縣基層組織建設(shè)出現(xiàn)新問(wèn)題的原因剖析與思考

假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)1/15縣基層組織建設(shè)出現(xiàn)新問(wèn)題的原因剖析與思考M3黨的基層組織是黨在社會(huì)基層的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的路線、方針、政策落實(shí)到基層的重要保證。在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，農(nóng)村黨支部建設(shè)直接關(guān)系到黨在農(nóng)村能否實(shí)現(xiàn)全面領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)系到黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策能否得到全面貫徹落實(shí)。從總體上看，縣各級(jí)黨委以農(nóng)村基層黨組織“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，建設(shè)好村級(jí)黨支部，充分發(fā)揮了村級(jí)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為新時(shí)期黨在農(nóng)村的路線、方針、政策的全面貫徹與落實(shí)提供有力保證，較好地解決了農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的問(wèn)題，為農(nóng)村的穩(wěn)定與發(fā)展提供了政治保障。但是，隨著農(nóng)村改革的進(jìn)一步深入，農(nóng)村生產(chǎn)關(guān)系發(fā)生了急劇轉(zhuǎn)變，不少農(nóng)村黨支部一時(shí)無(wú)法適應(yīng)，在不同程度上出現(xiàn)軟弱渙散、束手無(wú)策等現(xiàn)象。這些問(wèn)題解決不好，黨支部在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)核心作用就將喪失，黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策就無(wú)法得到貫徹落實(shí)，農(nóng)村的改革就無(wú)法繼續(xù)深入，農(nóng)村的穩(wěn)定與發(fā)展也得不到保證。本文擬就農(nóng)村黨支部建設(shè)出現(xiàn)新問(wèn)題的原因及對(duì)策作些探析，僅供參考。一、縣農(nóng)村黨支部建設(shè)出現(xiàn)新問(wèn)題的原因剖析在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，縣村級(jí)黨支部出假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)2/15現(xiàn)軟弱渙散現(xiàn)象，原因是多方面的。既有地理、自然、歷史、文化等客現(xiàn)因素制約造成的，也有體制、機(jī)制、管理上存在弊端造成的；既有黨員、干部自身思想認(rèn)識(shí)偏差或思想作風(fēng)的原因，也有改革開(kāi)放帶來(lái)的群眾思想認(rèn)識(shí)偏差的原因。就目前的狀況看，主要有以下幾個(gè)方面（一）農(nóng)村支部成員素質(zhì)差，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，缺乏戰(zhàn)斗力。1、支部書(shū)記素質(zhì)差，不能“帶好頭”?？h142個(gè)農(nóng)村黨支部中，支部書(shū)記文化程度達(dá)到高中以上的僅有52人（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派掛職的干部占19人），占支書(shū)總數(shù)的3723，初中以下文化程度的90人（其中初中文化程度76人，小學(xué)文化程度14人），占6277。支部書(shū)記文化水平低，不可能成為農(nóng)村科技、致富“帶頭人”；大部分村支書(shū)知識(shí)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)形勢(shì)的要求，對(duì)黨的農(nóng)村政策一知半解或是不理解，不具備適應(yīng)農(nóng)村改革需要的思想政治素質(zhì)，工作勢(shì)必應(yīng)付了事，缺乏創(chuàng)新與改革精神，無(wú)法成為農(nóng)村改革開(kāi)放的“領(lǐng)路人”。2、農(nóng)村黨支部成員素質(zhì)低，不能“團(tuán)結(jié)協(xié)作”?？h有農(nóng)村黨支部委員543名，高中以上文化程度的僅有120名，占支部委員總數(shù)的22。