2021新版企業(yè)聘用勞動合同范本

1、合同編號:_2021新版企業(yè)聘用勞動合同范本甲 方：_乙 方：_簽訂時間：_簽訂地點：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 6 頁不同種類的合同法的作用不一樣，用人單位是通過勞動合同與工作人員確定關(guān)系，合同一旦生效對雙方都有約束力，這樣才能使雙方的利益都有保障.所以一些重要的合同信息千萬不要錯過了. 篇一：_(聘方)聘請_(受聘方)為外籍工作人員(或_語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同.第一條 聘期

2、為_年(學(xué)校可按學(xué)期、學(xué)年定)，自_年_月_日到職之日起，至_年_月_日離聘之日止.第二條 受聘方的工作任務(wù)，商定如下：_受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù).聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件.受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予采納.雙方應(yīng)積極合作.第三條 中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(教師按周課時填寫).第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣_元，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇.第五條 受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度.第六條 雙方均不得無故提前終止合同.受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進行工作

3、.聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費用自理.受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘.自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國.聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費自理.對瀆職的受聘方，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi)，安排受聘方回國.受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理.第七條 受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個月內(nèi)安排其回國.聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運費.第八條

4、 本合同自聘期開始之日起生效.任何一方如要求延長聘期，均應(yīng)在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同.延聘合同系本合同不可分割的組成部分.本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效.雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效.第九條 本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決.第十條 本合同用中文和_文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力.聘方_(蓋章)受聘方_(簽字)_年_月_日篇二：_有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用_先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于_年_月_日簽訂本合同.第一條 乙方工作部門_職位(工種)：第二條 試用期 乙方被錄用

5、后，須經(jīng)過_個月的試用期.在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方.如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金.試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工.第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù).第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練.第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或

6、終止合同.第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間).如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費.第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用.第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用.乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日.乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇.乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇.第九條 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品.甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護.第十條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，職工守則及甲方的各項規(guī)章制度.第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵.乙方如違反職工守則和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分.乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除.第十