工余安全管理制度

1、工余安全管理制度1. 目的體現(xiàn)公司以人為本的安全管理理念， 營造一個良好的安全文化氛 圍，全面提升員工的安全意識。2. 范圍本制度規(guī)定了企業(yè)員工工余安全的內容、 管理方法及職責， 適用 與公司各部門與人員。3. 引用 / 應用標準無4. 定義工余安全管理 : 對員工在上班以外的時間內有關人身傷害及財產損失 的風險管理。5. 職責5.1 工會對工余安全健康提升計劃制定、 實施及工余安全的宣傳負責。5.2 各部門 （ 單位） 負責人對本部門員工工余安全事故的統(tǒng)計分析負 責。5.3 安全環(huán)保健康部對全公司的工余安全管理工作進行監(jiān)督考評。6. 管理內容與方法6.1 工余安全健康提升計劃的制定與實施6.

2、1.1 工會每年制定全公司的員工工余安全健康提升計劃，并報安委 會批準實施，計劃內容應涵蓋以下內容：工余安全的宣傳工余安全的培訓安全健康活動的開展工余安全管理預期目標6.1.2 工會應采取多種靈活有效的手段 （宣傳欄、 貼圖、播放光盤等） 對工余安全進行宣傳，并根據計劃開展安全健康活動（演講、征文、 講座、座談會等）6.1.3 安全環(huán)保健康部負責組織員工進行工余安全培訓，培訓包括工 余安全意識、工余安全事故的預防、分析等；重點開展交通、消防、 防盜、毒品、酒精、情緒、野外活動、公共安全、食品安全等方面的 危害識別及預防的培訓。6.2 員工應把每件工余安全事故 / 事件及時、如實匯報本部門負責人

3、。6.3 各部門應建立工余安全事故 / 事件臺帳。6.3 各部門負責人對本部門員工的工余安全事故 / 事件應進行及時、 認真的調查、分析，對有代表性的事故 / 事件要進行全面的宣傳。對 于重大的工余安全事故 / 事件要上報安全環(huán)保健康部。6.4 工會年末對全公司的工余安全事故 / 事件進行統(tǒng)計匯總分析，以 此做為下年度工余安全管理工作的重點方向。6.5 安全環(huán)保健康部每季度對各部門的工余安全管理工作進行一次檢 查，并對相關活動的開展效果進行調查。6.6 溝通與回顧6.6.1 各部門每年應對本部門工余安全管理工作進行回顧，確保員工 工余安全意識的提高。6.6.2 工會每年應對全公司的工余安全管理工作進行回顧，并與員工 進行溝通，了解員工的工余安全意識，總結工余安全工作的成效。6.6.3 安全環(huán)保健康部每年應對全公司的工余安全事故 / 事件進行回 顧，總結原因，提出工作建議。6.7 記錄保存6.7.1 各部門工余安全事故 / 事件記錄至少保存一年。7. 附錄7.1 本制度由公會負責解釋。7.2 本制度從發(fā)布之日起正式實施。7.3 附錄7.3.1 工余事故事件統(tǒng)計分析記錄工余事故、事件統(tǒng)計分析記錄部門編號：時間 段工余事故事件類別合計分析父通 事故煤氣 中毒地面 火災盜竊 事故流行