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文檔簡(jiǎn)介
1、.酒店開業(yè)籌備計(jì)劃及方案能夠做好酒店開業(yè)前的籌備工作及開業(yè)計(jì)劃,對(duì)于酒店開業(yè)以及開業(yè)以后的工作具有非常重要的意義;對(duì)從事酒店管理工作的人員也是一次挑戰(zhàn),又是一次經(jīng)驗(yàn)的積累。 現(xiàn)根據(jù)初步預(yù)定的開業(yè)時(shí)間,以及以往我籌備其它酒店開業(yè)時(shí)的一些淺薄經(jīng)驗(yàn),淺談以下個(gè)人意見以及需要注意的事項(xiàng),僅供參考。 酒店開業(yè)前的準(zhǔn)備工作,主要是建立部門運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng),并為開業(yè)以及開業(yè)后的運(yùn)營(yíng),在人、財(cái)、物等各方面做好充分的準(zhǔn)備,具體包括:一、各部門經(jīng)理到崗后,首先要熟悉酒店的平面布局,最好能實(shí)地察看。然后根據(jù)實(shí)際情況,確定酒店的管轄區(qū)域及各部門的主要責(zé)任范圍,以書面的形式將具體的建議和設(shè)想呈報(bào)總經(jīng)理。酒店最高管理層將召集
2、有關(guān)部門對(duì)此進(jìn)行討論并做出決定。在進(jìn)行區(qū)域及責(zé)任劃分時(shí),各部門管理人員應(yīng)從大局出發(fā),要有良好的服務(wù)意識(shí)。按專業(yè)化的分工要求,包括酒店的清潔工作最好都做到歸口管理。這些都有利于標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一、效率的提高、設(shè)備投入的減少、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)及人員的管理。職責(zé)的劃分要明確,最好以書面的形式加以確定。 二、要科學(xué)合理地設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu),酒店各部門經(jīng)理要綜合考慮各種相關(guān)因素,如:酒店的規(guī)模、檔次、建筑布局、設(shè)施設(shè)備、市場(chǎng)定位、經(jīng)營(yíng)方針和管理目標(biāo)等。酒店開業(yè)前事務(wù)繁多,經(jīng)營(yíng)物品的采購(gòu)是一項(xiàng)非常耗費(fèi)精力的工作,僅靠采購(gòu)部去完成此項(xiàng)任務(wù)難度很大,各經(jīng)營(yíng)部門應(yīng)協(xié)助其共同完成。無(wú)論是采購(gòu)部還是酒店各部門,在制定酒店各部門采
3、購(gòu)清單時(shí),都應(yīng)考慮到以下一些問(wèn)題: (1) 本酒店的建筑特點(diǎn)。 采購(gòu)的物品種類和數(shù)量與建筑的特點(diǎn)有著密切的關(guān)系。例如,客房樓層通常需配置工作車;根據(jù)每層房間的數(shù)量應(yīng)如何來(lái)配置?再者,某些清潔設(shè)備的配置數(shù)量,與樓層的客房數(shù)量都直接相關(guān),而根據(jù)每層樓有 15 間左右的客房數(shù)量,就可決定每層樓的主要清潔設(shè)備數(shù)量。此外,部門某些設(shè)備用品的配置,還與各部門的勞動(dòng)組織及相關(guān)業(yè)務(wù)量有關(guān)。再如餐飲部的收餐車,得考慮是否能夠直接到洗碗間。一些必備用具是否采用特殊訂制等等。 (2) 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。遵從國(guó)家旅游局發(fā)布了“星級(jí)酒店客房用品質(zhì)量與配備要求”的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn), 再根據(jù)我們“黑龍江省旅游城市星級(jí)酒店行業(yè)用品的具體規(guī)定
4、”結(jié)合兩者是我們制定采購(gòu)清單的主要依據(jù)。 (3) 本酒店的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)市場(chǎng)定位。我們酒店管理人員應(yīng)從本酒店的實(shí)際出發(fā),根據(jù)設(shè)計(jì)的星級(jí)標(biāo)準(zhǔn),參照國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制作清單,同時(shí)還應(yīng)根據(jù)本酒店的目標(biāo)市場(chǎng)定位情況,考慮目標(biāo)客源市場(chǎng)對(duì)客房用品的需求,對(duì)就餐環(huán)境的偏愛(ài),以及在消費(fèi)時(shí)的一些行為習(xí)慣等。 (4) 行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。 我們酒店管理人員根據(jù)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),在物品配備方面應(yīng)有一定的超前意識(shí),不能過(guò)于傳統(tǒng)和保守。既符合行業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展,又經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。 (5) 其它情況。 在制定物資采購(gòu)清單時(shí),我們還根據(jù)對(duì)周邊市場(chǎng)的了解和評(píng)估, 做出相應(yīng)的配置計(jì)劃。如:出租率、酒店的資金狀況等。采購(gòu)清單的設(shè)計(jì)必須規(guī)范,通常應(yīng)包
5、括下列欄目:部門、編號(hào)、物品名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量、參考供貨單位、備注等。此外,我們?cè)谥贫ú少?gòu)清單的同時(shí),就可確定有關(guān)物品的配備標(biāo)準(zhǔn)。三、酒店根據(jù)客人的需要在客房?jī)?nèi)適當(dāng)減少不必要的客用物品,就是一種非常有益的嘗試。餐飲部減少像金色,大紅色的餐具與布置,增加一些淡雅的安排等等。 四、我們雖然不直接承擔(dān)采購(gòu)任務(wù),但這項(xiàng)工作對(duì)開業(yè)及開業(yè)后的運(yùn)營(yíng)工作影響較大,因此,我們會(huì)密切關(guān)注并適當(dāng)參與采購(gòu)工作。這不僅可以減輕采購(gòu)部的負(fù)擔(dān),而且還能在很大程度上確保所購(gòu)物品符合要求。我們會(huì)根據(jù)采購(gòu)人員采購(gòu)的物品定期對(duì)照采購(gòu)清單,檢查各項(xiàng)物品的到位情況,而且檢查的頻率,會(huì)隨著開業(yè)的臨近而逐漸增高。五、 酒店管理人員參與
6、制服的設(shè)計(jì)與制作,是酒店行業(yè)的慣例,同時(shí),制定出負(fù)責(zé)制服的洗滌、保管和補(bǔ)充的規(guī)定,酒店管理人員在制服的款式和面料的選擇方面,根據(jù)其酒店的裝修風(fēng)格和特點(diǎn)往往有其獨(dú)到的鑒賞能力。 六、工作手冊(cè),是部門的工作指南,也是部門員工培訓(xùn)和考核的依據(jù)。一般來(lái)說(shuō),工作手冊(cè)應(yīng)包括崗位職責(zé)、崗位說(shuō)明書、工作程序、規(guī)章制度及運(yùn)轉(zhuǎn)表格等部分。 七、酒店各部門的員工招聘與培訓(xùn),需由前期酒店管理人員和酒店其他部門負(fù)責(zé)人共同負(fù)責(zé)。在員工招聘過(guò)程中,我們根據(jù)酒店工作的一般要求,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選,而酒店各部門經(jīng)理則負(fù)責(zé)把好錄取關(guān)。 員工上崗前的培訓(xùn)是酒店開業(yè)前的一項(xiàng)主要任務(wù),酒店各部門經(jīng)理需從本酒店的實(shí)際出發(fā),首先制定切實(shí)
7、可行的部門培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)其編寫具體的授課計(jì)劃,督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。因新招來(lái)的員工都來(lái)自各地,包括有工作經(jīng)驗(yàn)的,也會(huì)有剛離開校門的學(xué)生和其它行業(yè)轉(zhuǎn)入的。他們的思想、動(dòng)機(jī)、行為、習(xí)慣都不一樣,存在著很大的差異,所以培訓(xùn)工作前期要做到統(tǒng)一大家思想,讓員工明確“顧客滿意”的動(dòng)機(jī)目標(biāo),規(guī)范員工的行為、操作標(biāo)準(zhǔn),養(yǎng)成酒店職業(yè)道德和樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好習(xí)慣。這種培訓(xùn)同樣分 2 個(gè)過(guò)程。主要以介紹企業(yè)背景、文化、決策、管理機(jī)構(gòu);認(rèn)識(shí)本行業(yè)和了解需要遵守的行業(yè)規(guī)章制度、禮貌、態(tài)度、修養(yǎng)、福利待遇和安全規(guī)則;統(tǒng)一員工思想、樹立酒店的四個(gè)基本意識(shí)(酒店意識(shí)、客人意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、 安全意識(shí))和強(qiáng)烈的職業(yè)道德觀念,明確酒店目
