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文檔簡(jiǎn)介

1、a,1,六、管理案例分析成果的口頭表述,a,2,a,3,課程要求,a,4,一、分析成果的口頭表述的作用和意義,作為一個(gè)管理者具有演講能力是至關(guān)重要的,甚至關(guān)系 到事業(yè)的成敗。你要從事管理工作,就得在一定會(huì)議上發(fā)表 自己的觀點(diǎn)、看法,還要向用戶(hù)推銷(xiāo)產(chǎn)品,要在接待中外來(lái) 賓會(huì)上發(fā)表適宜的祝詞等,這些都要靠演說(shuō)來(lái)實(shí)現(xiàn),而演說(shuō) 的成功與否,直接影響到聽(tīng)眾對(duì)你的印象、看法和信任程度,a,5,一、分析成果的口頭表述的作用和意義,1演講可以幫助管理者學(xué)會(huì)表達(dá)自己的思想。 2演講有利于培養(yǎng)管理者的自信心。 3演講可以使管理者更多地認(rèn)識(shí)自己。 4演講可以增強(qiáng)管理者的責(zé)任感,a,6,二、管理案例分析成果表述的要求

2、,1會(huì)場(chǎng)的布置要既莊重又簡(jiǎn)樸,2分析表述會(huì)會(huì)址的選擇要適當(dāng),3盡量邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其它方面的人員參加,4會(huì)議要保持良好的秩序和濃厚的演講氣氛,5表述要井然有序地進(jìn)行,a,7,二、管理案例分析成果表述的要求,1時(shí)間要求,2表述前應(yīng)有充分的準(zhǔn)備,3克服習(xí)慣性口頭語(yǔ)病,a,8,三、克服羞怯心理,1、羞怯心理形成的原因,2、羞怯心理是可以克服的,3、克服羞怯心理的有關(guān)方法,1)正確認(rèn)識(shí)人際交往的對(duì)象。 (2)對(duì)自己講話(huà)的目的要明確,不可苛求; (3)尋找鍛煉自己的一切機(jī)會(huì)。 (4)在講話(huà)技術(shù)上講究方法,a,9,四、口頭表述的藝術(shù)追求,1正確選擇演講方式,2嗓音的正確應(yīng)用,a,10,四、口頭表述的藝術(shù)追求,3要給聽(tīng)眾留下美好的印象,4語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、明快,5正確開(kāi)頭和結(jié)尾,a,11,五、口頭表述的評(píng)估,1案例是否清楚完整,2分析研究角度是否正確,3分析是否新穎,4建議

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