肅州區(qū)總工會(huì)文件new

1、肅州區(qū)總工會(huì)文件肅工發(fā)201040號(hào)關(guān)于印發(fā)肅州區(qū)2010年職工素質(zhì)建設(shè)工作安排意見的通知各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道社區(qū)、系統(tǒng)工會(huì)、區(qū)總直管企業(yè)工會(huì)：現(xiàn)將肅州區(qū)2010年職工素質(zhì)建設(shè)工作安排意見印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施，抓好工作落實(shí)，并按照要求及時(shí)上報(bào)工作總結(jié)材料。二一年六月二十八日抄報(bào)：酒泉市總工會(huì)，區(qū)委張立東書記，區(qū)政府張躍峰區(qū)長(zhǎng)肅州區(qū)2010年職工素質(zhì)建設(shè)工作安 排 意 見為進(jìn)一步加快職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)職工隊(duì)伍素質(zhì)提出的全新要求，發(fā)揮好工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，組織引導(dǎo)廣大職工了解新知識(shí)、學(xué)習(xí)新技能、掌握新本領(lǐng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、勞動(dòng)能力、創(chuàng)造能力，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

2、轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，現(xiàn)就2010年全區(qū)職工素質(zhì)建設(shè)工作提出如下安排意見。一、進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下職工素質(zhì)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，全面提高廣大職工的技能水平和創(chuàng)新能力，努力造就一支掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動(dòng)技能的新型職工隊(duì)伍,是各級(jí)工會(huì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，履行維護(hù)職能的具體體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府“兩個(gè)重點(diǎn)突破，七個(gè)加快推進(jìn)”目標(biāo)任務(wù)的客觀要求，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，真正把職工素質(zhì)建設(shè)工作作為發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用的首要任務(wù)抓緊抓好，著力加強(qiáng)對(duì)職

3、工的思想教育和技能培訓(xùn)，加快推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力培養(yǎng)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)企業(yè)（事業(yè)，下同）科學(xué)發(fā)展提供人才支撐。二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，扎實(shí)開展職工素質(zhì)建設(shè)活動(dòng)今年，全區(qū)職工素質(zhì)建設(shè)工作以提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為主線，以開展職工思想素質(zhì)教育活動(dòng)、職工技能素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)、職工崗位技能比武活動(dòng)、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)、“和諧優(yōu)美企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、職工文化體育活動(dòng)為載體，按照貼近職工、循序漸進(jìn)、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的工作思路，全面推

4、進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。 （一）廣泛開展職工思想素質(zhì)教育活動(dòng)，培養(yǎng)職工高尚的道德情操和職業(yè)操守1.堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀理論教育職工。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的目標(biāo)任務(wù)，用科學(xué)發(fā)展觀理論、社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育、武裝職工。組織職工學(xué)習(xí) “鐵人”精神， 繼承工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)工人階級(jí)信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明、艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)、胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明、開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息的偉大品格。堅(jiān)持在職工中進(jìn)行市情、區(qū)情、廠情教育，統(tǒng)一職工思想，凝聚職工力量，鼓舞職工斗志，引導(dǎo)廣大職工以主人翁姿態(tài)積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，立足崗位建功立業(yè)。 2.全面推進(jìn)職工職業(yè)道德建設(shè)。教育引導(dǎo)廣大職工落實(shí)公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，把“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)

5、守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，模范遵守企業(yè)規(guī)章制度，努力培育良好的職業(yè)道德人格和職業(yè)操守品德，不斷提升職業(yè)道德素質(zhì)，爭(zhēng)做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工。3.全面提高職工文明素質(zhì)。以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市為契機(jī)，教育職工陶冶情操，注重品德修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)、環(huán)境保護(hù)意識(shí)，革除陋習(xí)，矯治不文明行為，從自身做起，從小事做起，養(yǎng)成講文明、重禮儀、團(tuán)結(jié)友善、和諧融洽的行為規(guī)范和健康文明科學(xué)的生活方式，積極參與文明社區(qū)、文明家庭創(chuàng)建，充分展示新時(shí)代職工良好的精神風(fēng)貌，樹立職工新形象。（二）著力加強(qiáng)職工技能素質(zhì)培訓(xùn)，全面提高職工職業(yè)技能素質(zhì)1.開展職工職業(yè)技能