8、標(biāo),塑造企業(yè)良好的團(tuán)隊(duì)文化。 部門培訓(xùn)是一項(xiàng)很細(xì)的工作,需要把理論和實(shí)操有機(jī)地結(jié)合起來(lái),巧妙地填空理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距,規(guī)范員工的行為、操作手法,使之達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)并養(yǎng)成習(xí)慣,并在試業(yè)前進(jìn)行一段時(shí)間的模擬訓(xùn)練。酒店要把培訓(xùn)定為一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)系統(tǒng)的計(jì)劃目標(biāo),經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的員工,知識(shí)全面才能經(jīng)得起考驗(yàn),酒店才免遭人才流失,才能提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。八、 開業(yè)前,即開始建立酒店各部門的財(cái)產(chǎn)檔案,對(duì)日后酒店各部門的管理具有特別重要的意義。以往很多酒店各部門經(jīng)理就因在此期間忽視該項(xiàng)工作,而失去了掌握第一手資料的機(jī)會(huì)。 九、 跟進(jìn)酒店裝飾工程進(jìn)度一般由基建部和工程部等共同完成,同時(shí)酒店管理人員根據(jù)工程的進(jìn)度給出合
9、理化建議,這樣能在很大程度上確保裝潢的質(zhì)量和設(shè)計(jì)達(dá)到酒店要求的標(biāo)準(zhǔn)。酒店各部門在參與驗(yàn)收合格后,部門要留存一份檢查表,以便日后的跟蹤檢查。 十、 在全店的基建清潔工作中。酒店各部門除了負(fù)責(zé)各自負(fù)責(zé)區(qū)域的所有基建清潔工作外,還負(fù)責(zé)大堂等相關(guān)公共區(qū)域的清潔。開業(yè)前基建清潔工作的成功與否,直接影響著對(duì)酒店成品的保護(hù)。很多酒店因?qū)Υ隧?xiàng)工作的忽視,而留下永久的遺憾。酒店各部門應(yīng)在開業(yè)前與酒店高層管理人員及相關(guān)負(fù)責(zé)部門,共同確定各部門的基建清潔計(jì)劃,然后由酒店對(duì)各部門員工進(jìn)行清潔知識(shí)和技能的培訓(xùn),為各部門配備所需的器具及清潔劑,并對(duì)清潔過(guò)程進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。 十一、 酒店各部門在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本到位后,即可
10、進(jìn)行部門模擬運(yùn)轉(zhuǎn)。這既是對(duì)準(zhǔn)備工作的檢驗(yàn),又能為正式的運(yùn)營(yíng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 開業(yè)前的試運(yùn)行往往是酒店最忙、最易出現(xiàn)問(wèn)題的階段,也是對(duì)前期籌備工作的一個(gè)檢驗(yàn),在這個(gè)過(guò)程中對(duì)一些表格、制度、標(biāo)準(zhǔn)以及流程改造都有其重要的意義,對(duì)此階段工作特點(diǎn)及問(wèn)題的研究,有利于減少問(wèn)題的出現(xiàn),以確保酒店開業(yè)前的準(zhǔn)備到正常營(yíng)業(yè)的順利過(guò)渡。 根據(jù)我個(gè)人以往的一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié),作為一家酒店的管理人員在開業(yè)前試運(yùn)行期間,應(yīng)特別注意以下問(wèn)題: 1、在酒店進(jìn)入試營(yíng)業(yè)階段,很多問(wèn)題會(huì)顯露出來(lái)。對(duì)此,部分管理人員會(huì)表現(xiàn)出急躁情緒,過(guò)多地指責(zé)下屬。正確的方法是保持積極的態(tài)度,即少抱怨下屬,多對(duì)他們進(jìn)行鼓勵(lì),幫助其找出解決問(wèn)題的方法。在與
11、其它部門的溝通中,不應(yīng)把注意力集中在追究誰(shuí)的責(zé)任上,而應(yīng)研究問(wèn)題如何解決。 2、 前文已談到了管理人員進(jìn)場(chǎng)后應(yīng)協(xié)助采購(gòu)、檢查物資到位的情況。 實(shí)踐中很多酒店管理人員往往會(huì)忽視這方面的工作,以至于在快開業(yè)的緊要關(guān)頭才發(fā)現(xiàn)很多物品尚未到位,從而影響酒店開業(yè)前的工作。常被遺忘的物品一般都是一些工作中常用到的小物品。 3、 開業(yè)前酒店清潔工作量大、時(shí)間緊,雖然管理人員強(qiáng)調(diào)了清潔中的注意事項(xiàng),但服務(wù)員沒(méi)能理解或“走捷徑”的情況普遍存在,如: 用濃度很強(qiáng)的酸性清潔劑去除跡、用刀片去除玻璃上的建筑垃圾時(shí)不注意方法等等。這些問(wèn)題一旦發(fā)生,就很難采取補(bǔ)救措施。 所以, 管理人員在布置任務(wù)后的及時(shí)檢查和跟蹤管理非
