國內(nèi)人力資源管理.ppt

貿(mào)易發(fā)展局中小企市場推廣日,1,國內(nèi)人力資源管理,天馬行空官方博客：,貿(mào)易發(fā)展局中小企市場推廣日,2,國內(nèi)的人力資源,充裕的低成本非技術(shù)人員充足的技術(shù)人員缺乏專業(yè)及管理人才國有企業(yè)和政府體制的改革締造了流動性高失業(yè)率拖低薪金水平日益完善的教育機(jī)會改善了勞動力的質(zhì)素,貿(mào)易發(fā)展局中小企市場推廣日,3,國內(nèi)的人力資源,入世提高了對高質(zhì)素勞動力的需求局部區(qū)域性發(fā)展引致供求不均世貿(mào)要求更恰當(dāng)、公平的僱傭保障及待遇下崗和失業(yè)工人示威、抗議及工業(yè)意外促使政府對僱傭合約及職業(yè)安全有更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)控新修訂的勞動法框架更著重恰當(dāng)?shù)墓芾韺?shí)務(wù),天馬行空官方博客：,貿(mào)易發(fā)展局中小企市場推廣日,4,薪酬與福利,工資水平視乎行業(yè)、地區(qū)及營運(yùn)規(guī)模工資水平雖然日漸提高，但仍比香港平宜繁複的手續(xù)及程序註冊戶口、檔案制度限制了彈性及流動性僱傭合約及合約管理法定福利=基本工資的六成40工時(shí)的法則及超時(shí)工作補(bǔ)貼的規(guī)定(1.52.03.0倍)其他附加費(fèi)用（如傷殘員工的特別津貼、清涼飲料)報(bào)告及監(jiān)督,天馬行空官方博客：,貿(mào)易發(fā)展局中小企市場推廣日,5,法定福利成本,基本工資=RMBY1,000法定福利=RMBY405福利成本=40%,貿(mào)易發(fā)展局中小企市場推廣日,6,整體福利成本,“其他項(xiàng)目”抱括：超時(shí)補(bǔ)貼、合同管理、勞工保障、工會費(fèi)用、清涼飲料、特殊事務(wù)、法定工作培訓(xùn)及考証,貿(mào)易發(fā)展局中小企市場推廣日,7,培訓(xùn)及發(fā)展,競爭促使僱主精簡架構(gòu)及提升勞動力的技能法定培訓(xùn)及持証上崗制度提供標(biāo)桿指標(biāo)及方法僱員同時(shí)亦期望更多培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會政府設(shè)立工作技能及工作安全培訓(xùn)和持証上崗制度；僱主提供專業(yè)和管理發(fā)展培訓(xùn)員工的事業(yè)發(fā)展的機(jī)會亟需實(shí)事求是地勾畫,貿(mào)易發(fā)展局中小企市場推廣日,8,激勵員工,現(xiàn)金獎賞的激勵銷售獎賞生產(chǎn)獎賞年度表現(xiàn)賞金獎賞及表彰公平及合理的職效評估金錢非金錢表彰（獎狀,午餐晚餐，旅遊）成就的恰當(dāng)宣傳(公報(bào)、期刊)事業(yè)發(fā)展機(jī)會啟發(fā)性任命、項(xiàng)目小組、署理職務(wù)在適當(dāng)時(shí)機(jī)委以重任,貿(mào)易發(fā)展局中小企市場推廣日,9,如何面對人力資源工作伙伴,黨組織肩負(fù)政治思想及教育的責(zé)任支持及推行管理層的決定一般來說，黨組織不干涉機(jī)構(gòu)營運(yùn)，但事實(shí)上，黨書記可以左右每一位高級職員工會擁有法定的角色及地位一般會支持良好的管理實(shí)務(wù)在推行重要管理決定時(shí)，可以幫上很大的忙,貿(mào)易發(fā)展局中小企市場推廣日,10,如何面對人力資源伙伴,本地伙伴（合資公司）及主管部門雙軌管理確保遵守當(dāng)?shù)貏诠し傻拙€：沒有嚴(yán)重的傷亡意外，沒有示威罷工，沒有違反計(jì)劃生育勞動局有效的職能分工使運(yùn)作更趨專業(yè)化提高運(yùn)作透明度在良好管理實(shí)務(wù)上提供具水平的支持及意見,貿(mào)易發(fā)展局中小企市場推廣日,11,國內(nèi)人力資源管理：少許洞悉,中國並非一個(gè)“廉價(jià)勞動市場”勞動法為僱員帶來保障的同時(shí)亦為僱主增添了行政工作然而，勞動力的質(zhì)素正在提升之中給予最低報(bào)酬與福利是不足夠的給予具競爭力的報(bào)酬與福利仍是不足夠的長遠(yuǎn)的投資是必要的激勵、培訓(xùn)及發(fā)展、機(jī)構(gòu)文化能凝聚及鞏固你的勞動力以伙伴關(guān)係看待有關(guān)人士,貿(mào)易發(fā)展局中小企市場推廣日,12,香港人力資源管理學(xué)會,有關(guān)學(xué)會：本會成立於1977年，學(xué)會為一間非牟利及非官方的專業(yè)團(tuán)體直至2002年3月，會員人數(shù)達(dá)3,400多人，其中包括300名公司會員,貿(mào)易發(fā)展局中小企市場推廣日,13,香港人力資源管理學(xué)會,學(xué)會宗旨：維持，至發(fā)展，提高人力資源管理在其素質(zhì)，道德和專業(yè)實(shí)務(wù)三方面的水平加強(qiáng)人力資源管理專業(yè)人員的影響力，使香港的個(gè)人和機(jī)構(gòu)得以受惠,貿(mào)易發(fā)展局中小企市場推廣日,14,香港人力資源管理學(xué)會,學(xué)會架構(gòu)：理事會13個(gè)專責(zé)不同項(xiàng)目的委員會（如中國人力資源管理、研究委員會）秘書處,貿(mào)易發(fā)展局中小企市場推廣日,15,香港人力資源管理學(xué)會,服務(wù)及活動：學(xué)會為會員提供資訊、數(shù)據(jù)和意見，以方便進(jìn)行人力資源工作。會員可參加專業(yè)培訓(xùn)課程、研討會及會議，以吸收更多、更新的人力資源商業(yè)知識及技術(shù)。向政府反映行內(nèi)意見，服務(wù)社會。,貿(mào)易發(fā)展局中小企市場推廣日,16,香港人力資源管理學(xué)會與國內(nèi)人力資源管理,學(xué)會透過下列服務(wù)活動提升會員對國內(nèi)人力資源管理的認(rèn)