2021業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本三

1、合同編號:_2021業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本三甲 方：_乙 方：_簽訂時間：_簽訂地點：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 9 頁甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為外貿(mào)銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：1、乙方的工作為外貿(mào)銷售.2、甲方為乙方提供相應的培訓.2、合同期限為一年，試用期 個月，試用期間工資 ，期滿后的工資待遇為底薪+提成(銷售額的10%)+每月 元全勤獎.合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同.3、

2、因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放.4、甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任.5、如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方.6、未盡事宜雙方另行協(xié)商.7、本合同雙方簽字后生效.甲方 乙方年 月 日 年 月 日年 月 日業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本(二)甲 方(用人單位) 名稱： 地址：乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號碼：_聯(lián)絡(luò)方

3、式：_緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：_ 聯(lián)絡(luò)方式：_訂立時間：_業(yè)務(wù)員合同甲乙雙方根據(jù)國家及_市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款.一、概況1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法.該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力.2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任.3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：雙方若有送達地址(或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人)發(fā)生變更，應于三天內(nèi)書面通知對方.由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其

4、自行承擔責任.二、合同期限本合同期限從_年_月_日至_年_月_日，其中試用期從_年_月_日至_年_月_日.三、工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理_ 崗位工作，主要負責在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作.2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議.3、乙方同意在甲方安排的工作地點_從事工作.4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點.四、勞動報酬1、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為 .2、乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準.3、甲方實行新的工資

5、制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行.五、社會保險甲方按國家和 市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保.乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關(guān)費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔.六、勞動紀律及考核1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和員工手冊(含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同).甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效.2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對

6、甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定.七、工作時間及休假1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制.A、標準工時制;B、不定時工作制.2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方考勤與休假管理制度、獎懲管理制度、回司培訓管理辦法及其它相關(guān)制度執(zhí)行.3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排.4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假.八、保密要求1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售

7、政策、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù).2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值.乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方.3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補償.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權(quán)利.九、勞動合同的解除乙方有下列情

8、形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理.1、在試用期間被證明不符合錄用條件的.乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標及工作任務(wù)，試用期考核不合格的;B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應

9、聘時未聲明的;D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復印件等).2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的.3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成3000元(含)以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的.4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系.5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的.6、從事與本單位相競爭的業(yè)務(wù)，或使用本單位資源對外接私單.十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書

10、面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù).2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方.另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復.未按時答復的視作同意.3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2)經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的. 上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗

11、位、工作地點等消失等情形.4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的.十一、其他約定1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準.2、如乙方和甲方訂有培訓服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日.3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務(wù)的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等)，由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔).4、乙方

12、必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù).離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等.乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付.按規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)模追皆谝曳睫k妥離職手續(xù)后予以支付.5、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔.6、乙方在收到本合同后，應至少于三天內(nèi)當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動關(guān)系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準.7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件

13、(協(xié)議)不一致的，以本合同為準.8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴.9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力.甲方： 乙方：業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本(三)甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議.第一條 申請業(yè)務(wù)員的條件：1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何_和非法組織成員.2.服從管理，有拓展業(yè)務(wù)能力.第二條 協(xié)議期限1.協(xié)議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止.2.聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議.第三條 工作崗位1.甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員.2.甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議.第四條 工作紀律1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅.2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動.第五條