12、常重要,往往能起到事半功倍的作用。 4、 對(duì)酒店地毯、墻紙、家具等成品的最嚴(yán)重破壞,往往發(fā)生在開業(yè)前這段時(shí)間,因?yàn)樵谶@個(gè)階段,店內(nèi)施工隊(duì)伍最多,大家都在趕工程進(jìn)度,而這時(shí)酒店各部門的任務(wù)也是最重,容易忽視保護(hù),而又與工程單位的協(xié)調(diào)難度往往很大。盡管如此,管理人員在對(duì)成品保護(hù)的問(wèn)題上,不可出現(xiàn)絲毫的懈怠,以免留下永久的遺憾。重點(diǎn)問(wèn)題: 為加強(qiáng)對(duì)酒店成品的保護(hù),酒店管理人員可采取以下措施: (1)積極建議酒店空調(diào)、水管進(jìn)行調(diào)試后再開始客房的裝潢,以免水管漏水破壞墻紙,以及調(diào)試空調(diào)時(shí)大量灰塵污染客房。 (2)加強(qiáng)與裝潢施工單位的溝通和協(xié)調(diào)。敦促施工單位的管理人員加強(qiáng)對(duì)施工人員的管理。各部門管理人員要
13、加強(qiáng)對(duì)尚未接管樓層的檢查,尤其要注意裝潢工人用強(qiáng)酸清除頑漬的現(xiàn)象,因?yàn)閺?qiáng)酸雖可除漬,但對(duì)潔具的損壞很快就會(huì)顯現(xiàn)出來(lái),而且是無(wú)法彌補(bǔ)的。 (3)盡早接管樓層,加強(qiáng)對(duì)樓層的控制。早接管樓層雖然要耗費(fèi)相當(dāng)?shù)木Γ珜?duì)樓層的保護(hù)卻至關(guān)重要。一旦接管過(guò)樓層鑰匙,各部門就要對(duì)各樓層內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備的保護(hù)負(fù)起全部責(zé)任,各部門需對(duì)如何保護(hù)設(shè)施、設(shè)備做出具體、明確的規(guī)定。在樓層鋪設(shè)地毯后,需對(duì)進(jìn)入樓層的人員進(jìn)行更嚴(yán)格的控制。此時(shí),要安排服務(wù)員在樓層值班,所有進(jìn)出的人員都必須換上為其準(zhǔn)備的拖鞋或鞋套。部門要在樓層出人口和電梯內(nèi)放些廢棄的地毯頭,遇雨天氣時(shí),還應(yīng)放些報(bào)廢的布草等,以確保地毯不受到污染。 (4)開始地毯
14、的除跡工作。地毯一鋪上就強(qiáng)調(diào)保養(yǎng),不僅可使地毯保持清潔,延長(zhǎng)使用年限,而且還有助于從一開始,就培養(yǎng)員工保護(hù)酒店成品的意識(shí),對(duì)日后酒店的工作將產(chǎn)生非常積極的影響。 5、開業(yè)前及開業(yè)期間部門工作特別繁雜,管理人員容易忽視對(duì)鑰匙的管理工作,通用鑰匙的領(lǐng)用混亂及鑰匙的丟失是經(jīng)常發(fā)生的問(wèn)題。這可能造成非常嚴(yán)重的后果。部門首先要對(duì)所有的工作鑰匙進(jìn)行編號(hào),配備鑰匙鏈,專人管理。其次,對(duì)鑰匙的領(lǐng)用制定嚴(yán)格的制度。例如:領(lǐng)用和歸還必須簽字、使用者不得隨意將鑰匙借給他人、不得使鑰匙離開自己的身體(將通用鑰匙當(dāng)取電鑰匙使用)等。 6、確定物品擺放規(guī)格工作,應(yīng)早在樣板房確定后就開始進(jìn)行,但很多酒店管理人員卻忽視了該項(xiàng)
15、工作,以至于直到要布置客房時(shí),才想到物品擺放規(guī)格及規(guī)格的培訓(xùn)問(wèn)題,而此時(shí)恰恰是部門最忙的時(shí)候。其結(jié)果是難以進(jìn)行有效的培訓(xùn),造成客房布置不規(guī)范,服務(wù)員為此不斷地返工。正確的方法是將此項(xiàng)工作列入開業(yè)前的工作計(jì)劃,在樣板房確定之后,就開始設(shè)計(jì)客房?jī)?nèi)的物品布置,確定各類型號(hào)客房的布置規(guī)格,并將其拍成照片,進(jìn)而對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。最好將樓層工作間及工作車的布置都加以規(guī)范,往往能取得較好的效果。 7、作為使用部門,部門的驗(yàn)收對(duì)保證部門質(zhì)量至關(guān)重要。部門在驗(yàn)收前應(yīng)根據(jù)本酒店實(shí)際情況設(shè)計(jì)各部門驗(yàn)收表,將需驗(yàn)收的項(xiàng)目逐一列上,以確保驗(yàn)收時(shí)不漏項(xiàng)。部門應(yīng)請(qǐng)被驗(yàn)收單位在驗(yàn)收表上簽字并留備份,以避免日后的扯皮現(xiàn)象。部門驗(yàn)
