2021新外籍員工勞務合同(二)

1、合同編號:_2021新外籍員工勞務合同(二)甲 方：_乙 方：_簽訂時間：_簽訂地點：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 8 頁甲 方： (以下簡稱“甲方”)地 址：法定代表人：乙 方： (以下簡稱“乙方”)身份證號：家庭地址：現(xiàn)在住址：根據(jù)法律法規(guī)的有關規(guī)定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經自愿、平等、協(xié)商，簽訂本勞動合同.一、勞動合同期限本合同的期限為以下第_種：1、本合同期限為年日起至月 日止.其中，初

2、聘者前 個月為試用期，自 年 月 日起至 年 月 日止.2、本合同以完成一定工作任務為期限，該工作任務為： 任務完成，勞動合同自然終止.二、工作內容、地點、崗位及職責1、乙方根據(jù)工作需要，在甲方的部門，從事工作(該工作的崗位職責詳見附件).乙方工作地點為 ;乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還愿意被調動或外派到如下地點工作：_、_ .2、乙方承諾必須按甲方關于本崗位工作責任制及甲方主管人員的要求，完成規(guī)定的工作目標和工作任務.3、乙方承諾，在甲方因經營管理需要時，以及甲方根據(jù)乙方工作能力或者工作表現(xiàn)，安排或調換乙方工作崗位時，乙方均應當積極配合甲方的安排.4、甲方根據(jù)生產需要，可以排乙方從事臨時

3、性工作;乙方承諾要服從甲方安排，并按時、按質、按量地完成甲方安排的工作任務.三、工作時間乙方的工作時間為以下第_種1、乙方為實行標準工時制員工的，工時安排如下：(1)乙方平均每周工作四十小時;(2)甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方按照國家有關規(guī)定給予乙方加班費或補休;(3)乙方因自身原因(如未能按時完成工作等情況下)需加班加點的，應事先征得甲方書面同意.乙方經甲方同意后加班的，甲方按照國家有關規(guī)定給予乙方加班費或補休;乙方未獲甲方同意而自行延長工作時間的，不享受加班工資或補休等待遇.2、乙方為實行不定時工時制或綜合工時制的員工，鑒于乙方工作性質而不享受加班工資或補休待遇，除非法律另有規(guī)定或

4、雙方另有約定.四、勞動報酬1、按甲方現(xiàn)行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣_元，試用期結束后，乙方月工資為人民幣 元.甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資.2、乙方的獎金、津貼，按甲方有關考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件).3、乙方認為，在甲方實行新的工資制度，或者甲方根據(jù)對乙方的工作績效考核結果調整乙方工作崗位、職務時，甲方應當相應調高或降低乙方的工資待遇.4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國家規(guī)定申報并繳納個人所得稅.五、社會保險、福利待遇1、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國家或地方規(guī)定.在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應待遇

5、.2、根據(jù)中華人民共和國勞動法的相關規(guī)定，甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日.六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，并根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給必要的勞動保護用品.2、甲方對乙方進行必要的安全生產培訓、操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓.乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全生產法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程.3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮.4、乙方應當嚴格遵守甲方的安全工作制度，安全、規(guī)范地完成工作任務.七、勞動紀律1、乙方在甲方工作期間，應當嚴格遵守國

6、家法律、法令，嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工守則、規(guī)章制度等)，對于前述規(guī)章制度，乙方確認在簽定本合同之同時，已知曉并理解前述制度中的全部內容.乙方應忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項工作任務.2、乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權按照相關規(guī)定予以相應處罰，直至解除本合同.3、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣.八、乙方承諾1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動合同或勞動關系.2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，否則甲方有權解除與乙方之間的合同關系，并不給予乙方任何經濟補償.九、保守商業(yè)秘密1、甲方的行銷策略，計劃

7、，財務報表，人事檔案，薪資及雇聘記錄，會計資料，庫存管理，客戶名單，電腦程序及資料庫，生產程序及物流圖，標準作業(yè)程序，產品規(guī)格，員工訓練資料等技術信息或商業(yè)信息，不論以書面圖表或電腦磁盤等形式存在，均屬甲方商業(yè)秘密;2、乙方明白上述各項甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密.3、乙方承諾，不得將非執(zhí)行工作任務所必需的任何甲方的設備、產品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司.4、在乙方為甲方工作期間，如一經查實乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開除，并可按中華人民共和國不正當競爭法之相關規(guī)定要求乙方進行賠償，直至追

8、究其刑事責任;在乙方與甲方解除或終止勞動關系之后，如一經查實乙方有上述行為的，甲方有權依法要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任.5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：(1)乙方因侵權而獲得的利益，或甲方因被侵權而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關的侵權行為和追究侵權者責任而生產的調查取證費用、訴訟費用、律師費用等.十、勞動合同的解除1、雙方均應嚴格履行本合同.2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經濟補償：2.1在試用期內被證明不符合錄用條件的;2.2嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;2.3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;2.4乙方同時與其他單位建立勞動關

9、系，以及為甲方的競爭對手提供勞務服務或者受其雇傭的，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后，仍拒不改正的;2.5被依法勞動教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責任的.3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：3.1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;3.2乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;3.3勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的.4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：4.1在試用期內，但應當提前三天書面通知甲方;4.2

10、甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;4.3甲方違反國家有關法律、法規(guī)，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的.十一、勞動合同的終止1、本合同期滿時，本合同即行終止.2、雙方經協(xié)商一致達成書面協(xié)議時，本合同即行終止.3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費用由其自行承擔.十二、違反勞動合同的責任1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失或損害的，應依法承擔經濟賠償責任.2、乙方在合同期內，凡有違反服務期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的，乙方須向甲方支付違約金.3、本合同解除(含終止)時，乙方應將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙

11、方因違反上述內容而造成甲方損失的，乙方應負賠償責任.十三、勞動合同的變更和續(xù)訂1、本合同期滿后，因生產經營需要，經甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同.2、本合同有效期內，任何一方要求變更合同內容時，需將變更要求書面交送另一方，另一方應在十五天內做出書面答復.雙方協(xié)商一致的，可書面變更合同;雙方未協(xié)商一致達成書面協(xié)議的，本合同繼續(xù)有效.十四、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，應友好協(xié)商解決.協(xié)商不成，可按有關司法程序解決.十五、其他1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實的陳述，即使被錄用或已經簽訂勞動合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇，而不能獲得任何補償之理由.2、本合同一