時(shí)間管理主要內(nèi)容

1、時(shí)間管理章 時(shí)間管理概述、時(shí)間管理的概念和意義1 時(shí)間管理概念：在預(yù)定時(shí)間內(nèi)把事情做好。時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”，它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的“自管理者的管理”。2 時(shí)間管理的意義：有限的時(shí)間做更多的有意義的事。時(shí)間就是效率、財(cái)富、榮譽(yù)、商機(jī)、生命。、時(shí)間管理的目的將時(shí)間投入與你的目標(biāo)相關(guān)的工作， 達(dá)到“三效”，效果（期待結(jié)果） 、 效率（最小的代價(jià)獲得的結(jié)果）、效能（最小的代價(jià)，最佳的結(jié)果）三、浪費(fèi)時(shí)間的原因1 準(zhǔn)備不足2 無(wú)人指點(diǎn)3 不分主次第二章 時(shí)間管理的重要性、影響時(shí)間管理的幾個(gè)因素1 沒(méi)有目標(biāo)2 沉迷幻想3 猶豫不決4 消極拖延5 精力分散6 不懂拒絕二、時(shí)間管理的關(guān)鍵1 明確的目標(biāo)2

2、 個(gè)人清單3 二八法則（實(shí)際對(duì)事情排序）4 有半小時(shí)到一小時(shí)不被干擾的時(shí)間5 目標(biāo)和價(jià)值觀吻合、時(shí)間管理注意事項(xiàng)1 線管理自我2 閑暇時(shí)間管理3 合理利用時(shí)間第三章 時(shí)間管理的方法、ABC優(yōu)先法則八法則、決策艾森豪威爾法則（其他書(shū)籍四象限法則） 四、張持有的的 A、D法則（連續(xù)一分段工作模式）五、分身有術(shù)授權(quán)法則 六、接力有方外包法則第四章 時(shí)間管理工具、運(yùn)用時(shí)間管理工具的重要性一）運(yùn)用時(shí)間管理工具的重要性1 了解自己的時(shí)間用在什么地方2 區(qū)分重要與不重要的事情3 合理分配時(shí)間和精力二）時(shí)間管理工具分類及特點(diǎn)1 紙質(zhì)2 電子產(chǎn)品（ outlook 等日歷日志的軟件）三）時(shí)間管理工具的運(yùn)用1 科

3、學(xué)規(guī)劃提高效率2 文件歸檔快捷有序3 工具使用貴在堅(jiān)持、運(yùn)用時(shí)間管理工具進(jìn)行自我測(cè)評(píng)和管理一）運(yùn)用時(shí)間管理工具進(jìn)行自我測(cè)評(píng) 二）用工具掌控時(shí)間1Timexam 2 效能時(shí)間管理3EssentialPIM4 成功助理5 桌面時(shí)鐘6 桌面便簽三、銷售管理工作中的時(shí)間管理工具及運(yùn)用第五章 時(shí)間管理習(xí)慣的養(yǎng)成、建立高效的時(shí)間管理機(jī)制1 養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)2 檢查你的態(tài)度第3 頁(yè)共6 頁(yè)成功的時(shí)間管理時(shí)間管理的好習(xí),1一日之計(jì)在于昨夜2隨時(shí)記錄，全面收集3處理好緊急和重要的事情4馬上行動(dòng)5日事日畢、日清日高四、應(yīng)在好習(xí)慣1明確目標(biāo)2每日時(shí)間安排3積極的心理暗示4尋找工作與生活的平衡點(diǎn)物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)

4、范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識(shí)和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識(shí)和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)、消防知識(shí)、法律常識(shí)教學(xué)為主，在教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專業(yè)知識(shí)，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)及處理知識(shí)職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容,使保安在各自不同的工作崗位上都能

5、養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識(shí)教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一,求所有保安都應(yīng)熟知國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭(zhēng)。工作入口門(mén)衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)第4頁(yè)共6頁(yè)通過(guò)培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識(shí)及消防器材的使用通過(guò)培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作

6、及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。3）法律常識(shí)及職業(yè)道德教育通過(guò)法律常識(shí)及職業(yè)道德教育，使保安樹(shù)立法律意識(shí)和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運(yùn)用法律知識(shí)正確處理工作中發(fā)生的各種問(wèn)題；增強(qiáng)保安人員愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)更好的為公司服務(wù)的精神。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)4）工作技能培訓(xùn)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目

7、標(biāo):一、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾

8、時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫(xiě)入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。第5頁(yè)共6頁(yè)7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、