科學發(fā)展觀公務(wù)員剖析材料VIP

科學發(fā)展觀公務(wù)員剖析材料 出guo為您科學發(fā)展觀公務(wù)員剖析材料，歡迎閱讀。 深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，按照市委的要求和部機關(guān)的統(tǒng)一安排部署，我較好完成了學習實踐活動各個環(huán)節(jié)的任務(wù)，主要有以下幾個方面：一是認真開展了學習活動。深入系統(tǒng)地學習了科學科學觀的三本指定教材，參加了部機關(guān)組織開展的集體學習活動和主題講座，對科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求有了明確而清醒地認識，對*為什么要科學發(fā)展、如何科學發(fā)展及組織工作在推動*科學發(fā)展中應(yīng)該有什么作為有了一定的思考和體會。二是開展了調(diào)查研究活動。圍繞縣級領(lǐng)導班子建設(shè)，深入基層開展了調(diào)查研究，撰寫了調(diào)研報告，為進一步加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)提出了明確思路和辦法。三是廣泛地征求了意見建議。圍繞工作中存在的不足和問題，通過交心談心征求了部分管理和服務(wù)對象的意見建議，同時召開了座談會，廣泛征求了意見建議。四是開展了自我剖析活動。結(jié)合思想、工作實際，對貫徹落實科學發(fā)展觀情況進行了全面分析，認真查找了工作中存在的不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀的問題，初步明確了努力方向。 一、存在的不足和問題 1、對科學發(fā)展觀理論體系學習、思考和研究的深度不夠，學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性還有待進一步提高。在學習實踐活動中，還存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象，對科學發(fā)展觀理論的學習缺乏主動性和刻苦鉆研精神，對所學內(nèi)容沒能進行深入思考和研究，特別是結(jié)合*實際進行創(chuàng)造性地思考和開展工作還不夠。 2、在工作方式方法上還不豐富，與干部個性需求多樣化相比還有一定的差距。對管理和服務(wù)的單位、干部了解還不深入，分層分類做群眾思想政治工作的方法和手段還需改進，對干部思想動態(tài)主動掌握不夠。在整體工作的安排布置上，抓落實的力度還不夠，工作效率還有待進一步提高。 3、工作作風還有待進一步改進。工作中還沒有完全做到深入細致，深入基層調(diào)查研究、指導工作不夠經(jīng)常。在工作還存在畏難情緒，部分存在求穩(wěn)怕亂思想。 4、創(chuàng)造性地開展工作有待進一步加強，改革創(chuàng)新意識還要進一步提高?？茖W發(fā)展觀是一個不斷豐富和發(fā)展的理論，學習實踐科學發(fā)展觀，需要根據(jù)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的總要求，運用其理論、方法，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作。 二、存在問題的思想根源 認真分析問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在： 1、重事務(wù)，輕學習。從客觀上說，是今年組織工作頭緒多、任務(wù)重、時間緊，特別是大量事務(wù)性工作多，沒有時間進行深入系統(tǒng)地學習。從主觀上，還是缺乏壓力感和緊迫感，學習的主動性不夠，沒有把學習和工作放在同等重要的位置，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。 2、重執(zhí)行，輕創(chuàng)新。在工作中，把重點放在了如何保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù)上，進行創(chuàng)造性思維不夠，特別是應(yīng)對不斷變化的新形勢，研究和思考組織工作規(guī)律還不夠，導致在工作中方法不多、措施不新。 3、重安排，輕要求。在日常工作中跟蹤督辦還不夠，特別是按照科學發(fā)展觀和改革創(chuàng)新的要求落實不夠，沒有用一流的標準去要求、去衡量，導致個別工作效果不佳。 三、整改措施和今后努力的方向 1、加強學習。加強政治理論和組工業(yè)務(wù)知識的學習，特別是對科學發(fā)展觀基礎(chǔ)理論知識的學習，不斷用科學發(fā)展觀的觀點和方法指導自己的思想和工作，指導組織工作實際，做到理論學習與實際工作相結(jié)合，真正達到雙促進、兩不誤。 2、積極實踐。轉(zhuǎn)變工作作風，按照統(tǒng)一要求，積極開展下基層活動，深入到管理和服務(wù)的單位、深入到群眾當中，與干部群眾交心談心，調(diào)查研究，聽真話、察實情。注意傾聽干部的心聲，了解干部群眾的合理訴求，有針對性地開展思想政治工作，不斷提高組織工作的親和力和說服力。帶著問題調(diào)研，特別是針對當前我市組織工作中存在的熱點、難點問題，深入基層問計于民，不斷提高解決實際問題的能力。 3、解放思想。思想是行動的先導，思想解放程度決定組織工作改革創(chuàng)新力度。在今后的工作中，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷解放思想，堅持以人為本做好各項工作，努力為黨員、干部和人才提高優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。樹立開放的理念，突破組織工作只做不說、多做少說的誤區(qū)，主動把組織工作融入全市發(fā)展大局之中，切實提高組織工作的創(chuàng)新力，營造生動活潑、充滿活力的工作氛圍。加強對組織工作規(guī)律的研究和思考，積極為部領(lǐng)導班子決策提供參考，推動全市組織工作改革創(chuàng)新。 4、嚴以律己。堅持講黨性、重品行、作表率，按照中組部“十嚴禁”紀律要求和*市組工干部行為規(guī)范，要求別人遵守的自己先遵守，要求別人到的自己先做到，注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，規(guī)范自己的一言一行，嚴格要求自己。