農(nóng)村黨支部委員文化水平低，思想保守，工作態(tài)度消極被動(dòng)，工作中注重個(gè)人利益，缺乏奉獻(xiàn)精神；成員間民主討論解決問(wèn)題意識(shí)差，缺乏團(tuán)結(jié)假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)3/15協(xié)作精神。3、農(nóng)村黨員隊(duì)伍沒(méi)有朝氣，缺乏“戰(zhàn)斗力”。山區(qū)農(nóng)村黨員隊(duì)伍“老年化、低文化”現(xiàn)象嚴(yán)重?？h現(xiàn)有農(nóng)村黨員3046人，從年齡結(jié)構(gòu)看農(nóng)村黨員中56歲以上的1185人，占3562，35歲以下的僅有629人，僅占203，越是后進(jìn)的黨支部，黨員年齡老化嚴(yán)重，青黃不接的問(wèn)題就越突出，有的村支部50歲以上的黨員高達(dá)9O，而35歲以下的黨員卻一個(gè)也沒(méi)有。從文化結(jié)構(gòu)看，農(nóng)村黨員高中以上文化程度僅291人，占總數(shù)的95，初中文化程度1037人，占34，小學(xué)文化程度及文盲1682人，占564。隊(duì)伍中“老年化、低文化”現(xiàn)象造成相當(dāng)一部分黨員生產(chǎn)技能差，家庭經(jīng)濟(jì)收入偏低，許多黨員家庭本身是貧困戶，缺乏帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富奔小康的本領(lǐng)，號(hào)召力還不如一些有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的群眾。縣農(nóng)村黨支部的干部與黨員的文化程度偏低，人才缺乏，黨支部喪失應(yīng)有的戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重影響了黨支部作用的發(fā)揮，這是農(nóng)村黨支部軟弱渙散的根本原因。二農(nóng)村干部、黨員與群眾的思想認(rèn)識(shí)和價(jià)值取向發(fā)生偏差，黨組織純潔受染，村支部凝聚力減弱。1、黨支部成員思想認(rèn)識(shí)有偏差，發(fā)展黨員工作缺乏主動(dòng)性。有的村黨支部負(fù)責(zé)人私心雜念嚴(yán)重，嫉賢妒能，怕發(fā)展青年黨員會(huì)取而代之，搶自已的“位子”，對(duì)入黨積極假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)4/15分子總是“橫挑鼻子豎挑眼”；有的支部黨內(nèi)生活不正常，宗族、姓氏和村落的觀念重，大自然村排擠小自然村、大姓排擠小姓的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；有的受封建思想和世俗偏見(jiàn)影響，重男輕女、排資論輩，致使婦女、青年入黨難；有的片面理解入黨自愿原則，對(duì)發(fā)展黨員工作采取“坐等上門(mén)”的消極辦法，對(duì)申請(qǐng)入黨的同志主動(dòng)關(guān)心培養(yǎng)不夠，讓其“自然成熟”，挫傷了青年人入黨的積極性，除有的黨支部負(fù)責(zé)人思想渙散，對(duì)嚴(yán)格發(fā)展黨員工作的程序和質(zhì)量不重視，怕麻煩，認(rèn)為支部大會(huì)研究通過(guò)就行了，具體手續(xù)、考核過(guò)程沒(méi)能嚴(yán)格把關(guān)，以致青年人認(rèn)為“入黨太容易了”、“不值錢”；有的黨員干部把自己混同于一般群眾，甚至違法亂紀(jì)，嚴(yán)重?fù)p害了黨在群眾中的形象和威信。2、農(nóng)村青年人生價(jià)值取向偏差，發(fā)展黨員出現(xiàn)“找對(duì)象”難。計(jì)入黨積極分子數(shù)量少，發(fā)展黨員找對(duì)象難的原因是許多山區(qū)青年已不安于在家種田，有文化、有頭腦、有經(jīng)商做生意頭腦的紛紛走出家門(mén)，出外務(wù)工經(jīng)商，同村里斷線脫節(jié)，黨組織無(wú)法對(duì)他們施以行之有效的教育、培養(yǎng)、考察，因此，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸WM338COM查看極大；同時(shí)，由于山區(qū)許多農(nóng)村黨支部放松思想政治工作，大部分農(nóng)村青年的人生觀、價(jià)值觀發(fā)生變化，政治熱情降低，認(rèn)為“有錢就有一切”、“入黨無(wú)用”、“入黨吃虧”、“入黨不自由”、假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)5/15“入黨不入黨無(wú)所謂”。3、村干待遇低，工作積極性差。