致新員工一封信（1202___年）

1、致新員工一封信（1202_年） 致新員工的一封信(15篇) 致新員工的一封信 第1篇： 各位同仁朋友： 大家好! 首先，我謹(jǐn)代表全院教職員工對(duì)你們的到來表示熱烈歡迎!我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)與預(yù)防保健于一體的省級(jí)綜合型三級(jí)甲等醫(yī)院，至今已走過了57年的光輝歷程，醫(yī)院繼承了兵團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，文化底蘊(yùn)豐厚，有著特有的學(xué)習(xí)、科研氛圍，多年來以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)于廣大患者，為自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了進(jìn)取的貢獻(xiàn)。 隨著醫(yī)院快速發(fā)展，醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高，醫(yī)院重視人才培養(yǎng)，努力建立合理的人才梯隊(duì)。今日你們是新員工，是醫(yī)院的新生力量，明天更是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的主力軍。期望

2、你們經(jīng)過對(duì)醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解，逐步認(rèn)識(shí)醫(yī)院，融入醫(yī)院;要做到愛院如家，在今后的工作中以主人翁的身份盡職盡責(zé);做到終身學(xué)習(xí)，愛思考，具備科研意識(shí)，提高科研本事;認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)專業(yè)技能，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;始終恪守行業(yè)準(zhǔn)則，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)諧的醫(yī)患關(guān)系。 科技興院、人才強(qiáng)院，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。讓我們攜起手來，在醫(yī)院的平臺(tái)上，共同學(xué)習(xí)、共同提高，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使醫(yī)院綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。你的輝煌是醫(yī)院的榮譽(yù)，醫(yī)院的輝煌是1 你的成功!讓我們共赴新的征程，開創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越! 最終，讓我代表全院教職員工對(duì)每位新加入的員工再

3、次表示熱烈的歡迎，預(yù)祝每位同仁工作順利、萬事如意! 致新員工的一封信 第2篇： 各位新員工： 你們好!首先，我代表xx公司董事長董留生先生諧，健康發(fā)展。 期望你們按照精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，塑造自我，早日完成心理、身份人生目標(biāo)努力。 期望你們能夠傳承金伯利的企業(yè)文化：嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、誠信、創(chuàng)新，在實(shí)踐中鍛煉自我、增長才干、科學(xué)發(fā)展、施展才華，努力為金伯利增光添彩。金伯利全體老員工們堅(jiān)信，經(jīng)過我們共同的努力，金伯利鉆石成為世界級(jí)著名品牌、以及我們企業(yè)成為中華百年老店的目標(biāo)必須能夠?qū)崿F(xiàn)! 祝你們身體健康、精神愉悅! 致新員工的一封信 第3篇： 歡迎您加入xx！ 在您即將走出校門，步入社會(huì)之際，xx衷心

4、地祝愿您有個(gè)完美的未來。 為了更好地安排您的上崗、住宿以及培訓(xùn)工作，請(qǐng)您準(zhǔn)時(shí)于年7月2日-3日早上8：00-18：00來公司報(bào)到。同時(shí)，為了使您順利地辦理好入司手續(xù)，xx公司提醒您做好以下準(zhǔn)備： 1.良好的心態(tài)： 良好的心態(tài)是成功的一半。在即將走出校門之時(shí)，請(qǐng)客觀地應(yīng)對(duì)自我的優(yōu)點(diǎn)不公平的地方，對(duì)的就是對(duì)的，錯(cuò)的就是錯(cuò)的，不會(huì)去因?yàn)檎l更誰關(guān)系好，就另做打算，這是絕對(duì)不可能出現(xiàn)的事情。當(dāng)然，如果你覺得有，完全能夠義正言辭的在公司的檢舉箱里投入你想說的話，或者說你對(duì)公司的規(guī)章制度有自我的提議你一樣加入本公司的都不會(huì)差，奉獻(xiàn)，公司才有了今日的發(fā)展與壯大。 彈指一揮間，我到XX公司已近三年，三年來，我們

