xx公司外派董事、監(jiān)事管理制度

1、xx公司外派董事、監(jiān)事管理制度第一章 總則第一條 為規(guī)范xx公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）外派董事/監(jiān)事的管理工作，明確集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事職責(zé)和工作程序，根據(jù)公司章程、中華人民共和國(guó)公司法及國(guó)有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條 適用范圍適用于集團(tuán)公司及其所屬所有級(jí)次單位。第三條 適用事項(xiàng)集團(tuán)公司向所屬控、參股公司派出的董事/監(jiān)事的管理業(yè)務(wù)。第四條 集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事是指由集團(tuán)公司向投資單位推薦（法人獨(dú)資公司為委派，下同），并經(jīng)被投資單位（以下簡(jiǎn)稱“任職公司”）股東（大）會(huì)依法選舉擔(dān)任董事/監(jiān)事職務(wù)的人員。第五條 集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事對(duì)集團(tuán)公司和任職公司股東（大）會(huì)負(fù)責(zé)。第六條 集團(tuán)

2、公司外派董事/監(jiān)事按照任職公司章程、本管理制度以及集團(tuán)公司意見、任職公司股東（大）會(huì)、董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)要求依法開展工作。第二章 外派董事/監(jiān)事領(lǐng)導(dǎo)體制第七條 集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事領(lǐng)導(dǎo)體制： （一） 集團(tuán)公司董事會(huì)：決定集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事人選的推薦、更換、報(bào)酬和獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)；（二） 集團(tuán)公司總經(jīng)理：負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司董事會(huì)提出推薦或更換的外派董事/監(jiān)事人選名單；行使對(duì)集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事工作的管理權(quán)；組織實(shí)施集團(tuán)公司董事會(huì)關(guān)于外派董事/監(jiān)事工作的相關(guān)決議等。第八條 集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事管理職能部門與管理職責(zé)：（一） 外派董事監(jiān)事工作辦公室1、 負(fù)責(zé)擬訂外派董事/監(jiān)事工作管理的規(guī)章制度；2、 負(fù)

3、責(zé)外派董事/監(jiān)事的業(yè)務(wù)歸口管理并提供相關(guān)公務(wù)服務(wù)；3、 對(duì)人力資源部建議提名的外派董事/監(jiān)事人選進(jìn)行業(yè)務(wù)能力審查；組織外派董事/監(jiān)事培訓(xùn)；4、 對(duì)外派董事/監(jiān)事在任職公司的決策議題進(jìn)行研究，提供有關(guān)表決依據(jù)、材料和信息，下達(dá)集團(tuán)公司相關(guān)指示；5、 對(duì)任職公司股東（大）會(huì)議題擬訂集團(tuán)公司的表決意見;6、 對(duì)外派董事/監(jiān)事任職公司股東（大）會(huì)、董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)相關(guān)材料實(shí)施備案管理；7、 匯總外派董事/監(jiān)事工作報(bào)告、述職報(bào)告，負(fù)責(zé)外派董事/監(jiān)事的日常業(yè)務(wù)考核，并對(duì)其報(bào)酬、獎(jiǎng)懲提出建議;8、 承辦集團(tuán)公司交辦的有關(guān)外派董事/監(jiān)事工作方面的其他事項(xiàng)。（二） 人力資源部1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事侯選人

4、的資格審查、考察與選拔；2、 擬訂外派董事/監(jiān)事侯選人名單或外派董事/監(jiān)事擬調(diào)整方案報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理；3、 考核年度期滿，組織外派董事/監(jiān)事述職與盡職評(píng)議；匯總外派董事監(jiān)事工作辦公室的業(yè)務(wù)考核和企業(yè)管理部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核；提交考核結(jié)果并擬訂嘉獎(jiǎng)或責(zé)任追究意見；4、 擬定外派董事/監(jiān)事的報(bào)酬和獎(jiǎng)懲方案并根據(jù)集團(tuán)公司決策意見對(duì)外派董事/監(jiān)事實(shí)施獎(jiǎng)懲。（三） 集團(tuán)公司其他職能部門根據(jù)部室職能分工做好與外派董事/監(jiān)事工作有關(guān)的具體工作。第三章 外派董事/監(jiān)事任職條件、程序與任期第九條 外派董事/監(jiān)事基本任職資格：（一） 符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的擔(dān)任公司董事/監(jiān)事任職資格；（二） 具有較高的政治素質(zhì)和較