村黨支部主要干部最多只拿上百元的補(bǔ)助，一般成員無(wú)補(bǔ)助，村財(cái)收入低，拿不出錢來(lái)給村干補(bǔ)貼，干部工作積極性調(diào)動(dòng)不起來(lái)；黨支部制度只掛在墻上，得不到落實(shí)；搞突擊活動(dòng)過(guò)多，日常工作抓不扎實(shí)；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)反差大，許多干部和黨員存在腐敗現(xiàn)象，沒(méi)有得到及時(shí)查處，組織內(nèi)部有疏通，干部、黨員進(jìn)得來(lái)，出不去。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊下，農(nóng)村形成利益多元化和價(jià)值觀念多元化的復(fù)雜環(huán)境，不僅有許多群眾思想政治素質(zhì)和道德水準(zhǔn)大幅度下降，也有許多干部、黨員思想政治素質(zhì)和道德水準(zhǔn)同樣大幅度下降，這種現(xiàn)象既嚴(yán)重影響了黨員隊(duì)伍建設(shè)的純潔性，也是一些農(nóng)村黨支部癱瘓的原因。（三）農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱，農(nóng)民生活水平增幅緩慢，村級(jí)黨支部吸引力削弱。1、農(nóng)村資源優(yōu)勢(shì)得不到發(fā)揮，集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱?？h142個(gè)行政村中，村集體經(jīng)濟(jì)收入在1萬(wàn)元以上的不及10，90以上的行政村集體收入只在5千元以下，有的村甚至一分錢的收入都沒(méi)有。村財(cái)收入低，與縣地理?xiàng)l件惡劣，轄區(qū)內(nèi)海拔落差大、交通不便、基礎(chǔ)設(shè)施差等密切相關(guān)。但是縣也同樣存在旅游資源豐富，轄區(qū)內(nèi)適合于發(fā)展茶葉和林業(yè)，高海拔地帶適合栽培花菇，低海拔地帶假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)6/15適合栽種果樹(shù)等優(yōu)越條件。近年來(lái)，在縣委、縣政府的不懈努力下，的茶葉已打出“紫云毛針”、“紫云大紅袍”、“紫云高山霧茶”和“官思茶”等著名品牌；花菇質(zhì)地優(yōu)良、味道鮮美，走銷日本、香港、廣州、上海等國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。然而目前還沒(méi)有村支部把這些項(xiàng)目作為發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)來(lái)開(kāi)發(fā)，也沒(méi)有很好地發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)發(fā)生產(chǎn)，農(nóng)民的生產(chǎn)完全屬于自發(fā)的。集體要辦公益事業(yè)只知道向上級(jí)“要”，卻沒(méi)有“自我發(fā)展，自我創(chuàng)業(yè)”的意識(shí)。2、農(nóng)村市場(chǎng)導(dǎo)向機(jī)制薄弱，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制不合理，農(nóng)民收入無(wú)法得到有效提高。2001年，縣人均年收入262O元，但若僅計(jì)算在家務(wù)農(nóng)人口的年均收入不及1500元，2O00年縣出口茶葉達(dá)1O200擔(dān)，占全省同類出口產(chǎn)品的三分之一。按理說(shuō)，有這么大出口量，市場(chǎng)銷售樂(lè)觀，茶農(nóng)的收益亦可觀，但是，縣市場(chǎng)上的“茶青”每斤價(jià)格僅03至05元，不及采摘茶葉的工資。同樣的現(xiàn)象，也出現(xiàn)在花菇銷售市場(chǎng)上，縣的花菇，98年就走銷日本，并被日本客商稱為全中國(guó)質(zhì)量最好，然而，迄今為止，的花菇卻始終是由小商販零星收購(gòu)后，再售往政和、屏南等地，菇價(jià)僅1至4元，菇農(nóng)獲利極小。這種現(xiàn)象，一方面說(shuō)明農(nóng)業(yè)還沒(méi)有形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)占有量小，對(duì)客商尚無(wú)吸引力，另一方面也說(shuō)明市場(chǎng)導(dǎo)向機(jī)制不健全，農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)機(jī)制不合理，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整無(wú)法向合假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)7/15理方向發(fā)展；也從另一個(gè)角度說(shuō)明農(nóng)村黨支部尚未具備完善經(jīng)營(yíng)體制的領(lǐng)導(dǎo)能力。