5、一道團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，一道屢攀高峰。年，我們超越極限，努力尋找轉(zhuǎn)型之路，從敢為天下先到善為天下先，讓企業(yè)繼續(xù)贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)上;年，我們坡頂突圍，努力尋找第二利潤點(diǎn)，從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)到移動(dòng)互聯(lián)，讓企業(yè)繼續(xù)贏得競爭;年，我們價(jià)值創(chuàng)新，努力尋找長跑比賽中持續(xù)制勝的法寶，從KPI到KHI，讓企業(yè)繼續(xù)成長。 諧，我們借助總經(jīng)理溝通會(huì)、民主座談會(huì)、流程穿越、基層調(diào)研等溝通渠道，切實(shí)了解大家的心聲，及時(shí)解決大家反映的問題。也許，我們的渠道還不夠多，你的心聲還得不到充分的表達(dá)，今日，我誠摯邀請(qǐng)大家經(jīng)過139郵箱給我寫信、經(jīng)過飛信與我在線交流。 我衷心的期望這個(gè)信箱能成為與大家聯(lián)系溝通的橋梁，能成為服務(wù)員工的窗口，能成為建言獻(xiàn)策

6、、民主管理、反映問題的平臺(tái)。期望大家能夠經(jīng)過這個(gè)信箱，向我反映自我的所思、所想、所難。我也能夠經(jīng)過這個(gè)郵箱，更直接、更順暢地了解大家關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)提議。 陽光交流，暢快溝通。我期望你的來信能夠署上實(shí)名，我將親自處理每一封來信，認(rèn)真調(diào)查反映的每一個(gè)問題，認(rèn)真研究每一項(xiàng)提議，把大家對(duì)公司的每個(gè)關(guān)注，匯聚成推動(dòng)公司又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。 讓我們共同努力，共建韶關(guān)移動(dòng)完美明天! XXX X.X 致新員工的一封信 第6篇： 新員工你好： 看見這封信時(shí)說明你已加入公司大家庭，我謹(jǐn)代表大家歡迎您的加入，恭喜您開啟您的新工作階段! 作為企業(yè)，我期望我的合作伙伴能夠在那里盡情發(fā)揮你們自我的本事，提高自我的技

7、能，獲得豐厚的報(bào)酬以及實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)夢想。隨著我們的努力我的尊重。 在那里我再次說明我的對(duì)你們的想法，也是我的夢想： 首先你們不是來打工的，而是來到這個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造奇跡，實(shí)現(xiàn)自我的。我們有共同的目標(biāo)，共同的夢想，我們是合作伙伴!不用懷疑我的誠意，因?yàn)樵谝院蟮南嗵幹心汶S時(shí)能夠體會(huì)印證。 下頭說說我對(duì)一些問題的看法： 一、關(guān)于態(tài)度 此刻的你能夠不懂不會(huì)，可是必須讓我看見你的態(tài)度，最重要的是你看見自我的態(tài)度。你是否認(rèn)真的對(duì)待工作中的每一件事，每一個(gè)人，每一個(gè)指令，每一個(gè)任務(wù)，每一個(gè)應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的知識(shí);是否能夠把公司當(dāng)做你的歸屬地。我相信進(jìn)取、熱情、主動(dòng)的人總是會(huì)更多的受到別人的關(guān)注。 二、關(guān)于禮貌 俗話說禮

8、多人不怪，我不是刻意把禮貌作為我們的行為準(zhǔn)則。可是當(dāng)你員工培訓(xùn)上，我求之不得。 四、關(guān)于紀(jì)律 紀(jì)律是為了規(guī)范我們的行為，是為了追求更高的效率也是一個(gè)公司的立足之本，并不是要把你的手腳捆起來，所以關(guān)于紀(jì)律請(qǐng)不要挑戰(zhàn)。 五、關(guān)于學(xué)習(xí) 不要質(zhì)疑有人比你做的更好，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)是事實(shí)，第一僅有一個(gè)。每個(gè)人都有你值得學(xué)習(xí)的一面，前提是你愿意不斷地學(xué)習(xí)，我會(huì)很高興看見你們成為一個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人士。 六、關(guān)于工作時(shí)間 實(shí)際上我每一天的工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過規(guī)定，但我依然愿意花時(shí)間放在工作家庭，要不要加班更多的取決于自愿，但我明白如果不拼搏就沒有更好的實(shí)力去照顧家人。所以如果有靠基本工資過日子的想法，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)不適合你

