服裝員工怎樣培訓(xùn)

1、服裝員工怎樣培訓(xùn) 5. 讓激-情保鮮6.釋放你的激-情7.激勵(lì)自己8.阻礙激-情的幾大惡習(xí)9.為自己的飛翔打基礎(chǔ)第八章做事要主動(dòng)1.積極參加員工2.養(yǎng)成積極主動(dòng)的工作習(xí)慣3.主動(dòng)擔(dān)當(dāng)重任4.秀出你自己5.不要只做別人告訴你的事6.什么是主動(dòng)第九章員工要絕對(duì)服從1.服從是第一要義2.服從是一種美德3.不要做難纏的員工4.做老板的得力助手5.服從不等于盲從6.不要越位7.快樂(lè)服從8.沒(méi)有服從就沒(méi)有團(tuán)結(jié)9.接受批評(píng)忠實(shí)服從 第十章 員工要提高個(gè)人修養(yǎng)1.尊重每一個(gè)人2.提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)3.永遠(yuǎn)都要謙虛一點(diǎn)4.永遠(yuǎn)都應(yīng)該先反省自己5.樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀6.注意自己的言談7.不把壞情緒帶到工作中8.鋒芒不要

2、太露9.誠(chéng)信做人10.真誠(chéng)的贊美同事11.擁有成功者的氣質(zhì)服裝員工培訓(xùn)講師徐清祥1.中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師2.著名行銷學(xué)專家3.實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)講師4.鄭州大學(xué)客座教授5.多家管理咨詢公司特聘營(yíng)銷策劃師6.亞洲頂尖演說(shuō)家陳安之得意門(mén)生7.中華講師網(wǎng)十佳講師8.眾卓企業(yè)管理咨詢有限公司高級(jí)管理顧問(wèn) 【徐清祥資歷介紹】 ：徐清祥老師在中美合資公司、電力公司等行業(yè)從事銷售、管理工作15年。根于銷售，從普通員工做到某大型公司的總經(jīng)理，徐老師對(duì)員工及管理層人員的心態(tài)、管理、銷售技巧方面都有很深的感悟，同時(shí)也積累了為企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。是一位真正有實(shí)力的企業(yè)培訓(xùn)講師。同時(shí)徐老師受邀擔(dān)任多家大型企業(yè)的職業(yè)經(jīng)

3、理人，為其長(zhǎng)期提供可靠可行的管理策略與培訓(xùn)。徐清祥老師擅長(zhǎng)于銷售營(yíng)銷、管理、成功學(xué)課程，常年為電力、化工、房地產(chǎn)、電器、傳媒等行業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)，課程保證滿意度，受到了廣大企業(yè)的歡迎與追捧?！拘烨逑檎n程特色】：演講式、互動(dòng)式培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性;幽默機(jī)智的講授方式受到了學(xué)員廣泛的歡迎;聽(tīng)過(guò)徐老師課程的人，都驚嘆于老師的博學(xué)多識(shí)，稱老師為“百科全書(shū)”?！拘烨逑橹髦v課程】：銷售營(yíng)銷課程：成功行銷的十大步驟、銷售技巧培訓(xùn)、銷售人員心態(tài)培訓(xùn)、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、會(huì)議營(yíng)銷等管理課程：時(shí)間管理、目標(biāo)管理、企業(yè)如何選人、用人、育人、留人、執(zhí)行力、責(zé)任心、員工凝聚力、員工忠誠(chéng)度、職業(yè)化、職業(yè)道德與職業(yè)操守等特色課程

4、：成功學(xué)十大秘笈、魔鬼式訓(xùn)練、責(zé)任與感恩等 【徐清祥部分服務(wù)客戶】 ：廣東愛(ài)得樂(lè)集團(tuán)公司、湖南炎帝集團(tuán)公司、安徽利源生物科技有限公司、上海光圈影視傳媒有限公司、平安保險(xiǎn)、合眾保險(xiǎn)、網(wǎng)爾瑪網(wǎng)絡(luò)公司、今邁衡器科技有限公司、河南懷大物業(yè)管理有限公司、上海益壽金有限公司、香港九星集團(tuán)責(zé)任有限公司、河南一德電氣有限公司、鄭州市共青團(tuán)很愛(ài)心協(xié)會(huì)、阿姆瑞特國(guó)際家具集團(tuán)有限公司、斐貝國(guó)際有限公司;山西勞動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會(huì)、河南正弘置業(yè)、鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院、上海交通大學(xué)、鄭州大學(xué)、財(cái)經(jīng)學(xué)院，交通學(xué)院，黃河科技大學(xué)、檢察官學(xué)校、焦作比亞迪4s店、南京明月集團(tuán)有限公司、領(lǐng)跑健身集團(tuán)、廣州聯(lián)邦家居、洛陽(yáng)歐亞達(dá)家居建材、北京

5、建材經(jīng)貿(mào)大廈、大商新瑪特;宇通客車(chē)、思念集團(tuán)、清華同方辦事處、智聯(lián)、東莞風(fēng)神物流、三星電器、西安交行、蘭州中國(guó)銀行、杭州西南證券、中國(guó)人壽、平安財(cái)險(xiǎn)等服裝員工培訓(xùn)資料員工培訓(xùn)的分類員工培訓(xùn)按培訓(xùn)形式來(lái)分，可以分兩種：公開(kāi)課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。1、公開(kāi)課引的形式：是讓員工到企業(yè)外面參與一些相關(guān)的講師開(kāi)辦的公開(kāi)培訓(xùn)課程。2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的形式：是企業(yè)邀請(qǐng)相關(guān)講師到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，針對(duì)性的對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，這是全面的內(nèi)部培訓(xùn)，一般不對(duì)外公開(kāi)。員工培訓(xùn)按內(nèi)容來(lái)劃分，可以分出兩種：?jiǎn)T工技能培訓(xùn)和服裝員工培訓(xùn)。1、員工技能培訓(xùn)：是企業(yè)針對(duì)崗位的需求，對(duì)員工進(jìn)行的崗位能力培訓(xùn)。 2 、服裝員工培訓(xùn)：是企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)方面

6、的要求，主要有心理素質(zhì)、個(gè)人工作態(tài)度、工作習(xí)慣等的素質(zhì)培訓(xùn)。員工培訓(xùn)的目的(1)降低員工流失率。我們?cè)榻B過(guò)“二三二”原則，你培訓(xùn)越好，他越愿意留在你的企業(yè)工作。(2)讓員工適應(yīng)工作，以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間。把他需要做的、那些規(guī)章等都告訴他，他以后能少犯錯(cuò)誤，節(jié)省時(shí)間，公司效率就相應(yīng)地提高了。(3)展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望。要告訴他的職位，他是干什么的，你希望他做到什么。(4)幫助新員工更快地勝任本職工作。(5)增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定程度。其實(shí)換句話說(shuō)也就是降低流失率。(6)減少員工的抱怨。員工進(jìn)來(lái)不受到關(guān)照，他就會(huì)產(chǎn)生抱怨。一次好的培訓(xùn)，會(huì)減少員工的焦慮和抱怨，他才能真正地專心干工作。(7)最重要的目的是讓他融入企業(yè)的文化。我們套用聯(lián)想的一句話叫“入模子”，也就是不管他什么背景、歷史、什么樣的公司，用強(qiáng)化的方式讓他集訓(xùn)并很快適應(yīng)公司的組織文化，大家用同一種聲音說(shuō)話，其實(shí)這才是新員工入