鄧小平在南巡講話中明確指出要把是否有利于發(fā)展社會(huì)主義社會(huì)的生產(chǎn)力，是否有利于增強(qiáng)社會(huì)主義國(guó)家綜合國(guó)力，是否有利于提高人民的生活水平作為評(píng)價(jià)黨的各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，農(nóng)村黨支部存在集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得不到合理調(diào)整，農(nóng)民增產(chǎn)不增收現(xiàn)象，農(nóng)民生活水平始終得不到實(shí)質(zhì)性提高，完全可以說(shuō)這是村黨支部建設(shè)不適應(yīng)農(nóng)村改革需要的突出表現(xiàn)。二、解決農(nóng)村黨支部建設(shè)出現(xiàn)新問(wèn)題的方法與對(duì)策（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人原則，建設(shè)好干部隊(duì)伍，解決核心問(wèn)題，保持黨的先進(jìn)性。毛澤東同志說(shuō)“政治路線確定之后，干部是決定的因素”。黨領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)要取得勝利，不但必須有正確的政治路線，而且必須有一支能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治和路線的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)、組織農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)與各項(xiàng)工作和貫徹、落實(shí)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策的責(zé)任落在村黨支部的肩上，支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，就是通過(guò)支部成員的思想作風(fēng)、組織能力、創(chuàng)新意識(shí)直接表現(xiàn)出來(lái)，因此，要解決農(nóng)村黨支部建設(shè)出現(xiàn)的軟弱渙散問(wèn)題，首先應(yīng)選好村支部書(shū)記，建設(shè)好支部班子，解決好核心問(wèn)題。1、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，解放思想，選好干部。鄧小平同志說(shuō)假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)8/15“精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)是一場(chǎng)革命，選賢任能也是一場(chǎng)革命”。鄧小平之所以把選賢任能作為一場(chǎng)革命來(lái)看待是因?yàn)橐囵B(yǎng)選拔適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的干部這項(xiàng)工作，對(duì)于以往黨的干部標(biāo)準(zhǔn)、干部人事制度以及思想觀念等都是一場(chǎng)根本性的變革。農(nóng)村黨支部選拔干部必須既堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，又不拘一格。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)就是在選拔將軍，要嚴(yán)格按照中央規(guī)定的“認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，公正廉潔，年富力強(qiáng)，能帶領(lǐng)群眾致富”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。這四條標(biāo)準(zhǔn)既有政治、作風(fēng)上的要求，又有能力、水平上要求，是一個(gè)整體。其中最突出的一條是能帶領(lǐng)群眾致富，沒(méi)有了這一條，不能算是合格的村干部。特別是村黨支部書(shū)記的選拔任用，一定要堅(jiān)持四條標(biāo)準(zhǔn)，否則將失去核心，起不了應(yīng)有的帶頭作用。引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，拓寬選人渠道。