協(xié)議解除勞動合同x

1、協(xié)議解除勞動合同協(xié)議解除勞動合同（一）甲方（單位）：乙方（勞動者）：方因自愿提出與方解除雙方于年月日簽訂的勞動合同 （合同期限為年月日至年月 日）；方同意與方解除勞動合同。甲乙雙方就解除勞動合同有關(guān)問題在平等自愿、協(xié)商致的基礎(chǔ)上議定如下事項: 此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協(xié)議各自應(yīng)履行的義務(wù)要在三日內(nèi)主動履行 完畢，否則要承擔(dān)給對方造成損失的責(zé)任，以后雙方均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏斡嘘P(guān) 與原勞動合同關(guān)系的要求。甲方（公章）：法定代表人（簽章）：乙方（簽章）：年月日協(xié)議解除勞動合同（XXXX公司（甲方）與（乙方）于年月日訂立（續(xù)訂）了以下第壹項合同:1）有固定期限合同即從年月日起至年月日止2）無固

2、定期限合同。3）以完成工作期限合同。根據(jù)勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動合同的約定，現(xiàn)對該勞 動合同按以下第4項辦理。1）勞動合同期滿，終止勞動合同。2）因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)，終止勞動合同3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。4）因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。5）其它:說明：1）乙方社會養(yǎng)老保險證序號：2）乙方醫(yī)保個人編號：3）乙方住房公積金個人編號：4）終止勞動關(guān)系時間為：。5）被終止（解除）勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè) 管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。6）通知一式五份，用人單位一份（存入勞動者檔案），勞動者本人一份，單位 所在地社保局一份，住

3、房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管 理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份。甲方：公司乙方（簽章）： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日協(xié)議解除勞動合同（三） 甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：，身份證號碼: 甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】 【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方 提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同 經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議。一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照勞動合同法的規(guī)定，甲方不需 要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉勞動合同法 的

4、規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。三、甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)至年月日止。四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合 同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。雙方無違 反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、 補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項（見員 工離職工作交接、款物清償一覽表）。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有

5、清算 完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單（或 欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。六、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動 合同之前與甲方簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團(tuán)關(guān)系、 計劃生育的證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、 黨團(tuán)關(guān)系、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、 惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)