煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號： 煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定溫馨提示：該文件為本公司員工進行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理

2、活動的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進行。本文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。 煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定為認真貫徹落實煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號）文件精神, 落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任, 督促礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況, 及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患, 有效制止違章違紀現(xiàn)象, 結(jié)合我礦實際情況, 特制定如下規(guī)定。一、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度（一）帶班下井1、帶班人員:礦長、礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師2、帶班次數(shù):按照調(diào)度所排定的帶班工作計劃進行帶班3、調(diào)度所每月末必須按規(guī)定排定下月領(lǐng)導(dǎo)帶班計劃, 報礦長審批后分發(fā)至每位帶班人員并發(fā)布于內(nèi)網(wǎng), 并于每月28日前報送至恒

3、源股份調(diào)度中心、安監(jiān)局各一份。帶班人員必須嚴格按照排定的帶班下井計劃執(zhí)行, 因公務(wù)或個人因素當班不能帶班下井的, 必須提前向礦長請假, 同時由個人提前與其他礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商臨時調(diào)換, 并將調(diào)換情況告知調(diào)度所, 調(diào)度所將調(diào)換情況向公司調(diào)度室、安監(jiān)局匯報。如遇礦領(lǐng)導(dǎo)集體（三人及以上）外出情況, 由調(diào)度所按照礦長指令重新排定帶班下井工作計劃, 經(jīng)礦長審批后進行公布執(zhí)行, 公務(wù)結(jié)束后原則上應(yīng)補還班次, 確保礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井不空班, 并與職工同時入井、升井。4、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時, 其領(lǐng)導(dǎo)姓名應(yīng)在井口大屏幕進行公示, 帶班人員入井后及時向公司調(diào)度中心匯報。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的完成情況每月在礦內(nèi)網(wǎng)和公告欄進行公示, 接

4、受群眾監(jiān)督。（二）帶班人員職責(zé)1、帶班人員必須遵守煤礦安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度, 認真履行職責(zé)。要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任, 加強重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視, 全面掌握當班井下安全生產(chǎn)狀況。2、帶班人員檢查各級 管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況；檢查礦井各項安全管理制度、規(guī)定、規(guī)程措施執(zhí)行情況；檢查安全質(zhì)量標準化建設(shè), 現(xiàn)場安全管理, 工程質(zhì)量狀況、安全隱患、干部跟班、特殊工種持證上崗、按章作業(yè)、手指口述、崗位標準熟練程度以及生產(chǎn)環(huán)境的安全狀況等。3、及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情, 及時制止違章違紀行為, 嚴禁違章指揮。4、遇到險情時, 帶班人員立即下達停產(chǎn)撤人命令, 組織涉險區(qū)域人員

5、及時、有序地撤離到安全地點。二、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度。1、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須井下交接班, 交接班地點設(shè)在井下交接班室, 交接班時間:早班（6時30分）, 中班（14時30分）, 夜班（22時30分）。2、上班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向接班領(lǐng)導(dǎo)詳細說明井下安全狀況, 存在的問題和需注意的事項等, 并認真填寫礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄。3、礦領(lǐng)導(dǎo)交接班記錄薄每月由安監(jiān)處負責(zé)發(fā)放、管理、保存, 保存時間不少于一年。三、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄管理制度。1、帶班人員升井后, 應(yīng)及時在井口信息站填寫恒源煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄, 及時將下井時間、路線、沿途存在問題和處理措施等有關(guān)情況進行登記, , 安監(jiān)處井口信息站應(yīng)設(shè)專人負責(zé)

6、整理、反饋和存檔備查。2、安監(jiān)處信息站負責(zé)對帶班領(lǐng)導(dǎo)反饋的問題進行處理, 對現(xiàn)場不能解決處理的, 以“五定表”的形式通知責(zé)任單位限期整改, 安監(jiān)處負責(zé)跟蹤落實, 做到閉合管理。3、每月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄和電子信息檔案由安監(jiān)處信息站負責(zé)收集、保存, 保存期限不少于一年。5、調(diào)度所將每月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃和相關(guān)記錄進行存檔備查, 保存期不少于一年。四、責(zé)任追究。1、調(diào)度所每月28日前未排出帶班 工作計劃或未及時報送變更帶班人員信息的, 造成空班漏班的, 罰調(diào)度所所長200元, 罰相關(guān)責(zé)任人500元。2、因帶班人員原因造成空班漏班的, 罰帶班人員500元。3、帶班人員不認真履行職責(zé), 發(fā)現(xiàn)隱患和不安全行為不處理不制止的, 視情節(jié)嚴重給予通報批評、談話、警告、記過等相應(yīng)的性質(zhì)處分, 造成事故的, 按相關(guān)文件規(guī)定追究處理。4、帶班人員未填寫帶班記錄