要破除從個(gè)人或本位角度看問(wèn)題的思維模式，樹(shù)立事業(yè)興衰關(guān)鍵在“人”觀念，不拘一格選拔人才；要破除輕視知識(shí)、輕視人才偏見(jiàn)，樹(shù)立起尊重知識(shí)，尊重人才的觀念；要破除論資排輩、求全責(zé)備陋習(xí)，樹(shù)立正確看待干部的能力和資歷，用人要看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展的觀念；要破除干部能上不能下，遷就照顧等陋習(xí)，樹(shù)立干部能上能下，注重實(shí)踐，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制觀念；破除封閉式、神秘化的選拔干部的陳規(guī)，樹(shù)立民主、公開(kāi)、公平、公正的科學(xué)選拔人才觀念。當(dāng)前村支部實(shí)行“兩推一選對(duì)選拔村支書(shū)的措施，就是一種拓寬假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)9/15選人用人渠道的償試。除此，還可以實(shí)行“村干見(jiàn)習(xí)期制”，對(duì)見(jiàn)習(xí)期間不合格的村黨支部成員予以及時(shí)調(diào)整，而對(duì)見(jiàn)習(xí)期合格的、能勝任的予以任命，并不斷幫助他們提高水平，在實(shí)踐中幫帶，在實(shí)踐中考察，做到選用村干部“渠道廣泛，群眾滿意”。2、強(qiáng)化教育，激勵(lì)熱情，造就好干部。村干部隊(duì)伍建設(shè)，選人是基礎(chǔ)，育人是保證。首先要加強(qiáng)在職村干的教育培養(yǎng)。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與深化農(nóng)村改革的新形勢(shì)下，農(nóng)村工作不斷面臨新情況、新問(wèn)題。我們必須下大力，加強(qiáng)村干部培訓(xùn)與教育，特別要加強(qiáng)村支部書(shū)記的培訓(xùn)教育，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和文化知識(shí)水平，防止思想認(rèn)識(shí)偏差。其次加強(qiáng)村級(jí)后備干部的培養(yǎng)教育工作?？梢詮默F(xiàn)有黨員中確定年紀(jì)輕、思想境界高、有發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力的進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，也可以從有培養(yǎng)前途的村民（特別是回鄉(xiāng)大中專生、退伍軍人）中挑選尖子，逐步培養(yǎng)其進(jìn)入村干隊(duì)伍，在實(shí)踐中加強(qiáng)鍛煉，并在政治上、理論上加強(qiáng)教育，使其迅速成長(zhǎng)，解決好村干隊(duì)伍青黃不接的問(wèn)題。建立激勵(lì)機(jī)制，提高村干待遇，激發(fā)熱情。首先在政治上加以關(guān)心。凡是工作成績(jī)突出的，符合條件的村干，應(yīng)想辦法及時(shí)錄用為國(guó)家公務(wù)員，對(duì)他們?cè)诠ぷ髦信龅降睦щy，要及時(shí)給予幫助，想辦法解決。其次生活上予以關(guān)心。要落實(shí)好村干部的報(bào)酬，積極推行養(yǎng)老保險(xiǎn)、假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)10/15安全保險(xiǎn)制度。可以采取村干部以勞動(dòng)技術(shù)入股、村集體以資金入股的股份制形式，開(kāi)辦個(gè)人與集體聯(lián)營(yíng)企業(yè)，一方面解決好村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱問(wèn)題，另一方面解決好干部工資低、工作積極性不高的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)村干部的政治、工作、生活的關(guān)心，讓他們感到政治上有奔頭，生活上有保障，工作上有勁頭。3、落實(shí)好規(guī)章制度，完成好日常工作，督促干部成長(zhǎng)。新時(shí)期搞好農(nóng)村的支部建設(shè)，關(guān)鍵是要立足經(jīng)常性工作，常抓不懈，堅(jiān)持做到制定切實(shí)可行的長(zhǎng)期規(guī)劃，又抓緊解決當(dāng)前的突出問(wèn)題。制定切實(shí)可行的長(zhǎng)期規(guī)劃可以使農(nóng)村黨支部明確前進(jìn)的目標(biāo)與要求，使黨支部工作不因人、因事而異，例如圍繞“五個(gè)好”目標(biāo)，制定各支部任期工作目標(biāo)。然后圍繞長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，各階段提出明確的、具體的階段性任務(wù)，解決好當(dāng)前存在的突出問(wèn)題。這是實(shí)現(xiàn)和完成長(zhǎng)期規(guī)劃具體步驟，也是促進(jìn)和保證長(zhǎng)期規(guī)劃實(shí)施的有效工作措施。