9、。 七、關(guān)于公司公司一齊奮斗，可是會(huì)記住為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的成員，并十分愿意為其日后獨(dú)立創(chuàng)業(yè)供給一切可能的幫忙。 八、關(guān)于令行禁止 公司首肯群策群力，可是下達(dá)指揮命令人僅有一個(gè)，所以一旦做出決定，請(qǐng)不要質(zhì)疑，我們更需要嚴(yán)格的執(zhí)行。關(guān)于令行禁止也不要挑戰(zhàn)，不管你有多大本事，不服從團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)任務(wù)，我也只能毫不猶豫的選擇放棄你。 九、關(guān)于相處 請(qǐng)不要質(zhì)疑一個(gè)人的力量絕不能夠超越團(tuán)隊(duì)的力量，所以共同信任的基礎(chǔ)上，與您一齊渡過在公司工作的歲月。這種尊重、理解奉獻(xiàn)。雷鋒社會(huì)公德，要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理規(guī)范。對(duì)不合理的制度，僅有修改以后才能夠不遵守。任何人不能超越法律與制度，不貪污、不盜竊、不腐化。嚴(yán)

10、于律己，幫忙別人。 您有時(shí)會(huì)感到公司沒有您想像的公平。真正絕對(duì)的公平是沒有的，您不能對(duì)這方面期望太高。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，要承受得起做好事反受委屈。燒不死的鳥就是鳳凰，這是君盟人對(duì)待委屈挑選干部的準(zhǔn)則，同時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)君盟核心文化中提高的機(jī)會(huì)，都不是剩余的，努力鉆進(jìn)去興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動(dòng)手本事培訓(xùn)干部的重要手段，是君盟公司通向未來、通向明天的重要階梯。您們要充分利用這個(gè)大平臺(tái)，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、管理技能、科學(xué)的思維方法弘揚(yáng)君盟的文化，才能使君盟文化生生不息。 君盟文化的特征就是服務(wù)文化，誰為誰服務(wù)的問題必須要解決。服務(wù)的涵義是很廣的，總的是為用

11、戶服務(wù)，但具體來講，下一道工序就是用戶，就是您的上帝。您必須認(rèn)真地對(duì)待每一道工序大企業(yè)之間進(jìn)行。國家綜合國力的增強(qiáng)需要無數(shù)企業(yè)組成的產(chǎn)業(yè)群去支撐。一個(gè)企業(yè)要長期堅(jiān)持在國際競爭中的優(yōu)勢，唯一的辦法便是擁有自我的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力，文章就等您們來做了，未來的君盟期望有您。 期望您加速磨煉，茁壯成長，我們將一齊去托起明天的太陽。 致新員工的一封信 第8篇： 親愛的各位新同事： 你們好！首先，我們要對(duì)你們的到來致以最誠摯的歡迎！ 百年修得同船渡，如今的我們都身處澳都這艘大船上，可見我們緣分不淺； 在那里，你們將要揚(yáng)起夢想的風(fēng)帆，承載著豐滿的夢想，跟隨著澳都大家庭一齊乘風(fēng)破浪，駛向成功的彼岸。

12、 為了幫忙你們在前行的過程中，多一些參考，作為一個(gè)先你們一些時(shí)間進(jìn)入公司員工，我有以下幾點(diǎn)想引為真知的核心理念，組織的文化推進(jìn)。 三、進(jìn)取主動(dòng)的去認(rèn)識(shí)公司的同事，建立友好互助的合作氛圍 我們的工作都不是自我獨(dú)自一人就能解決的，它必定需要各部門通力的合作，所以在工作中，要注意職業(yè)規(guī)范，因?yàn)槟愕囊慌e一動(dòng)，公司的同事、公司的領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，所以請(qǐng)時(shí)刻堅(jiān)持著職業(yè)意識(shí)，你必須清楚的明白你自我在做什么？ 四、職業(yè)本事。你能做到每一天早上對(duì)見到的每位同事都堅(jiān)持微笑嗎？即使你的內(nèi)心正在經(jīng)歷著苦難，試著去做吧，這將給你帶來十分大的影響力，給別人留下良好的印象； 工作中要戒驕戒燥，遇事要穩(wěn)重，不易操之過急，也不易

