新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)范文

新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)范文 新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)范文一 今年來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記兩提 “新常態(tài) ”，引發(fā)各界的高度關(guān)注。新常態(tài)之 “新 ”，意味著不同以往 ;新常態(tài)之 “常 ”，意味著相對(duì)穩(wěn)定，新常態(tài)就是指不同以往的、相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)。作為擔(dān)負(fù)全縣工程質(zhì)量安全監(jiān)管職責(zé)的住建部門(mén)，如何理解新常態(tài)，怎樣在新常態(tài)下準(zhǔn)確把握形勢(shì)，找準(zhǔn)目標(biāo)定位，以創(chuàng)新的理念和更有效的措施推動(dòng)全縣工程質(zhì)量安全的健康發(fā)展至關(guān)重要。 一、面對(duì)新形勢(shì)，要求我們干部職工 “時(shí)時(shí)在狀態(tài) ” 隨著我縣城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn)，我縣工程建設(shè)質(zhì)量安全面臨新一輪的挑戰(zhàn)：工程項(xiàng)目成倍增長(zhǎng)，由過(guò)去的每年 150 多項(xiàng)，增加到 300 多項(xiàng) ;建筑面積成倍增長(zhǎng)，由過(guò)去的 150 萬(wàn)平方米，增長(zhǎng)至每年的 300多萬(wàn)平方米 ;建筑高度的成倍增長(zhǎng)，由過(guò)去的 6 層，到現(xiàn)在的 11 層以上 ;監(jiān)管戰(zhàn)線(xiàn)已遍布全縣各鎮(zhèn)。新的監(jiān)管形勢(shì)，要求我們不能沿襲慣性思維，對(duì)變化了的形勢(shì)反應(yīng)遲鈍，甚至于渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住 “人 ”這一關(guān)鍵因素，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，提高業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)新監(jiān)管方法，打造一支想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的監(jiān)管隊(duì)伍，為全縣工程 質(zhì)量安全管理工作提供堅(jiān)實(shí)保障。 二、面對(duì)新挑戰(zhàn)，要求我們要有精細(xì)的監(jiān)管方法 如何面對(duì)新挑戰(zhàn)，怎樣適應(yīng)新常態(tài)下精細(xì)化監(jiān)管。我局作為全縣工程質(zhì)量安全監(jiān)管的主體，將在以下十二個(gè)方面實(shí)現(xiàn)監(jiān)管工作的新常態(tài)：一是做好重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)后復(fù)工安全隱患排查的常態(tài)化 ;二是做到每項(xiàng)工程開(kāi)工前的質(zhì)量安全強(qiáng)制把關(guān)的常態(tài)化。三是做到質(zhì)量安全隱患排查整改的常態(tài)化。四是做到對(duì)危險(xiǎn)性較大分部工程的重點(diǎn)監(jiān)控的常態(tài)化。五是督促施工單位負(fù)責(zé)人帶班生產(chǎn)的檢查的常態(tài)化。六是強(qiáng)化企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)及工人安全 “三級(jí)教育 ”的常態(tài)化。七是實(shí) 行 “差別化 ”管理，重點(diǎn)監(jiān)控薄弱環(huán)節(jié)的常態(tài)化。八是開(kāi)展建筑施工 “打非治違 ”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的常態(tài)化。九是開(kāi)展 “安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地 ”創(chuàng)建工作的常態(tài)化。十是利用短信平臺(tái)及時(shí)發(fā)布安全信息預(yù)警的常態(tài)化。十一是加強(qiáng)汛期、高溫時(shí)段及節(jié)假日等特殊時(shí)期施工安全管理的常態(tài)化。十二是加強(qiáng)建筑起重機(jī)械安全檢查，建立起重機(jī)械安全臺(tái)賬的常態(tài)化。 三、面對(duì)新任務(wù)，要求我們有創(chuàng)新的監(jiān)管理念 面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們必須深刻研判，創(chuàng)新理念，超前謀劃質(zhì)量安全的監(jiān)管工作，適應(yīng)新常態(tài)。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，克服 “本領(lǐng)恐慌 ”。要求監(jiān)管人員強(qiáng)化質(zhì)量安全業(yè) 務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)吸收，更要注重政策理論的更新提升，強(qiáng)化從全局視野中思考自身定位，增強(qiáng)工作前瞻性，提升監(jiān)管本領(lǐng)。二是創(chuàng)新方法。認(rèn)真汲取先進(jìn)地區(qū)、合肥市的監(jiān)管方法，全面啟用質(zhì)量安全現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管電子平臺(tái) ;三是改進(jìn)工作方法。始終堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，打破傳統(tǒng)慣性思維模式，不斷探索，改進(jìn)監(jiān)管方式。用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)創(chuàng)新的成果，用改革創(chuàng)新推動(dòng)質(zhì)量安全監(jiān)管工作實(shí)現(xiàn)新突破。 新常態(tài)呼喚新作為。只要我們保持高度的責(zé)任感、時(shí)不我待的緊迫感，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，殫精竭慮謀發(fā)展，撲下身子干事業(yè)，就一定能在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)全縣質(zhì)量安全監(jiān)管工作再上新臺(tái) 階 ! 新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)范文二 按照市委、市政府統(tǒng)一部署，團(tuán)市委認(rèn)真安排部署 “新常態(tài)、新形象、新作為 ”集中學(xué)習(xí)教育，建立相關(guān)制度，努力使集中學(xué)習(xí)教育達(dá)到時(shí)間、人員、內(nèi)容、學(xué)風(fēng)、效果的 “五落實(shí) ”。為確保學(xué)習(xí)教育富有成效，團(tuán)市委提出了三項(xiàng)具體要求： 一是高度重視，精心組織。全體機(jī)關(guān)干部要從思想上高度重視，以此次集中學(xué)習(xí)為契機(jī)，把 “新常態(tài)、新形象、新作為 ”集中學(xué)習(xí)教育作為 “三嚴(yán)三實(shí) ”教育的繼續(xù)和深化，抓實(shí)、抓細(xì)、抓出成效，為全市各級(jí)團(tuán)組織開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育做好表率。