16、收后,最好是將所有的問(wèn)題按房號(hào)和問(wèn)題的類別分別列出,以方便安排施工單位的返工,及本部門對(duì)各房間狀況的掌握。部門還應(yīng)根據(jù)情況的變化,每天對(duì)以上的記錄進(jìn)行修正,以保持最新的記錄。 8、開業(yè)期間部門工作繁雜,但部門經(jīng)理應(yīng)保持清醒的頭腦,將各項(xiàng)工作逐步引導(dǎo)到正常的軌道。在這期間,我特別要求各部門經(jīng)理應(yīng)特別注意以下幾個(gè)問(wèn)題: (1) 按規(guī)范要求員工的禮貌禮節(jié)、儀表儀容。由于樓層尚未接待客人、做基建清潔時(shí)灰塵大、制服尚未到位等原因,此時(shí)部門管理人員可能還未對(duì)員工的禮貌禮節(jié)、儀表儀容做較嚴(yán)格的要求,但隨著開業(yè)的臨近,應(yīng)開始重視這些方面的問(wèn)題,尤其要提醒員工做到說(shuō)話輕、動(dòng)作輕、走路輕。培養(yǎng)員工的良好習(xí)慣,是做
17、好部門工作的關(guān)鍵所在,而開業(yè)期間對(duì)員工習(xí)慣的培養(yǎng),對(duì)今后工作影響極大。 (2) 建立正規(guī)的溝通體系,部門應(yīng)開始建立內(nèi)部會(huì)議制度、交接班制度,開始使用表格;使部門間及部門內(nèi)的溝通逐步走上正軌。 (3) 注意后臺(tái)的清潔、設(shè)備和家具的保養(yǎng)。各種清潔保養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)逐步開始實(shí)施,而不應(yīng)等問(wèn)題變得嚴(yán)重時(shí)再去應(yīng)付。 9、做基建清潔衛(wèi)生時(shí)會(huì)有大量的垃圾,很多員工或不了解吸塵器的使用注意事項(xiàng),或?yàn)閳D省事,會(huì)用吸塵器去吸大的垃圾和尖利的物品,有些甚至吸潮濕的垃圾,然而會(huì)不同程度的損壞吸塵器。此外,開業(yè)期間每天的吸塵量要比平時(shí)大得多,需要及時(shí)清理塵袋中的垃圾, 否則會(huì)影響吸塵效果,甚至可能損壞電機(jī)。因此,管理人員應(yīng)注意
18、對(duì)員工進(jìn)行使用吸塵器的培訓(xùn),并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。 10、大部分酒店開業(yè)總是匆匆忙忙,搶出的客房也大都存在一定的問(wèn)題。常出現(xiàn)的問(wèn)題是前廳部排出了所需的房號(hào),而客房部經(jīng)理在檢查時(shí)卻發(fā)現(xiàn),所要的客房存在著這樣或那樣一時(shí)不能解決的問(wèn)題,而再要換房,時(shí)間又不允許,以至于影響到客房的質(zhì)量和客人的滿意度。我們要求各部經(jīng)理應(yīng)主動(dòng)保持密切的聯(lián)絡(luò),根據(jù)前廳的要求及酒店客房現(xiàn)狀,主動(dòng)準(zhǔn)備好所需的客房。 11、不少酒店開業(yè)前由于各種原因,不能對(duì)使用電腦的部門進(jìn)行及時(shí)、有效的培訓(xùn),進(jìn)而影響到酒店正常運(yùn)轉(zhuǎn)。為此,各部門有必要準(zhǔn)備手工操作的應(yīng)急表格。 12、各部門管理人員要特別注意火災(zāi)隱患,發(fā)現(xiàn)施工單位在樓層動(dòng)用明火要及時(shí)匯報(bào)
19、。此外,還須增強(qiáng)防盜意識(shí),要避免服務(wù)人員過(guò)分熱情,隨便為他人開門的情況。 13、很多酒店開業(yè)之初常見的問(wèn)題之一,是服務(wù)員不完全了解客房設(shè)施、設(shè)備的使用方法,不能給客人以正確的指導(dǎo)和幫助,從而給客人帶來(lái)了一定的不便,例如:電視機(jī)遙控器、空調(diào)機(jī)、房?jī)?nèi)浴缸、多功能抽水馬桶的使用等。 制定酒店開業(yè)籌備計(jì)劃,是保證酒店各部門開業(yè)前工作正常進(jìn)行的關(guān)鍵。 開業(yè)籌備計(jì)劃有多種形式, 酒店常采用推進(jìn)法或倒計(jì)時(shí)法,來(lái)保證開業(yè)準(zhǔn)備工作的正常進(jìn)行。以下是我根據(jù) 5月 1日開張的一份倒計(jì)時(shí)文字形式表達(dá)的開業(yè)前工作計(jì)劃,僅供參考: 酒店開業(yè)前準(zhǔn)備工作計(jì)劃一、首先與工程承包商聯(lián)系, 這是工程協(xié)調(diào)者或住店經(jīng)理的職責(zé), 但各部
