國資辦年上半年工作總結(jié)

1、國資辦年上半年工作總結(jié) 今年上半年，區(qū)國資辦統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，完善國資監(jiān)管制度，積極完成上級(jí)交辦的任務(wù)，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下。 “疫情就是命令，防控就是責(zé)任”。為堅(jiān)決打贏我區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)和攻堅(jiān)戰(zhàn)，區(qū)國資辦黨員干部認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于抗擊疫情的文件精神，切實(shí)在疫情防控戰(zhàn)場上踐初心、擔(dān)使命。疫情期間累計(jì)赴企業(yè)、社區(qū)90余次。一是積極參與企業(yè)防控督查驗(yàn)收組的驗(yàn)收工作。每周赴長江路街道，重點(diǎn)對該轄區(qū)復(fù)工企業(yè)的疫情防控責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行督查，督促企業(yè)切實(shí)強(qiáng)化紅線意識(shí)和底線意識(shí)，以及對人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)主體責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，

2、確保復(fù)工企業(yè)安全復(fù)工。二是主動(dòng)做好掛鉤企業(yè)的疫情防控工作。及時(shí)向掛鉤企業(yè)市順隆服裝廠傳達(dá)疫情防控相關(guān)文件精神，主動(dòng)幫助企業(yè)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，復(fù)工后積極安排駐廠員指導(dǎo)、服務(wù)企業(yè)，幫助企業(yè)針對性開展新型冠狀病毒肺炎防控知識(shí)宣傳，引導(dǎo)企業(yè)員工提升自我防護(hù)能力。三是定期赴社區(qū)開展防疫志愿服務(wù)工作。區(qū)國資辦黨員干部全體出動(dòng)，統(tǒng)一排班，及時(shí)按要求赴江淮人家社區(qū)開展疫情防控工作，配合小區(qū)物業(yè)做好防疫宣傳、人員進(jìn)出登記等工作，切實(shí)保障人民生命安全。 （一）完善國資監(jiān)管相關(guān)制度。 為加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的規(guī)范化，4月出臺(tái)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法（淮國資辦20201號(hào)），用于規(guī)范投融資平臺(tái)運(yùn)作辦

3、法實(shí)施，建立完整的國有資本投前、投中、投后管理體系，以此有效引導(dǎo)企業(yè)的投資行為，加強(qiáng)企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)防控。5月出臺(tái)區(qū)區(qū)屬企業(yè)工資總額管理實(shí)施辦法（淮國資辦2020號(hào)），用于規(guī)范企業(yè)職工收入分配，加強(qiáng)企業(yè)薪酬管理。 （二）積極落實(shí)重點(diǎn)改革任務(wù)。 為穩(wěn)妥推進(jìn)國有平臺(tái)公司實(shí)體化轉(zhuǎn)型，區(qū)國資辦積極推動(dòng)四大平臺(tái)轉(zhuǎn)型，區(qū)資產(chǎn)公司通過配置經(jīng)營性資源的方式推進(jìn)市場化轉(zhuǎn)型，建立新的載體稀釋負(fù)債； 園興公司積極成立房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)、小貸、典當(dāng)公司等，轉(zhuǎn)型投向真正的實(shí)體化產(chǎn)業(yè)；農(nóng)科園年初出臺(tái)農(nóng)科園黨工委農(nóng)科園管委會(huì)關(guān)于園區(qū)下屬國有平臺(tái)公司實(shí)體化轉(zhuǎn)型的實(shí)施意見，推動(dòng)下屬國有平臺(tái)公司盡快轉(zhuǎn)型；恒興公司積極推進(jìn)電商創(chuàng)業(yè)大廈和

