公司辦公室行政管理制度--員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法-使用年限(doc)_第1頁
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文檔簡介

1、員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限( 一 ) 茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法。( 二 ) 工作服裝的制發(fā)：1. 工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制，按員工實有人數(shù)加制 10%至 15%以備新進人員之用，分支機構如有特殊原因可比照此項辦法在當?shù)卣猩坛兄疲匦鑼⒅谱饔媱濐A算會管理部后辦理。2. 每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預算。3. 員工到職完成保證資料后即可領取工作服 ( 臨時工及包工均不發(fā)服裝 ) 。4. 制發(fā)服裝時由各部門依據(jù)人數(shù)造具領用名冊蓋章領用。5. 工作服數(shù)量夏服：男性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。女性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。冬服

2、：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長褲一條。數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。6. 套量：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。( 三 ) 換季：每年以四月、 十一月為換裝時間。( 四 ) 服裝穿著規(guī)定：1. 穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。2. 為方便工作， 工作服可以著出廠外。( 五 ) 使用年限：1. 工作服穿著及保管以一年為期，按領用之日起算。2. 工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者，應按原價賠償。3. 離職員工如領用服裝未屆保管年限應即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。( 六 ) 工作服裝制發(fā)費用由各部門按實發(fā)數(shù)量分攤。( 七 ) 各部門未達該期營業(yè)目標不賺錢時，及全公司未達到營業(yè)總目標均不制發(fā)上項工作服裝( 如經(jīng)總經(jīng)理核準者不在此限 ) 。表 3.9.3機械工業(yè)公司各單位舉辦營繕工程申請書( 使用單位 ) ，主辦單位，

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