中醫(yī)醫(yī)院2010年中醫(yī)藥人員占比情況考核與分析

1、.2010年中醫(yī)藥人員占比情況考核與分析2010年二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)檢查評(píng)估細(xì)則第二部分“人員配備與培訓(xùn)”要求：中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例60%；中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的比例60%；每個(gè)臨床科室負(fù)責(zé)人中（口腔、手術(shù)科除外），中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總?cè)藬?shù)比例60%；護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間100學(xué)時(shí)）的比例70%；領(lǐng)導(dǎo)班子中中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的比例應(yīng)60%；醫(yī)院醫(yī)務(wù)、護(hù)理、科研、教育等主要職能部門負(fù)責(zé)人（包括正、副職負(fù)責(zé)人）中，中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的比例不低于60%，等等。為準(zhǔn)確掌握我院2010年度中醫(yī)藥人員配備情況，特對(duì)照上述指標(biāo)

2、項(xiàng)目要求進(jìn)行專題考核分析，有關(guān)情況如下：一、中醫(yī)藥人員配備情況1、中醫(yī)藥人員均能持證上崗，依法執(zhí)業(yè)，無超范圍執(zhí)業(yè)。2、中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員配備情況表（截至2010年12月31日）人數(shù)類別醫(yī)師（藥師）人員總數(shù)中醫(yī)醫(yī)師（中藥師）人數(shù)所占比例醫(yī)師773748.1%藥學(xué)17953%截止2010年底，全院醫(yī)生共 77 人，其中中醫(yī)專業(yè)37人，中醫(yī)生人員占比為48.1%。藥學(xué)人員共17名，其中中藥專業(yè)9人，占藥學(xué)人員比例為53%，離60%的標(biāo)準(zhǔn)要求有加大差距。在77名醫(yī)生中，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含助理醫(yī)師)68人，其中中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師31人，中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)的比例為45.6%，離60%的標(biāo)準(zhǔn)要求有加大差

3、距。3、我院現(xiàn)有急診科、內(nèi)一科、內(nèi)二科、外科、骨傷科、婦產(chǎn)科、康復(fù)科、皮膚科、眼耳鼻喉科、口腔科、麻醉科等11個(gè)臨床科室，其中，除康復(fù)科的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總?cè)藬?shù)比例達(dá)到60%外，其余科室的中醫(yī)類執(zhí)業(yè)醫(yī)師占比均未達(dá)標(biāo)。4、護(hù)理人員62人，體統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)的人員45人，護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)的比例為72.6%，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。5、院領(lǐng)導(dǎo)班子成員中中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員情況表領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)中醫(yī)藥人數(shù)所占比例指標(biāo)值是否達(dá)標(biāo)3266.7%60%是6、醫(yī)院醫(yī)務(wù)、護(hù)理等職能部門負(fù)責(zé)人為4人，其中中醫(yī)藥人員3人，占比例75%，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。7、臨床科室負(fù)責(zé)人共11人，其中具有中

4、醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師的共5人，臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師5人，均經(jīng)過西學(xué)中培訓(xùn)，全部符合指南對(duì)科室負(fù)責(zé)人的任職要求。8、在院內(nèi)系統(tǒng)開展了中層領(lǐng)導(dǎo)干部中醫(yī)藥政策和中醫(yī)藥知識(shí)的培訓(xùn)。但院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尚未接收省級(jí)以上的體統(tǒng)培訓(xùn)。9、臨床科室負(fù)責(zé)人（口腔科、麻醉科除外）中符合具備中級(jí)中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作六年以上的中醫(yī)或經(jīng)過西學(xué)中培訓(xùn)的臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師的有內(nèi)一科、內(nèi)二科、骨傷科、康復(fù)科、眼耳鼻喉科等5個(gè)科室；所有科室負(fù)責(zé)人從事相關(guān)專業(yè)工作均達(dá)到六年以上。二、存在問題1、全院中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員占比均未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，而且離標(biāo)準(zhǔn)要求差距較大。中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員配備不足的矛盾比較突出。2

5、、大多數(shù)臨床科室中醫(yī)類執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例未達(dá)到規(guī)定的60%，且各科配備中醫(yī)師比例不平很，差距不小。3、院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接收省級(jí)以上中醫(yī)藥政策和中醫(yī)藥知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)有待加強(qiáng)。三、原因分析及整改措施（一）原因分析1、多年來，醫(yī)院在以中醫(yī)為主的建設(shè)發(fā)展定位不夠明晰，對(duì)中醫(yī)藥人員配備重要性的認(rèn)識(shí)也沒有引起足夠的認(rèn)識(shí)，沒有認(rèn)真落實(shí)人員換配比要求，更多的時(shí)候是考慮現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)人員如何滿足臨床醫(yī)療的需要的問題，因而在錄用醫(yī)學(xué)畢業(yè)生時(shí)，考慮中醫(yī)生較少，同時(shí)，由于中醫(yī)藥人員生源較少，一時(shí)難以招聘等因素，也是導(dǎo)致中醫(yī)人員缺少的原因之一。本年度共引進(jìn)醫(yī)師4人，均為中醫(yī)藥人員。2、由于對(duì)中醫(yī)醫(yī)院臨床科室建設(shè)指南有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的理解不夠到位，按照要求把關(guān)、配備中醫(yī)師的意識(shí)及辦法不足，引進(jìn)力度不夠，督促西學(xué)中措施不力等，導(dǎo)致中醫(yī)師占比偏低的局面一時(shí)難以改觀。3、加強(qiáng)中藥專業(yè)人員聘用工作，力爭(zhēng)改變中藥學(xué)人員比例偏低的問題。（二）整改措施1、面對(duì)全院及大多數(shù)臨床科室中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例離標(biāo)準(zhǔn)要求差距較大被動(dòng)局面，要高度重視，采取有效措施，努力提升中醫(yī)藥人員占比。在今后的增人計(jì)劃中，主要以公開招聘中醫(yī)類畢業(yè)生或有工作經(jīng)歷的醫(yī)師為主，爭(zhēng)取在今后3-5年內(nèi)臨床科室中醫(yī)類執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例達(dá)標(biāo)。2、鼓勵(lì)西醫(yī)人員積極攻讀中醫(yī)類高一級(jí)學(xué)歷，系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)，提高對(duì)中醫(yī)藥理論、知識(shí)的理解及應(yīng)用