人力資源管理員考試練習(xí)題（三）

1、姓名：_ 班級(jí)：_ 學(xué)號(hào)：_-密-封 -線- 人力資源管理員考試練習(xí)題（三）考試時(shí)間：120分鐘 考試總分：100分題號(hào)一二三四五總分分?jǐn)?shù)遵守考場(chǎng)紀(jì)律，維護(hù)知識(shí)尊嚴(yán)，杜絕違紀(jì)行為，確?？荚嚱Y(jié)果公正。1、下列選項(xiàng)中不屬于崗位規(guī)范內(nèi)容中“知識(shí)要求”范疇的是（ ）。a、管理知識(shí)b、政策法規(guī)知識(shí)c、文化程度d、理解判斷能力2、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)遵循的主要原則是（ ）。a、集中決策、分散投資b、集中決策、分散經(jīng)營(yíng)c、組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略d、以成果為中心3、人力資源需求預(yù)測(cè)必須與公司的（ ）一致。a、業(yè)務(wù)規(guī)劃b、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃c、晉升規(guī)劃d、戰(zhàn)略規(guī)劃4、對(duì)于大中型企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于機(jī)構(gòu)龐大，人員眾多，人力資源管理困難重重

2、，（ ）的建立將會(huì)大大減輕人力資源管理部門(mén)的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率。a、人力資源流動(dòng)體系設(shè)計(jì)b、人力資源規(guī)劃制度c、人力資源管理信息體系d、人事檔案管理系統(tǒng)5、旨在確保企業(yè)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間獲得適當(dāng)?shù)娜藛T的人力資源管理環(huán)節(jié)是（ ）。a、人員選拔b、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)c、職業(yè)生涯管理d、人力資源規(guī)劃6、人力資源的原始成本和重置成本是兩個(gè)（ ）的概念。a、最基本b、一般c、統(tǒng)計(jì)d、人力資源規(guī)劃方案7、企業(yè)在進(jìn)行外部人力資源供給預(yù)測(cè)時(shí)，下列最難預(yù)測(cè)的人員是（ ）。a、技職校畢業(yè)生b、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員c、城鎮(zhèn)失業(yè)人員d、大中院校應(yīng)屆畢業(yè)生8、在人力資源管理成本核算中，（ ）和計(jì)算管理行為失誤或不當(dāng)造成的直接成本比較容易。a、分析b、確定c、預(yù)測(cè)d、規(guī)范9、定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為（ ）。a、單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn)b、單位用工標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)比例標(biāo)準(zhǔn)c、企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)和單位用工標(biāo)準(zhǔn)d、行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)10、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有（ ）。a、信息溝通、技術(shù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略b、管理體制、企業(yè)規(guī)模、投資成本c、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、