金融行業(yè)勞動(dòng)合同

1、金融行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂的合同具有法律效應(yīng)，簽合同要仔細(xì)觀察，慎重考慮，規(guī)避好雙方 的風(fēng)險(xiǎn)。接下來我為大家整理了關(guān)于金融行業(yè)勞動(dòng)合同，歡迎大家閱讀！金融行業(yè)勞動(dòng)合同書1屮方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：屮乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定， 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列 條款。一、合同類型和期限第一條屮、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月 日起至年月 日止。（二）無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出 現(xiàn)

2、時(shí)止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月 日至工作（任務(wù)）完成時(shí) 即行終止。其中試用期自年月 日至年 月 日止，期限為天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)屮方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)屮、乙雙 方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）第三條乙方應(yīng)按照屮方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假笫四條乙方實(shí)行工時(shí)制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，屮方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)， 每周不超過四十小時(shí)。甲方山于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工 作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障 乙方身體健康的條件下延長工作

3、時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十 六小時(shí)。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平 均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條屮方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付 加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，屮方應(yīng) 保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條屮方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章， 為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全 衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條屮方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、

4、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞 動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條乙方有權(quán)拒絕屮方的違法指揮，對(duì)屮方及其管理人員違法經(jīng)營行 為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（試用期間工資不得低于本單位 同崗位職工工資的80%）第十一條乙方試用期滿后，屮方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí) 行以下第種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下兒部分組成：、；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變 動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）提成工資。屮方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成匚資單價(jià)為.（三）其他工資形式。具體約定可在本合

5、同第條中明確。第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。中方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資 的規(guī)定。第十三條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150% 的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作乂不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資 200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資報(bào)酬。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的， 屮方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作 的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第十五條甲方安排乙方每日22時(shí)到

6、次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班 補(bǔ)貼為元。第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，屮方應(yīng)按國 家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十七條屮方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為 乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳 納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，屮方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保 險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī) 定執(zhí)行。第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇

7、，按國家和地方有關(guān)生 育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：3、七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十二條屮方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守屮方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高 職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，屮方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng) 的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無 法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十七條

8、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或屮方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)屮方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書 面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事屮 方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十九條屮方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地 方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)

9、向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者 職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第三十條乙方有下列情形之一，屮方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同:1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；5、義務(wù)服兵役期間的；6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方 應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：1、在試用期內(nèi)

10、的；2、屮方以、威脅或者非法限制人身自山的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、屮方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第三十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第三十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。屮乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，屮方應(yīng)與乙方及時(shí) 補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限 應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，屮方 應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。第三十五條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或屮乙雙方 約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。九、保守

11、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守屮方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守屮方的 商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與中方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)， 損害屮方的利益。第三十七條乙方的工作崗位涉及屮方商業(yè)秘密或?qū)﹀降纳a(chǎn)經(jīng)營有重 大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更 勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。第三十八條乙方掌握屮方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后年（月） 內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營 與中方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，中方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)元。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌艞l屮方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

12、：1、屮方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間 工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工 資報(bào)酬白分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、屮方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo) 準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十條屮方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外， 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十一條屮方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額 發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的白分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。第四十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定

13、委員會(huì)確認(rèn)不能 從事原工作，也不能從事屮方刃行安排的工作而解除本合同的，屮方除按笫三 十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲 方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工 資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）患重病和絕癥的還應(yīng) 增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的白分之五十，患絕癥 的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。第四十三條屮方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效 勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形 之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：1、

14、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付 應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用；2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津 貼和用品。3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī) 療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供 治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；笫四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)屮方造成損 失的，乙方應(yīng)賠償中方下列損失：1、屮方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、本合

15、同約定的其他賠償費(fèi)用。十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第四十五條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆` 約金o第四十六條其他違約責(zé)任十二、雙方約定的其他事項(xiàng)第四十七條十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng) 爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以 直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提 起訴訟。十四、其他第四十九條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有 同等法律效力。（-）（二）（三）笫五十條本合同未盡事

16、宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法 規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地 址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知中方。（特別提示：以上條款內(nèi)容屮乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）甲方：（蓋章）法定代表人或（委托代理人）（簽名）年月 日乙方：（簽名）年月 日鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人：（簽章）年月 日金融業(yè)勞動(dòng)合同范本2屮方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）單位名稱姓名經(jīng)濟(jì)性質(zhì)性別法定代表人身份證號(hào)碼（或委托代表人）家庭住址地址郵政編碼

17、郵政編碼根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同 遵守。一、合同期限（_）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）以完成一定的工作為期限：自年月日起至完成之日止。（三）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期：自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求乙方同意按甲方工作需要在工作（工作地點(diǎn)、崗位、從事工種等），具體工作內(nèi)容及工作數(shù)（質(zhì)）量要求是：.三、工作時(shí)間和休息休假（一）屮方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。（二）屮、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)

18、的非標(biāo)準(zhǔn)工 時(shí)制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元（人民幣大寫）（二）屮方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計(jì)發(fā)方式為：,每月工資為： （人民幣大寫：）,即月工資包括等方面。（三）每月工資支付時(shí)間：.（四）工資支付方式及要求：1.中方必須以貨幣的形式按約定時(shí)間支付乙方工資;中方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽 訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.中方安排乙方延長工作時(shí)間的、 在休息日安排乙方工作乂不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng) 當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資 報(bào)酬。3.甲乙雙方約定加班工資

19、的基數(shù)為：元（人民幣大寫）,但不得低于屮方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）屮乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo) 準(zhǔn)。（二）屮方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須 按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵 守安全操作規(guī)程。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）屮乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。（二）屮乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，屮方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì) 保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）屮方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示。（二）乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和屮方依法制定的規(guī)章制度。（三

20、）屮方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）在合同期限內(nèi)，屮乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分 條款或解除合同。（二）乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。符合勞動(dòng) 法第三十二條和重慶市職工權(quán)益保障條例第十四條規(guī)定的情形之一的， 可隨時(shí)通知屮方解除合同。（三）合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。屮 乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（四）屮方應(yīng)在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起3個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具解 除、終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明。九、屮乙雙方約定的其他事項(xiàng)十、違反合同的責(zé)任屮乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定

21、，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)分別承 擔(dān)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任乙方的違約責(zé)任十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理屮乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員 會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動(dòng)爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。乙方應(yīng)將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知屮方。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律 效力。甲方（蓋章）年月日乙方（簽字）年月日鑒證單位（蓋章）年月日解答問題：287條|好評(píng):134個(gè)發(fā)包方：xx有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）承包方：xx安裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）屮乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，發(fā)包方同意:將石英砂加工一線的電氣安裝任務(wù)委 托給承包方施工。為明確雙方責(zé)任，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度，雙方依據(jù)國家電力 行業(yè)有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程組織施工，雙方同意簽訂金融業(yè)勞動(dòng)合同范本，并共 同遵守執(zhí)行。第一條智能化系統(tǒng)工程施工合同書概況1.1工程名稱：石英砂加工一線電氣安裝。1.2工程地點(diǎn)：1.3工程內(nèi)容：詳見合同附件。1.4承包內(nèi)容及方式：包安裝、包驗(yàn)收及全部輔助材料。1.5工程性質(zhì)：設(shè)備材料的安裝施工工程。1.6安裝工期:1.6.1安