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文檔簡介

1、醫(yī)療品質(zhì)管理的制度與組織-第 3 章-,March 19, 2007,醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的特質(zhì),攸關(guān)人命,道德觀、愛心更重要 multiproduct enterprises ,除醫(yī)療服務(wù)外也重視教學(xué)、研究 成本、人力密集事業(yè) 不確定性高、風險高 Provider dominant, customer ignorance,人民就醫(yī)權(quán)益,人民就醫(yī)權(quán)益宣言: 1.不論您的種族、信仰、政治背景如何,我們均會提供您最好的醫(yī)療照顧。 2.我們關(guān)心您的病情、治療、及預(yù)后,并會充分提供您必要的診療信息。 3.除了法律規(guī)定的強制治療外,您可決定是否接受本院醫(yī)師的建議,當然,如果您選擇不接受醫(yī)師的建議,必須就該選擇負責。

2、 4.我們在診療過程中一定會尊重您的隱私,未經(jīng)您的同意,我們不會將您的任何資料告知非與醫(yī)療過程有關(guān)之人員。 5.如果您將接受任何醫(yī)學(xué)有關(guān)的研究,我們一定會事前予以充分解說,并取得您的同意后才進行。 6.您可以自費向醫(yī)院申請自已的診斷書、檢驗報告、病歷摘要或病歷影本。 7.您在治療過程中有任何疑慮或不滿,可直接與我們溝通,若仍無法解決,得向本院特設(shè)的渠道(如后)申訴。 8.您若有支付醫(yī)療費用的任何困難,我們愿意詳細提供您解決之渠道或信息。,如何提高病人滿意度?,醫(yī)療服務(wù)每一個過程的安全性與完整性 病人及家屬能清楚了解 醫(yī)護人員與病人之關(guān)系 醫(yī)院對病人意見反應(yīng)的速度、態(tài)度與能力,病人滿意的關(guān)鍵是服

3、務(wù)品質(zhì)與醫(yī)療成效,醫(yī)療品質(zhì)的發(fā)展趨勢,消費者對品質(zhì)的需求與期望增加 醫(yī)療供給者對顧客服務(wù)品質(zhì)的競爭 提高品質(zhì)的法規(guī)增加 測量品質(zhì)的方法標準化 容易取得更多更好的信息 持續(xù)性品質(zhì)改善與全面品質(zhì)經(jīng)營(TQM)觀念的引進,全面品質(zhì)管理導(dǎo)入醫(yī)療界,1780年中期產(chǎn)業(yè)界及服務(wù)業(yè)-全面品質(zhì)管理(Total Quality Management,TQM) 1985年由John Hartford Foundation以及Harvard Community Health Plan所贊助的一個有關(guān)全國性醫(yī)療品質(zhì)研究計劃:顯示全面品質(zhì)管理(TQM)于運用于醫(yī)療業(yè)中,并可使醫(yī)療品質(zhì)得到進步。,醫(yī)療品質(zhì)的國際發(fā)展趨勢,

4、醫(yī)療品質(zhì)管理的制度與組織,圖:全面品質(zhì)管理之經(jīng)營結(jié)構(gòu),方針管理,機能別-部門別管理,日常管理,5S活動、品管圈、提案制,標準化(如ISO 9000、臨床路徑),高階管理者 中階管理者 基層管理者 基層員工,圖3-2醫(yī)院醫(yī)療品質(zhì)管理組織,病人安全委員會 醫(yī)療品質(zhì)審議委員會 自費運行管理委員會 合作經(jīng)營管理委員會 采購審議委員會 人事評議委員會 病歷管理委員會 藥事管理委員會 手術(shù)室管理委員會 血庫作業(yè)管理委員會 感染管制委員會 急診管理委員會 麻醉藥品管理委員會 特護病房、重病房管理委員會 人體試驗委員會,輻射防護委員會 輸血管理委會 醫(yī)學(xué)教育委員會 出院準備服務(wù)推廣委員會 癌癥委員會 勞工安全

