導(dǎo)師崗位職責(zé)（共3篇）

1、導(dǎo)師崗位職責(zé)（共3篇） 第1篇：各導(dǎo)師崗位職責(zé)xx學(xué)院導(dǎo)師工作職責(zé)1、根據(jù)學(xué)校學(xué)生思想政治計(jì)劃、要求，制定本院學(xué)生思想政治工作計(jì)劃，開展以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為核心的班級(jí)主題，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；2、每學(xué)期初開展本院學(xué)生思想狀況調(diào)查，深入了解分析學(xué)生的思想、心理、學(xué)_、生活狀況，熟悉學(xué)生思想基本情況；3、關(guān)注學(xué)生心理健康，做好學(xué)生心理疏導(dǎo)。了解和掌握學(xué)生的家庭情況、性格特點(diǎn)、興趣愛好，關(guān)心學(xué)生的心理健康；4、按照綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定，每月做好學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)記實(shí)表，并建立學(xué)生成長(zhǎng)檔案，每學(xué)期末有總結(jié)并及時(shí)上報(bào)；5、加強(qiáng)法紀(jì)校規(guī)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，重視學(xué)生遵紀(jì)守法和行為文明；

2、6、開展各種評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、貧困生資助等工作，堅(jiān)持公平公正公開原則，程序規(guī)范；7、學(xué)生發(fā)生違紀(jì)，應(yīng)及時(shí)調(diào)查、處理、上報(bào)，對(duì)學(xué)生違紀(jì)處理及時(shí)合理，相關(guān)材料完整規(guī)范，善后工作處理得當(dāng)，并及時(shí)對(duì)違紀(jì)學(xué)生跟蹤；8、在校生檔案資料歸檔及時(shí)完整準(zhǔn)確，無遺漏、無積壓；畢業(yè)生檔案移交完整、規(guī)范、及時(shí)；9、每月至少開展一次安全穩(wěn)定，每逢節(jié)假日有明確的安全要求和值班部署；10、落實(shí)學(xué)生安全管理應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)掌握和上報(bào)所負(fù)責(zé)學(xué)生的安全信息，對(duì)突發(fā)事件能及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，處理得當(dāng)；11、建立學(xué)生公寓檔案，及時(shí)記錄學(xué)生公寓違規(guī)違紀(jì)情況，并及時(shí)上報(bào)學(xué)院和學(xué)生服務(wù)中心；每周至少一次深入本院學(xué)生公寓，與學(xué)生談心，記錄真實(shí)情況，每周至少

3、一次檢查學(xué)生宿舍衛(wèi)生和違規(guī)電器情況，并及時(shí)通報(bào)；檢查學(xué)生晚歸和夜不歸宿、在外住宿情況，記錄在案并及時(shí)通報(bào)和；12、加強(qiáng)學(xué)生考勤，每天檢查本院學(xué)生上課情況，每天第一節(jié)課必聽； 13、積極開展入學(xué)，組織新生學(xué)_學(xué)生手冊(cè)，引導(dǎo)學(xué)生盡快適應(yīng)大學(xué)生活；14、組織學(xué)生軍訓(xùn)，管理措施得力；15、制定班級(jí)貧困生評(píng)定細(xì)則，評(píng)定貧困生公開、公正、公平，程序規(guī)范，上報(bào)信息及時(shí)準(zhǔn)確，積極宣傳學(xué)生的“獎(jiǎng)、貸、助、補(bǔ)、勤、減”和大學(xué)生入伍及學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)濟(jì)困助學(xué)政策；16、積極宣傳醫(yī)療保險(xiǎn)知識(shí)，上報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)信息，規(guī)范及時(shí)，準(zhǔn)確無誤； 17、做好學(xué)生生涯輔導(dǎo)。引導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，明確擇業(yè)方向，針對(duì)學(xué)生個(gè)體差異對(duì)學(xué)生職

4、業(yè)生涯設(shè)計(jì)進(jìn)行個(gè)性指導(dǎo)，并制定職業(yè)生涯指導(dǎo)計(jì)劃；18、當(dāng)好學(xué)生就業(yè)參謀，學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作；19、開展畢業(yè)生文明離校，做好畢業(yè)生的日常服務(wù)工作； 20、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；第2篇：美容導(dǎo)師的崗位職責(zé)美容導(dǎo)師的崗位職責(zé)一、嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不做有損公司利益的事，團(tuán)結(jié)同事。二、每天早、晚按時(shí)簽到，駐店要用店內(nèi)座機(jī)向公司報(bào)到。如公司電話聯(lián)系本人不在此店，本月所有補(bǔ)助取消。三、美導(dǎo)自行安排下店日程。下店前要通知公司，回公司要交一份工作報(bào)告或總結(jié)。（注：美導(dǎo)不可在一個(gè)店停駐連續(xù)超過五天，否則當(dāng)月工資自行與經(jīng)銷商協(xié)商，公司不予支付。）四、美導(dǎo)下店須著制服，言

5、行、舉止要大方得體，相互以“”老師敬稱。在經(jīng)銷商及美容師面前樹立最佳形象。五、美導(dǎo)應(yīng)聽從客服經(jīng)理安排，開展工作。六、美導(dǎo)培訓(xùn)美容師、考核美容師。培訓(xùn)內(nèi)容：1、公司企業(yè)文化：在各分店中樹立公司形象，以示公司規(guī)模，實(shí)力，信譽(yù)度。2、產(chǎn)品文化背景：產(chǎn)地，產(chǎn)品針對(duì)對(duì)象，產(chǎn)品構(gòu)架，使美容師充分了解產(chǎn)品，增加對(duì)產(chǎn)品的信心。3、產(chǎn)品的服務(wù)項(xiàng)目：如經(jīng)絡(luò)氣血流注療法等各種手法及公司所代理的產(chǎn)品知識(shí)。4、產(chǎn)品銷售技巧及綜合性銷售技巧（如何留住新顧客，穩(wěn)定老顧客，顧客異議處理等）。5、協(xié)助院長(zhǎng)建立完善的經(jīng)營(yíng)管理制度。幫助其培養(yǎng)美容院團(tuán)隊(duì)精神。（開早會(huì)，企業(yè)文化貫徹、實(shí)施）；協(xié)助院長(zhǎng)策劃活動(dòng)方案及執(zhí)行。6、新品上市或