成立以劉杰同志任組長(zhǎng)，其他班子 成員為副組長(zhǎng)，各部室部長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室主任由馬秋玲同志兼任，負(fù)責(zé)集中學(xué)習(xí)教育的安排、實(shí)施、督導(dǎo)工作。制定團(tuán)市委集中學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，合理安排日常工作，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)。 二是強(qiáng)化措施，增強(qiáng)實(shí)效。要求豐富形式深入學(xué)，按照個(gè)人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、討論促學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與調(diào)研活動(dòng)相結(jié)合的方式，將解決實(shí)際問(wèn)題貫穿于學(xué)習(xí)過(guò)程中，每人抄寫(xiě) 1 萬(wàn)字以上學(xué)習(xí)筆記，攥寫(xiě)一篇心得體會(huì) ;要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，黨組成員輪流進(jìn)行領(lǐng)學(xué)，圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)重點(diǎn)，整理好學(xué)習(xí)資料 ;要求加強(qiáng)檢 查督促學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位、不扎實(shí)的干部，由團(tuán)市委書(shū)記進(jìn)行約談，集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)優(yōu)秀的心得體會(huì)進(jìn)行公開(kāi)展示，并結(jié)合所學(xué)內(nèi)容組織一次考試，對(duì)考試不及格的，進(jìn)行再學(xué)習(xí)再補(bǔ)考。 三是以學(xué)促思，以思促行。要借集中學(xué)習(xí)教育之力彌補(bǔ)不足、實(shí)現(xiàn)突破。結(jié)合自身實(shí)際和工作職能，集中查找理想信念、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)等方面存在的不符合 “三新 ”要求的突出問(wèn)題，立足本職、深入謀劃，研究制定整改措施，深入整改落實(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為 “十三五 ”高點(diǎn)開(kāi)局奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)和過(guò)硬作風(fēng)保障。 新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)范文三 加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ)。在新常態(tài)下，組工干部更應(yīng)該提高能力，增強(qiáng)本領(lǐng)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)和廉潔自律的工作態(tài)度，在群眾中樹(shù)立良好的組工干部形象。 樹(shù)立善抓落實(shí)的新形象。抓落實(shí)是一項(xiàng)真功夫，來(lái)不得半點(diǎn)虛假和漂浮。抓落實(shí)必須真抓真干真落實(shí)，必須抓深抓細(xì)抓扎實(shí)。抓而不實(shí)等于不抓，做而無(wú)功不是真做。黨員干部要完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，就要層層分解、落實(shí)責(zé)任，傳導(dǎo)壓力、上下互動(dòng)，從細(xì)處著手，從實(shí)處著力，在工作謀劃、部署、推動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)，都要堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，做 到觀念要適應(yīng)、認(rèn)識(shí)要到位、方法要對(duì)路、工作要得力 ,一環(huán)緊著一環(huán)擰，一錘接著一錘敲，一步跟一步地把定下來(lái)的事情落在實(shí)處。更要注意的是，抓落實(shí)并非強(qiáng)求立竿見(jiàn)影，重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，重形式輕內(nèi)容、重口號(hào)輕行動(dòng)、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，都是抓落實(shí)的 “天敵 ”，我們應(yīng)加以規(guī)避。所謂久久為功，更需要時(shí)時(shí)刻刻不松懈的韌勁和耐性，黨員干部要以實(shí)現(xiàn) 2020 年同步小康標(biāo)為己任，著力推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要咬住目標(biāo)不放松，心往一處想，勁往一處使，不怵頭，不懈怠，不等不靠，不推不 拖，做到定一事、干一事、成一事。要勇于批判自己，敢于解放自己，切實(shí)破除等靠依賴(lài)、無(wú)所作為的陳舊思想，樹(shù)立自強(qiáng)自立、自動(dòng)自發(fā)的意識(shí)，破除因循守舊、按部就班的思想，樹(shù)立打破常規(guī)、攻堅(jiān)破難的意識(shí)，破除固于形式、追求表面的思想，樹(shù)立敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干的意識(shí)，破除坐井觀天、夜郎自大的思想，樹(shù)立勇于創(chuàng)新、追求卓越的意識(shí)，破除求穩(wěn)怕亂、當(dāng)太平官的思想，樹(shù)立功成不必在我的意識(shí)，妥善化解各類(lèi)矛盾，有效預(yù)防和處置群體性事件。把解決群眾思想問(wèn)題與解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展各類(lèi)幫扶活動(dòng)，讓群眾話(huà)有處說(shuō)，難有處講，事有人辦。 樹(shù) 立作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新形象。作風(fēng)決定成敗。只有持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，把思想改造做到位，才能真正做到有作為、有擔(dān)當(dāng)。要拿出鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，嚴(yán)格按照 “三嚴(yán)三實(shí) ”的要求，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，使作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求真正落地生根。要牢記 “廉潔從業(yè)既是一面鏡子，也是一把尺子，更是一條底線(xiàn) ”，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)責(zé)任，完善懲防體系建設(shè)，構(gòu)建反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制。從提高黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)入手，運(yùn)用廉潔談話(huà)、案例警示等方式繼續(xù)深化反腐倡廉教育。黨員干部都應(yīng)時(shí)刻繃緊拒腐防變這根弦，不存非分之想、不做