4、物業(yè)公司實(shí)體化運(yùn)行。為健全投融資、建設(shè)、經(jīng)營、償債良性循環(huán)長效機(jī)制，根據(jù)債務(wù)管理及國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的相關(guān)要求，5月區(qū)國資辦會(huì)同區(qū)財(cái)政局集中對四大平臺(tái)公司債務(wù)置換、融資成本等情況進(jìn)行檢查，進(jìn)一步助推區(qū)屬國有企業(yè)規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，努力促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。 （三）高度重視安全生產(chǎn)工作。 年初主要負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，明確區(qū)國資辦2020年安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)。根據(jù)區(qū)安委辦要求，結(jié)合我辦實(shí)際，制定區(qū)國資辦領(lǐng)導(dǎo)干部2020年安全生產(chǎn)責(zé)任清單，明確具體職責(zé)。強(qiáng)化區(qū)管企業(yè)安全意識(shí)，要求各家明確一名安全生產(chǎn)分管人。開展區(qū)管企業(yè)包車、租車、班車、校車等交通行為安全生產(chǎn)大排查大整治，以及違法違規(guī)“小化工”專項(xiàng)整治行動(dòng)，

5、積極配合區(qū)安委辦開展區(qū)管企業(yè)安全知識(shí)素質(zhì)測試，答題參與人數(shù)達(dá)500余人次。 （四）做好國企退休人員社會(huì)化管理工作。 為做好國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，區(qū)國資辦迅速牽頭，對我區(qū)國企退休人員社會(huì)化管理底數(shù)進(jìn)行摸排，共涉及駐淮央企、省企、市屬及區(qū)屬企業(yè)49家，涉及退休人員7500多人。區(qū)國資辦先后征求了相關(guān)單位 _，并以“兩辦”名義出臺(tái)區(qū)推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理實(shí)施方案，編制國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作指南，召開全區(qū)相關(guān)單位和企業(yè)會(huì)議布置相關(guān)工作，集中力量將尚未實(shí)行社會(huì)化管理的國有企業(yè)已退休人員，移交街道和社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理。 （五）黨建工作常態(tài)化開展。 下發(fā)一、二季度黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)

6、任季度工單，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，組織好黨組中心組學(xué)習(xí)，正常開展黨支部會(huì)議。我辦副主任孫士洲獲得區(qū)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。七一建黨日，區(qū)國資辦黨支部向全體黨員發(fā)放生日賀卡，祝賀同志們的政治生日； 組織全體黨員赴馬頭鎮(zhèn)“枚乘書苑”開展“政治生日悟初心”活動(dòng)，提醒黨員同志不要忘記黨員身份，時(shí)刻保持黨員形象和素質(zhì)。 （一）優(yōu)化國資監(jiān)管方式和手段。推進(jìn)國資監(jiān)管職能轉(zhuǎn)變，以管資本為主，科學(xué)界定國有資產(chǎn)出資人監(jiān)管邊界，明確監(jiān)管重點(diǎn)，加強(qiáng)對國有資本布局、規(guī)范運(yùn)作、提高回報(bào)。規(guī)范和加強(qiáng)責(zé)任追究。構(gòu)建企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究機(jī)制，出臺(tái)國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究暫行辦法，完善配套細(xì)則，規(guī)范開展國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作，落實(shí)國有資本保值增值責(zé)任，防止國有資產(chǎn)流失。 （二）建立健全企業(yè)內(nèi)控體系。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控體系有效執(zhí)行，聚焦投融資、項(xiàng)目建設(shè)等重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)具體負(fù)責(zé)人在授權(quán)、審批、執(zhí)行、報(bào)告等方面的權(quán)責(zé)管控，形成相互銜接、相互制衡、相互監(jiān)督的工作機(jī)制。對企業(yè)內(nèi)控體系定期評價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞管理漏洞，完善相關(guān)政策制度。 （三）完善考核辦法和薪酬改革。出臺(tái)符合企業(yè)實(shí)際的企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法和薪酬管理辦法，促進(jìn)區(qū)管企業(yè)提升盈利能力和實(shí)體化轉(zhuǎn)型。設(shè)置不同的業(yè)績考核指標(biāo)并側(cè)重不同的考核點(diǎn)，增強(qiáng)考核的適用性和針對性。逐步建立統(tǒng)一的國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