某外企職業(yè)安全健康管理手冊

1、某外企職業(yè)安全健康管理手冊 11總則 12職責(zé) 13控制要求 b)保持文件化的ohs方針，確保傳達(dá)到全體員工并付諸實(shí)施； d)依據(jù)ohs方針確定ohs目標(biāo)和指標(biāo)； 2危害辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 對公司的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制和可以期望通過程序文件的運(yùn)行對其施加影響的危害進(jìn)行辨識和危險(xiǎn)評價(jià)，對公司進(jìn)行一次全面、科學(xué)、客觀的初始狀態(tài)評審，以確定公司的重大危險(xiǎn)。 a)管理者代表負(fù)責(zé)或其指定人員負(fù)責(zé)組織對危害辨識和危險(xiǎn)評價(jià)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作； c)安全處負(fù)責(zé)對公司所有的危害進(jìn)行分析、歸納，并進(jìn)行危險(xiǎn)評價(jià)，評出重大危險(xiǎn)。 a)危害的辨識范圍應(yīng)覆蓋公司活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能控制和可能對其施加影響的各

2、個(gè)方面； c)進(jìn)行危險(xiǎn)評價(jià)，應(yīng)結(jié)合公司的實(shí)際情況，覆蓋過去、現(xiàn)在和將來，正常、異常和緊急狀態(tài)； e)不斷對公司范圍內(nèi)的危害作出辨識并進(jìn)行危險(xiǎn)評價(jià)，確定出重大危險(xiǎn)。 -危害辨識與危險(xiǎn)評價(jià)程序 31總則 32職責(zé) 322各單位應(yīng)嚴(yán)格遵守已確認(rèn)的ohs法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。 a)安全處確定獲取ohs法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的途徑與頻次； c)建立適用的ohs法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的臺帳； e)跟蹤法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的變化，并及時(shí)更新相應(yīng)臺帳。 34相關(guān)文件 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)清單 41總則 42職責(zé) b)osh管理者代表負(fù)責(zé)審查ohs目標(biāo)和指標(biāo)； d)總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批ohs目標(biāo)和指標(biāo)

3、。 431目標(biāo)、指標(biāo)制定的依據(jù) b)要考慮技術(shù)的先進(jìn)性及可選方案； d)經(jīng)營管理與競爭的要求，市場狀況，經(jīng)濟(jì)條件。 a)安全處組織有關(guān)部門每半年對公司ohs目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行一次(必要時(shí)可增加次數(shù))檢查，并將結(jié)果報(bào)ohs管理者代表； c)各部、科應(yīng)根據(jù)ohs管理方案的實(shí)施，對分解的目標(biāo)、指標(biāo)實(shí)施過程進(jìn)行檢查和控制。當(dāng)重要危險(xiǎn)因素發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂目標(biāo)和指標(biāo)并文件化； 44目標(biāo)與指標(biāo)見附錄(略) -0hs目標(biāo)、指標(biāo)管理程序 51總則 52職責(zé) b)ohs管理者代表負(fù)責(zé)公司ohs管理方案的審批； d)總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批職業(yè)安全健康管理方案。 531管理方案的制定 b)管理方案要有技術(shù)措施，并

4、且可行； d)管理方案要有規(guī)定的責(zé)任部門； 532ohs管理方案的審批和實(shí)施 b)為了保證ohs管理方案的實(shí)施，公司的最高管理者要保證所需資源的落實(shí)。 a)ohs管理方案應(yīng)隨公司活動、生產(chǎn)和服務(wù)的變化及時(shí)調(diào)整和修訂； c)由于管理評審或?qū)徍艘髴?yīng)對管理方案進(jìn)行修訂。 6機(jī)構(gòu)和職責(zé) 為便于ohs管理工作的有效開展，應(yīng)明確規(guī)定各部門和人員的職權(quán)和作用，確保按照標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實(shí)施與保持ohsms的要求。 63職責(zé) a)負(fù)責(zé)ohs方針、目標(biāo)、指標(biāo)的確定、頒布； c)負(fù)責(zé)提供必要的資源； 632管理者代表 b)負(fù)責(zé)公司ohsms的審核； d)負(fù)責(zé)與外部的聯(lián)絡(luò)工作； 633安全處 b)負(fù)責(zé)對ohs目標(biāo)、

5、指標(biāo)所涉及的單位實(shí)施定期檢查和監(jiān)督； d)負(fù)責(zé)ohsms審核活動的實(shí)施； f)主管ohs的信息交流； h)負(fù)責(zé)ohsms運(yùn)行中出現(xiàn)問題的協(xié)調(diào)和解決，并對各單位ohsms的運(yùn)行效果進(jìn)行考核。 a)貫徹國家及總工會有關(guān)ohs的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用； c)負(fù)責(zé)組織職工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動，并參加公司有關(guān)ohs規(guī)章制度和勞動保護(hù)條例的制定； 635生產(chǎn)處 b)負(fù)責(zé)公司重大危險(xiǎn)的控制及應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào)度； 636財(cái)務(wù)處 b)對ohsms運(yùn)行中的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核和獎懲； d)編制安全技術(shù)措施費(fèi)用計(jì)劃； 637保衛(wèi)處 b)消防中隊(duì)負(fù)責(zé)各類火災(zāi)、爆炸事故

6、的消防工作，按ohsms程序文件的要求編制救火、救援工作的應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)實(shí)際工作需要，對全員進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備和事故處理的模擬訓(xùn)練； 63x其他部門職責(zé) 64相關(guān)文件 7培訓(xùn)、意識和能力 建立并保持員工職業(yè)安全健康管理體系培訓(xùn)程序，明確培訓(xùn)需求，確保全體員工、尤其是重要崗位的相關(guān)人員能夠勝任他所擔(dān)負(fù)的工作，以滿足職業(yè)安全健康管理體系建立及運(yùn)行要求。 a)安全處負(fù)責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求，并將其文件化； c)人事部根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行組織協(xié)調(diào)并制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃。 a)根據(jù)體系文件要求，確定培訓(xùn)需求，明確需要培訓(xùn)的崗位(工種)或人員； c)對可能產(chǎn)生重大事故的崗位人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，使其明確自己的職責(zé)，并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)措施； e)安全知識的培訓(xùn)不局限于課堂教學(xué)，要充分選用公司的內(nèi)部會議、版報(bào)、公司報(bào)、廣播、有線電視等進(jìn)行職業(yè)安全健康知識的培訓(xùn)。 -職工培訓(xùn)管理程序 8協(xié)商與交流 建立并保持協(xié)商與交流程序，確保與員工和其他相關(guān)