科技特派員大會(huì)發(fā)言稿

1、科技特派員大會(huì)發(fā)言稿同志們：一、認(rèn)真總結(jié)科技特派員工作成效和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)特派員制度在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)中的突出地位（一）促進(jìn)了農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，樹(shù)立了黨和政府的良好形象?？萍继嘏蓡T制度，使科技特派員與農(nóng)牧民群眾尤其是種養(yǎng)大戶(hù)、龍頭企業(yè)結(jié)成利益共同體，在開(kāi)展科技培訓(xùn)，提供致富信息，傳播科學(xué)技術(shù)，引進(jìn)企業(yè)、訂單，解決農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題，促進(jìn)農(nóng)畜產(chǎn)品銷(xiāo)售，推動(dòng)全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)健康的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。過(guò)去科技人員與農(nóng)牧民生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有緊密性的利益和責(zé)任關(guān)系，下鄉(xiāng)又沒(méi)有足夠的經(jīng)費(fèi)，科技人員浮在上面，春季下下鄉(xiāng)、發(fā)發(fā)資料，講幾場(chǎng)課，關(guān)鍵時(shí)候需要技術(shù)指導(dǎo)，科技人員又不在現(xiàn)場(chǎng)，技術(shù)含量高的產(chǎn)業(yè)農(nóng)牧民不

2、敢種養(yǎng)，而現(xiàn)在通過(guò)推行科技特派員制度，將科技人員和農(nóng)牧民的利益緊密結(jié)合在一起，科技人員在田間地頭手把手地為農(nóng)民傳授技術(shù)，越是關(guān)鍵時(shí)候越在農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)一線。當(dāng)前黨和政府派往農(nóng)村牧區(qū)的干部，科技特派員是一支主要隊(duì)伍，這支隊(duì)伍為農(nóng)牧民解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題，有益于實(shí)用的科技成果推廣，有效地促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，對(duì)維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建農(nóng)村社會(huì)和諧具有深遠(yuǎn)意義。特別是進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，樹(shù)立起黨和政府在廣大農(nóng)牧民中的良好形象，更好地鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)的一支生力軍。（三）帶領(lǐng)農(nóng)牧民進(jìn)入市場(chǎng)，提高了農(nóng)牧民素質(zhì)。科技特派員引進(jìn)企業(yè)進(jìn)行訂單生產(chǎn)，農(nóng)牧民按照企業(yè)和市場(chǎng)的要求在科

3、技特派員的指導(dǎo)下進(jìn)行生產(chǎn)。比如農(nóng)民種出紅胡蘿卜，知道蘿卜的個(gè)體大小不同，價(jià)格也不同，主動(dòng)地按個(gè)體大小包裝分類(lèi)，改變了農(nóng)民有產(chǎn)量就有效益，重生產(chǎn)輕經(jīng)營(yíng)的思想。市場(chǎng)和企業(yè)的進(jìn)入，使農(nóng)牧民的理念不斷更新、技術(shù)不斷提高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也在不斷調(diào)整，培養(yǎng)了一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)牧民，使農(nóng)牧民的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)溶入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，能夠生產(chǎn)出適銷(xiāo)對(duì)路、質(zhì)優(yōu)價(jià)高、能夠滿足不同消費(fèi)群體、不同消費(fèi)時(shí)期的農(nóng)畜產(chǎn)品，有效地緩解了農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中缺技術(shù)、缺人才、缺信息的矛盾，進(jìn)一步提高了農(nóng)牧民的素質(zhì)。總體來(lái)看，我市的科技特派員工作自開(kāi)展以來(lái)，取得了顯著成效，創(chuàng)造出的一些好的模式，得到上級(jí)部門(mén)和市委、政府的認(rèn)可，成績(jī)是應(yīng)該充

4、分肯定的。但是，與我們目前面臨的形勢(shì)和任務(wù)相比，與廣大農(nóng)牧民的需求相比，還存在一些問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：一是部分同志認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為自己的科技人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，支持和創(chuàng)造條件不夠，導(dǎo)致旗縣、部門(mén)之間科技特派員工作開(kāi)展不平衡。二是科技特派員的工作機(jī)制還不夠完善，建立利益共同體的少。由于農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度還比較低，市場(chǎng)發(fā)育緩慢，科技特派員在建立利益共同體過(guò)程中遇到諸多困難，與市場(chǎng)對(duì)接的農(nóng)牧業(yè)科技服務(wù)體系還不夠完善。三是大部分科技特派員服務(wù)的形式還是單純的技術(shù)服務(wù)。部分科技特派員雖然到崗，但工作沉不下去，農(nóng)民的一些實(shí)際困難還不能很好地解決。四是科技人員知識(shí)老化，服務(wù)能力不強(qiáng)，不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。對(duì)于

