嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的條款

1、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度條款一 涉嫌違反治安處罰法及構(gòu)成犯罪的行為1. 盜竊同仁或單位財(cái)物（包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)）者2. 對(duì)同仁施以暴力敲詐勒索或有重大威脅侮辱行為者3. 聚眾鬧事妨害正常工作秩序者4. 在單位內(nèi)聚眾賭博者5. 故意毀壞公物，金額較大者（500元及以上）6. 在單位內(nèi)部有傷風(fēng)敗俗之行為者7. 利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者8. 嚴(yán)重違反各種安全制度，造成重大人身或設(shè)備事故者9. 利用公司名譽(yù)招搖撞騙，使公司蒙受名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失者10. 偽造公司公文或公章者11. 經(jīng)公檢法部門給予行政拘留、勞教、判刑處理者二 違反單位考勤制度的行為1. 一個(gè)月內(nèi)遲到、早退達(dá)6次（含）以上者2.

2、 連續(xù)曠工3天或不足3天，但月累計(jì)次數(shù)達(dá)3次者3. 一年內(nèi)請(qǐng)事假超過(guò)30天者4. 經(jīng)查實(shí)發(fā)現(xiàn)請(qǐng)?zhí)摷俨〖僬?. 在工作時(shí)間睡覺(jué)或擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受重大損失者6. 無(wú)故曠工未向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)給公司造成重大損失者（大于或等于5000元）者7. 違反公司考勤制度年度內(nèi)累計(jì)記大過(guò)3次或記小過(guò)累計(jì)10次者三 違反公司員工日常行為規(guī)范及工作紀(jì)律的行為1. 多次違反公司員工日常行為規(guī)范因此被記大過(guò)年度內(nèi)累計(jì)3次以上者2. 故意違反公司員工行為規(guī)范，給公司形象或利益造成重大損害者3. 違反公司員工日常行為規(guī)范因此被記小過(guò)年度內(nèi)累計(jì)10次以上者4. 上班時(shí)間長(zhǎng)時(shí)間從事非工作范圍內(nèi)活動(dòng)，被發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評(píng)仍不悔改達(dá)3次者四

3、 違反單位保密誠(chéng)信制度行為1. 虛報(bào)工作成績(jī)騙取公司獎(jiǎng)勵(lì)或規(guī)避公司處罰的行為2. 遺失重要公文未及時(shí)匯報(bào)者3. 故意撕毀公文者4. 故意泄露重要商業(yè)機(jī)密者5. 隱瞞重要事實(shí)或提供虛假材料騙取公司提拔者五 影響生產(chǎn)秩序及侵害公司利益的行為1. 在外從事第二職業(yè)，在本公司以外單位取得報(bào)酬或非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)者2. 借用公司名義承攬業(yè)務(wù)謀取私利者3. 非法收受商業(yè)賄賂或回扣者4. 非法煽動(dòng)罷工、怠工，影響工作秩序者5. 非法攜帶危險(xiǎn)品或違禁品進(jìn)入公司者6. 工作嚴(yán)重失誤導(dǎo)致公司大量產(chǎn)品不合格或者導(dǎo)致公司其他重大利益損失者7. 故意嚴(yán)重?fù)p害公司利益者六 違反員工管理制度的行為1. 員工拒不服從單位正常工作調(diào)動(dòng)者2. 員工不服從上級(jí)指揮，目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級(jí)，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作，情節(jié)嚴(yán)重者3. 造謠生事，捏造事實(shí)，導(dǎo)致其他員工降薪、降職或受處分者4. 散布虛假信息，分裂員工關(guān)系，擾亂公司正常管理秩序，破壞公司安定團(tuán)結(jié)者以上條款經(jīng)職工代表大會(huì)投票表決通過(guò)，由 年月 日開始實(shí)行職工代表簽名 年 月 日