下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2010年度工作總結(jié)及 2011工作計(jì)劃2010年總結(jié)內(nèi)容:2010年度立足于本崗崗位的工作內(nèi)容根據(jù)2010年全年的工作日志,現(xiàn)將本年度工作內(nèi)容匯總?cè)缦拢?. 建立完善分包管理臺(tái)賬,組織匯總各工程分包中間計(jì)量及結(jié)算工作,定期與分包單位及財(cái)務(wù)溝通相關(guān)問題。2. 就公司內(nèi)部的各項(xiàng)運(yùn)作流程配合各外地工程的運(yùn)作。3. 組織多次分包單位及項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)議及培訓(xùn)工作。4. 參與工程項(xiàng)目管理。5. 主持 工程項(xiàng)目管理工作。6. 主持工程前期進(jìn)場(chǎng)施工工作。7. 參與 投標(biāo)工作。8. 配合經(jīng)理做好工程部?jī)?nèi)部管理工作。2010年最大收獲是獨(dú)立承接了 工程項(xiàng)目,這兩 個(gè)工程都任務(wù)急難度大的工程,隨著解決工程中的各種問題
2、讓自己收益非淺 論是技術(shù)還是與人接觸等方面覺得成熟很多, 這一年是自己真正進(jìn)入照明領(lǐng)域的 開始,真正進(jìn)入了才更知道有太多的東西需要去學(xué)習(xí)并深入, 也很感謝公司領(lǐng)導(dǎo) 給我這個(gè)機(jī)會(huì)和展示的空間。因?yàn)楣て诰o張, 差不多 6月到 9 月都沒怎么歇班, 陪家人的時(shí)間太少, 虧欠 他們太多,希望不忙的季節(jié)能多多補(bǔ)償。所謂:“學(xué)然后知不足”、 “知不足然后自反”,看看國內(nèi)外各大項(xiàng)目的燈 光效果,真的覺得所知所見太少太狹隘,只有抓緊時(shí)間想辦法提高了。希望公司對(duì)技術(shù)培訓(xùn)加以側(cè)重,培養(yǎng)一批專業(yè)技能極高的工 程人員,他們出去代表公司的形象和技術(shù)水平。1、統(tǒng)一合同號(hào),各部門加強(qiáng)檔案管理,依工程為主線做到有 據(jù)可查,以
3、便工程結(jié)束后隨時(shí)可做成本核算等后續(xù)工作。2、各種文件發(fā)放要有簽收、有日期版本,減少差錯(cuò)。3、讓每個(gè)員工知道自己有承上啟下、向下傳達(dá)的義務(wù),任何 信息不傳到相關(guān)人員將承擔(dān)責(zé)任。2011 年計(jì)劃內(nèi)容:2011 年度個(gè)人的事業(yè)需求與生活需求2011 年希望能有在照明專業(yè)上深造的機(jī)會(huì), 更希望能有機(jī)會(huì) 去參觀最優(yōu)秀的照明工程實(shí)例。 專業(yè)的技術(shù)水平、 廣闊的見識(shí)加 上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才與一級(jí)照明企業(yè)的工程技術(shù)人員相配。 工作之余要 抽出一切可能的時(shí)間陪在家人身邊。二、2011年度有明確的個(gè)人事業(yè)目標(biāo)和生活目標(biāo)三、根據(jù)目標(biāo),預(yù)算 2011 的工作量、根據(jù)預(yù)算工作量,決定 必須完成的工作量及如何完成工作量1、提高項(xiàng)
4、目經(jīng)理的管理水平:包括工程管理的流程、與 各相關(guān)單位的溝通技巧、對(duì)質(zhì)量安全進(jìn)度等的全面控制, 以及對(duì)甲方、分包的結(jié)算和賬目管理等。2、團(tuán)隊(duì)制度建立:培養(yǎng)大局意識(shí)、周密的工作作風(fēng),技 術(shù)上相互支持。3、繼續(xù)加強(qiáng)部門內(nèi)部的成本控制,完善帳目管理,包括 工程管理成本及分包工程款上報(bào)及審核等。4、加強(qiáng)對(duì)分包單位的管理,包括資質(zhì)、人員配備、上崗 證件抽查、施工質(zhì)量及進(jìn)度、到場(chǎng)地物資的控制等。5、2011 年安全施工無事故仍是工程部的首要任務(wù),為此 將增加對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及分包單位的培訓(xùn)和細(xì)節(jié)管理,隨時(shí)對(duì) 各個(gè)工程項(xiàng)目進(jìn)行抽檢。四、根據(jù)經(jīng)驗(yàn),預(yù)估完成工作量所面臨的問題及解決問題的保障措施1、依目前公司的狀態(tài),估計(jì)明年各個(gè)環(huán)節(jié)的連接協(xié)調(diào)依 舊是最大的難點(diǎn),只能周密考慮,多說多做,至少保證工 程部這個(gè)環(huán)節(jié)暢通無阻。2、加強(qiáng)與各甲方的協(xié)調(diào)溝通,力爭(zhēng)提高各個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú) 立解決問
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 9、2025年度綠色建筑模板單項(xiàng)勞務(wù)分包合同3篇
- 個(gè)人宅基及房屋銷售協(xié)議版B版
- 2025版門面租賃合同簽訂流程及注意事項(xiàng)4篇
- 游戲化教學(xué)增強(qiáng)小學(xué)生注意力的教育模式
- 2025版化妝品銷售代理合同范本6篇
- 美容院與互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)2025年度線上推廣服務(wù)合同4篇
- 智能化學(xué)習(xí)環(huán)境下的學(xué)生思維升級(jí)
- 二零二五年度汽車美容服務(wù)合同范本4篇
- 科技產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)視覺設(shè)計(jì)實(shí)踐分享
- 時(shí)間管理對(duì)學(xué)習(xí)態(tài)度的積極影響
- 教師招聘(教育理論基礎(chǔ))考試題庫(含答案)
- 2024年秋季學(xué)期學(xué)校辦公室工作總結(jié)
- 鋪大棚膜合同模板
- 長(zhǎng)亭送別完整版本
- 智能養(yǎng)老院視頻監(jiān)控技術(shù)方案
- 你比我猜題庫課件
- 無人駕駛航空器安全操作理論復(fù)習(xí)測(cè)試附答案
- 建筑工地春節(jié)留守人員安全技術(shù)交底
- 默納克-NICE1000技術(shù)交流-V1.0
- 蝴蝶蘭的簡(jiǎn)介
- 老年人心理健康量表(含評(píng)分)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論