20、門經(jīng)理必須建立這種溝通渠道,以便日后的聯(lián)絡(luò)。 二、開業(yè)前十周1、市場(chǎng)調(diào)研,搜集相關(guān)資料。 2、協(xié)助投資方確認(rèn)內(nèi)部裝修設(shè)計(jì)方案。 3、提供對(duì)樣板間的具體要求。 4、協(xié)助投資方審核確認(rèn)酒店設(shè)備選型方案。5、編制酒店開業(yè)前經(jīng)營(yíng)籌備預(yù)算。 6、提出酒店開業(yè)前經(jīng)營(yíng)籌備資金使用計(jì)劃。 7、提出酒店 VI 標(biāo)志設(shè)計(jì)要求。 8、編制酒店系統(tǒng)要求及方案。 9、編制采購(gòu)計(jì)劃。 三、開業(yè)前第九周1、參與選擇制服的用料和式樣。 2、核定所有布件及物品的配備標(biāo)準(zhǔn)。 3、了解客房的數(shù)量、類別與床的規(guī)格等,確認(rèn)各類客房方位等。 4、了解酒店其它配套設(shè)施的配置。 5、明確客房部是否使用電腦。 6、熟悉所有區(qū)域的設(shè)計(jì)藍(lán)圖并實(shí)地
21、察看。 7、了解有關(guān)的訂單與現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)的清單(布草、表格、客用品、清潔用品等)。 8、了解所有已經(jīng)落實(shí)的訂單,補(bǔ)充尚未落實(shí)的訂單。 9、 確保所有訂購(gòu)物品都能在開業(yè)一個(gè)月前到位,并與總經(jīng)理及相關(guān)部門商定開業(yè)前主要物品的貯存與控制方法,建立訂貨的驗(yàn)收、入庫(kù)與查詢的工作程序。 10、檢查是否有必需的家具、設(shè)備被遺漏,在補(bǔ)全的同時(shí),要確保開支不超出預(yù)算。 11、如果酒店不設(shè)洗衣房,則要考察當(dāng)?shù)氐南匆聢?chǎng),草簽店外洗滌合同。 12、決定有哪些工作項(xiàng)目要采用外包的形式,如:蟲害控制,外墻及窗戶清洗,對(duì)這些項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)的投標(biāo)及談判。 13、設(shè)計(jì)部門組織機(jī)構(gòu)與人員編制。 14、編制酒店用工制度。 15、寫出部門
22、各崗位的職責(zé)說(shuō)明,制定開業(yè)前的培訓(xùn)計(jì)劃。 16、核定員工的工資報(bào)酬、福利待遇和級(jí)差分配原則。 17、編制酒店的經(jīng)營(yíng)方案與價(jià)格政策。 18、編制經(jīng)營(yíng)預(yù)算。 19、員工后勤區(qū)域的前期準(zhǔn)備工作。 20、編制房號(hào)與電話號(hào)碼排序 。21、落實(shí)員工招聘事宜。 22、制訂開業(yè)前員工培訓(xùn)計(jì)劃及酒店整體培訓(xùn)計(jì)劃。 23 按照酒店的設(shè)計(jì)要求,確定客房的布置標(biāo)準(zhǔn)。 24、對(duì)大理石和其它特殊面層材料的清潔保養(yǎng)計(jì)劃和程序進(jìn)行復(fù)審。 25、制定客用物品和清潔用品的供應(yīng)程序。 26、制定其它地面清洗方法和酒店保養(yǎng)計(jì)劃及保養(yǎng)責(zé)任。 27、建立 OK 房的檢查與報(bào)告程序。 28、確定前廳部與客房部的聯(lián)系渠道(報(bào)房流程)。 29
23、、制定員工具體激勵(lì)方案(獎(jiǎng)懲條例)。 30、制定有關(guān)客房計(jì)劃衛(wèi)生等工作的周期和工作程序(如翻床墊)。 31、建立各部門的文檔管理程序。 32、固定資產(chǎn)建帳造冊(cè)。 33、繼續(xù)實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。 四、開業(yè)前第六周 1.客房平面圖 2、制定部門的物品庫(kù)存等一系列的標(biāo)準(zhǔn)和制度。 3、制定客房部工作鑰匙的使用和管理計(jì)劃。4、制定酒店安全管理制度。 5、制定清潔劑等化學(xué)藥品的領(lǐng)發(fā)和使用程序。 6、制定客房設(shè)施、設(shè)備的檢查、報(bào)修程序。 7、制定制服管理制度。8、建立三級(jí)質(zhì)檢制度。 9、制定遺失物品處理程序。 10、制定待修房的有關(guān)規(guī)定。 11、建立VIP服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 12、制定客房的清掃程序。 13、確定客衣
