小學中長期發(fā)展規(guī)劃年度實施計劃

1、.楊官海則小學中長期發(fā)展規(guī)劃和年度實施計劃二零一五年三月小學中長期發(fā)展規(guī)劃和年度實施計劃 為全面貫徹落實國家、省中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要，保證學校三年發(fā)展規(guī)劃積極穩(wěn)妥地推進，特制定本計劃。 一、總體目標： 強化內部制度建設，規(guī)范內部管理；加強校園建設，逐步改善辦學條件；強化干部隊伍建設，優(yōu)化師資隊伍；深化課程改革，加強特色建設，全面推進素質教育的實施。 二、具體目標及措施： （一）學校管理： 1、進一步完善學校內部各項管理制度，同時要加強制度的落實和督查力度。進一步明確行政人員工作職責，加強領導班子建設，強化服務意識，管理意識、創(chuàng)新意識。 2、加強各部門、年級組、學科組崗位職責和目標管理。形

2、成一套系統(tǒng)的、全面的、科學的、人文化管理體系，確保學校的各項工作沿著科學化、規(guī)范化的方向發(fā)展。尤其要完善教學教學考核辦法，崗位競聘辦法、績效工資分配方案等關系到教師利益的熱點問題。 （二）學校硬件建設： 完善校園文化建設，對校園環(huán)境進行美化。建設校園文化長廊，對教室、辦公室重新布置。更新學校圖書室圖書等。各班建立圖書柜，各辦公室建立圖書角。 （三）教師隊伍建設： 1，繼續(xù)加強教師職業(yè)道德建設，提高教師隊伍整體素質，樹立良好的教師形象。2、建立“以校為本”的教研機制，引導教師在學習中實踐、在實踐中反思、在反思中提高。每個教師要結合自己實際制定個人發(fā)展計劃。認真完成第三輪繼續(xù)教育，促進自身專業(yè)素養(yǎng)

3、提高。 3、加強各類學科帶頭人、骨干教師、教壇新星的管理與考核工作，充分發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師示范引領作用。每個學科帶頭人，骨干教師必須至少幫扶一名青年教師并使其專業(yè)成長。 4、關心教職工成長，建立人才使用管理機制。為教師的成長創(chuàng)造條件，搭建支持平臺，逐年提升優(yōu)秀教師和骨干教師比例。 （四）教科研活動： 1、加強教研組教學研究活動，認真開展組內集體備課、相互觀課議課活動。同時要加大“走出去，請進來”教學研究活動。 2、加強同強校的交流學習，探索建立校校聯(lián)動的有效機制。每學期將派出教師到優(yōu)秀學校學習培訓。 3、每學期舉辦一次專題教學開放日。定期開展優(yōu)質課，教學基本功大賽等活動，讓教師在活動中展

4、示自我，磨練自我，提升自我。 （五）德育工作： 1、牢固樹立“育人為本、德育為先”觀念，把德育工作放在各項工作的首要位置，整合學校一切德育力量，努力實現(xiàn)全員育人、全程育人、全面育人。 2、積極開發(fā)德育課程，深入開展學生自我管理、自我發(fā)展的教育模式研究。 3、完善學生管理規(guī)章制度，建立完整的德育工作考評制度。 4、加強對班主任培訓， 提高班級管理能力，完善班主任日常工作考核細則。 5、積極探索少先隊管理模式，繼續(xù)開展好綜合實踐性主題教育活動，精心安排主題活動內容，引導更多的師生參與到活動中來，各項活動的開展要重抓落實，力求實效。利用傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展多形式有意義的教育活動。擴大學生參與社會實踐的

5、機會，參與率達到30%。 6、進一步發(fā)揮家長學校的作用，整合學校、社會、家庭等各方面力量，做到學校、家庭、社會齊抓共管，形成德育工作網絡。各班主任必須經常與學生家長保持聯(lián)系，每學期至少召開一次家長會。 7、充分利用黑板報、宣傳櫥窗、紅領巾廣報站、校園網絡、國旗下講話等宣傳形式對學生進行思想教育。 （六）教學工作。 1、進一步強化教學常規(guī)管理，切實規(guī)范教師教學行為，形成良好的教風。加強檢查和督促力度。聯(lián)系完小、辦公室行政每周至少到完小一次，每日到辦公室一次。教導處每月至少進行一次常規(guī)工作檢查。 2、扎實日常教學，提高常態(tài)質量，全面教育教學質量，力爭在全市質量綜合檢測中名列農村學校首位。 3、完善

6、體衛(wèi)藝等學科課程的教學管理，提高課堂教學質量和效益；進一步完善綜合學科的質量監(jiān)督評價體系。認真落實國家學生體質健康標準，積極組織開展大課間活動。加強特長生輔導和培養(yǎng)，確保我校學生在各級各類競賽活動中取得優(yōu)異成績。 4、建立和健全學校安全、穩(wěn)定工作責任制和責任追究制，定期對學校安全工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。全面提高安全工作管理水平和應急能力，尤其要把防水、防疾病、交通安全放在突出位置。要把安全教育納入學校正常的教育教學內容之中，全面培養(yǎng)學生的安全意識和自我保護意識，提高學生的綜合素質。 四、保障措施 1、成立以校長為第一責任人，各部門主要負責人為成員的學校發(fā)展規(guī)劃工作領導組。全面負責實施規(guī)劃目標。 2、加強團隊合作意識，各部門要圍繞學校發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展目標計劃，并逐步實施。 3、建立發(fā)展性督導評價制度，每學期經行一次自查自評，不斷調整完善工作思路和工作方法。對目標完成責任人實行