2021年培訓(xùn)教師考勤管理制度

1、培訓(xùn)教師考勤管理制度 北斗民樂考級(jí)基地教師 第一章 總 則 第一條 為了建立良好的工作秩序，保證學(xué)校各項(xiàng)工作順利、進(jìn)行，特制定本制度。 第二條 全校教職工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律。因事、因病或女職工生產(chǎn)等不能上班者必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，事后辦理銷假手續(xù)。凡未經(jīng)請(qǐng)假、請(qǐng)假未被批準(zhǔn)擅自離崗或假滿無(wú)故不歸，按曠工處理。 第三條 各系、處務(wù)必加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，指定專人負(fù)責(zé)考勤工作。教職工的各類假期均應(yīng)如實(shí)填寫在考勤匯總表中，并于次月3號(hào)前將考勤匯總表上報(bào)處。 第二章 請(qǐng)假審批權(quán)限的規(guī)定 第四條 病假。教職工因病請(qǐng)假，由醫(yī)院認(rèn)定并出具病假證明，所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并安排好工作后，方能離崗休假。 第五條 事假

2、。教職工因事請(qǐng)假，時(shí)間在1天以上者，須由本人填寫請(qǐng)假審批表，按以下規(guī)定權(quán)限呈報(bào)批準(zhǔn)后方能離崗休假。 1、教職工請(qǐng)事假，10天及以下由領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)人事處備案。一個(gè)月以下由人事處審批；一個(gè)月及以上由人事處轉(zhuǎn)呈學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。 2、職工請(qǐng)事假，5天及以下由領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)人事處備案。5天以上15天以下由人事處審批；15天及以上由人事處轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導(dǎo)審批。 3、中層干部請(qǐng)假執(zhí)行中層干部請(qǐng)假制度。 第六條 婚假、產(chǎn)假、哺乳假、節(jié)育假等計(jì)劃生育假。須由本人填寫請(qǐng)假審批表，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，經(jīng)審批蓋章后，報(bào)人事處備案。 第七條 探親假。教職工探親均利用寒暑假，不得影響教學(xué)和工作。教職工請(qǐng)?zhí)接H假由部門領(lǐng)導(dǎo)審批，機(jī)關(guān)職工

3、請(qǐng)?zhí)接H假由人事處審批。享受一年一次或四年一次探親假，須到人事處登記備案。學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假待遇。教職工探父母一般20天，探配偶一般30天，寒暑假不足天數(shù)給予補(bǔ)足。 留學(xué)時(shí)間在三年以上、婚后在國(guó)外學(xué)習(xí)一年以上的公派出guo研究生，其配偶可申請(qǐng)出guo探親3個(gè)月。本人提出申請(qǐng)延期，經(jīng)批準(zhǔn)后可以延期一次，延長(zhǎng)時(shí)間一般不超過3個(gè)月。 第八條 喪假。父母、岳父母、公婆去逝，給3天喪假。如父母、岳父母、公婆在外地的，給予一定的.路程假，由部門領(lǐng)導(dǎo)審批，來去路費(fèi)自理。 第三章 有關(guān)待遇的規(guī)定 第九條 病假。當(dāng)月病假3天以下，工資照發(fā)；3至9天扣發(fā)當(dāng)月津貼100%；10天

4、及以上，扣發(fā)當(dāng)月津貼。根據(jù))130號(hào)文規(guī)定：工作不滿10年的，從第三個(gè)月起發(fā)給本人職務(wù)工資的90%，第7個(gè)月起發(fā)給本人職務(wù)工資的70%；工作滿10年的，從第7個(gè)月起發(fā)給本人職務(wù)工資的80%。病假人員的其他待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 事假。滿3天不滿5天，扣發(fā)當(dāng)月津貼50%；滿5天及以上，扣發(fā)當(dāng)月津貼；滿10天或一年累計(jì)事假超過15天，按天扣發(fā)職務(wù)工資。 第十一條 出guo、出境。公派出guo研究生的配偶出guo探親，探親假3個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，從第4個(gè)月起停發(fā)工資。凡在國(guó)家規(guī)定的探親假待遇以外申請(qǐng)出境、出guo的教職工均按因私事出境、出guo對(duì)待，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出guo探親一切費(fèi)用自理