24、洗滌的價(jià)格并設(shè)計(jì)好相應(yīng)的表格。 14、確定客衣洗滌的有關(guān)服務(wù)規(guī)程。 15、編制酒店各項(xiàng)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程。 16、設(shè)計(jì)各部門運(yùn)轉(zhuǎn)表格。 17、實(shí)施開業(yè)前員工培訓(xùn)計(jì)劃。 18、編制經(jīng)營(yíng)部門的詳細(xì)營(yíng)銷方案和實(shí)施計(jì)劃。 19、編制酒店應(yīng)急預(yù)案。 20如果設(shè)有洗衣房,審查洗衣房的設(shè)計(jì)方案及與社會(huì)商業(yè)洗衣場(chǎng)取得一定的聯(lián)系,以便在必要時(shí)可以得到必要的援助。 21、審查廚房設(shè)計(jì)方案及廚房設(shè)備的安裝調(diào)試。 22、與清潔用品供應(yīng)商聯(lián)系,使其至少能在開業(yè)前一個(gè)月將所有必需品供應(yīng)到位,以確保酒店“開荒”工作的正常進(jìn)行。 23、制定客房檢查驗(yàn)收單,以供客房驗(yàn)收時(shí)使用。 24、組織采購(gòu)物品的收貨、驗(yàn)收、入庫(kù)與
25、擺放。 25、確定酒店各部門的組織機(jī)構(gòu)。 五、開業(yè)前第四周 1、與財(cái)務(wù)部合作,根據(jù)預(yù)計(jì)的需求量,建立一套布件、器皿、客用品的總庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)。 2、與財(cái)務(wù)總監(jiān)一起準(zhǔn)備一份詳細(xì)的貨物貯存與控制程序,以確保開業(yè)前各項(xiàng)開支的準(zhǔn)確、可靠、合理。 3、核定所有客房的交付、接收日期。 4、準(zhǔn)備足夠的清潔用品,供開業(yè)前清潔使用。 5、確定各庫(kù)房物品存放標(biāo)準(zhǔn)。 6、確保所有客房物品按規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)上架存放。 7、配合投資方進(jìn)行四方驗(yàn)收。 8、接受酒店鑰匙。 9、工程竣工圖紙備份、存檔。 10、機(jī)電設(shè)備資料的移交。 11、與總經(jīng)理及相關(guān)部門一起重新審定有關(guān)家具、設(shè)備的數(shù)量和質(zhì)量,做出確認(rèn)和修改。 12、著手準(zhǔn)備客房的第一
26、次清潔工作。13、組織酒店員工開荒。 14、繼續(xù)實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。 六、開業(yè)前第三周 1、與工程部一起核實(shí)酒店常用設(shè)備的零配件是否已到。 2、根據(jù)工作和其它規(guī)格要求,制定出人員分配方案。 3、按清單與工程負(fù)責(zé)人一起驗(yàn)收客房,確保每一間房都符合標(biāo)準(zhǔn)。 4、建立布件和制服的報(bào)廢程序。 5、擬訂享受洗衣優(yōu)惠的店內(nèi)人員名單及有關(guān)規(guī)定。 七、開業(yè)前第二周 1、開始逐個(gè)打掃客房、配備客用品,以備使用。 2、酒店設(shè)備調(diào)試。 3、對(duì)所有布件進(jìn)行使用前的洗滌。全面洗滌前必須進(jìn)行抽樣洗滌試驗(yàn),以確定各種布件在今后營(yíng)業(yè)中的最佳洗滌方法。 4、按照工程交付計(jì)劃,會(huì)同工程負(fù)責(zé)人逐個(gè)驗(yàn)收和催交有關(guān)區(qū)域和項(xiàng)目。 5、組織滿
27、負(fù)荷試運(yùn)轉(zhuǎn)。 6、編制流動(dòng)資金的申請(qǐng)報(bào)告。 7、設(shè)立經(jīng)營(yíng)帳務(wù)。 8、提示投資方辦理酒店開業(yè)相關(guān)行政審批手續(xù)。 9、繼續(xù)組織酒店員工開荒。 10、開始清掃后臺(tái)區(qū)域和其它公共區(qū)域。 11、編制開業(yè)慶典計(jì)劃。 12、5 月 1 日開業(yè)慶典的實(shí)施。 一家酒店的開業(yè)籌備是一個(gè)非常繁重而復(fù)雜的工作, 由于個(gè)人水平有限,還有諸多內(nèi)容未一一列舉,根據(jù)不同酒店實(shí)際情況的不同,其開業(yè)籌備工作也都會(huì)存在計(jì)劃外的一些變數(shù),在具體的實(shí)施過(guò)程中來(lái)很好的掌控和安排才是最重要的。根據(jù)對(duì)貴酒店的淺薄了解,依據(jù)酒店將以客房為住,以康樂(lè)和餐飲為輔的經(jīng)營(yíng)方針,故我在寫這篇計(jì)劃時(shí),大多以強(qiáng)調(diào)客房的一些前期籌備內(nèi)容和工作,有失偏頗,望諒
