名師工作室職責(zé)與義務(wù)

趙顏小學(xué)名師工作室的職責(zé)與任務(wù) 一、名師工作室成員的職責(zé)與任務(wù)1、樹立良好的師德，倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)精神；善于向名師學(xué)習(xí)，在名師的引導(dǎo)下與工作室其他成員合作交流，共同成長。2、遵守名師工作室章程或管理?xiàng)l例；制定個人三年發(fā)展規(guī)劃；每學(xué)年制定個人專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃，做好各種研修活動記錄，提交研修總結(jié)。3、當(dāng)學(xué)科教學(xué)（德育工作或?qū)W校管理）的示范者，每學(xué)年在校內(nèi)進(jìn)行2次以上教學(xué)展示，提交1份以上優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)或優(yōu)質(zhì)課例實(shí)錄；不斷改進(jìn)學(xué)科教學(xué)，總結(jié)教育教學(xué)方法、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育教學(xué)模式，促進(jìn)本學(xué)科教學(xué)（德育工作或?qū)W校管理）質(zhì)量的提高。4、不斷鉆研教育教學(xué)或教育管理理論，樹立先進(jìn)的教育教學(xué)或教育管理理念，每學(xué)期研讀一本教育教學(xué)專著，完成1篇讀書筆記；經(jīng)常寫教育教學(xué)、教研或管理札記；每學(xué)年完成1篇教育教學(xué)論文并力爭在縣、（區(qū)）級以上刊物（含同級教學(xué)研究）發(fā)表，三年內(nèi)至少有1-3篇論文在省級以上核心刊物公開發(fā)表，鼓勵個人或合作出版著作。5、堅(jiān)持教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)；研究教育教學(xué)及學(xué)校管理中普遍存在的問題，積極主動地提出改進(jìn)辦法；每學(xué)年參與一項(xiàng)教育教學(xué)或?qū)W校管理專題研究，三年內(nèi)參與完成一項(xiàng)區(qū)級以上科研課題，積極參加區(qū)級以上各類教學(xué)競賽，努力取得好成績。6、指導(dǎo)和幫扶青年教師，實(shí)行師徒結(jié)對制，每名工作室成員必須結(jié)對指導(dǎo)23名青年教師，經(jīng)常聽青年教師上課、評課，幫助青年教師不斷提高教育教學(xué)能力。7、參與學(xué)校校本課程的開發(fā)和授課，每位成員三年內(nèi)至少擔(dān)任1次校本培訓(xùn)課程，鼓勵為本區(qū)教師提供網(wǎng)上答疑等遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)服務(wù)。8、及時整理工作室活動記錄、成果業(yè)績檔案資料，協(xié)助主持人總結(jié)、整理教育教學(xué)或?qū)W校管理改革經(jīng)驗(yàn)。二、名師工作室的保障1、 校長負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)該項(xiàng)工作，為名師工作室各項(xiàng)工作提供組織保障。2、學(xué)校區(qū)為名師工作室提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，支持名師工作室開展教育科研活動或進(jìn)修提高。3、聘請專家和專職教育科研人員擔(dān)任專家指導(dǎo)小組，為“名師工作室”提供理論支持、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。4、學(xué)校要為名師工作室成員參加各項(xiàng)研修活動提供課務(wù)調(diào)整、接送交通的服務(wù)與便利。當(dāng)工作室成員活動時間發(fā)生大沖突時，原則上以學(xué)校的工作安排為先。三、名師工作室的組織管理學(xué)校考核小組負(fù)責(zé)對名師工作室研究人員的考核，校長、副校長負(fù)責(zé)督導(dǎo)“名師工作室”的過程管理。1、審查“名師工作室”培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃、年度活動安排，檢查“名師工作室”的工作和學(xué)習(xí)情況，聽取“名師工作室”工作報(bào)告。2對名師工作室及成員進(jìn)行考核評價。 3建立名師工作室檔案并跟蹤管理。建立網(wǎng)上名師檔案庫和名師檔案文本，記錄名師成長以及帶教、促教的各種情況。不斷充實(shí)完善名師檔案庫的建設(shè)，掌握名師的發(fā)展情況，促進(jìn)名師再提高。 6建立趙顏小學(xué)名師工作室網(wǎng)站，匯集我校名師教育教學(xué)或?qū)W校管理風(fēng)格和特點(diǎn)，展示名師風(fēng)采，。7對名師的成果進(jìn)行總結(jié)、宣傳和推廣。收集匯總我校名師在教育、教學(xué)、科研、學(xué)校管理、課程建設(shè)等方面的理論和物化成果，對名師工作室成員的作品優(yōu)先推薦參加各類評比。四、名師工作室的考核和評價學(xué)校對名師工作室研究人員的考核，每學(xué)年進(jìn)行一次。每學(xué)年末，名師工作室全體成員按要求填寫學(xué)年工作情況登記表，學(xué)校根據(jù)各成員年度績效考核、上崗考核情況進(jìn)行綜合考評。名師工作室研究人員的考核項(xiàng)目及備查資料如下：1、師德修養(yǎng)（導(dǎo)師評語；一票否決制）2、發(fā)展規(guī)劃、研修計(jì)劃及總結(jié)（含三年規(guī)劃、總結(jié)及學(xué)年計(jì)劃、年度總結(jié)）3、讀書計(jì)劃及筆記4、公開課、示范課或講座（教學(xué)設(shè)計(jì)、講座提綱及音像資料）5、課題研究及參加教學(xué)競賽成果（研究過程記錄及成果）6、撰寫論文或反思（發(fā)表刊物復(fù)印件）7