濟的發(fā)展，知識更新速度加快，審計人員專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，知識老化的問題更顯突出，教育培訓(xùn)的力度仍需加強。對后備人才的培養(yǎng)和年輕干部的鍛煉也還顯得不夠。 二、針對問題深刻剖析方法 在對照檢查、深入剖析工作中，我局領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部職工靜下心來 認真開展批評與自我批評，深刻剖析不走過場,講問題一針見血，提意見直言不諱。既查找存在的問題及其表現(xiàn)，又深挖思想意識上的根源。我局要求全局干部職工在自我剖析中要做到四個 必須 。一是必須突出 三比三查 。即：比工作態(tài)度，查是否有責(zé)任心不強、服務(wù)意識不濃、服務(wù)質(zhì)量不高的現(xiàn)象；比工作紀律，查是否有不遵守制度、吃拿卡要等現(xiàn)象；比工作質(zhì)量，查上半年工作有無重大失誤、有無重要任務(wù)未完成等現(xiàn)象。二是按照要求,全體干部職工必須人人參與對照檢查、深入查擺工作。三是全體干部職工必須每人寫一份剖析材料，交局活動辦。同時結(jié)合本局存在的問題和不足，提出整改措施和建議。四是必須認真對照自己思想、工作、生活、紀律等方面的實際，深挖根源，查找不足。 三、下一步整改措施 上述問題的存在，有客觀條件的因素，有主觀方面的原因，但最重要的是主觀努力不夠，今后要努力以本次民主生活會為契機，做好整改。 1、加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步解放思想。要繼續(xù)弘揚和倡導(dǎo)刻苦學(xué)習(xí)之風(fēng)，認真處理工學(xué)矛盾，開展好局中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，用科學(xué)審計理念自覺指導(dǎo)審計實踐。與此同時，還要抓好專業(yè)知識及其它各種知識的學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子和學(xué)習(xí)型機關(guān)，不斷擴大知識面，不斷提高分析問題、解決問題的能力。用理論聯(lián)系實際，用先進理論武裝頭腦、指導(dǎo)好審計工作的不斷開拓和創(chuàng)新。要努力在全局上下營造一種與時俱進的思想氛圍和奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，切實轉(zhuǎn)變思維方式，學(xué)會換角度思考問題，打破傳統(tǒng)的思維定式和運行模式，用開放的眼光、思路和意識想問題辦事情。 2、加強廉政建設(shè)，促進廉潔從審。對審計干部進行廉潔從政方面的教育，提高組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強自警自勵、拒腐防變的自覺性，營造反腐倡廉的濃厚氛圍。結(jié)合審計工作實際，進一步建立健全各項廉政制度，明確責(zé)任，落實 一崗雙責(zé) ，做到靠制度管理人，用紀律約束人。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，促進廉潔從審。 3、積極探索務(wù)求實效，推動盈江審計科學(xué)發(fā)展。一是增強計劃安排的科學(xué)性，結(jié)合縣委提出的重點工作和重點督查項目，突出審計重點，積極整合審計資源，健全審計工作目標(biāo)和審計量化管理責(zé)任制，做到統(tǒng)籌考慮、科學(xué)合理安排；二是進一步加強重點領(lǐng)域、重點行業(yè)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位腐敗風(fēng)險防控，加強預(yù)算執(zhí)行、專項資金的績效審計；三是積極完善我縣政府投資建設(shè)項目前置審計工作并努力拓展工程決算審計，逐步漸少對社會中介組織的依賴；四是加強審計結(jié)果公告力度，抓好審計結(jié)論的落實，督促