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1、除灰安全生產(chǎn)目標(biāo)為確保公司安全發(fā)電、 供熱,保證分場(chǎng)全體員工在電力生產(chǎn)活動(dòng) 中的人身安全, 實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo), 根據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū) 條款,結(jié)合分場(chǎng)自身的工作特點(diǎn),制定除灰分場(chǎng) 2011 年度安全生產(chǎn) 目標(biāo):1、今年的工作中,各班組要共同努力,嚴(yán)肅工作作風(fēng)。設(shè)備分 工到人,嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制 ,在分場(chǎng)的帶領(lǐng)下, 順利完成公司安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)中制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)。2、機(jī)組大修安全管理規(guī)范化工作實(shí)施率100,徹底做好設(shè)備檢修工作, 保證設(shè)備檢修質(zhì)量, 減少設(shè)備因檢修質(zhì)量引起的事故和障 礙的發(fā)生,杜絕一般火災(zāi)和水淹設(shè)備事故。全年分場(chǎng)發(fā)生二類(lèi)障礙: 1;班組不發(fā)生異常和未遂。3、加
2、強(qiáng)設(shè)備管理,堅(jiān)持設(shè)備定期檢查制度,及時(shí)消除設(shè)備缺陷 和設(shè)備的跑、冒、滴、漏,消缺率 100%,兩票合格率達(dá)到 100%, 電除塵二次電流合格率90%,脫硫率不低于90%脫硫SQ排高于 3400mg/m3。4、不發(fā)生重傷及以上人身傷害和人身輕傷,至年底實(shí)現(xiàn)三個(gè)百 日安全無(wú)事故運(yùn)行長(zhǎng)周期。5、杜絕檢修工作中的個(gè)人違章現(xiàn)象,真正做到“四不傷害” (不 傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害) 。實(shí)現(xiàn)零違章。6、安全技能認(rèn)證總認(rèn)證合格率不低于 98%7、全年完成安全生產(chǎn)現(xiàn)狀查評(píng)一次。8、完成安全管理評(píng)估月十二次、季度四次,自評(píng)估質(zhì)量達(dá)到標(biāo) 準(zhǔn)要求,列入本年度整改計(jì)劃的項(xiàng)目完成率100,整改閉環(huán)率100。9
3、、按要求完成全年安措和反措計(jì)劃, “兩措 ”計(jì)劃完成率和閉環(huán) 率 100,提高設(shè)備健康水平。10、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好生產(chǎn)車(chē)輛的維護(hù)工作。 分場(chǎng)生產(chǎn)車(chē)輛必須由專(zhuān)人駕駛, 指定地點(diǎn)存放。 駕駛員嚴(yán)格遵守各項(xiàng) 交通規(guī)則,謹(jǐn)慎駕駛,確保廠內(nèi)外不發(fā)生交通事故。除灰安全生產(chǎn)目標(biāo)保證措施1、貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅(jiān)持“誰(shuí)主管、 誰(shuí)負(fù)責(zé)”“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。在安全管理上,要大膽管理, 不講情面,不姑息遷就,抓好各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。2、日常安全管理與建設(shè)企業(yè)安全文化相結(jié)合,在分場(chǎng)、班組營(yíng) 造安全氛圍,宣傳和傳播安全知識(shí),增強(qiáng)職工的安全觀念,將企業(yè)安 全文化的基本要
4、求,落實(shí)到分場(chǎng),落實(shí)到班組,落實(shí)到員工。提高安 全綜合素質(zhì),確保分場(chǎng) 2011 年安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3、建立以主任為首的分場(chǎng)安全生產(chǎn)保證監(jiān)督體系,落實(shí)各級(jí)人 員安全生產(chǎn)責(zé)任制, 分場(chǎng)與班組簽定安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 各班長(zhǎng)與班員 簽定安全目標(biāo)責(zé)任書(shū), 保證安全工作層層把關(guān)。 確保班組安全目標(biāo)責(zé) 任書(shū)中各項(xiàng)指標(biāo)完成。 年終考核中對(duì)未完成責(zé)任書(shū)中任務(wù)的班組, 考 核班長(zhǎng) 200 元,班組成員 100 元。4、認(rèn)真搞好員工技術(shù)培訓(xùn),努力提高檢修質(zhì)量,增強(qiáng)責(zé)任心, 因人為原因和檢修質(zhì)量造成設(shè)備停運(yùn)現(xiàn)象,考核責(zé)任人月度獎(jiǎng)金 50%,責(zé)任班組負(fù)責(zé)人 20%,發(fā)生障礙、異常按公司或分場(chǎng)考核制度 考核責(zé)任班組,并取消