5、強(qiáng)的國(guó)有產(chǎn)權(quán)代表意識(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)政策，能夠忠實(shí)地維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的合法權(quán)益；（三） 具有公司法人治理、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面專業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的企業(yè)管理水平和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度；（四） 具有良好的職業(yè)信譽(yù)，誠(chéng)實(shí)勤勉，依法履行職責(zé)；（五） 身體健康、年富力強(qiáng)，能夠獨(dú)立工作并履行職責(zé)；第十條 外派董事/監(jiān)事的派出實(shí)行回避制度，具有下列情形之一的，不能在擬任職公司擔(dān)任外派董事/監(jiān)事：（一） 本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾在擬任職公司或其子公司擔(dān)任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的；（二） 本人2年內(nèi)曾與擬任職公司有直接商業(yè)交往；（三） 本人持有擬任職公司

6、所投資企業(yè)股權(quán)；（四） 本人在與擬任職公司有競(jìng)爭(zhēng)或潛在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)兼職；（五） 法律法規(guī)政策和公司章程規(guī)定的限制擔(dān)任董事/監(jiān)事的情形。第十一條 外派董事/監(jiān)事的推薦與任職外派董事/監(jiān)事推薦人選由組織部/人力資源部對(duì)其資格進(jìn)行審查與考察，征求外派董事監(jiān)事工作辦公室意見后，擬訂外派董事/監(jiān)事建議提名人選；由集團(tuán)公司總經(jīng)理提名，集團(tuán)公司董事會(huì)作出決定。集團(tuán)公司推薦的外派董事/監(jiān)事按照擬任職公司章程規(guī)定履行法定程序后，依法享有任職公司董事/監(jiān)事權(quán)利、履行相應(yīng)義務(wù)。第十二條 外派董事/監(jiān)事實(shí)行任期制。外派董事/監(jiān)事任期與任職公司董事/監(jiān)事的任期相同，每個(gè)任期不超過3年，可以連任，但在同一任職公司連續(xù)任

7、職不得超過6年。在任期內(nèi)，外派董事/監(jiān)事可以根據(jù)規(guī)定依法更換。第十三條 外派董事/監(jiān)事應(yīng)該保證有充分的時(shí)間和精力來切實(shí)履行其職責(zé)，外派董事/監(jiān)事原則上最多可以同時(shí)在不超出3家被投資企業(yè)擔(dān)任外派董事/監(jiān)事。第四章 外派董事/監(jiān)事職責(zé)、權(quán)利與義務(wù) 第十四條 外派董事/監(jiān)事行使以下職責(zé)：（一） 代表集團(tuán)公司對(duì)任職公司進(jìn)行科學(xué)有效管理，及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào)任職公司的經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，并對(duì)其存在的問題提出相應(yīng)的改善建議；（二） 參與制定任職公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、投資方案和其他重要管理決議；（三） 指導(dǎo)和監(jiān)督任職公司經(jīng)營(yíng)層實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、投資方案和其他重要管理決議；（四） 參與制定任職公司組織

8、結(jié)構(gòu)方案；（五） 代表集團(tuán)公司提出任職公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人候選人；（六） 對(duì)任職公司經(jīng)營(yíng)班子成員的任職資格進(jìn)行審議和表決；（七） 參與制定任職公司基本管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；（八） 檢查任職公司財(cái)務(wù)，并及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào)任職公司的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀；（九） 監(jiān)督任職公司董事、經(jīng)營(yíng)層成員在經(jīng)營(yíng)管理中是否合法合規(guī)，當(dāng)任職公司董事、經(jīng)營(yíng)層成員的行為損害集團(tuán)公司利益時(shí)，要求其予以糾正，并及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào)；（十） 集團(tuán)公司賦予的其他職責(zé)。第十五條 外派董事/監(jiān)事在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)該享有相應(yīng)的權(quán)利。外派董事/監(jiān)事的權(quán)利包括：（一） 獲知任職公司各類經(jīng)營(yíng)管理信息的權(quán)利；（二） 獲知集團(tuán)公司有關(guān)其任職公司經(jīng)營(yíng)管理信息的