13、拖延耽誤，如果你覺得自我有本事，有才華，就不要只是嘴上說說，不要把你的想法，你的點(diǎn)子，僅僅停留在嘴上，停留在書面上； 如果你覺得自我身懷絕技，卻苦惱為何得不到公司的重用你的才華，即為讓才氣見于事； 如果你還做不到這樣，那就請(qǐng)你沉下心來，踏踏實(shí)實(shí)的把自我的工作做好，不斷地積蓄力量，做一個(gè)被壓縮的彈簧，經(jīng)過積累意義的事情，多去認(rèn)識(shí)公司，多去學(xué)習(xí)知識(shí)，這比玩手機(jī)對(duì)你的發(fā)展來的更加實(shí)在； 不要等著領(lǐng)導(dǎo)催促，才明白要匯報(bào)工作結(jié)果，給自我設(shè)定一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)到來之時(shí)，進(jìn)取主動(dòng)的將你的工作情景，工作結(jié)果及時(shí)的向你的直線領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)； 不要一遇到困難，就向你的領(lǐng)導(dǎo)求助，領(lǐng)導(dǎo)有更重要的事情要去解決遺

14、憾。 以上資料，是我想要參考。 預(yù)祝你們今后在澳都這個(gè)大家庭中，伴隨著開心與歡笑，不斷超越自我，找到人生目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值你說一說關(guān)于我們的故事，讓你對(duì)整個(gè)企業(yè)，對(duì)我們整個(gè)團(tuán)體都有一些了解。進(jìn)入這個(gè)平臺(tái)其實(shí)對(duì)于我們每個(gè)人來說，都是一件十分欣喜的事情，也是一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，所以在那里，你能夠大膽的放飛自我的夢想，展露自我的本事，我們每個(gè)人都會(huì)為你感到驕傲，也會(huì)為你的提高感到欣慰。 每一個(gè)剛剛進(jìn)入的員工都會(huì)感到些許的陌生行動(dòng)的，也是我們每個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)重視的。還望你知曉。 最終，很高興我們能夠在同一個(gè)平臺(tái)上努力，發(fā)散自我的光亮。未來的時(shí)光仍是很漫長的，而你也會(huì)有一個(gè)更加敞亮的明天，此刻就讓我們一齊去

15、做一個(gè)更好的自我吧！期望你能夠在公司度過十分愉快的時(shí)光，也祝愿你在今后能夠取得更好的成果，豐富自我的事業(yè)人生！ 此致 敬禮！ xxx 2020年x月x日 致新員工的一封信 第10篇： 各位新同事： 當(dāng)你看到這封信的時(shí)候，你已經(jīng)正式成為中心醫(yī)院的一員，成為我們這個(gè)溫暖大家庭中新的家人。作為家長，首先，真誠地歡迎你們的加入，感激你們的信任! 剛剛來到中心醫(yī)院，或許你對(duì)環(huán)境還有點(diǎn)陌生，與人相處還稍覺不安;或許你還在努力適應(yīng)，嘗試找回自我的步調(diào);或許你已經(jīng)進(jìn)入主角，工作起來得心應(yīng)手。無論如何，相信這將是你人生的一個(gè)重要階段，一段難忘的經(jīng)歷。 看到你們，偶爾我會(huì)想起十多年前的自我。也剛剛?cè)肼?，?duì)工作，既

16、有憧憬期待，又有失落抱怨，也會(huì)迷茫無措，不明白選擇是對(duì)是錯(cuò)，時(shí)不時(shí)想放棄，時(shí)不時(shí)用力堅(jiān)持。可是，好在，我都堅(jiān)持過來了!今日在那里我一樣，生活在了一個(gè)尊重奮斗精神、尊重自我價(jià)值的時(shí)代，生活在了深圳這樣一個(gè)教人提高、充滿各種機(jī)遇，自由與壓力、歡樂與痛苦同在的地方。你的選擇很重要。你能夠選擇舒適安逸，也能夠選擇艱苦奮斗，你能夠選擇投機(jī)取巧，也能夠選擇腳踏實(shí)地。實(shí)際工作中，具體工作往往是不起眼的，甚至是瑣碎的，可能會(huì)遇到胡攪蠻纏的患者，可能也會(huì)遇到不聽提議的領(lǐng)導(dǎo)，遇到相處不來的同事，會(huì)有各種各樣預(yù)想之外的情景開闊的思想，規(guī)劃未來，不懈前行，與中心醫(yī)院一同成長，開啟人生新的篇章。 其次說說成長。你們中的

