年度工作總結(jié)-計(jì)生辦2020年度工作總結(jié)

計(jì)生辦2020年度工作總結(jié)篇一：計(jì)生辦2020年度工作總結(jié)201x年以來，我們街道辦事處計(jì)生辦在各級計(jì)生部門、及街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照省、市、區(qū)計(jì)生工作總體部署，按照“穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的工作目標(biāo)，圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、建機(jī)制、攻難點(diǎn)、求規(guī)范”的基本思路，重點(diǎn)從建立機(jī)制、強(qiáng)化隊(duì)伍、建設(shè)陣地和突出服務(wù)四個方面入手，創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作機(jī)制。創(chuàng)新活動形式，創(chuàng)新計(jì)生服務(wù)，全方位提高計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，加強(qiáng)計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)建設(shè)和服務(wù)陣地建設(shè)，使街道人口計(jì)劃生育工作的質(zhì)量水平不斷得到提高，取得了良好的成效。一、創(chuàng)新培訓(xùn)管理模式，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)工作團(tuán)隊(duì)(一)辦公場所煥然一新，陣地服務(wù)能力顯著增強(qiáng)今年來，我們把陣地規(guī)范化建設(shè)作為加強(qiáng)計(jì)生基層基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容進(jìn)行安排部署。按省、市、區(qū)的要求制訂下發(fā)了陣地規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對辦事處計(jì)生協(xié)會活動室、生殖保健室、人口計(jì)生學(xué)校的整改和建設(shè)提出了嚴(yán)格要求。為了確保建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，從室內(nèi)裝修、設(shè)施購置、標(biāo)牌和板面懸掛、資料歸檔等方面進(jìn)行了要求，使計(jì)生陣地的硬件和軟件設(shè)施在短時間內(nèi)做到了整齊劃一，規(guī)范有序。目前，辦事處計(jì)生陣地服務(wù)能力顯著增強(qiáng)，面貌煥然一新，已成為人口計(jì)生工作中的亮麗“窗口”風(fēng)景。(二)適應(yīng)形勢發(fā)展要求，實(shí)施社區(qū)計(jì)生隊(duì)伍重組根據(jù)區(qū)委人員重組工作部署，舉行了新建社區(qū)人口計(jì)生專職隊(duì)伍計(jì)生業(yè)務(wù)考試，并根據(jù)考試成績和平時考核的綜合評定，最終確定組建一支70人的計(jì)生專職隊(duì)伍，其中45人為區(qū)聘用人員，25人為街道聘用人員。還通過調(diào)研及集體討論等形式制定并下發(fā)了社區(qū)計(jì)生專干考核方案，加強(qiáng)對計(jì)生專職隊(duì)伍的培訓(xùn)、管理和考核工作，提高計(jì)生隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建一支作風(fēng)好、精業(yè)務(wù)、會服務(wù)的隊(duì)伍。(三)按照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)規(guī)范，全面提升計(jì)生隊(duì)伍素質(zhì)采取“請進(jìn)來”“走出去”的辦法，舉辦了各種形式的培訓(xùn)，努力提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。邀請市計(jì)生局宣教處領(lǐng)導(dǎo)教授人口理論知識講座，取得了理想的效果;讓基層計(jì)生干部第一時間掌握陽光計(jì)生熱線知識，便于業(yè)務(wù)咨詢和信息溝通以及今后對群眾的宣傳。隨著各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展，街道辦事處人員不驕不躁，抱著謙敬、誠懇的態(tài)度，工作氛圍呈現(xiàn)出一片和諧溫馨的景象(四)領(lǐng)導(dǎo)重視計(jì)生工作，列入街道重要議事日程領(lǐng)導(dǎo)重視，計(jì)生工作有位置。