2021央行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題型與試題介紹

1、央行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題型與試題介紹 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試考察采用情景模擬的方式對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行集體測(cè)試。如果說(shuō)結(jié)構(gòu)化面試是“一對(duì)一”，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是“多對(duì)多”，即考生分組參與與集體面試，一起討論，完成題目要求，在討論和共同協(xié)作中相互 PK，以獲得考官的認(rèn)可。下面就由 _為大家介紹一下央行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題型與試題介紹的文章，歡迎閱讀。 開(kāi)放式題目提供給考生討論的題目比較寬泛，這類(lèi)試題通常要求小組成員就某個(gè)命題或話題發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，在聽(tīng)取大家觀點(diǎn)之后通過(guò)討論得出統(tǒng)一的方案或者解決辦法。這類(lèi)型題目在答題時(shí)主要考察考生的綜合分析能力，考生在回答此類(lèi)問(wèn)題時(shí)需注意思維是否清晰、邏輯是否嚴(yán)密、見(jiàn)解是否有新意、考慮問(wèn)題

2、是否全面有針對(duì)性等。 在作答這類(lèi)型題目時(shí)，考生既要表現(xiàn)自身對(duì)問(wèn)題、對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的綜合分析能力也要在給出對(duì)策時(shí)展現(xiàn)良好的執(zhí)行能力和解決問(wèn)題能力;并且在整個(gè)討論過(guò)程中要體現(xiàn)出自身的組織協(xié)調(diào)能力。情緒控制能力和團(tuán)隊(duì)精神。說(shuō)話時(shí)注意有禮有節(jié)。 例題：你認(rèn)為怎樣才是成功?你如何去實(shí)現(xiàn)? 其中的一種，并說(shuō)出選擇的理由。主要考查考生分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力等。這種問(wèn)題一般會(huì)使兩難的選項(xiàng)具有對(duì)等性，令考生選擇兩種選項(xiàng)的幾率大致相等，不會(huì)使考生輕易地傾向于選其中的某一選項(xiàng)。 這類(lèi)問(wèn)題的特點(diǎn)就是無(wú)論你選擇哪個(gè)答案都不會(huì)錯(cuò)，關(guān)鍵是看你考生的個(gè)性和分析問(wèn)題的能力與別人與什么不一樣。哪個(gè)答案都要有自己的觀點(diǎn)。還需

3、要很有說(shuō)服力的觀點(diǎn)，這樣的話就對(duì)考生提了很高的要求，也能在一定程度上考查出來(lái)考生的素質(zhì)和能力。因?yàn)檫@類(lèi)題目容易激發(fā)討論，容易使考生的素質(zhì)和特征充分表現(xiàn)。 例如：你認(rèn)為以工作為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)? 多項(xiàng)選擇式題目是提供給考生討論的問(wèn)題有多種備選答案，要求從中選擇符合某種條件的一種或幾種，或者對(duì)備選答案的重要性進(jìn)行排序等。討論的話題多為趣味性的題目，主要考查考生分析問(wèn)題、抓住問(wèn)題本質(zhì)方面的能力。 例題：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備哪些素質(zhì)，從給出的 10 個(gè)選項(xiàng)中選擇出 5 項(xiàng)并按重要性排序。 1.走群眾路線。 2.實(shí)事求是。 3.辯證思維。 4.全局觀。 5.長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目光。 6.原則性和靈活性。 7.創(chuàng)新。 8.抓重點(diǎn)。 9.精益求精。 10.要深入思考。 【要求】 1.閱讀材料和準(zhǔn)備時(shí)間，10 分鐘。 2.小組成員輪流發(fā)表自己的觀點(diǎn)并闡述原因，每人 3 分鐘。 3.小組討論 30 分鐘。(在小組討論中