5、衛(wèi)生委員會 病理組織審議委員會 家庭暴力暨性侵防制害委員會 員工福利委員會 營養(yǎng)醫(yī)療小組 臨床路徑推動小組 醫(yī)學(xué)倫理委員會 EBM推動小組 e-Learning推動小組 PBL推動小組,委員會,共30個,醫(yī)療品質(zhì)管理組織,醫(yī)療品質(zhì)審議委員會 品管專員:負責人 指揮 品質(zhì)促進者:輔導(dǎo)員 執(zhí)行 品質(zhì)協(xié)調(diào)者 部門與醫(yī)品會溝通,全面品質(zhì)管理文化的塑造,推行全面品質(zhì)文化的領(lǐng)導(dǎo)能力 全面品質(zhì)管理的觀念與文化 組織功能與職責,TQM(全面品質(zhì)管理),四大支柱 優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo) 顧客導(dǎo)向 全員參與 不斷改進,通過 TQM 活動,便捷貼心 營造 優(yōu)質(zhì)醫(yī)療 的企業(yè)文化 社區(qū)關(guān)懷,實施全面醫(yī)療品質(zhì)管理的步驟,如何推行全面醫(yī)

6、療品質(zhì)管理 TQM,步驟一:以品質(zhì)意識改變組織文化 創(chuàng)造的事物 宣導(dǎo)、溝通 會議、標語、組織愿景,步驟二:設(shè)立組織結(jié)構(gòu) 品質(zhì)改善小組 醫(yī)療品質(zhì)審議委員會,步驟三:進行教育訓(xùn)練 灌輸員工品質(zhì)第一與病人至上的觀念 品管始于教育,終于教育,步驟四:實行品管活動 品管圈 臨床路徑 醫(yī)療品質(zhì)指針 5S、ISO 提案制度、流程改造,步驟五:結(jié)合組織中的品質(zhì)改善活動 具體的方法包括: 病人至上 了解、支持及參與,并有一致的改善目標。 獎勵制度 內(nèi)外部顧客 信息 雙向、水平溝通,步驟六:評估品質(zhì)改善工作的績效 審視過程中的優(yōu)缺點,提出討論,取得共識后,作為日后改進努力的方向。 建立管理信息系統(tǒng)及反饋評估制度。

7、,醫(yī)療團隊,團隊的定義及組成 兼職性、專職性 組成:負責人、 輔導(dǎo)員、團員 團隊的運作及功能 任務(wù)目標:品質(zhì)改善、顧客服務(wù) 重新編集體培訓(xùn)練 工作分配 問題解決 績效衡量方法,推行醫(yī)療品質(zhì)活動的 困難與成功因素 領(lǐng)導(dǎo)者的決心與支持 所有人員的參與 持續(xù)性的推動 建立輔導(dǎo)制度與舉行教育訓(xùn)練 配合獎勵制度,17,廬淵源等(1997),在全面品質(zhì)管理與競爭優(yōu)勢之個案研究以中鋼公司為例一文中指出,全面品質(zhì)管理成功關(guān)鍵因素有三: 自主的員工。 全面品質(zhì)管理系統(tǒng)。 企業(yè)文化與精神。 品質(zhì)政策、目標與方針。,多重品質(zhì)管理工具觀念,來源:萬芳醫(yī)院,Category 1 : Leadership - 120 C

8、ategory 2 : Strategic Planning - 80 Category 3 : Customer Focus -100 Category 4 : Management System - 100 Category 5 : Resource Management - 150 Category 6 : Process Management -250 Category 7 : Performance Results -200 Total :1000,QM 9004 分類項目與加權(quán),獲ISO 9000認證公司最積極的效果,1、改進產(chǎn)品的品質(zhì)。 2、改進公司形象。 3、提升競爭力。 4、進入國際市場。 5、改善與客戶的溝通。,推動ISO 9000最主要的動機,1、加強醫(yī)院品質(zhì)管理。 2、增加病人信心。 3、增加病人滿意度。,如何改善醫(yī)療品質(zhì),推動實證醫(yī)學(xué)及配合醫(yī)院評鑒新制,強化流程與結(jié)果面之管控 整

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