多年來，我街道高度重視計(jì)生工作，始終將人口計(jì)生工作納入重要議事日程，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)。為了保證各項(xiàng)計(jì)生工作任務(wù)的順利完成，我街道自籌資金另外聘請了計(jì)生專干，目前，我街道計(jì)生專干有70名，為了解決“一支隊(duì)伍，兩種身份”問題，我街道自聘的計(jì)生專干享受區(qū)聘計(jì)生專干的同等待遇，有效保證隊(duì)伍的穩(wěn)定性。另外，每年召開3次以上計(jì)生專題工作會議，分析人口計(jì)生形勢，明確目標(biāo)要求，協(xié)調(diào)解決人口與計(jì)生工作中的突出問題。每年都要對人口與計(jì)生工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，并嚴(yán)格責(zé)任考核，實(shí)行人口與計(jì)劃生育工作一票否決。二、創(chuàng)新工作考核機(jī)制，確保任務(wù)落到實(shí)處(一)實(shí)行層級動態(tài)管理建立“動態(tài)管理，責(zé)任到人，獎罰分明”的人口計(jì)生動態(tài)管理長效機(jī)制。進(jìn)一步明確街道、社區(qū)、綜管辦、計(jì)生網(wǎng)格四級人口計(jì)生工作責(zé)任、權(quán)利、任務(wù)，形成街道負(fù)責(zé)，社區(qū)為主，專干參與，層層有任務(wù)，級級有落實(shí)的工作格局。通過街道辦主任與街道中層干部、社區(qū)主任、兼職成員單位主要負(fù)責(zé)人簽訂人口計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書，社區(qū)主任與居民小組綜管辦主任、社區(qū)兩委成員簽訂人口計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書，把責(zé)任單位和責(zé)任人放進(jìn)計(jì)生網(wǎng)格，與網(wǎng)格計(jì)生專干同責(zé)。(二)實(shí)行工作績效考核為加強(qiáng)社區(qū)計(jì)生專干隊(duì)伍的管理，客觀評價社區(qū)計(jì)生專干的工作表現(xiàn)和工作成績，為績效工資的發(fā)放及落實(shí)獎懲提供客觀依據(jù)，實(shí)行工作績效考核。通過考核，提高社區(qū)計(jì)生專干的工作積極性和責(zé)任感，促使其自覺遵守管理制度，積極履行職責(zé)?？冃Э己藘?nèi)容包括：1、工作表現(xiàn)：主要考核社區(qū)計(jì)生專干遵守紀(jì)律情況、工作態(tài)度和責(zé)任感。2、工作業(yè)績：主要考核社區(qū)計(jì)生專干履行職責(zé)和工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。賞罰分明，社區(qū)計(jì)生專干按月考核成績計(jì)發(fā)報酬。(三)實(shí)行月工作通報制度嚴(yán)格實(shí)施動態(tài)檢查，每月檢查各項(xiàng)任務(wù)完成情況，對問題突出的單位、個人進(jìn)行通報，建立問責(zé)制度，做到工作完成情況與獎懲按月兌現(xiàn)，把工作完成情況與“票子、面子、位子”掛鉤，切實(shí)做到制度到位、措施到位、責(zé)任到位。做到月清月結(jié)，層層抓落實(shí)。(四)例會制度加強(qiáng)工作例會制度，并通過舉辦專題講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式使街道包片駐點(diǎn)干部及社區(qū)工作人員明白該做什么，如何做好;依托育齡婦女信息管理平臺的信息，每月做好人口形勢分析，以月為單位下達(dá)工作任務(wù)，并把責(zé)任細(xì)化到每個網(wǎng)格、每位包點(diǎn)干部、社區(qū)計(jì)生專干身上。三、創(chuàng)新計(jì)生活動形式，營造新型生育文化氛圍(一)生育文化中心開展“生日對對碰”活動依托生育文化中心作為平臺，部門聯(lián)合服務(wù)、不斷創(chuàng)新活動形式和方法，豐富群眾業(yè)余生活、通過舉辦主題活動拓展“生育文化中心”服務(wù)效能，把生育文化中心打造成綜合性服務(wù)平臺。201x年3月至201x年12月，每月月底選擇一天晚上19：0021：00在布新社區(qū)生育文化中心為當(dāng)月過生日的育齡群眾舉辦一場生日晚