5、責(zé)任班組年終評(píng)比資格。5、要嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備缺陷管理制度 、巡回檢查制度,積極主 動(dòng)消除設(shè)備缺陷和跑、冒、滴、漏;消缺率必須達(dá)到 100%,因缺陷 消除不及時(shí)和消除不徹底造成設(shè)備停運(yùn), 對(duì)責(zé)任人及相關(guān)班組將按分 場(chǎng)缺陷管理辦法考核。6、加強(qiáng)“兩票”管理,注重開(kāi)工前和工作過(guò)程中的檢查。檢修 現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違反“兩票”考核規(guī)定的行為令其停止工作并考核責(zé)任人 100 元,并在分場(chǎng)違章曝光欄曝光。 “兩票”合格率必須達(dá)到 100%。7、組織員工在學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)提高的基礎(chǔ)上,寫(xiě)出“三不傷 害”保證書(shū),并在每月第一周安全活動(dòng)中,組織重溫保證書(shū)中各項(xiàng)內(nèi) 容。確保不發(fā)生人身傷害事故。8、分場(chǎng)安全管理工作將務(wù)實(shí)、 從嚴(yán)
6、管理。 用“三鐵”(鐵的制度、 鐵的面孔、鐵的處理)反“三違” (違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng) 紀(jì)律),對(duì)有違章違紀(jì)行為的人員要立即制止,并扣罰獎(jiǎng)金 100 元, 并在分場(chǎng)違章曝光欄曝光。對(duì)在安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及不安全隱 患,找出原因,制定措施,落實(shí)人員徹底整改。9、按公司要求完成安全技能認(rèn)證總認(rèn)證合格率;全年安全生產(chǎn) 現(xiàn)狀查評(píng); 安全管理評(píng)估以及自評(píng)估工作, 如果未按要求完成計(jì)劃工 作項(xiàng)目的,考核責(zé)任班組負(fù)責(zé)人安全獎(jiǎng)金 10%,責(zé)任班組成員 5%。10、每月第一周分場(chǎng)主任組織召開(kāi)分場(chǎng)安全分析會(huì), 對(duì)安全生產(chǎn) 工作進(jìn)行分析總結(jié),對(duì)存在的問(wèn)題,制定相應(yīng)的措施,監(jiān)督落實(shí)并編 寫(xiě)分析會(huì)紀(jì)要發(fā)到班組
7、學(xué)習(xí), 未按規(guī)定組織召開(kāi)分場(chǎng)安全分析會(huì)考核 分場(chǎng)主任 100 元,未按時(shí)完成安全分析會(huì)議紀(jì)要考核責(zé)任人 100 元。11、加強(qiáng)班組安全規(guī)范化管理, 每周一下午 2 小時(shí)的安全活動(dòng)落 在實(shí)處,保證時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容有針對(duì)性,防止留于形式,做好記錄。 分場(chǎng)管理人員每周參加一次責(zé)任班組的安全活動(dòng), 無(wú)故不參加班組安 全活動(dòng)的每次考核 50 元。對(duì)沒(méi)有按規(guī)定組織安全學(xué)習(xí)的,按公司和 分場(chǎng)規(guī)定進(jìn)行考核。12、加強(qiáng)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員的安全教育,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)交通法規(guī),努 力提高駕駛技術(shù), 必須持證駕駛車(chē)輛, 違反車(chē)輛管理規(guī)定者考核獎(jiǎng)金 50%。13、認(rèn)真進(jìn)行各項(xiàng)安全檢查工作,不能走過(guò)場(chǎng),嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)整 改措施,沒(méi)有按規(guī)定完成各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的,考核責(zé)任班組獎(jiǎng)
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