9、權(quán)利；（三） 列席集團(tuán)公司有關(guān)其任職公司經(jīng)營(yíng)管理決策會(huì)議的權(quán)利；（四） 出席任職公司董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)的權(quán)利；（五） 在任職公司董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)上對(duì)所議事項(xiàng)進(jìn)行表決的權(quán)利；（六） 提議召開任職公司董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)的權(quán)利；（七） 提出任職公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理議案的權(quán)利；（八） 集團(tuán)公司及任職公司章程賦予的其他權(quán)利。第十六條 外派董事/監(jiān)事在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)該體現(xiàn)相應(yīng)的義務(wù)。外派董事/監(jiān)事的基本義務(wù)包括：（一） 遵守集團(tuán)公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)集團(tuán)公司利益，不得利用董事/監(jiān)事的職權(quán)為自己謀取私利；（二） 不得利用董事/監(jiān)事職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占集團(tuán)公司的財(cái)產(chǎn)；（三） 不得泄露集團(tuán)公司秘密；

10、（四） 在任職公司董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)進(jìn)行表決時(shí)，要慎審行使表決權(quán)，不得損害集團(tuán)公司利益；（五） 不得同所任職公司訂立合同或者進(jìn)行交易；不得影響任職公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；（六） 向集團(tuán)公司外派董事監(jiān)事工作辦公室提交書面履行董事/監(jiān)事職責(zé)的工作報(bào)告；（七） 對(duì)任職公司股東（大）會(huì)審議事項(xiàng)，向集團(tuán)公司外派董事監(jiān)事工作辦公室提交專題報(bào)告；（八） 督促任職公司按月向集團(tuán)公司報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)告等資料；（九） 集團(tuán)公司及任職公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。第十七條 外派董事/監(jiān)事參加任職公司董事/監(jiān)事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)就會(huì)議討論決定事項(xiàng)發(fā)表以下幾類意見之一：同意；保留，本人意見及其理由；反對(duì)，本人意見及其理由；棄權(quán)，無法

11、發(fā)表意見及其障礙。第五章 外派董事/監(jiān)事工作制度第十八條 外派董事/監(jiān)事應(yīng)該按照任職公司董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)會(huì)議通知準(zhǔn)時(shí)出席董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)，如果由于客觀因素不能出席董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)，應(yīng)該以書面形式委托集團(tuán)公司其他外派董事/監(jiān)事代為投票，并及時(shí)向集團(tuán)公司外派董事監(jiān)事工作辦公室匯報(bào)。第十九條 外派董事/監(jiān)事在出席任職公司董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)之前，要做好充分的準(zhǔn)備工作，包括：（一） 主動(dòng)向任職公司其他董事/監(jiān)事、經(jīng)營(yíng)層和相關(guān)部門了解和獲取董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)議題的相關(guān)信息；（二） 對(duì)董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)擬審議的議題，外派董事/監(jiān)事之間要及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部溝通，并在充分溝通的基礎(chǔ)上提出初步的決策意見；（三） 外派董事/監(jiān)事根據(jù)所獲得

12、的信息以及初步?jīng)Q策意見填寫任職公司決策議案審核表，并及時(shí)地上報(bào)集團(tuán)公司外派董事監(jiān)事工作辦公室；（四） 外派董事/監(jiān)事應(yīng)該大力配合集團(tuán)公司外派董事監(jiān)事工作辦公室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)擬審議的議題進(jìn)行審議和決策，必要時(shí)列席集團(tuán)公司相關(guān)會(huì)議。第二十條 外派董事/監(jiān)事根據(jù)集團(tuán)公司的決議，代表集團(tuán)公司在任職公司董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)上進(jìn)行表決，并及時(shí)把表決結(jié)果向集團(tuán)公司外派董事監(jiān)事工作辦公室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。第二十一條 外派董事/監(jiān)事在任職公司董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)進(jìn)行表決時(shí)，必須遵循集團(tuán)公司的審批意見。第二十二條 外派董事/監(jiān)事應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)決議承擔(dān)責(zé)任。董事/監(jiān)事會(huì)的決議出現(xiàn)違反法律法規(guī)或者公司章程等情況，致使公司遭

13、受嚴(yán)重?fù)p失的，參與決議的外派董事/監(jiān)事根據(jù)其表決意見對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任；但在表決時(shí)曾明確表示反對(duì)并記載的，可以免除責(zé)任。第二十三條 集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事實(shí)行工作報(bào)告制度，具體安排如下：（一） 每季度結(jié)束前10日內(nèi)，外派董事/監(jiān)事向外派董事監(jiān)事工作辦公室提交履行董事/監(jiān)事職責(zé)的工作報(bào)告，由外派董事監(jiān)事工作辦公室匯總后統(tǒng)一提報(bào)集團(tuán)公司。工作報(bào)告包括且不限于以下內(nèi)容： 1、 匯報(bào)期內(nèi)個(gè)人主要的工作內(nèi)容及其取得的工作業(yè)績(jī)；2、 匯報(bào)期內(nèi)任職公司的重要決策及其實(shí)施情況；3、 匯報(bào)期內(nèi)任職公司經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀及其存在的問題；4、 集團(tuán)公司要求被投資企業(yè)執(zhí)行管理制度的實(shí)施情況；5、 本人對(duì)任職公司改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理