17、一部分人，工作多年，是一個(gè)領(lǐng)域的專家， 你們付出過努力，也取得了或大或小的成績。你們中的另外一部分人，剛剛走出學(xué)校，你們年輕好學(xué)，勤奮刻苦，富有智慧與朝氣。不可否認(rèn)，你們中的很多人都擁有引以為豪的資本，但這并不意味著不需要成長。成長需要樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，結(jié)合看似普通的日常工作，不斷總結(jié)，不斷反思，盤旋上升。我期望你們能夠勤學(xué)、善學(xué)、會(huì)學(xué)，不僅僅學(xué)知識(shí)，還要學(xué)服務(wù)、學(xué)做人，打牢扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底，樹立病人至上的服務(wù)理念，培養(yǎng)儲(chǔ)備的，要對(duì)自我高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，刻苦學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐，才能瓜熟蒂落，水到渠成。我們要相信，世界沒有想象中的公平，但世界更沒有想象中的不公平，在努力者面前，機(jī)會(huì)往往是均等的。速成只

18、是種幻想，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神才是取得成功的鑰匙。 從1958年到此刻，經(jīng)歷了近六十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，中心醫(yī)院已經(jīng)度過了蹣跚學(xué)步的幼年期，度過了躁動(dòng)不安的青春期，即將迎來如火如荼的青壯年期!短短的半年多來，我們成功地實(shí)現(xiàn)更名，增加了100張床位，住院大樓也拔地而起，明年就能夠投入使用。我們有理由相信，中心醫(yī)院的明天會(huì)更好，讓我們一齊攜起手來，與醫(yī)院共發(fā)展，共提高，向中心醫(yī)院更好的明天前進(jìn)! 最終，祝大家：工作順利，家庭幸福! 致新員工的一封信 第11篇： xx： 你入職也有將近一個(gè)月了。再次歡迎你加入公司，加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)。 近期我都會(huì)出差，無法與你面談，所以寫郵件給你。 昨日的會(huì)議上，對(duì)

19、你太兇，這是我的不對(duì)，我首先道歉。（這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還是很有氣度的，并且放得下架子）可是，我想你也必須做了反思，包括老吳之后肯定也跟你溝通了，你做的事情，確實(shí)有很多欠缺的地方。 這封郵件里，我想跟你說說，一方面能夠給你帶來提高，另一方面，花出來的時(shí)間，也算是對(duì)昨日兇你的補(bǔ)償。 按你們年輕人的話說，我要開始吐槽你了?？墒钦?qǐng)你明白，我花時(shí)間寫給你，是根據(jù)我多年工作經(jīng)驗(yàn)來確定。誠然你很聰明，有靈性，內(nèi)心單純，是個(gè)可塑之才，努力的話還有很大的期望轉(zhuǎn)正。 但我不愿看到一個(gè)好苗子，因?yàn)槿鄙僦更c(diǎn)，而渾渾噩噩度過職業(yè)發(fā)展中剛開始這段最重要時(shí)間。 社會(huì)險(xiǎn)惡，人心隔肚皮。不夸張的說，你可能不會(huì)遇到比我更坦誠的領(lǐng)導(dǎo)了，我要

