電力公司優(yōu)秀女安全協(xié)管員事跡材料_第1頁(yè)
電力公司優(yōu)秀女安全協(xié)管員事跡材料_第2頁(yè)
電力公司優(yōu)秀女安全協(xié)管員事跡材料_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、電力公司優(yōu)秀女安全協(xié)管員事跡材料 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)知識(shí),不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì) 20XX年,調(diào)入電廠工作后,發(fā)現(xiàn)電廠盡管是地面生產(chǎn)單位,但由于機(jī)器設(shè)備結(jié)構(gòu)復(fù)雜、技術(shù)含量高、生產(chǎn)環(huán)節(jié)多、人員密集,且具有高溫、高壓、高空作業(yè)等危險(xiǎn),還具有牽一發(fā)而動(dòng)全身的明顯特點(diǎn),而員工來(lái)自原三和公司的不同單位,普遍文化水平低,技術(shù)水平差,因此要確保電廠的長(zhǎng)期安全生產(chǎn)具有較大的難度。為協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)工作,她堅(jiān)持從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,用黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和法律法規(guī)武裝自己的頭腦。先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)規(guī)程、女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則、工會(huì)法等相關(guān)內(nèi)容,以及集團(tuán)公司、電力公司等上級(jí)部門(mén)下發(fā)的有關(guān)搞好

2、安全生產(chǎn)工作的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話等,同時(shí)積極參加上級(jí)工會(huì)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)班,不斷用新知識(shí)、新觀念、新要求充實(shí)完善自己,逐步把自己培養(yǎng)成安全生產(chǎn)的明白人。在此基礎(chǔ)上,她堅(jiān)持深入現(xiàn)場(chǎng),調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,查明原因,有的放矢的做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。特別是為自覺(jué)遵循安全生產(chǎn)規(guī)律,把準(zhǔn)干部職工的思想脈搏,她根據(jù)電廠各個(gè)崗位工作人員的不同情況進(jìn)行了細(xì)致分類,并與其他協(xié)管員一起,繪制了安全協(xié)管網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系圖,與各車間人員結(jié)成安全生產(chǎn)幫教對(duì)子,負(fù)片包干,明確責(zé)任區(qū),積極工作,求真務(wù)實(shí),為做好電廠安全協(xié)管工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 突出“三違”抓幫教,進(jìn)街入戶做工作。每年年初,都與各車間簽定安全聯(lián)保協(xié)議書(shū),開(kāi)展安全聯(lián)

3、?;顒?dòng)。女工協(xié)管員每天定時(shí)到廠有關(guān)部門(mén)交流安全信息,了解當(dāng)天在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的“三違”人員情況,堅(jiān)持及時(shí)靠上做工作。她們深入調(diào)查員工發(fā)生“三違”的原因,并到職工家庭、單身職工宿舍,與“三違”員工及其家屬,面對(duì)面地分析“三違”危害,教育和引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立安全第一,預(yù)防為主的思想,自覺(jué)搞好安全生產(chǎn)。協(xié)管員的耐心說(shuō)服和幫教,使許多“三違”員工思想上受到了震撼,感情上受到了沖擊,安全生產(chǎn)的自覺(jué)性明顯提高,為全廠實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)五周年發(fā)揮了獨(dú)特的作用。與此同時(shí),她們還深入崗點(diǎn)細(xì)排查,齊心協(xié)力保安全。組織女工家屬協(xié)管員積極參加廠里組織的安全大檢查,及時(shí)查處各類不安全隱患,并督促各車間和員工進(jìn)行整改。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年以來(lái),電廠女工協(xié)管組織共參與各類安全大檢查7次,查出各類不安全隱患200余條,并一一進(jìn)行了整改處理,消除了事故隱患,促進(jìn)了安全生產(chǎn)。對(duì)于在安全協(xié)管工作中做出優(yōu)異成績(jī)的協(xié)管員,建議廠里對(duì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論