5、這些問(wèn)題，必須引起我們的高度重視，需要在今后的工作認(rèn)真總結(jié)分析，采取有效措施，積極探索服務(wù)“三農(nóng)”的長(zhǎng)效機(jī)制。（一）要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展科技特派員工作的重要意義，切實(shí)把科技特派員制度作為推進(jìn)新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)的重要舉措來(lái)抓（二）要積極探索，勇于實(shí)踐，穩(wěn)步推進(jìn)科技特派員工作深入開(kāi)展二是不斷創(chuàng)新和完善科技特派員工作的運(yùn)行機(jī)制和發(fā)展模式。科技特派員制度實(shí)施以來(lái)，創(chuàng)造了很多好的經(jīng)驗(yàn)。在培訓(xùn)和造就新型農(nóng)牧民方面發(fā)揮了重要的作用。科技特派員制度所建立的新型服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，帶動(dòng)了農(nóng)牧民增收。因此，要充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用，不斷創(chuàng)新科技特派員工作的運(yùn)行機(jī)制。首先，要建立利益共享與風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的機(jī)制，激活科技資

6、源，更加注重服務(wù)的長(zhǎng)效性和實(shí)效性。要積極鼓勵(lì)科技特派員通過(guò)簽定服務(wù)合同、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體、資金入股、技術(shù)入股等不同方式與企業(yè)、農(nóng)牧戶(hù)或經(jīng)濟(jì)組織結(jié)成利益共同體，在促進(jìn)農(nóng)牧民增收的同時(shí)，科技特派員也得到相應(yīng)的報(bào)酬，增強(qiáng)服務(wù)的積極性和服務(wù)能力。科技特派員不僅要強(qiáng)調(diào)農(nóng)牧業(yè)技術(shù)的引入和推廣，更要注重把技術(shù)與信息、資金、訂單、企業(yè)、客戶(hù)、銷(xiāo)售等各種要素有機(jī)結(jié)合起來(lái)；不僅要強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的服務(wù)，更要注重把服務(wù)向產(chǎn)前、產(chǎn)后延伸，由單一的技術(shù)服務(wù)向綜合性的全程服務(wù)轉(zhuǎn)變。第三，加強(qiáng)科技特派員隊(duì)伍建設(shè)，吸引更多具有創(chuàng)業(yè)精神的科技人員投身到這項(xiàng)事業(yè)中來(lái)，建設(shè)一支綜合素質(zhì)高、科技實(shí)力強(qiáng)的農(nóng)村科技服務(wù)團(tuán)隊(duì)。第四，實(shí)行雙向選擇，

7、根據(jù)科技人員專(zhuān)長(zhǎng)確定選派方向，圍繞農(nóng)牧民的需求選派科技人員；同時(shí)各旗縣市區(qū)根據(jù)實(shí)際情況和項(xiàng)目建設(shè)需求，選擇科技人員，形成項(xiàng)目選人和人選項(xiàng)目的雙項(xiàng)選擇機(jī)制。此外，通過(guò)科技人員與企業(yè)雙向選擇，使一批技術(shù)過(guò)硬的科技人員為企業(yè)服務(wù)，通過(guò)雙向選擇，建立擇優(yōu)機(jī)制，在實(shí)踐中提高科技特派員素質(zhì)。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保科技特派員工作順利開(kāi)展（二）強(qiáng)化考核管理。各旗縣市區(qū)、各相關(guān)部門(mén)要解放思想，勇于創(chuàng)新，進(jìn)一步完善對(duì)科技特派員工作的考核管理和獎(jiǎng)勵(lì)制度。各旗縣市區(qū)要做好方案制定、項(xiàng)目篩選、人員選聘、檢查考核等工作。對(duì)科技特派員管理考核，要由過(guò)去單純注重結(jié)果，轉(zhuǎn)向既重視服務(wù)過(guò)程，又重視結(jié)果的考核?？萍继嘏蓡T實(shí)行分級(jí)管理，

