最新臨時勞動合同范本5篇

1、最新臨時勞動合同范本5篇 根據(jù)中華人民 _勞動法(以下簡稱勞動法)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。以下是的最新臨時勞動合同范本5篇，歡迎閱讀參考! 招聘方： (以下簡稱甲方) 受聘方： (以下簡稱乙方) 為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 工作崗位 甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 。 第二條 工作職責 第三條 合同期限 1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期滿后聘用關系自然終止。 2

2、、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。 3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。 第四條 雙方的權利和義務 1、甲方的權利義務 (1) 甲方有權根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責要求。 (2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。 (3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。 2、乙方的權利義務 (1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。 (2)乙方接受甲

3、方根據(jù)內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。 (3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。 (4)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的戴南高級中學教職工考勤辦法。 (5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職

4、工作，維護甲方聲譽。 (6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。 第四條 合同的解除和終止 1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同 2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。 (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。 (2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。 (3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。 (4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。 (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。 (6)患病或者因公、非因公負傷、

5、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。 (7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。 (8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 第五條 爭議的解決方式 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向 _依法起訴。 第六條 合同效力 1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。 2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交檔案室保管。

6、甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ _號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 用工單位: (以下簡稱甲方) 招用臨時工(以下簡稱乙方) 根據(jù)國家勞動法第三章16、17、19、25、26、33條規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)調一致的原則,簽訂勞務合同。內容如下: 一、合同期為自 年 月 日至 年 月 日止。 二、乙方承擔施工生產任務，按甲方要求的施工質量標準、在安全施工的前提下，按時完成施工生產任務。 三、乙方應遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是： 1、每月出勤必須達到28天，每月出勤1-5天內的按日工資的70%年底結算。 2、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。

7、出勤在150天以內的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負，出勤在150天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。 3、臨時工交抵押金50.00元(在第一個月工資扣除),施工結束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。 4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人，甲方有權視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資70%支付)。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進行獎勵。 5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價，扣月工資額的10-30%，工資年底付給。 6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中

8、或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以50-200元罰款。 7、乙方在施工生產中要愛護使用工具和設備，如有損壞按價賠償。 8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業(yè)，造成事故責任自負。 四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇： 1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。 2、因公傷、殘按勞動安全保護條例執(zhí)行。 3、勞動保護按國家有關規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。 4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設施，保護職工的安全和健康。 5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。 6、乙方在無正

9、當理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。 7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。 本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ _號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 甲方(用工單位)名稱:XX 地址：XX 委托代理人：XX 乙方(勞動者)姓名: 性別： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： _號碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)詳細居住地址： 郵政編碼： _： 根據(jù)甲方施工生產需要，甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用

10、工勞務合同，雙方應當依法遵守本合同所列條款。 一、受聘期限 經雙方協(xié)商，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、勞動報酬 1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。 2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。 3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù)，聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā)。 4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。 5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地

11、政府規(guī)定的最低工資標準。 三、工作方式： 甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。 四、社會保險： 鑒于國家省內和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際，經雙方協(xié)商同意，甲方按XX省社會保險的有關規(guī)定，將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納，若乙方不參加社會保險，其責任自行承擔。 五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，并應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的

12、精神。 六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民 _ _工傷保險條例、貴州省實施工傷保險條例辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。 七、合同期內，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定已達到解除合同條件的，甲方有權解除與乙方的合同，如甲方違 _的相關法律、法規(guī)的，乙方也有權提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應提前七天告知對

13、方。 八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ _號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 甲方名稱：_ 乙方姓名：_ 性別：_民族：_出生年月：_ _號：_住址：_ 根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。 一、使用崗位及期限 甲方聘用乙方在_崗位工作。期限為_個月。 即自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內容 乙方同意按甲方工作需要，在_部門承擔臨時性崗位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。 三、勞動保護和工作條件 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)

14、行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、工作報酬。 采取_(日、月)工資形式。乙方工資標準為_。 五、工作紀律。 甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。 乙方應服從甲方的管理。 六、勞動合同變更、終止、解除的條件。 (一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。 (三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在使用期內被證明不符合使用

15、條件的; 2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的; 3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。 (四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的; 2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪

16、失工作能力的; 3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 (七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 1、在使用期內，甲方未支付工資的; 2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的; 3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (九)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 七、違反勞動合同的責任。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。 八、雙方需要約定的其他事項 九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲

17、方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ _號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 甲方： 乙方： 經甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互惠的原則達成以下協(xié)議： 一、甲方招用乙方為臨時性用工人員，用工時間： 年 月 日至 年 月 日，工資按乙方工作技能定為 元/天，工資結算方式工作到期結算工資。主要崗位為 工種。 二、甲方為乙方三餐和住宿，為乙方提供崗