6、公司推出促銷活動(dòng)應(yīng)及時(shí)與經(jīng)銷商溝通。確保美容師對(duì)新品的掌握和促銷活動(dòng)的了解。七、考核完畢填寫培訓(xùn)內(nèi)容表，讓美容師簽字，離店時(shí)交給美容院院長(zhǎng)。八、美導(dǎo)要了解各店實(shí)際情況：店務(wù)環(huán)境，顧客消費(fèi)水平，美容師心態(tài)，經(jīng)銷商心理店里庫(kù)存情況等，如有與公司制度相違背的應(yīng)及時(shí)匯報(bào)公司。九、駐店期間要做到不卑不亢，盡量幫做力所能及的事，工作要耐心，忌與院長(zhǎng)發(fā)生不悅，不要輕易答應(yīng)經(jīng)銷商或顧客提出的無理要求，向經(jīng)銷商承諾的事情要兌現(xiàn)。不得接受經(jīng)銷商所贈(zèng)禮品，即使盛情難卻，回來要告之領(lǐng)導(dǎo)，有所回應(yīng)。十、美導(dǎo)不允許互相竄店，不要公開工資待遇，嚴(yán)守公司機(jī)密。十一、工作時(shí)間禁打私人電話（有特殊情況除外），撥打業(yè)務(wù)電要快速簡(jiǎn)潔

7、明了。如有違反以上條例，視情節(jié)給予30元100元不等的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處分并扣除當(dāng)月工資。真誠(chéng)/熱情/愛心/理解/尊重了然商貿(mào)有限公司第3篇：美容導(dǎo)師的崗位職責(zé)美容導(dǎo)師的崗位職責(zé)一、嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不做有損公司利益的事，團(tuán)結(jié)同事。二、每天早、晚按時(shí)簽到，駐店要用店內(nèi)座機(jī)向公司報(bào)到。如公司電話聯(lián)系本人不在此店，本月所有補(bǔ)助取消。三、美導(dǎo)自行安排下店日程。下店前要通知公司，回公司要交一份工作報(bào)告或總結(jié)。（注：美導(dǎo)不可在一個(gè)店停駐連續(xù)超過五天，否則當(dāng)月工資自行與經(jīng)銷商協(xié)商，公司不予支付。）四、美導(dǎo)下店須著制服，言行、舉止要大方得體，相互以“”老師敬稱。在經(jīng)銷商及美容師面前

8、樹立最佳形象。 五、美導(dǎo)應(yīng)聽從客服經(jīng)理安排，開展工作。 六、美導(dǎo)培訓(xùn)美容師、考核美容師。 培訓(xùn)內(nèi)容：1、公司企業(yè)文化：在各分店中樹立公司形象，以示公司規(guī)模，實(shí)力，信譽(yù)度。 2、產(chǎn)品文化背景：產(chǎn)地，產(chǎn)品針對(duì)對(duì)象，產(chǎn)品構(gòu)架，使美容師充分了解產(chǎn)品，增加對(duì)產(chǎn)品的信心。3、產(chǎn)品的服務(wù)項(xiàng)目：如經(jīng)絡(luò)氣血流注療法等各種手法及公司所代理的產(chǎn)品知識(shí)。 4、產(chǎn)品銷售技巧及綜合性銷售技巧（如何留住新顧客，穩(wěn)定老顧客，顧客異議處理等）。5、協(xié)助院長(zhǎng)建立完善的經(jīng)營(yíng)管理制度。幫助其培養(yǎng)美容院團(tuán)隊(duì)精神。（開早會(huì)，企業(yè)文化貫徹、實(shí)施）；協(xié)助院長(zhǎng)策劃活動(dòng)方案及執(zhí)行。6、新品上市或公司推出促銷活動(dòng)應(yīng)及時(shí)與經(jīng)銷商溝通。確保美容師對(duì)新品的掌握和促銷活動(dòng)的了解。七、考核完畢填寫培訓(xùn)內(nèi)容表，讓美容師簽字，離店時(shí)交給美容院院長(zhǎng)。 八、美導(dǎo)要了解各店實(shí)際情況：店務(wù)環(huán)境，顧客消費(fèi)水平，美容師心態(tài)，經(jīng)銷商心理店里庫(kù)存情況等，如有與公司制度相違背的應(yīng)及時(shí)匯報(bào)公司。 九、駐店期間要做到不卑不亢，盡量幫做力所能及的事，工作要耐心，忌與院長(zhǎng)發(fā)生不悅，不要輕易答應(yīng)經(jīng)銷商或顧客提出的無理要求，向經(jīng)銷商承諾的事情要兌現(xiàn)。不得接受經(jīng)銷商所贈(zèng)禮品，即使盛情難卻，回來要告之領(lǐng)導(dǎo)，有所回應(yīng)。十、美導(dǎo)不允許互相竄店，不要公開工資待遇，嚴(yán)守公司機(jī)密。 十一、工作時(shí)間禁打私人電話（有特殊情況除外），