8、市特派員辦公室管理市級(jí)科技特派員，集團(tuán)負(fù)責(zé)人管理本集團(tuán)的特派員，同時(shí)市級(jí)科技特派員搞好與旗縣市區(qū)科技特派員辦公室的項(xiàng)目銜接。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立科技特派員工作站，為科技特派員工作生活提供必要條件。下得去、蹲得住是做好工作的前提，所以我們特別要求科技特派員下鄉(xiāng)時(shí)間不得少于120天，并單純的技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合服務(wù)，會(huì)后各業(yè)務(wù)局馬上召開(kāi)會(huì)議布置任務(wù)，研究工作方案，科技特派員也要盡快到崗服務(wù)。市科特辦要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、技術(shù)研討會(huì)等多種形式及時(shí)了解科技特派員的工作情況，好的做法要及時(shí)通報(bào)。今年要進(jìn)一步加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，拉開(kāi)補(bǔ)貼檔次，對(duì)不能很好到崗的要進(jìn)行解聘，目的是更好地調(diào)動(dòng)科技人員的積極性。（四）完善

9、工作機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。推進(jìn)科技特派員制度，需從上到下建立起強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)體系，各相關(guān)部門(mén)要密切配合，通力合作，為科技特派員工作創(chuàng)造良好的條件。為了調(diào)動(dòng)大家的積極性，一定要建立鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，不搞平均主義，鼓勵(lì)實(shí)干，不搞形式主義的機(jī)制。科技主管部門(mén)要主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)合作，要積極探索，逐步完善考核管理辦法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。要建立部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制，把單純的技術(shù)行為轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合服務(wù)，努力解決農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中科技、投入、管理、市場(chǎng)等問(wèn)題。各相關(guān)部門(mén)要樹(shù)立全局的觀念，積極配合科技部門(mén)，結(jié)合本部門(mén)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，拿出本部門(mén)的實(shí)施項(xiàng)目及管理辦法，組織科技特派員深入生產(chǎn)一線。在科技特派員的選派上，要真正把具有開(kāi)拓能力，會(huì)做群眾工作

10、，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、吃苦耐勞、農(nóng)牧民歡迎的人員吸納到科技特派員隊(duì)伍。組織部門(mén)要結(jié)合基層組織建設(shè)，積極支持科技特派員工作，對(duì)優(yōu)秀科技特派員進(jìn)行提拔使用。人事部門(mén)要協(xié)調(diào)科技和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，把科技特派員與科技人員職稱(chēng)的評(píng)聘結(jié)合起來(lái)。金融部門(mén)要對(duì)科技特派員及所服務(wù)的農(nóng)戶(hù)給予信貸支持，幫助科技特派員在農(nóng)村牧區(qū)建功立業(yè)。四、對(duì)科技特派員的幾點(diǎn)要求一是積極主動(dòng)，開(kāi)拓創(chuàng)新?？萍继嘏蓡T不僅是科技帶路人，而且也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶路人，要與基層干部和農(nóng)牧民群眾一起大膽探索符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的發(fā)展路子，謀劃新的項(xiàng)目，為基層干部和群眾帶去新的信息、新的觀念，用新的視角和新的理念，幫助干部群眾打破舊的框框，改變舊的思維方式，

11、樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新理念。也要善于總結(jié)群眾中的好做法進(jìn)行宣傳推廣，善于把自己建設(shè)性的意見(jiàn)轉(zhuǎn)化為當(dāng)?shù)攸h委、政府的決定，轉(zhuǎn)化為農(nóng)牧民朋友的自覺(jué)行動(dòng)。同時(shí)，要弘揚(yáng)科技工作者勇于開(kāi)拓、不斷創(chuàng)新的精神，努力引進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)市場(chǎng)、引進(jìn)現(xiàn)代化管理，促使農(nóng)牧民增收，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)。三是加強(qiáng)學(xué)_，提高服務(wù)水平。隨著形勢(shì)的變化，原有知識(shí)已不適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和需求，這就要求科技特派員把學(xué)_擺到首要位置，努力提高自身素質(zhì)。要注重與企業(yè)家聯(lián)系學(xué)_，他們有許多與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)緊密結(jié)合的新觀念、新要求，是最先進(jìn)的東西；注重向?qū)嵺`學(xué)_，實(shí)踐中有許多好做法、好典型；用網(wǎng)絡(luò)學(xué)_，里面有許多先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，這些是活的教材，是提高素質(zhì)的源泉。同時(shí)，各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)科技特派員業(yè)務(wù)知識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力、適應(yīng)市場(chǎng)能力的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗(yàn)，將最新的科技成果引入農(nóng)村牧區(qū)。同時(shí)現(xiàn)