下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、精品模版 助您成功員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷尊敬的員工:你好!為了加強(qiáng)公司企業(yè)文化的建設(shè),了解員工的需求以及更好的適應(yīng)公司未來(lái)的發(fā)展,所以需要了解公司的客觀情況和員工的真實(shí)想法。非常感謝你對(duì)公司以及本次調(diào)查的理解和支持,我們希望看到你真實(shí)的想法!1、 基本信息1、 你所在部門(mén) 2、 你的工齡( )a. 未滿半年 b.0.5-1年 c.1-2年 d.2-3年 e.3年以上3、 你的職位( )a. 管理人員 b.普通員工 2、 公司管理及制度1、 你對(duì)目前公司的管理現(xiàn)狀滿意嗎?( )a. 非常滿意 b.較為滿意 c.滿意 d.較為不滿意 e.非常不滿意如有不滿意,請(qǐng)列舉不滿意項(xiàng): 2、 你對(duì)公司的管理創(chuàng)新
2、以及改進(jìn)方面的工作是否感到滿意?b. 非常滿意 b.較為滿意 c.滿意 d.較為不滿意 e.非常不滿意如有不滿意,請(qǐng)列舉不滿意項(xiàng): 3、 你覺(jué)得公司的哪些制度需要修改或者完善?可多選( )a.考勤制度 b.考核制度 c.薪酬福利制度 d.流程管理制度e.其他制度(例如) 4、你對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)(直接上司)的管理方式是否滿意?( )a. 非常滿意 b.較為滿意 c.滿意 d.較為不滿意 e.非常不滿意如有不滿意,請(qǐng)列舉: 5、在工作和生活上你是否經(jīng)常得到過(guò)你的上司或者其他領(lǐng)導(dǎo)的幫助?( )a.經(jīng)常 b.偶爾 c.幾乎沒(méi)有6、你希望你的上司或者其他領(lǐng)導(dǎo)與你如何協(xié)作?(可多選)( )a.工作中給予信任與支
3、持 b.互相尊重及理解 c.能夠準(zhǔn)確傳達(dá)指令 d.給予工作上的幫助及合理建議 e.其他(例如) 7、你對(duì)公司的相關(guān)制度以及人事部門(mén)的相關(guān)制度的了解程度是?( )a.了解很清楚,且經(jīng)常遵守 b.比較了解,會(huì)避免違反制度c.了解程度不深,偶爾會(huì)違反d.不了解,不知道有沒(méi)有違反8、你是否有機(jī)會(huì)向上級(jí)暢談你的感受與看法?( )a.總是b.經(jīng)常c.有時(shí)d.極少e.幾乎沒(méi)有3、 工作環(huán)境及氛圍1、你對(duì)公司的組織氛圍是否滿意?( )a.非常滿意 b.滿意 c.比較滿意 d.不滿意2、你對(duì)和你有工作聯(lián)系的部門(mén)和人員是否滿意?( )a.非常滿意,溝通順暢、協(xié)調(diào)性好、有效率(如 部/人)b.比較滿意,溝通、協(xié)調(diào)都
4、可以、結(jié)果也還行(如 部/人) c.還可以,能滿足工作需要 (如 部/人) d.不滿意,溝通困難、做事拖拉 (如 部/人) e.非常不滿意,工作不能正常進(jìn)行、不能配合完成相關(guān)工作(如 部/人)對(duì)以上如有不滿,你期望公司如何解決: 3、 你認(rèn)為目前你工作中最大的問(wèn)題是?( )a. 工作環(huán)境不好 b.工作壓力較大 c.崗位要求高 d.個(gè)人能力不夠 e.激勵(lì)因素少 f.晉升機(jī)會(huì)少 g.其他(例如) 4、 你認(rèn)為公司最應(yīng)該從哪些方面營(yíng)造企業(yè)氛圍?( )a. 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)(如旅游、聚餐等)提高員工的向心力和凝聚力b. 建立良好的激勵(lì)機(jī)制,提升員工的認(rèn)同感和歸屬感 c. 增加培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提高員工專業(yè)
5、素養(yǎng)及技能知識(shí)d. 其他(例如) 5、我個(gè)人的能力和特長(zhǎng)在公司得到了充分發(fā)揮?( )a.贊同 b.基本贊同 c.一般或不確定 d.不太贊同 e.不贊同6、你對(duì)同事之間的行為、禮節(jié)、禮貌是否滿意?( )a.非常滿意b.較滿意c.一般d.不滿意e.很不滿意7、你覺(jué)得目前員工的士氣、狀態(tài)怎么樣?( )a.非常高昂,心態(tài)很好b.基本高昂,心態(tài)一般c.不確定d.不好e.很不好四、薪酬福利1、你對(duì)目前的薪酬福利是否滿意?( )a.非常滿意 b .比較滿意 c .滿意 d .不滿意(請(qǐng)列舉) 2、你最希望公司增加哪項(xiàng)員工福利待遇?( )a.員工年假 b.生日問(wèn)候 c.增加集體活動(dòng) d.其他(例如) 3、你覺(jué)得你對(duì)公司感到比較滿意的地方是?(可多選)( )a.公司關(guān)心員工生活 b.個(gè)人發(fā)展空間比較大 c.能學(xué)到知識(shí)和技術(shù) d.工作環(huán)境比較好 e.內(nèi)部關(guān)系融洽 f.其他(例如) 4、你認(rèn)為以下哪些方式可以增強(qiáng)你的組織認(rèn)同感和提供你工作的積極性和創(chuàng)造性?(可多選)( )a.及時(shí)對(duì)工作成績(jī)及努力給予獎(jiǎng)勵(lì)和贊賞b.福利改善(節(jié)假日福利、過(guò)節(jié)費(fèi)等)c.提拔晉升、富有挑戰(zhàn)性的工作d.領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可e
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 洞見(jiàn)趨勢(shì) 解碼未來(lái)福利-2023年企業(yè)福利策略和管理趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告
- 防震知識(shí)課件教學(xué)課件
- 設(shè)計(jì)營(yíng)銷課件教學(xué)課件
- 股份置換協(xié)議書(shū)(2篇)
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《稅務(wù)稽查》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 集控化驗(yàn)辦公樓施工組織設(shè)計(jì)
- 防災(zāi)減災(zāi)說(shuō)課稿
- 宿淮高速收費(fèi)大棚施工組織設(shè)計(jì)
- 《軸對(duì)稱》說(shuō)課稿
- 【初中化學(xué)】化石能源的合理利用課件-2024-2025學(xué)年九年級(jí)化學(xué)人教版(2024)上冊(cè)
- DB1306-T 102-2021 天花粉產(chǎn)地初加工技術(shù)規(guī)程
- Unit5PartALet'stryLet'stalk(學(xué)習(xí)任務(wù)單)六年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)(人教PEP版)
- 中心供氧系統(tǒng)故障診斷與維護(hù)策略
- 國(guó)開(kāi)2023秋《人文英語(yǔ)3》第5-8單元作文練習(xí)參考答案
- 高三一??偨Y(jié)主題班會(huì)課件
- 垃圾分類投放點(diǎn)采購(gòu)安裝運(yùn)營(yíng)一體化服務(wù)投標(biāo)方案
- 外出提攜公章申請(qǐng)表
- 化學(xué)用語(yǔ)練習(xí)(附答案)
- 洗煤廠公司介紹范本
- 小學(xué)一年級(jí)勞動(dòng)課教案(全冊(cè))
- 中國(guó)癡呆與認(rèn)知障礙指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論