14、的各項(xiàng)建議；6、 集團(tuán)公司所要求的其他匯報(bào)內(nèi)容。（二） 對(duì)重大事項(xiàng)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期匯報(bào)，外派董事/監(jiān)事發(fā)現(xiàn)任職公司下列情況之一的，應(yīng)立即向外派董事/監(jiān)事工作辦公室報(bào)告：1、 任職公司出現(xiàn)或可能存在重大違法、違紀(jì)行為以及經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律訴訟；2、 任職公司出現(xiàn)或可能存在嚴(yán)重?fù)p害股東、職工權(quán)益的行為；3、 出現(xiàn)或可能存在侵害任職公司資產(chǎn)或危及任職公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行為；4、 任職公司出現(xiàn)或可能存在重大安全隱患或惡性事件。 （三） 任職公司股東（大）會(huì)召開10日前，外派董事/監(jiān)事就任職公司股東（大）會(huì)審議事項(xiàng)，向外派董事監(jiān)事工作辦公室提出專題報(bào)告；專題報(bào)告包括且不限于以下內(nèi)容：1、 對(duì)任職公

15、司股東（大）會(huì)審議事項(xiàng)的基本情況介紹、可行性分析與論證等；2、 擬表決意見。任職公司召開臨時(shí)股東（大）會(huì)審議重大緊急事項(xiàng)，可以按照特事特辦的原則進(jìn)行處理。（四） 外派董事/監(jiān)事工作報(bào)告、專題報(bào)告由外派董事/監(jiān)事獨(dú)立提出。第二十四條 外派董事/監(jiān)事的述職管理外派董事/監(jiān)事在任期內(nèi)的每年年末、任期期滿或提前離任，應(yīng)當(dāng)就其履行職責(zé)情況向集團(tuán)公司進(jìn)行書面述職，對(duì)任期內(nèi)履行董事/監(jiān)事職責(zé)情況進(jìn)行回顧，提出任職公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展前景、存在問題與改進(jìn)方案、公司法人治理等方面的意見或建議，接受集團(tuán)公司的盡職評(píng)價(jià)。集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事將述職報(bào)告分別報(bào)送外派董事監(jiān)事工作辦公室和人力資源部，由人力資

16、源部與外派董事監(jiān)事工作辦公室結(jié)合外派董事/監(jiān)事日常工作情況進(jìn)行匯總，按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定組織述職與盡職評(píng)價(jià)。第二十五條 外派董事/監(jiān)事的盡職評(píng)價(jià)外派董事/監(jiān)事盡職評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容，包括任職公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)狀況、資本保值增值情況、投資收益情況；參加任職公司董事/監(jiān)事會(huì)情況、對(duì)重要事項(xiàng)發(fā)表意見和表決情況；重要事項(xiàng)的跟蹤和反饋情況；維護(hù)集團(tuán)公司權(quán)益、落實(shí)集團(tuán)公司指示意見、執(zhí)行實(shí)施集團(tuán)公司有關(guān)管理制度情況；其他事項(xiàng)的完成情況等。第二十六條 外派董事/監(jiān)事述職報(bào)告是對(duì)外派董事/監(jiān)事進(jìn)行考核的重要依據(jù)之一。第二十七條 外派董事/監(jiān)事開展工作，可以采取以下具體方式： （一） 聽取任職公司高級(jí)管理人員有關(guān)財(cái)

17、務(wù)、資產(chǎn)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)管理情況的專題匯報(bào)，聽取職工或工會(huì)反映情況和意見；（二） 列席任職公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面的重要會(huì)議； （三） 收集、查閱任職公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等資料以及與企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的其他資料； （四） 向高級(jí)管理人員調(diào)查了解、核實(shí)任職公司的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況；（五） 根據(jù)任職公司股東（大）會(huì)、董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)決議的安排，對(duì)任職公司重大事項(xiàng)進(jìn)行專題研究、實(shí)地調(diào)研、項(xiàng)目考察，必要時(shí)可聘請(qǐng)集團(tuán)公司規(guī)劃、資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門或外部專家進(jìn)行論證。專題研究、實(shí)地調(diào)研、項(xiàng)目考察與論證發(fā)生的合理費(fèi)用由任職公司承擔(dān)。第二十八條 會(huì)議材料備案在任職公司股