20、吐槽你的樁樁件件，都是你在今后的職場中很難聽到的話。（這句是實(shí)話） 原因很簡單，作為領(lǐng)導(dǎo)，講出來，會(huì)顯得很官僚，會(huì)影響你們這些心理承受力不夠的年輕人的進(jìn)取性。甚至90后95后，有的還跟你叛逆（想想就可笑，還以為自我是青春期呢？）。同時(shí)，你還在被考察期，考試結(jié)束前，考官為什么要提示你某題的答案？ 所以我接下來說的話，請(qǐng)你認(rèn)真的記住。我也只想說這一次，畢竟，我真的很忙，你看得到的。 1、不要問我那么多為什么 你心中有困惑，有的你直接問我，有的你不說，但執(zhí)行工作的時(shí)候，我能夠經(jīng)過工作產(chǎn)出，看到你的迷惑老總看他們總監(jiān)，是一樣的。他們需要最有執(zhí)行力、最能夠打仗的士兵。這些士兵用著踏實(shí)，如果每次都能夠出色

21、的完成任務(wù)，那么他們下一次所得到的任務(wù)，將會(huì)更加艱巨、也更加龐大。哪怕，新任務(wù)并不是他們擅長的，但新任務(wù)需要贏，也會(huì)交給他們。（經(jīng)典） 所以，不要問那么多沒有必要的為什么。我覺得我需要向你解釋的時(shí)候，我會(huì)跟你說，其他情景下，我很忙，沒有時(shí)間跟你一一解釋。 2、不要傲氣，要謙虛 說句實(shí)在的，你有什么資本可傲氣的？剛到職場，什么都不會(huì)，你甚至連自信的資本都沒有。難道不是嗎？你就是一張白紙，任憑你想法再多。所以，當(dāng)同事、前輩、領(lǐng)導(dǎo)說話的時(shí)候，不要搶話、不要插話，因?yàn)槟阏f不對(duì)，同時(shí)還打亂了對(duì)方的思路，還不夠尊重人。 工作這么多年，謙虛，是一個(gè)人能否長久成長、不斷結(jié)交朋友的最關(guān)鍵要素。（贊同）我想，你的

22、謙虛，就從能不能讀完我寫給你的這篇告白開始吧。 3、不要只是執(zhí)行 你要學(xué)會(huì)動(dòng)腦子，你要了解清楚我的關(guān)注點(diǎn)，了解清楚這件事的核心重點(diǎn)，并且用最精益的辦法，達(dá)成它。如果連這些你都不清楚，你的產(chǎn)出必須不會(huì)滿足要求，更別說超出預(yù)期了。 這個(gè)社會(huì)上，能做執(zhí)行的人，一抓一大把，可是僅有執(zhí)行前、執(zhí)行時(shí)，肯動(dòng)腦子的人，才有機(jī)會(huì)成為佼佼者。（不動(dòng)腦的人就是廉價(jià)勞動(dòng)力） 此外，執(zhí)行的時(shí)候，你要研究風(fēng)險(xiǎn)、要研究怎樣能超出預(yù)期、要想到你所做的這件事涉及到的方方面面，同時(shí)，不要自作聰明，不要自以為是。 4、不要提前下班 聽起來像資本家？為了讓你加班而加班？告訴你領(lǐng)導(dǎo)們真正想的是什么。 每一天下班，你走的幾乎都比我早，我

23、有兩點(diǎn)感受：第一，心里不爽，我還在為了團(tuán)隊(duì)而奮斗，你竟然撤了？第二，你一個(gè)實(shí)習(xí)生，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來到北京，離開了公司又能做些啥？你該學(xué)的，該研究的東西，不都在公司里嗎？你回到家以后，十有八九就是舒適圈中，應(yīng)當(dāng)很難有更高的工作效率吧？還有，你一個(gè)窮學(xué)生，住的地方肯定不如公司環(huán)境好，回家那么早，到底為了什么呢？ 你可能一時(shí)半會(huì)兒總結(jié)不出來，我給你我的答案你對(duì)自我沒有更高的要求。拼的兇的人我見過，不超額完成工作，他們不愿意下班，不是為了拖長時(shí)間，表現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看，而是期望對(duì)得起自我的每一天，能夠更快速的成長，才能得到重用。（想當(dāng)年，星徹大叔我也是這么走過來的） 所以，看你對(duì)自我的要求有多高。 5、不要自我吃飯

