制一課課長職位說明書

1、制發(fā)給課長職位說明書崗位名稱生產(chǎn)制二課崗位編號待定所在部門生產(chǎn)制二課崗位定員1 人直接上級經(jīng)理工資等級待定直接下級組長薪酬類型月薪 / 日薪晉升方向經(jīng)理所轄人員人職務(wù)代理組長核 準(zhǔn) 人部門負(fù)責(zé)人姓名本職： 依據(jù)部門生產(chǎn)計(jì)劃，主導(dǎo)制造三部工作開展，提高生產(chǎn)效率、品質(zhì)以及降低成本職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：對全體員工出勤率、效率、品質(zhì)交期以及物料消耗品的管控管控好本課內(nèi)全體人員的出勤率和機(jī)臺的駕動率。職讓每位員工的效率達(dá)到最大值。責(zé)工作一“品質(zhì)第一、效率第二”的理論意識宣導(dǎo)以及長期的培訓(xùn)輔導(dǎo)。任務(wù)監(jiān)督物料日常消耗品以及人力成本的控制管理。每日每周的產(chǎn)值數(shù)據(jù)分析及下周工作計(jì)劃和目標(biāo)值的講解。職責(zé)表述

2、：跟進(jìn)每批訂單的進(jìn)度、交期反復(fù)、異常處理等日常事物職針對工作量進(jìn)行內(nèi)部加工或申請外協(xié)加工，及時處理急件，讓工單能正常運(yùn)行，（外協(xié)工單跨部門工藝等工單進(jìn)行每日跟進(jìn)與督導(dǎo)）。責(zé)工作對瓶頸工序的工單進(jìn)行分流或改良工藝促使工單不停留；對客戶與客戶之間在沖突工單進(jìn)二任務(wù)行溝通與協(xié)商，使工單正常流通保證交期。重補(bǔ)、燒焊、客訴等工單做好講解分析和改善對策。職責(zé)表述：生產(chǎn)設(shè)備管理職設(shè)備維修的協(xié)商與跟進(jìn)責(zé)工作 定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，確保生產(chǎn)任務(wù)能順利進(jìn)行完成。三任務(wù) 申報(bào)部門生產(chǎn)單位新增設(shè)備、量具、夾具等采購計(jì)劃。監(jiān)督機(jī)臺設(shè)備的各項(xiàng)維修、保養(yǎng)的執(zhí)行。職責(zé)表述：針對培訓(xùn)考核和獎懲管理以及客訴處理方案：職負(fù)責(zé)制定每周

3、的培訓(xùn)計(jì)劃和組織落實(shí)（針對異常紀(jì)律品質(zhì)的講解）。責(zé)工作四做好全體員工的考核獎懲工作，提高員工的工作積極性。任務(wù)及時處理好客訴單，對客訴問題做好分析與改善，并對相關(guān)小組做好宣導(dǎo)；職職責(zé)表述：監(jiān)督生產(chǎn)安全和現(xiàn)場5S 執(zhí)行度責(zé)五工作定期提醒員工注意安全事項(xiàng)以及預(yù)防事故發(fā)生1任務(wù)現(xiàn)場輔導(dǎo)安全操作手法和正確的工作流程。監(jiān)督現(xiàn)場的5S 衛(wèi)生工作是否落實(shí)到位。排除生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱患和重大事故的妥善處理。職責(zé)表述：工藝編號以及工藝優(yōu)化，降低成本管控職針對復(fù)雜的工單先評審加工工藝的先后順序，以低成本加工工藝， 減少不必要的成本浪費(fèi)。責(zé)工作能盡量減少和優(yōu)化工藝的工單 （找相關(guān)部門負(fù)責(zé)人協(xié)商工藝先后順序，技術(shù)難度

4、和注意部六位要特別標(biāo)明以減少異常工單的流動周期）。任務(wù)對外協(xié)工藝要特別注明加工要求。職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù)權(quán)力：1. 本部門內(nèi)員工的招牌錄用和人員解聘申請權(quán)。2. 本部門所有人員的獎懲權(quán)。3. 對直接下級人員的調(diào)配獎勵，任免提名權(quán)，考核評估權(quán)。4. 對物料消耗品、夾具等的申購和審批權(quán)。5. 對所屬下級的工作監(jiān)督、檢查權(quán)。6. 對所屬部門下級工作爭議或疑問的有裁決權(quán)。7. 對外協(xié)部門要有協(xié)調(diào)申報(bào)處罰權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、總監(jiān)、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：性別不限，男生優(yōu)先年齡30-40 歲教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化等制造類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷

5、有過精益生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、過程控制等培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)6 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3 年生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有五金模具配件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；知識熟悉 ISO9001:2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及知識，了解模具五金行業(yè)產(chǎn)品知識熟悉模具配件行業(yè)相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)；熟悉模具配件加工工藝流程；具備使用自動化辦公軟件技能技巧的能力及基本的網(wǎng)絡(luò)知識。個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、管理能力態(tài)度工作努力積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。2其它：使用工具 / 設(shè)備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)）工作時間特征6 天 8 小時，根據(jù)工作需要而定加班。工作環(huán)境辦公室，舒適，有空調(diào)危 險(xiǎn) 性做技術(shù)輔導(dǎo)時上機(jī)操作有一定的危險(xiǎn)性考核指標(biāo)：1. 月產(chǎn)值，年度產(chǎn)值要達(dá)到公司指定的目標(biāo)值。2. 工單的交期。3. 人員的流失率。4. 成本的管控（人員薪資