6、培訓(xùn)活動(dòng)。發(fā)揮職工夜校、企業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)、技術(shù)骨干的積極作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)，面向全體職工，根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展需要，按照缺什么學(xué)什么的要求，通過組織培訓(xùn)班、聘請(qǐng)專家講課等形式，展開多層次立體培訓(xùn)，力求每名職工接受12次職業(yè)技能培訓(xùn)，促使職工熟練掌握一般職業(yè)技能，為提高職工勞動(dòng)效能奠定基礎(chǔ)。2.開展職工崗位技能提升活動(dòng)。以拓展和提升職工崗位專業(yè)技能，培養(yǎng)技術(shù)骨干、一專多能職工為目標(biāo)，組織職工挖掘自身潛能，通過師傅傳，能人幫，骨干帶，專家教等“傳、幫、帶、教”措施辦法，拓寬崗位專業(yè)特長(zhǎng)，提升崗位競(jìng)爭(zhēng)能力，培養(yǎng)一批企業(yè)發(fā)展不可或缺的“多面手”、技術(shù)骨干。3.開展農(nóng)民工崗前職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)要依托資

7、源優(yōu)勢(shì)，對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)農(nóng)民工和外出務(wù)工農(nóng)民工進(jìn)行崗前職業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)是增強(qiáng)農(nóng)民工生命健康意識(shí)、安全生產(chǎn)常識(shí)、權(quán)益維護(hù)法律知識(shí)和一般職業(yè)技能知識(shí)，為農(nóng)民工務(wù)工、創(chuàng)業(yè)提供幫助。（三）大力實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，促進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化1圍繞依靠科技促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展這個(gè)中心，以技術(shù)創(chuàng)新為著力點(diǎn)，組織職工積極參與企業(yè)自主創(chuàng)新，通過定目標(biāo)，定任務(wù)，定獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，提升職工創(chuàng)新意識(shí)，激勵(lì)廣大科技人員和一線職工廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)和職工消化、吸收、創(chuàng)新先進(jìn)技術(shù)的能力，提高企業(yè)產(chǎn)品的科技含量和自我知識(shí)產(chǎn)權(quán)含量，為企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.圍繞企業(yè)產(chǎn)品升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、品牌建設(shè)，組

8、織動(dòng)員職工深入開展群眾性技術(shù)改造、技術(shù)革新活動(dòng)和“五小”（小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小建議）技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為職工發(fā)揮聰明才智，施展創(chuàng)新才能搭建平臺(tái)，努力將職工素質(zhì)提升成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)實(shí)踐效能。3.圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，堅(jiān)持開展職工合理化建議征集活動(dòng)，通過向職工問計(jì)問策，聽取職工意見建議，把依靠職工辦企業(yè)、以人為本管企業(yè)的理念滲透到企業(yè)管理者和職工心中，落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層面，努力降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理成本，助推企業(yè)“節(jié)能減排”、“節(jié)能增效”等工作取得實(shí)效。職工百人以上的企事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)把職工合理化建議征集工作列入職工（代表）大會(huì)議程，建立相應(yīng)的制度，將日常征集和職代會(huì)征集結(jié)合起來

9、，把優(yōu)秀建議評(píng)選與獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來，激勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。4、圍繞企業(yè)生產(chǎn)銷售中遇到的困難和問題，組織職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)艱苦風(fēng)斗、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和敢打硬仗的“鐵人”精神，積極開展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽，集中職工智慧和力量，通過解決企業(yè)設(shè)備安裝、搶修、訂單積壓、產(chǎn)品積壓等困難和問題，展示職工與企業(yè)共興共榮的主人翁精神風(fēng)貌。（四）積極開展職工崗位技能比武活動(dòng)，培養(yǎng)職工職業(yè)榮譽(yù)感結(jié)合勞動(dòng)模范、“工人先鋒號(hào)”、“工人先鋒崗”評(píng)選活動(dòng)的開展，延伸職工“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，通過精心組織開展職工崗位技能比武，展現(xiàn)職工的“絕活”、“絕技”，發(fā)現(xiàn)職工中的強(qiáng)人、能人，評(píng)選行業(yè)標(biāo)兵、技術(shù)能手、金

10、牌職工，為廣大職工立足崗位建功立業(yè)樹立學(xué)習(xí)榜樣，培養(yǎng)廣大職工勞動(dòng)光榮、工人偉大的職業(yè)榮譽(yù)感。（五）深入創(chuàng)建“五型”班組，培育學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)班組建設(shè)，把培育學(xué)習(xí)型組織的工作重點(diǎn)放在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、安全型、創(chuàng)新型，節(jié)約型、和諧型”班組上，解決好職工工學(xué)矛盾，夯實(shí)職工隊(duì)伍基礎(chǔ)。堅(jiān)持以企業(yè)需求和職工全面發(fā)展為導(dǎo)向，以增強(qiáng)職工知識(shí)儲(chǔ)備提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，組織職工開展讀書自學(xué)活動(dòng)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、電腦網(wǎng)絡(luò)、法律法規(guī)等基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)普及活動(dòng)，在職工中樹立全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)新理念，促進(jìn)職工隊(duì)伍養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)氛圍。（六）積極創(chuàng)建和諧優(yōu)美企業(yè)，增強(qiáng)

