鄉(xiāng)黨委理論學習中心組專題學習會發(fā)言

1/6鄉(xiāng)黨委理論學習中心組專題學習會發(fā)言各位領(lǐng)導、同志們下午好正值中秋、國慶兩節(jié)到來之際，鄉(xiāng)黨委召開了黨委中心組理論學習會議，按照鄉(xiāng)黨委的安排，我就田灣村的各項工作向各位領(lǐng)導作簡要匯報并與到會的各位同行相互學習。下面我從三個方面進行匯報，一是廉潔履職，二是作風建設(shè)，三是村委會的管理。一、廉潔履行職責，促進黨風廉政建設(shè)廉潔履行職責，促進黨風廉政建設(shè)，是農(nóng)村基層干部的關(guān)鍵所在，是堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的路線、方針、政策，加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要保障是新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)；造就高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊伍的重要內(nèi)容是加強反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)，完善農(nóng)村基層干部行為規(guī)范，促進農(nóng)村干部廉潔履行職責的重要舉措是保證農(nóng)村基層干部正確行使權(quán)力、發(fā)展基層民主，保障農(nóng)民權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展、民族團結(jié)、農(nóng)村和諧的重要基礎(chǔ)是加強和創(chuàng)新社會管理，做好新形勢下群眾工作，密切黨群干群關(guān)系的必然要求。在學習方面，村黨總支認真組織村“兩委”成員、村民小組干部及幾大員學習農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)2/6定試行和有關(guān)法律法規(guī)以及村的各項規(guī)章制度，不斷加強黨風廉政建設(shè)，促進農(nóng)村基層干部廉潔履行職責。在工作方面，要求村“兩委”成員、村民小組干部幾大成員，做到“五個禁止”、“二十二個不準”，堅持“四議兩公開”制度，同時還要求每一位干部應(yīng)當堅定理想信念，牢記和踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪盡職守，為民奉獻發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，求真務(wù)實，艱苦奮斗正確履行職責和自覺接受群眾的監(jiān)督，清正廉潔，公道正派；倡導健康文明的社會風尚，崇尚科學、移風易俗。在制度建設(shè)方面，重大問題、重要決策，必須堅持“四議兩公開”制度，涉及村民切身利益，做到一事一議。結(jié)合貫徹執(zhí)行規(guī)定制定了黨務(wù)類公開制度共12項，行政事務(wù)類13項，接受黨員和群眾的監(jiān)督。二、加強作風建設(shè)，促進各項工作有序開展抓作風建設(shè)，是保證各項工作有序開展的基礎(chǔ)，干任何事情都要抓住重點，重點問題處理好了，局面就會為之改觀，抓作風建設(shè)，我認為首先重點要抓好黨的作風建設(shè)，必須抓住思想、學習、工作、領(lǐng)導和干部生活作風等方面存在的突出問題開展工作，通過持之以恒的努力，使全體黨員特別是領(lǐng)導干部做到“八個堅持、八個反對”。不得有另立一套的行為。在抓作風建設(shè)的同時，我認為首先要注意解決三個問題3/6一是解放思想的問題，不解放思想、實事求是、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新都無從談起，二是關(guān)于貫徹群眾路線的問題，結(jié)合“四群”教育活動的不斷深入。核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，更好地團結(jié)和帶領(lǐng)人民把我們的各項事業(yè)不斷推向前進。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，集中起來，堅持下去，這是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。把群眾路線堅持下去，發(fā)揚好，這就是我們干好各項工作的基礎(chǔ)保障。三是關(guān)于艱苦奮斗的問題，堅持謙虛謹慎，戒驕戒躁，艱苦奮斗，反對享樂主義。要求每一位領(lǐng)導干部要堅持發(fā)揚吃苦在前、享受在后的精神。努力做到三句話即當干部為什么、當了干部做什么、身后給群眾留什么。這就要求我們的干部，要按照“四群”教育活動的要求做到“三深入”。三、抓實制度建設(shè)，促進村委會各項工作有序開展村委會工作千頭萬緒，很多人總結(jié)認為，兩頭是總統(tǒng)，中間是系統(tǒng)，村委會雖是自治組織，但履行的工作職責而是各級黨委、政府的各項工作，由于地區(qū)差異，村集體經(jīng)濟處于空白，導致村組干部的待遇過低，從而，就導致了村組干部的思想松懈，工作思路不清，內(nèi)務(wù)管理混亂，但是，我們應(yīng)有一種高度的認識，我們當村組干部的大多數(shù)都是共產(chǎn)黨員，要與老百姓相比，我們或多或少都領(lǐng)取了一定4/6的報酬，而老百姓呢就說小組干部，組長干與不干平均一天還有4元錢的收入，而副組長還有元的收入，而村委會領(lǐng)導多的每天40元左右，少的也有30多元，而我們的老百姓就體現(xiàn)不出，每一天收入知多少。在這些復雜多變的情況下，一是確定身份，要隨時想到我們當干部的大多是共產(chǎn)黨員，我們寫入黨申請書的時候是怎樣寫的，黨組織批準我們?nèi)朦h后，我們在黨旗下又是怎樣宣誓的。這只能用黨員的八條義務(wù)和八條權(quán)利嚴格履行好義務(wù)和權(quán)利。二是不能隨時計較個人得失，只能說拿政府多少報酬，干多少事，就不講經(jīng)濟待遇而言，而我們還有一種政治待遇，就算給我們的子孫后代做一點事，而在歷史上還會寫下我們光輝的一頁。三是應(yīng)對復雜多變的情況，村黨總支、村委會利用支部民主生活會，村“兩委”民主生活會、專題會議和村組干部、幾大員會議進行探討，既然組織信任我們，老百姓信任我們，我們還是要把村委會這條船撐起來，不能放了趴下去，村“兩委”隨時研究，要解決這些問題，需要采取哪些辦法和措施呢一是要切實轉(zhuǎn)變工作作風，改變領(lǐng)導的工作方法，不能停留在古言道“當天和尚，撞天鐘”，還是要有一種敢想、敢闖、敢干的思想，要有一種勇于創(chuàng)新、開拓進取、扎實工作的作風。二是要制定一些切實可行的辦法和措施，約束人們的言行，才能把各項工作干好，近幾年來，我村不斷修改完善黨務(wù)5/6工作方面的制度共12項，建立了8個方面的臺帳行政方面的制度共13項，黨務(wù)類即為“三會一課”制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員聯(lián)系群眾制度、民主生活會制度、廉潔自律制度、領(lǐng)導班子議事制度、民主評議黨員制度、“雙培雙帶雙新”制度、無職黨員設(shè)崗定責制度、黨員流動報告制度、學習制度、黨務(wù)公開制度。行政類即為村干部值班制度、學習制度、財物管理制度、治安調(diào)解工作制度、共青團工作制度、婦委會工作制度、民兵工作制度、村民小組干部會議制度、村組干部匯報制度、小組干部、幾大員考核制度、群眾來信來訪接待制度、村務(wù)、財務(wù)公開制度、檔案管理制度。狠抓各項工作制度的落實，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督小組的職能職責作用，一是19月共公開各項工作19期，其中黨務(wù)類9期，村務(wù)類5期，財務(wù)類5期。二是各種材料隨時歸檔。我村各項工作有有序開展，一是鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導，村“兩委”共同努力，各單位部門相互協(xié)助的結(jié)果，二是全村廣大黨員、干部和人民群眾共同參與支持的結(jié)晶。在取得成績的同時，也應(yīng)清醒地看到存在的問題和困難。一是村組干部，學習不夠努力，極少數(shù)采取混日子，不