工作上牢固樹立爭一流的思想，把工作做細、做精、做優(yōu)。 按照區(qū)委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合本人在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中的學習體會，通過認真查找問題，深入分析根源，現(xiàn)將近一時期個人在思想和工作方面存在的主要問題、產(chǎn)生原因和今后努力方向分析如下： 一、存在的主要問題 1、思想觀念尚不夠解放。 * 作出的一項重大戰(zhàn)略部署，全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。要求每一名黨員應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念和創(chuàng)新思想，從傳統(tǒng)的發(fā)展理念中解放出來，樹立科學發(fā)展的理念。平時雖然注重政治、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟和社會科學方面的學習，但對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到新問題沒有進行深層次的分析，思考不深刻，思想不夠解放，工作上創(chuàng)新意識較薄弱，處理方法比較簡單，遇到問題還是習慣于用老方法老觀念去理解，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。 2、在工作的統(tǒng)籌兼顧上不夠。也是一個工作作風問題。就分管的幾項工作而言，如何堅持用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思想來指導工作既是一個指導思想問題。有失偏頗的地方。如督查工作，抓突擊性工作上下很大的功夫，像創(chuàng)建全國文明震驚城市工作，創(chuàng)建文明城區(qū)工作等方面做的較好，取得了一定的成績。但在基礎(chǔ)性工作，對常規(guī)工作的指導、分析不夠，出現(xiàn)時緊時松現(xiàn)象，窗口在服務(wù)態(tài)度、效能上有時會出現(xiàn)這樣哪樣的問題。 3、與干部職工交心還不夠廣泛。由于窗口工作的特殊性，加之深入基層調(diào)研不夠，因此，與機關(guān)干部和窗口干部交心談話的較少，不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們中間吸取有益的思想和工作方法。 4、領(lǐng)導作風和執(zhí)行力有待加強。有時在工作只做二傳手，沒有進行深入思考，工作完成的時效性有待進一步加強。 二、存在上述問題的原因 通過認真反思，自我剖析，我認為存在上述問題的主要原因有以下幾方面： 一是理論學習不夠深入。真正用于學習的時間和精力較少。有時側(cè)重了對上級的有關(guān)政策、文件精神的學習，平時忙于事務(wù)。而忽視了系統(tǒng)的理論學習。學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統(tǒng)深入的學習，對科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用正確的立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。 二是思考工作的不夠全面。統(tǒng)籌兼顧，既是根本方法，又是很高要求。因此，在分管的工作中既要突出重點，又要統(tǒng)籌兼顧;既要抓好業(yè)務(wù)，又要帶好隊伍;既要立足當前，又要著眼長遠;既要爭先創(chuàng)優(yōu)，更要注重實效。 三是自身素質(zhì)還需要提高。當前，改革和發(fā)展已到關(guān)鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導能力等方面與所擔負的領(lǐng)導責任還不完全適應(yīng)，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。 三、今后努力的方向 通過近一時期的深入學習，我深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次，責任意識得到了新增強，自身建設(shè)找到了新水準，奮斗方向確立了新目標。今后工作中，我要努力當好五個表率： 1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措，要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)分管工作的發(fā)展形勢的新方法、新舉措，要立足資源，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點。要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖。 2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認真履行一崗雙責，嚴格約束自己，非分之想不想，非分之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽窗口中心機關(guān)的呼聲，踏踏實實為窗口解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。 3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的表率。我在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，心系職工，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起團的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。 4、樹立自強的理念，做轉(zhuǎn)變作風的表率。今后工作中，我要把同志們對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，哈下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改