20XX年公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)及20XX年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃

20XX年公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)及20XX年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃XX年財(cái)務(wù)科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真開展工作，以高度責(zé)任感從事公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，以下是我們一年的工作情況總結(jié)一、以貫徹質(zhì)量為契機(jī)，不斷增強(qiáng)全體人員的預(yù)算管理意識(shí)。 今年市局(公司)以我公司為首批質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)單位，職工質(zhì)量規(guī)范意識(shí)明顯加強(qiáng)。 我們以此為契機(jī)，根據(jù)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)和財(cái)務(wù)管理需要，立即發(fā)布局(公司) 全面預(yù)算管理制度，在各科各站配備預(yù)算管理人員，各項(xiàng)工作有計(jì)劃，有執(zhí)行，有監(jiān)督，有審查。 在費(fèi)用管理方面，一是以定額的方式對(duì)手機(jī)、座位費(fèi)、辦公費(fèi)、油費(fèi)進(jìn)行定額管理，以節(jié)約、超額為自負(fù)，培養(yǎng)員工的節(jié)約意識(shí)。 第二，采用預(yù)算審查的方式，定額以外的費(fèi)用，必須先分階段審查，沒有發(fā)生審查的費(fèi)用，一律不清算。 現(xiàn)金預(yù)算中，為了提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，實(shí)際支付時(shí)沒有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的未支付，超過預(yù)算支付基準(zhǔn)的未支付，提高了現(xiàn)金預(yù)算意識(shí)。 在員工還債方面，規(guī)定借款應(yīng)在出發(fā)后十五天內(nèi)還清，并將其寫入課程的方針目標(biāo)，確實(shí)起到了降低借款金額、減少資金占有、避免發(fā)生壞賬的積極作用。 通過預(yù)算管理的有效管理手段，進(jìn)一步加強(qiáng)了員工的規(guī)范意識(shí)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。二、以培訓(xùn)為動(dòng)力，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。幾年來，市局(公司)將員工培訓(xùn)視為企業(yè)的發(fā)展，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的突破口，財(cái)務(wù)管理工作也迫切需要高素質(zhì)的會(huì)計(jì)員工，因此我們根據(jù)實(shí)際工作要求，從年初開始制定基層會(huì)計(jì)員工培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行有目的的培訓(xùn)，今年共舉辦三期會(huì)計(jì)員工培訓(xùn)班，分別為011 通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了公司的各項(xiàng)管理制度，了解了基層煙囪會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人的工作要求，了解了如何做好基層財(cái)務(wù)工作。 提高了基層財(cái)務(wù)工作的主導(dǎo)性和積極性。同時(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，會(huì)計(jì)科全體人員積極參與各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在市局組織大比武取得良好成績(jī)的同時(shí)，通過財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)檢查進(jìn)行評(píng)價(jià)。 財(cái)務(wù)科的成員認(rèn)為，能否提高自己的素質(zhì)是工作，能否提高財(cái)務(wù)管理水平的最優(yōu)先事項(xiàng)。 積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)，今年相繼參加全國(guó)會(huì)計(jì)中級(jí)職務(wù)考試，兩人參加了全國(guó)會(huì)計(jì)初級(jí)考試。 吸煙區(qū)的會(huì)計(jì)也有很多人報(bào)名參加全國(guó)會(huì)計(jì)的初級(jí)考試。 全局(公司)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高，為做好工作提供了素質(zhì)保證。三、以審查為手段，促進(jìn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。隨著企業(yè)管理的進(jìn)一步深化，財(cái)務(wù)管理能力逐漸強(qiáng)化。 今年，市局(公司)為提高責(zé)任制的評(píng)價(jià)力度，保證責(zé)任制的貫徹，設(shè)立了審查組織，財(cái)務(wù)科與企業(yè)管理科和事務(wù)所一起積極參與審查，嚴(yán)格實(shí)現(xiàn)責(zé)任制的評(píng)價(jià)，保證了各項(xiàng)工作的順利開展。 體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴(yán)肅和公正。 工作中最重要的是借市局(公司)評(píng)價(jià)體系，采用工作質(zhì)量和方針目標(biāo)評(píng)價(jià)機(jī)制，將管理要求和重點(diǎn)納入工作質(zhì)量和方針目標(biāo)評(píng)價(jià)。 制定煙草站會(huì)計(jì)、保管方針目標(biāo)的工作質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將收費(fèi)預(yù)算、員工借款記入方針目標(biāo)。 通過月度評(píng)估與工資的關(guān)聯(lián)，季度與獎(jiǎng)金的關(guān)聯(lián)等按照會(huì)計(jì)法和煙站財(cái)務(wù)管理核算辦