18、東（大）會(huì)、董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)召開后，集團(tuán)公司產(chǎn)權(quán)代表、外派董事/監(jiān)事應(yīng)要求任職公司在10日內(nèi)將股東（大）會(huì)或董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)的決議及其表決意見等材料報(bào)送外派董事監(jiān)事工作辦公室備案。第六章 薪酬與獎(jiǎng)懲 第二十九條 外派董事/監(jiān)事的薪酬（或津貼）由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)發(fā)放，未經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，外派董事/監(jiān)事不得領(lǐng)取任職公司的任何報(bào)酬（或津貼）。外派董事/監(jiān)事因執(zhí)行任職公司公務(wù)發(fā)生的費(fèi)用，按照任職公司公務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，由任職公司承擔(dān)。集團(tuán)公司統(tǒng)一對(duì)外派董事/監(jiān)事進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制管理，將外派董事/監(jiān)事薪酬（或津貼）與其履行董事/監(jiān)事職責(zé)情況及任職公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效、投資收益等指標(biāo)進(jìn)行掛鉤考核，由人力資源部組織外派董事/監(jiān)事述職

19、和盡職評(píng)議，形成綜合考核評(píng)價(jià)意見，兌現(xiàn)其薪酬。第三十條 外派董事/監(jiān)事在履行董事/監(jiān)事職責(zé)工作中，為維護(hù)股東、任職公司以及職工權(quán)益做出了優(yōu)異成績(jī)和突出貢獻(xiàn)，有下列情況之一的，由外派董事監(jiān)事工作辦公室向集團(tuán)公司申請(qǐng)給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)： （一） 發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)報(bào)告和處理，避免惡性事故、事件的發(fā)生，或?yàn)榧瘓F(tuán)公司避免重大經(jīng)濟(jì)損失的； （二） 依法履行董事/監(jiān)事職責(zé)，做出突出成績(jī)，集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人給予充分肯定的； （三） 對(duì)任職公司董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)審議事項(xiàng)提出合理化建議意見，被采納實(shí)施，效果顯著的；（四） 對(duì)任職公司股東（大）會(huì)、董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)安排的事項(xiàng)，進(jìn)行深入研究論證得出重要結(jié)論，對(duì)任職公司的發(fā)展產(chǎn)生良

20、好的實(shí)質(zhì)性影響，成效顯著的。第三十一條 外派董事/監(jiān)事履行董事/監(jiān)事職責(zé)、執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反國(guó)家法律法規(guī)或者任職公司章程的規(guī)定，給任職公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十二條 外派董事/監(jiān)事有下列行為之一的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分： （一） 對(duì)任職公司違法違紀(jì)問題隱匿不報(bào)的；（二） 對(duì)任職公司股東（大）會(huì)、董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)審議事項(xiàng)失察，嚴(yán)重失職的； （三） 與任職公司串通，編造虛假工作報(bào)告、專項(xiàng)報(bào)告的； （四） 干預(yù)任職公司具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，造成嚴(yán)重后果的； （五） 在履行董事/監(jiān)事職責(zé)工作中，報(bào)銷非公務(wù)費(fèi)用、以權(quán)謀私、徇私舞弊，影響惡劣的； （六） 泄露任職公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密，擅自公開工作報(bào)告、專題報(bào)告的； （七） 損害或侵犯了股東、任職公司及職工合法權(quán)益的。 第三十三條 任職公司發(fā)現(xiàn)外派董事/監(jiān)事在履行董事/監(jiān)事職責(zé)過程中違反本管理制度，可向外派董事監(jiān)事工作辦公室報(bào)告，外派董事監(jiān)事工作辦公室視情節(jié)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司追究當(dāng)事人的責(zé)任。 第七章 附 則 第三十四條 本管理辦法由集團(tuán)公司外派董事監(jiān)事工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十五條 本管理辦法經(jīng)集團(tuán)公司董事會(huì)審議通過，自印發(fā)之日起施行。物業(yè)安保培訓(xùn)方案 為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識(shí)和技能，特制