勞動合同【官方版】

1/5勞動合同【官方版】勞動合同欄目為您提供勞動合同官方版最新范文，僅供大家參考根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，為期1年。其中自_年_月_日至_年_月_日止為試用期。2、合同期滿即終止執(zhí)行。用于生產工作需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。3、試用期內，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的，可以即行解除本合同。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)生產工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內的工作職責。2、甲方有權根據(jù)生產經營經營情況和乙方的能力、表現(xiàn)，變更乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利。如雙方就工作崗位安排不能達成一致，本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。第三條勞動保護2/51、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按甲方規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。3、乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間1、甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。甲方按國家有關規(guī)定支付加班工資。2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假等有薪假期。第五條勞動報酬1、按國家按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月收入為人民幣_元。2、如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方的工資。第六條勞保福利1、甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金，乙方應繳納的養(yǎng)老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。2、乙方患病或非因工負傷，按照醫(yī)療保險的規(guī)定報銷醫(yī)療費用。第七條勞動紀律3/51、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。3、乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。4、乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。第八條合同解除1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同1乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。2乙方因病或非因工負傷，有醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。3甲方因生產經營情況發(fā)生變化而多余的職工。4甲方企業(yè)宣布解散。2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同1乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。2勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規(guī)定的。3女職工在孕期、產期、哺乳期內的違反計劃生育4/5的除外。3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同1甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬2甲方不履行本合同或者違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權益的3乙方本人因特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。4、甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前30書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。第九條違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同，應當向對方賠償由此而引起的經濟損失。第十條爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商或在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條法律效力1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以