林業(yè)局副科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作制度

1、林業(yè)局副科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作制度一、實(shí)施步驟時(shí)間安排根據(jù)機(jī)關(guān)實(shí)際情況另行制定時(shí)間安排表。宣傳發(fā)動(dòng)召開局機(jī)關(guān)全體干部職工大會(huì)，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件及市委組織部審批同意我局競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，統(tǒng)一全體干部職工的思想，提高認(rèn)識(shí)，搞清競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義，動(dòng)員、鼓勵(lì)干部職工積極參加，踴躍報(bào)名，并公布競(jìng)爭(zhēng)條件、程序和辦法等。資格審查由局領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗方案的規(guī)定對(duì)報(bào)名者的報(bào)名條件進(jìn)行審查。年齡計(jì)算時(shí)間以組織部審批同意的時(shí)間為準(zhǔn)。資格審查后就張榜公布合格人員名單，接受上級(jí)組織和群眾監(jiān)督。競(jìng)爭(zhēng)上崗總體要求是：為了對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀、公正的評(píng)價(jià)，采取量化打分的方法，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的政治思想水平、德才表現(xiàn)、工作實(shí)

2、績等，進(jìn)行考核，即：演講與民主測(cè)評(píng)、答辯，考核。1、演講與民主測(cè)評(píng)這二項(xiàng)程序同步進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)者演講完畢后，再由局機(jī)關(guān)全體干部職工對(duì)演講者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。演講順序，由資格審查合格者到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽簽決定。演講內(nèi)容是介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況、實(shí)績特長和做好今后工作的設(shè)想等。演講時(shí)間不超過6分鐘。民主測(cè)評(píng)與推薦時(shí)，必須按黨組織選撥任用干部的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，客觀公正的對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。民主測(cè)評(píng)計(jì)分方法35有效投票總數(shù)有效得票數(shù)=實(shí)際得分。例：參加投票有效人數(shù)70人，某人得群眾有效投票50票，實(shí)際得分=357050=25分。民主測(cè)評(píng)結(jié)果在統(tǒng)分結(jié)束后的第二天，由競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室張榜公布。2、答辯。答辯主要考核競(jìng)爭(zhēng)者的綜合素質(zhì)。答辯評(píng)委由競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組另定，每位競(jìng)爭(zhēng)者只須進(jìn)行一次答辯。答辯順序按演講抽簽序號(hào)進(jìn)行。采取評(píng)委提問，競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)場(chǎng)答辯，由評(píng)委打分，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分，并告知競(jìng)爭(zhēng)者最后得分的方法進(jìn)行。即：每位評(píng)委打分不超過35分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，有效總分有效評(píng)委數(shù)=實(shí)際得分。3、考績。以上成績出來以后，由競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的工作業(yè)績進(jìn)行考核。領(lǐng)導(dǎo)打分。最高分為20分。二、人選錄用確定入圍人選和具體職位。根據(jù)民主測(cè)評(píng)、個(gè)人答辯和考績?nèi)?xiàng)統(tǒng)計(jì)得分情況，由競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定入圍人選和具體職位。公示