加強紀檢隊伍建設(shè)特色亮點經(jīng)驗

1、加強紀檢隊伍建設(shè)特色亮點經(jīng)驗一、加大培訓(xùn)力度，提升履職能力新形勢、新任務(wù)對加強紀檢干部隊伍自身建設(shè)提出了新的更高要求，必須加大紀檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)力度，切實提升履職能力和水平。建立學(xué)習(xí)制度，落實教育常態(tài)化。將每周五下午定為集中學(xué)習(xí)日和暖心行動日，將政 治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、警示教育、脫貧攻堅等納入學(xué)習(xí)教育范疇，制定學(xué)習(xí)教育計劃，豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，定期對紀檢監(jiān)察干部進行培訓(xùn)教育。豐富課堂培訓(xùn)，促進教育多樣化。在課堂培訓(xùn)中，采取學(xué)習(xí)討論、業(yè)務(wù)研討、領(lǐng)導(dǎo)授課、觀看警示教育片等方式，加強政 治理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，補足紀檢監(jiān)察干部的精神之“鈣”，業(yè)務(wù)之能。對委局紀檢監(jiān)察干部進行黨的X大精神和法律知識

2、集中培訓(xùn)，以深入貫徹落實黨的X大精神，并為監(jiān)察體制改革積蓄能量。抓實崗位練兵，提高教育針對性。采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)、上掛交流等方式，切實提高紀檢干部履職能力，X年派出X人到省紀委掛職鍛煉，X人到州紀委以掛代訓(xùn)，抽調(diào)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部到市紀委參與紀律審查工作，通過實戰(zhàn)提高干部的業(yè)務(wù)能力。開展警示教育，注重教育特殊性。針對紀檢監(jiān)察干部的特殊性，加大對紀檢監(jiān)察干部的組織紀律、審查紀律、保密紀律等的教育，引導(dǎo)廣大紀檢監(jiān)察干部做守紀律、講規(guī)矩的表率。同時，加強警示教育，通過觀看警示教育片，以紀檢干部違紀違法典型案例為鏡鑒，開展以案說紀，做到警鐘長鳴。二、貫徹規(guī)則要求，強化制度建設(shè)注重規(guī)范管理。加強紀檢監(jiān)察干部辦案

3、水平和案件質(zhì)量，強化內(nèi)部監(jiān)督，嚴格規(guī)范問題線索登記、備案、匯總、分流“臺賬式”管理，落實書記直接負責(zé)制，實施案件進展周報、月報督辦制度。完善監(jiān)督制度。按照“打鐵自身硬”的要求，研究制定紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法、執(zhí)紀審查責(zé)任人責(zé)任追究暫行辦法等，嚴格紀律作風(fēng)要求和執(zhí)紀審查程序，確保權(quán)力依紀依法行使。加強調(diào)度指導(dǎo)。建立紀檢監(jiān)察工作月報制度，加強對各室組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委業(yè)務(wù)工作的調(diào)度和督導(dǎo)。重新整合配置全市紀律審查力量，按照部門系統(tǒng)分類和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“相鄰就近”原則，將全市劃分為X個紀律審查協(xié)作區(qū)，解決基層紀委人員配置分散、調(diào)查手段缺失、紀律審查技能不強、人際關(guān)系復(fù)雜、辦案意愿不高、不能辦案的問題。強化績效考

4、核。建立健全紀檢干部工作實績考核機制，進一步細化量化評分標準、落實考評激勵機制，充分調(diào)動干部的積極性。三、注重日常監(jiān)管，規(guī)范管理隊伍切實加強對干部的日常監(jiān)督管理，是堅持黨要管黨、從嚴治黨方針的具體體現(xiàn)和必然要求，特別是在新形勢下，加強紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)管，要注重在日常工作中早打“預(yù)防針”、常敲“警示鐘”，不斷前移監(jiān)督戰(zhàn)線，變事后處罰為日常監(jiān)管。進一步嚴格委局機關(guān)工作規(guī)程。在委局機關(guān)內(nèi)部啟用“釘釘”辦公軟件，嚴格日常管理紀律規(guī)定，加強對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，堅決防止違規(guī)違紀問題發(fā)生。開展約談提醒。針對個別紀檢干部精神懈怠或在監(jiān)督執(zhí)紀工作中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，委局干部由室主任、分管常 委及時

5、進行談話提醒，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部由市紀委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行談話，防止小毛病演變成大問題。建立廉政檔案。積極推進委局干部廉政檔案建設(shè)，做到全覆蓋，實行動態(tài)化更新，有效掌握紀檢監(jiān)察干部個人基本情況。開展經(jīng)常性的談心談話。經(jīng)常組織開展紀檢干部談心談話活動，加強干部思想狀況分析，及時掌握干部思想動態(tài)。積極落實談話提醒常態(tài)化，堅持分級負責(zé)、層層落實。認真落實生活會、組織生活會制度。組織紀檢干部開展批評與自我批評，及時提醒和糾正紀檢干部自身存在的問題。在學(xué)習(xí)先進典型的同時，對標先進找差距，補不足。四、堅決嚴查快處，形成高壓震懾打鐵還需自身硬、監(jiān)督者更要受監(jiān)督。一年來，市紀委持續(xù)加強對紀檢干部的監(jiān)督管理，特別是加強對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，堅持不護短、不遮掩、不手軟，對紀檢干部違紀問題發(fā)現(xiàn)即