24、、獨(dú)來獨(dú)往 此刻的年輕人是越來越獨(dú)立，好壞參半?？墒仟?dú)立過了，就是獨(dú)來獨(dú)往，就是不合群，就是不能研究到別人的感受。我那里舉例要說的，是吃飯問題。 中午同事們一齊吃飯，我經(jīng)常看到你一個(gè)人去吃，然后在路上又遇到部門的其他同事。 無論是因?yàn)槟闾?，還是因?yàn)槟悴幌矚g吃他們吃的東西，還是別的什么理由。我給你一個(gè)忠告。白天在公司的時(shí)候，生活，才有可能逆轉(zhuǎn)這個(gè)標(biāo)簽。而大家給到的評(píng)價(jià)，也可是是，他脾氣變好了而已。 不要耍大小姐脾氣，你想有人慣著你，回家去。在職場里，所有人到公司都是期望做好自我的工作，拿到更好的薪水，得到更大的空間。你耽誤了自我，也是公司的損失，你耽誤了別人，就是損人不利己了。（此刻90后、9

25、5后，以為這是自我的個(gè)性） 7、不要死板、膽小 你是公司最年輕的，天然有義務(wù)給我們一些新的想法，帶給公司老同事以新鮮感下屬。 1.在我應(yīng)對(duì)面跟你交代一件事的時(shí)候，你要梳理清楚做事的重點(diǎn)，然后說：明白了。要說得斬釘截鐵，干脆利落。 2.在我用微信給你交代工作的時(shí)候，你要理解任務(wù)，并且第一時(shí)間回復(fù)：收到。我心里才會(huì)踏實(shí)。 3.在我或者其他前輩給你講一件事的時(shí)候，不要急于表達(dá)自我的想法。你要先全部聽完，等對(duì)方講完了，再表達(dá)你的看法或者發(fā)問。 4.在開會(huì)靈感。 5.在執(zhí)行工作，尤其是需要其他人配合的時(shí)候，你要多思考、多詢問，沒有人會(huì)厭惡好學(xué)、努力的人，只要你夠謙虛，你的教師就會(huì)很多。 6.在上交工作的

26、時(shí)候，你要超出預(yù)期，不需要每次都以達(dá)成目標(biāo)為上限，可是如果你不能超出預(yù)期，你的職業(yè)發(fā)展空間，也就這樣了。 （上頭這一段，全部超級(jí)贊） 其實(shí)我明白你想成功，可是你不明白怎樣成功，不明白問題在哪兒，著急卻沒有辦法。 我們既然有緣共事，我既然看好你，就花點(diǎn)時(shí)間告訴你這些事。 成功，或者說，做一個(gè)成功的職場人事，你要做到的、要規(guī)避的，其實(shí)還是那些爛大街的條條框框，所有人都明白，只是極少有人能夠做到。 做到會(huì)很累，抵抗累的辦法，是自我有目標(biāo)、有夢想、有科學(xué)的工作理念適應(yīng)新環(huán)境快餐店可供選擇。 5、交通： 公司臨近地鐵二號(hào)線*站，周圍有*等多條公交線路。 6、如需辦公用品，請(qǐng)您到前臺(tái)領(lǐng)取。 7、長時(shí)間離開

27、座位，請(qǐng)關(guān)掉電腦顯示器。離開辦公區(qū)請(qǐng)關(guān)掉電腦主機(jī)。非正式文件，請(qǐng)采用雙面打印。節(jié)儉每一度電，節(jié)儉每一點(diǎn)能源。 8另外，請(qǐng)您注意自我清潔自我的辦公環(huán)境，愛護(hù)公共設(shè)施，給自我，他人創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。 請(qǐng)你我們的宣言：讓保險(xiǎn)營銷成為高尚的職業(yè)，讓廣大客戶享有全面的保障，讓*成為諧，進(jìn)取向上，目標(biāo)一致是*人的行為準(zhǔn)則。讓我們共同努力建設(shè)我們完美的*家園！ * 有限公司人力資源部 XXXX年XX月XX日 致新員工的一封信 第13篇： 各位親愛的新XWF人，親愛的兄弟姐妹們： 祝賀你順利度過了邁入職場的第一步，過去的一周，以及以后的日子里，我們將在相互尊重、互相學(xué)習(xí)、共同信任的基礎(chǔ)上，與你們一齊度過在XWF工作的歲月。 XWF是作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，不僅僅需要高素質(zhì)