房屋經(jīng)紀業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)（共10篇）

1、房屋經(jīng)紀業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)（共10篇） 第1篇：業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)1.負責(zé)部門全面工作及重大項目落實與協(xié)調(diào)。2.參與公司戰(zhàn)略研究。3.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂業(yè)務(wù)拓展工作方針、政策，并貫徹實施。第2篇：經(jīng)紀業(yè)務(wù)工作職責(zé)1.負責(zé)對各營業(yè)網(wǎng)點進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。2.市場拓展。3.研究咨詢崗崗位職責(zé)。4.負責(zé)證券市場、投資策略及金融產(chǎn)品的研究與分析工作。第3篇：電視媒體廣告業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.銷售目標(biāo)的完成:根據(jù)個人任務(wù)指標(biāo)，制訂所負責(zé)目標(biāo)市場的銷售計劃。篩選目標(biāo)客戶，并拜訪、了解需求，結(jié)合頻道的廣告時間通道，確保個人電視廣告銷售業(yè)績。2.市場開發(fā)：根據(jù)個人的銷售目標(biāo)進行潛在客戶的開發(fā)。了解

2、客戶需求動態(tài)，及時反饋客戶開發(fā)的進展情況，實現(xiàn)客戶拓展。3.客戶維護：進行例行客戶拜訪，及時了解客戶要求，與客戶保持暢通的溝通渠道。4.銷售團隊管理：包括招聘，銷售流程的建立，業(yè)績的管理及培訓(xùn)，帶領(lǐng)團隊完成電視廣告銷售任務(wù)。第4篇：總監(jiān)崗位職責(zé)1.執(zhí)行同藝中心成本核算管理和考核評價體系。2.協(xié)助同藝中心執(zhí)行主任制定科普開放發(fā)展規(guī)劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。3.承擔(dān)科普開放日常管理工作，建立規(guī)范、高效的運營管理體系，營造積極的團隊氛_。4.全面策劃及統(tǒng)籌制定科普開放對外開放的發(fā)展方案，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實項目的實施與開展。5.組織科普活動的策劃及實施。6.負責(zé)科普開放各項工作開展

3、與實施有效性的監(jiān)管。7.結(jié)合科普開放收人利潤核算部門人員崗位津貼、績效津貼。8.組織實施市場開拓及招商工作。第5篇：經(jīng)紀業(yè)務(wù)類工作職責(zé)1.為客戶、項目提供包括風(fēng)險分析與評估、保險方案設(shè)計、保險方案評估、保險方案詢價、保險方案實施與管理、索賠管理、風(fēng)險管理與保險咨詢在內(nèi)的保險經(jīng)紀、顧問服務(wù)。2.完成公司交辦的其他工作。第6篇：銷售總監(jiān)崗位職責(zé)1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計劃和方案，年度銷售預(yù)算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全

4、過程，完成銷售任務(wù)。4.負責(zé)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。5.負責(zé)銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。第7篇：行政總監(jiān)崗位職責(zé)1.受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的工作全面負責(zé)。2.負責(zé)行政會議和例會的組織工作，對會議討論的重大問題，組織調(diào)研提出報告。3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。4.負責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他

5、部門反饋信息。5.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。6.負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督綜合管理部人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。第8篇：開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1.負責(zé)公司軟件部門的行政管理和技術(shù)管理。2.負責(zé)制訂和執(zhí)行軟件開發(fā)部門的工作計劃。3.負責(zé)制定軟件開發(fā)部門的長期發(fā)展戰(zhàn)略。4.精通產(chǎn)品開發(fā)流程,控制公司所有產(chǎn)品的開發(fā)流程。5.協(xié)調(diào)研發(fā)部門和市場部門之間的工作接口。6.對產(chǎn)品開發(fā)進行嚴格的項目管理控制。第9篇：scm總監(jiān)崗位職責(zé)1.根據(jù)公司的整體規(guī)劃與發(fā)展需要設(shè)立調(diào)整本部門組織架構(gòu)。2.根據(jù)需要界定部門崗位職責(zé)并對本

6、部門工作進行分配。3.對本部門的工作進行規(guī)劃與計劃，使之與公司整體規(guī)劃與發(fā)展方向及步伐相一致。4.根據(jù)公司與部門的規(guī)劃和發(fā)展需要，制定部門戰(zhàn)略,進行戰(zhàn)略布局。5.組織建立、完善本部門運作系統(tǒng)，對部門運作進行監(jiān)督管理與領(lǐng)導(dǎo)。6.負責(zé)對部門整體工作進度的管理與控制以及工作績效的考核和人員的任免與工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。7.充分調(diào)動部門人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設(shè)精英團隊。8.從高層面上尋找把握部門提升切入點并激活推行。9.協(xié)調(diào)公司各種橫向與縱向的關(guān)系，確保本部門與相關(guān)部門工作的順暢進行。10.接受總經(jīng)理的工作指令并及時直接向總經(jīng)理匯報。第10篇：設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)1.負責(zé)大型會展項目的設(shè)計、構(gòu)圖、修改、完稿。2.負責(zé)會展項目的設(shè)計創(chuàng)意、設(shè)計質(zhì)量把關(guān)、監(jiān)督和管理。3.負