11、職工自豪感按照肅州區(qū)“和諧優(yōu)美企業(yè)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求，重點(diǎn)圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作是否科學(xué)規(guī)范、規(guī)章制度是否依法完善、職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制是否健全、職工合法權(quán)益合理訴求是否落實(shí)、企容企貌是否美化亮化等方面工作，協(xié)助企業(yè)制定好創(chuàng)建計(jì)劃，動(dòng)員組織職工全員參與創(chuàng)建活動(dòng)，努力樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象，為實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)創(chuàng)造條件，增強(qiáng)職工歸屬企業(yè)的自豪感和凝聚力，為職工隊(duì)伍穩(wěn)定提供保障。（七）廣泛開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)按照區(qū)總工會(huì)肅州區(qū)2010年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案要求，落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，開展以“加強(qiáng)班組安全建設(shè)，強(qiáng)化一線教育管理”為主要內(nèi)容的“安康杯

12、”競(jìng)賽，加大對(duì)職工安全生產(chǎn)知識(shí)的普及教育和崗前培訓(xùn)工作，使職工養(yǎng)成懂安全、管安全、保安全的自我防護(hù)意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大職工安全生產(chǎn)理念，預(yù)防惡性生產(chǎn)事故發(fā)生，確保職工健康生命權(quán)益不受損害。（八）豐富職工文化體育活動(dòng)，培育企業(yè)文化精神。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大不可或缺的組成部分。各級(jí)工會(huì)組織要依托職工文體活動(dòng)陣地，堅(jiān)持不斷開展形式多樣的職工文體活動(dòng)，通過活動(dòng)讓職工感知企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛，縮小職工與企業(yè)的距離，增強(qiáng)企業(yè)的感召力、凝聚力，逐步形成企業(yè)特色文化，積淀企業(yè)文化精髓，培育企業(yè)文化精神，打造企業(yè)文化品牌。三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，力促職工素質(zhì)建設(shè)工作取得實(shí)效（一）堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)運(yùn)作的工作格局

13、職工素質(zhì)建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣，工作量大，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)的系統(tǒng)工程。各級(jí)工會(huì)組織在工作中要堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持的工作原則，主動(dòng)向黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作計(jì)劃、工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決好開展活動(dòng)所需人員、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場(chǎng)地、設(shè)施等方面的問題，努力形成強(qiáng)大的職工素質(zhì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力量和工作合力，為推動(dòng)工作順利展開創(chuàng)造條件。（二）精心組織安排，狠抓工作落實(shí)職工素質(zhì)建設(shè)工程是發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用的重要途徑。各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部，要認(rèn)真分析研究行業(yè)、企業(yè)的特點(diǎn)，從制定職工素質(zhì)建設(shè)規(guī)劃（計(jì)劃、方案）入手，明確工作目標(biāo)、任務(wù)、時(shí)間，精心策劃，合理安排。在活動(dòng)選取上既要全面展開，也要依據(jù)實(shí)際有所側(cè)重。在活動(dòng)形式上要靈活多樣，注

14、重實(shí)效，力求使每項(xiàng)活動(dòng)達(dá)到職工樂意、企業(yè)受益、工會(huì)中意的“三贏”效果。要著眼于職工素質(zhì)提升工程長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，注重建立職工素質(zhì)建設(shè)保障制度，尤其要制訂完善獎(jiǎng)勵(lì)辦法，建立職業(yè)技能、勞動(dòng)貢獻(xiàn)與物質(zhì)利益、精神榮譽(yù)相統(tǒng)一的激勵(lì)措施，建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好廣大職工的積極性，確保職工素質(zhì)建設(shè)工作穩(wěn)步、持續(xù)、有效推進(jìn)。同時(shí)要及時(shí)把握工作環(huán)節(jié)，狠抓工作落實(shí)，以扎實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)工作進(jìn)展。區(qū)總工會(huì)將加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的檢查指導(dǎo)，在重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)工委、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工技能比武和風(fēng)電產(chǎn)業(yè)園職工技能大賽的同時(shí)，組織相關(guān)人員深入企業(yè)開展職工職業(yè)道德、文明素質(zhì)、職業(yè)安全、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，幫助企業(yè)解決師資力量薄弱的困難和問題。（三）堅(jiān)持以點(diǎn)帶面整體推進(jìn)，突出典型務(wù)求實(shí)效的工作方法各級(jí)工會(huì)要選擇職工較多、