5、。 第十二條 產(chǎn)假、哺乳假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)，哺乳假期間，領(lǐng)取職務(wù)工資80%，津貼停發(fā)。產(chǎn)假、哺乳假期間的其他待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 曠工。曠工一天，扣發(fā)當(dāng)月津貼和獎(jiǎng)金，并按天扣發(fā)職務(wù)工資和職務(wù)崗位津貼。連續(xù)曠工超過3天，扣發(fā)當(dāng)月職務(wù)工資和職務(wù)崗位津貼。連續(xù)曠工15天給予。一年累計(jì)曠工15天，按情節(jié)給予行政紀(jì)律處分，經(jīng)教育無(wú)悔改表現(xiàn)，一年累計(jì)曠工30天，給予除名。 培訓(xùn)學(xué)校教師考勤管理制度xx-08-10 17:58 | #2樓 為了嚴(yán)肅學(xué)校的規(guī)章制度，保證教育教學(xué)等各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，特對(duì)教職工考勤做如下規(guī)定： 一、總則： 1、學(xué)校實(shí)行全員坐班制，全體教職工要按時(shí)上、下班，不得遲到、

6、早退。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真做好本職工作，不得隨意離崗。 2、實(shí)行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退，上班時(shí)間不聊天、不干私活、不隨便外出。 3、教職工要按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)校有關(guān)會(huì)議、集體活動(dòng)。 4、嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真如實(shí)做好出勤記錄。每周末統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果并上墻公布，月底匯總。 二、出勤 1、全體教職工在考勤 室統(tǒng)一簽到（退），簽到時(shí)間上午7：55-8：30簽到；11：10-12：05簽退，下午隨作息時(shí)間變化確定。 2、在規(guī)定簽到的時(shí)間內(nèi)沒簽名的為遲到，在規(guī)定簽退的時(shí)間內(nèi)沒簽名的為早退。即遲到又早退并無(wú)請(qǐng)假手續(xù)的為曠工，查崗時(shí)不在自己崗位的為中空。 3、遲到

7、、早退、中空每次扣5元，曠工（無(wú)課）扣30元，每星期一總結(jié)，當(dāng)月兌現(xiàn)。 4、任課教師在上課時(shí)，出現(xiàn)遲到、中空、早退一次扣5元，無(wú)故缺課一節(jié)扣30元。 5、教師按時(shí)輔導(dǎo)自習(xí)，不遲到、早退、中空。臨時(shí)因故不能盯自習(xí)者，可自行調(diào)換，無(wú)故不盯自習(xí)的倒扣2節(jié)。 6、請(qǐng)假3天以內(nèi)（包括3天）自習(xí)課有頂替的不再扣罰，照常發(fā)放自習(xí)費(fèi)；無(wú)頂替的倒扣一節(jié)。 7、請(qǐng)假在3天以上者，教務(wù)統(tǒng)一安排其他教師頂替，自習(xí)費(fèi)歸頂替教師。 8、輔導(dǎo)自習(xí)時(shí)，出現(xiàn)遲到、早退、中空除本節(jié)外再倒扣一節(jié)。 9、所有教師必須參與值班，實(shí)行輪休。 培訓(xùn)學(xué)校教師考勤 管理制度 三、請(qǐng)假： 1學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、科室人員在年級(jí)兼課的，辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)應(yīng)先經(jīng)教

8、務(wù)主任簽字后，再按隸屬關(guān)系辦理。 2教職工請(qǐng)假0.5天及以內(nèi)由科室主任簽字，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 3教職工請(qǐng)假0.5天以上者，由科室主任簽字，報(bào)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。 4校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，科室主任（包括副主任）請(qǐng)假由分管校長(zhǎng)簽字，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。 5請(qǐng)假須先填寫請(qǐng)假條，按隸屬關(guān)系批準(zhǔn)后方能有效。除極特殊情況，本人確實(shí)不能到校請(qǐng)假外，一般不準(zhǔn)捎口信、打電話，沒有請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。 6因病不能參加學(xué)校及其它集體活動(dòng)者，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在考勤室登記。 7一般事假：每天扣10元；一個(gè)月累計(jì)請(qǐng)假7天以上者每天扣15元（從第8天開始算）。病假住院期間（以住院和交費(fèi)單據(jù)為準(zhǔn)）不扣工資，重、危病者，由校委會(huì)研究處理。 8任課教師請(qǐng)假，所任課應(yīng)由教務(wù)處安排教師上課。 9教職工每學(xué)期出勤不足三分之一者，不在享受學(xué)校任何獎(jiǎng)勵(lì)和福利。 10學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和各個(gè)科室均為非輪休人員，但在不影響本職工作的前