這樣把長(zhǎng)期規(guī)劃與解決好當(dāng)前突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把持之以恒同集中一段時(shí)間與力量結(jié)合起來(lái)，使支部工作逐步走上經(jīng)常化、制度化的軌道，支部建設(shè)就一定能提高到一個(gè)新的水平，就一定能走出一條依靠改革和制度建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新路子。（二）加強(qiáng)教育管理工作，建設(shè)好黨員隊(duì)伍，解決基礎(chǔ)問(wèn)題，提高戰(zhàn)斗力。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)11/15黨的基層組織在社會(huì)基層組織中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，主要通過(guò)廣大黨員的先鋒模范作用來(lái)實(shí)現(xiàn)。因此，經(jīng)常不斷地對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，是農(nóng)村黨支部建設(shè)的主要任務(wù)。針對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)向黨員隊(duì)伍建設(shè)提出的新問(wèn)題和新要求，有目的地加強(qiáng)和改進(jìn)黨員的教育和管理工作，是建設(shè)好村級(jí)黨支部的基礎(chǔ)工作。1、加強(qiáng)黨性教育，培養(yǎng)新時(shí)期合格的共產(chǎn)黨員。合格的共產(chǎn)黨員是黨的力量根源，是黨的事業(yè)不斷取得勝利的最基本條件。加強(qiáng)黨員的思想教育，不斷用科學(xué)理論和先進(jìn)思想武裝黨員，增強(qiáng)無(wú)產(chǎn)階級(jí)的黨性原則，是保持黨員先進(jìn)性，建設(shè)一支合格的黨員隊(duì)伍的有力保證。加強(qiáng)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想對(duì)廣大黨員進(jìn)行教育，增強(qiáng)黨員貫徹執(zhí)行黨的基本路線自覺(jué)性，就能夠使每一個(gè)黨員在政治上清醒堅(jiān)定，思想上開(kāi)拓進(jìn)取，行動(dòng)上吃苦耐勞，努力成為現(xiàn)代化建設(shè)帶頭人。加強(qiáng)黨員的理想宗旨教育。必須讓廣大黨員通過(guò)黨史、黨章的學(xué)習(xí)，樹(shù)立堅(jiān)定不移的共產(chǎn)主義理想和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，使他們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下永保先進(jìn)分子的本色。加強(qiáng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和科學(xué)文化知識(shí)、法律知識(shí)教育。農(nóng)村共產(chǎn)黨員要掌握一定的為人民服務(wù)的本領(lǐng)和能力。在市假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)12/15場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，只有努力掌握一定的科學(xué)技術(shù)、理論文化、法律知識(shí)，在各自崗位上發(fā)揮骨干和帶頭作用，才能在農(nóng)村改革中發(fā)輝先鋒模范作用。2、建立科學(xué)的管理機(jī)制，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。思想教育與嚴(yán)格管理都是提高黨員素質(zhì)的有效途徑，兩者是相輔相成，不可分割的。因此，在建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍的工作中，必須堅(jiān)持“在改進(jìn)管理中加強(qiáng)教育，在加強(qiáng)教育中搞好管理的原則。建立健全激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)黨員的日常管理。當(dāng)前農(nóng)村黨支部實(shí)行一些融黨員教育、管理、監(jiān)督為一體的有效方式，如民主評(píng)議黨員、黨員目標(biāo)管理、黨員責(zé)任制管理、黨員活動(dòng)日、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)等等，既有創(chuàng)新的，也有傳統(tǒng)的，實(shí)踐證明均行之有效，農(nóng)村黨支部就該因地制宜的抓緊抓好。