28、解!每個(gè)籌備時(shí)間段的工作內(nèi)容并不一定按以上排序的前后而工作,主要根據(jù)具體情況而靈活變動(dòng)和調(diào)整。上述內(nèi)容有不妥之處還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多指正。 松開的記憶,飄落的莫名的塵埃,像起伏的微風(fēng),拂過(guò)腦海,留下一份情愁。一條街,沒(méi)有那些人,那些身影,卻能來(lái)回徘徊穿梭。街,行走時(shí),縱然漫長(zhǎng),漫長(zhǎng),有時(shí)只為聽一顆流動(dòng)的心的囈語(yǔ)。沉默,倔強(qiáng),回望,忘記,記住,一切像斷了的弦,有時(shí)希望生活簡(jiǎn)單就好,有時(shí)卻又莫名的頹廢其中。有些路,只能一個(gè)人走;有些事,只能一個(gè)人去經(jīng)歷。粗讀加繆、薩特的存在主義,它告訴我,人就是非理性的存在。光禿禿的枝椏、清寂的清晨、流動(dòng)的陽(yáng)光,飄落于心,或快意,或寂寥,映照心境,然而,有時(shí)卻只屬于那一刻
29、??傊?,一切只是心情。人生的畫面一幅幅地剪輯,最后拼湊出的是一張五彩斑斕的水彩畫,有艷麗的火紅色,凝重的墨黑以及一抹憂郁的天藍(lán)色。人的記憶很奇特,那些曾經(jīng)的過(guò)往,就像一幅幅的背景圖,只有一個(gè)瞬間,卻沒(méi)有以前或以后。比如,只能記得某個(gè)瞬間的微笑,只能在記憶的痕跡尋覓某時(shí)刻騎著單車穿過(guò)路口拐角的瞬間,卻都不知曉為何微笑,為何穿過(guò)街角。一切,有時(shí)荒誕得像一場(chǎng)莫名情景劇。然而,這就是生活。曾經(jīng)的夢(mèng),曾經(jīng)的痛,曾經(jīng)的歌,曾經(jīng)的熱情相擁,曾經(jīng)的璀璨星空。也許,多年以后,再也見不到的那些人,和著記憶的碎片飄蕩而來(lái),曾經(jīng)伴著我們走過(guò)春華秋實(shí)。天空蔚藍(lán),杜鵑紛飛,飛過(guò)季節(jié),曾經(jīng)萍水相逢,歡聚一堂,驀然回首,唯歌
30、聲飄留。讓人憶起米拉波橋里的詩(shī)句:夜幕降臨,鐘聲悠悠,時(shí)光已逝,唯我獨(dú)留。人在天涯,綿綿的思緒隨著微風(fēng)飄浮,從布滿礁石的心靈海灘上穿過(guò)千山萬(wàn)水,來(lái)到游蕩的身軀里,刻下一篇篇箋章。而這,或許在多年以后,當(dāng)再次翻動(dòng)時(shí),原以為什么都已改變,松開的記憶,飄落的莫名的塵埃,像起伏的微風(fēng),拂過(guò)腦海,留下一份情愁。一條街,沒(méi)有那些人,那些身影,卻能來(lái)回徘徊穿梭。街,行走時(shí),縱然漫長(zhǎng),漫長(zhǎng),有時(shí)只為聽一顆流動(dòng)的心的囈語(yǔ)。沉默,倔強(qiáng),回望,忘記,記住,一切像斷了的弦,有時(shí)希望生活簡(jiǎn)單就好,有時(shí)卻又莫名的頹廢其中。有些路,只能一個(gè)人走;有些事,只能一個(gè)人去經(jīng)歷。粗讀加繆、薩特的存在主義,它告訴我,人就是非理性的存
31、在。光禿禿的枝椏、清寂的清晨、流動(dòng)的陽(yáng)光,飄落于心,或快意,或寂寥,映照心境,然而,有時(shí)卻只屬于那一刻。總之,一切只是心情。人生的畫面一幅幅地剪輯,最后拼湊出的是一張五彩斑斕的水彩畫,有艷麗的火紅色,凝重的墨黑以及一抹憂郁的天藍(lán)色。人的記憶很奇特,那些曾經(jīng)的過(guò)往,就像一幅幅的背景圖,只有一個(gè)瞬間,卻沒(méi)有以前或以后。比如,只能記得某個(gè)瞬間的微笑,只能在記憶的痕跡尋覓某時(shí)刻騎著單車穿過(guò)路口拐角的瞬間,卻都不知曉為何微笑,為何穿過(guò)街角。一切,有時(shí)荒誕得像一場(chǎng)莫名情景劇。然而,這就是生活。曾經(jīng)的夢(mèng),曾經(jīng)的痛,曾經(jīng)的歌,曾經(jīng)的熱情相擁,曾經(jīng)的璀璨星空。也許,多年以后,再也見不到的那些人,和著記憶的碎片飄
32、蕩而來(lái),曾經(jīng)伴著我們走過(guò)春華秋實(shí)。天空蔚藍(lán),杜鵑紛飛,飛過(guò)季節(jié),曾經(jīng)萍水相逢,歡聚一堂,驀然回首,唯歌聲飄留。讓人憶起米拉波橋里的詩(shī)句:夜幕降臨,鐘聲悠悠,時(shí)光已逝,唯我獨(dú)留。人在天涯,綿綿的思緒隨著微風(fēng)飄浮,從布滿礁石的心靈海灘上穿過(guò)千山萬(wàn)水,來(lái)到游蕩的身軀里,刻下一篇篇箋章。而這,或許在多年以后,當(dāng)再次翻動(dòng)時(shí),原以為什么都已改變,松開的記憶,飄落的莫名的塵埃,像起伏的微風(fēng),拂過(guò)腦海,留下一份情愁。一條街,沒(méi)有那些人,那些身影,卻能來(lái)回徘徊穿梭。街,行走時(shí),縱然漫長(zhǎng),漫長(zhǎng),有時(shí)只為聽一顆流動(dòng)的心的囈語(yǔ)。沉默,倔強(qiáng),回望,忘記,記住,一切像斷了的弦,有時(shí)希望生活簡(jiǎn)單就好,有時(shí)卻又莫名的頹廢其中。有些路,只能一個(gè)人走;有些事,只能一個(gè)人去經(jīng)歷。粗讀加繆、薩特的存在主義,它告訴我,人就是非理性的存在。光禿禿的枝椏、清寂的清晨、流動(dòng)的陽(yáng)光,飄落于心,或快意,或寂寥,映照心境,然而,有
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