當(dāng)然，不完善之處是難免，要建立起一套主體式、多層面的管理黨員的有效機(jī)制，還需繼續(xù)努力和提高，需不斷地探索和總結(jié)。要靈活機(jī)動(dòng)、形式多樣地加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員管理。農(nóng)村流動(dòng)黨員均屬短期外出務(wù)工經(jīng)商的，可以采取回歸管理、跟蹤管理、雙向結(jié)合管理等形式，通過(guò)發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證，作為落實(shí)流動(dòng)黨員異地活動(dòng)登記和參加黨組織的證據(jù)，使黨員無(wú)論走到哪里，都能參加黨的組織活動(dòng)，接受黨組織教育和監(jiān)督。健全發(fā)展黨員、淘汰黨員的機(jī)制，把好入口關(guān)，疏通出口關(guān)，形成黨員有進(jìn)有出，自然流動(dòng)，黨員肌體充滿活力。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開(kāi)公司帶來(lái)可觀的老顧客都說(shuō)了多少個(gè)健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫(xiě)作獨(dú)家原創(chuàng)13/15首先，貫徹好發(fā)展黨員工作“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，正確處理好“三大”關(guān)系，即處理好質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，既要防止關(guān)門(mén)主義的傾向，又要防止降低標(biāo)準(zhǔn)突出發(fā)展的做法；處理好重點(diǎn)與一般的關(guān)系，為使黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、年齡、文化分布狀況能適應(yīng)四化建設(shè)需要，必須注重吸收農(nóng)村有知識(shí)的優(yōu)秀青年，加強(qiáng)在生產(chǎn)第一線發(fā)展黨員工作；處理好組織發(fā)展與培養(yǎng)教育關(guān)系，把著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)與教育上、對(duì)新黨員的繼續(xù)教育與考察上，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則。其次，妥善處置不合格黨員，是疏通正常出口，貫徹從嚴(yán)治黨方針的重要舉措之一。對(duì)那些不合格的黨員，應(yīng)采取“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，區(qū)別對(duì)待，綜合治理”的方針，始終做到既能堅(jiān)持黨員的先進(jìn)性，又能劃清政策年限，建立起正常有序的“出口機(jī)制”，防止問(wèn)題成堆才動(dòng)大手術(shù)的突擊式解決方法。黨員隊(duì)伍只有按照新陣代謝的規(guī)律，形成良好循環(huán)的淘汰補(bǔ)充機(jī)制，才富有朝氣。（三）圍繞黨的基本路線，壯大集體經(jīng)濟(jì)，解決根本問(wèn)題，增強(qiáng)吸引力。鄧小平曾指出“看一個(gè)經(jīng)濟(jì)部門(mén)的黨委善不善于領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)好不好，應(yīng)該主要看這個(gè)經(jīng)濟(jì)部門(mén)實(shí)行了先進(jìn)的管理方法沒(méi)有，技術(shù)革新進(jìn)行得怎么樣，勞動(dòng)生產(chǎn)率提高假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見(jiàn)了范德薩積分卡薩地方范德薩累計(jì)開(kāi)發(fā)可累計(jì)發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開(kāi)關(guān)四級(jí)考試是個(gè)快樂(lè)就是的離開(kāi)三跪九叩是留給家人生來(lái)就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個(gè)偶爾提供及時(shí)得到分公司單聯(lián)開(kāi)關(guān)接收個(gè)就山東理工會(huì)計(jì)師對(duì)方國(guó)家隊(duì)兩個(gè)都是經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開(kāi)始隔離開(kāi)關(guān)房頂上的離開(kāi)公司了開(kāi)工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利