客運車站(場隊)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定

1、五、車站（場隊）的安全生產(chǎn)管理規(guī)定（一）車站的安檢制度1、各客運站要設立專門的進出站安檢人員，一級站設立23人，二級站設立12人，各安檢人員要設立“安全第一，預防為主”的思想。2、各始發(fā)站營運車輛要在發(fā)車前30分鐘到站參加，“安檢、衛(wèi)生”檢查，檢查合格后由安檢人員簽字后方可報班。具體檢查項目包括：安全檢查A嚴禁酒后駕車B牌照、行駛證是否齊全C輪胎氣壓及螺絲是否松動D燈光、儀表、轉(zhuǎn)向、手腳制動齊全有效。以上有一項不合格者，不屬完好車，不能報班出車。衛(wèi)生檢查A油漆剝落面積超過20平方厘米。B車身外表不清潔C車廂內(nèi)不清潔D玻璃不清潔E座墊靠背破損F座椅（墊背）有污漬以上有兩項不合格，不能報班發(fā)車。3

2、、出站檢查：出站時要有專門人員進行檢查。出站車輛不準超員（以行駛證為準）。查看行李架所放物品是否牢固。駕駛證及從業(yè)資格證是否相符。行車及運營證件是否齊全。車廂內(nèi)不得加帶小椅子、凳子、馬扎等座具。滅火裝置齊全有效。以上項目有一項不合格不準出站。處理完善符合標準后安檢人員、司機簽字后,方可出車。（二）車輛進出場檢驗制度具備集體經(jīng)營管理(統(tǒng)一管理)的單位可按此項制度執(zhí)行一、車輛進場1、車輛進場要上專用檢驗臺，由專職檢驗人員進行檢驗.發(fā)現(xiàn)故障及時開據(jù)報修單,到車間進行修理.檢查項目：燈光、轉(zhuǎn)向、手腳制動、各種儀表。發(fā)動機運轉(zhuǎn)情況。變速箱及傳動部位運轉(zhuǎn)情況。各部機、總成件漏油、漏水、漏氣現(xiàn)象。輪胎螺絲、

3、軸頭螺絲、傳動螺絲緊固。檢查輪胎氣壓。車身有無脫漆現(xiàn)象。2、車間修好后交專職檢驗人員進行檢驗確定已修好為完好車后，簽字。為完好車輛，方可報調(diào)度室報班。二、車輛出場車輛出場時應設立門檢人員，門檢主要檢查:燈光、轉(zhuǎn)向、手腳制動。車容、車貌。輪胎氣壓。消防設施齊全有效。司機及車輛的各種證件是否齊全。附屬設施及其它。（三）司機出車三檢制度一、出車前檢查內(nèi)容： 1. 遵守交通法規(guī)，嚴禁酒后駕車。 2. 檢查牌照、行車執(zhí)照及部分證件是否齊全。 3. 檢查發(fā)動機、機油、柴油、水量及電瓶液是否充足。 4. 檢查液壓油及滾筒動力是否正常。 5. 檢查輪胎氣壓及鋼板螺絲是否松動。 6. 檢查燈光、儀表、喇叭、氣壓

4、、轉(zhuǎn)向機構及手腳制動是否安全有效。 二、行車中檢查內(nèi)容： 1.輪胎氣壓及轉(zhuǎn)向橫豎拉桿是否靈敏有效。 2. 傳動底盤及各部位螺絲是否松動。 3. 發(fā)電機是否有異響、液壓傳動部位是否有異常。 4. 各部位是否有漏油、漏氣現(xiàn)象。三、收車后檢查內(nèi)容： 1. 清洗車身及滾筒雜物。 2. 清洗電瓶和駕駛室衛(wèi)生。 3. 放儲氣罐水，拉好手制動，鎖好車門。 4. 添加汽、柴油，下一班做好班前準備。 六、消防安全管理制度第一、廣泛開展防火宣傳，普及消防知識、宣傳的必要性火災大多數(shù)是由于思想麻痹、違規(guī)或缺乏常識引起，因而需要廣泛開展宣傳教育工作，普及消防常識。、宣傳內(nèi)容消防安全意識解決認識問題；消防知識知道應該做

5、什么；消防技能知道如何做、會做、會報警、會使用滅火器。、宣傳方法通過媒介、文藝等，結合典型案例第二、建立健全防火組織兩個職能部門：一是安全技術部門，側重技術方面的工作；二是保衛(wèi)部門，側重管理方面的工作，抓好宣傳教育，防火檢查，火災、火險隱患整改等工作，負責組建義務消防隊等工作。第三、建立防火規(guī)章制度、落實防火責任制；用火、用電、易燃易爆物品管理制度；防火安全責任制度。第四、開展防火大檢查，切實整改火災隱患、安全檢查的內(nèi)容查思想：消防意識、重視程度；查制度：制度是否健全、執(zhí)行是否嚴格；查隱患：有無不安全因素、火災苗頭；查措施：嚴格落實隱患整改。、安全檢查的種類日常檢查、季節(jié)性檢查（如火災高發(fā)季節(jié)

6、）、節(jié)假日檢查、專業(yè)性檢查。、常見的火災隱患疏散通道和應急出口；疏散通道堵塞（如通道堆放的雜物）；場所或候車大廳有活動時，緊急出口上鎖；緊急出口無指示燈或者燈已經(jīng)損壞；沒有或缺少緊急疏散標志；消防通道不暢；占用防火間距，如搭建違章建筑等；易燃、易爆物品：場所及大廳內(nèi)存放汽油、香蕉水、液化氣泄漏；電氣設備絕緣不良、銜接不牢、超負荷、保險絲不符合規(guī)定；消防器材過期失效、消防栓被圈占、埋壓。、火災隱患的整改邊查邊改、限期整改、督促整改、納入計劃解決。第五、加強重點部位的管理重點部位、要害部位發(fā)生火災的可能性較大，發(fā)生火災后損失大、傷亡大、影響大，要按照“誰主管、誰負責”的原則，配好消防器材，派專人負

7、責，經(jīng)常檢查，確保廣大乘客及車輛的絕對安全。七、職業(yè)衛(wèi)生管理制度 為認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法，預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益。特制定本制度： 一、公司成立以生產(chǎn)主管經(jīng)理為首，辦公室、人事處、工會、基建處、財務處、經(jīng)營安技處和各子公司生產(chǎn)廠相關領導組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，各子公司、部門、車間設立以主管領導為主的專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理組織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。各部門的安全員為職業(yè)衛(wèi)生的專（兼）職監(jiān)督員，負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。 二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，并妥善保存；做好新職工進公司前、在崗期間和離崗時的職業(yè)體檢。 三、定期或

8、不定期地對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。 四、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工況條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。五、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，定期請由依法取得衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布。 六、依法執(zhí)行建設項目同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)運行的“三同時”審查制度，按照職業(yè)病防治法進行職業(yè)病危害預評價、審查認可、

9、職業(yè)病控制效果評價、驗收認可等程序。七、在新職工進公司上崗前、老職工換崗時，應依法向職工告知崗位職業(yè)病危害因素及預防措施，未經(jīng)告知和教育的，不準上崗作業(yè)。 八、建立突發(fā)性事故應急救援預案，成立應急救援隊伍，配備必要的應急救援藥品、器具，落實職責，以利急需.八、勞動防護用品發(fā)放和管理制度勞動防護用品，是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，而由用人單位無償提供給個人穿(佩)戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人勞動防護用品。用人單位應指導、督促勞動者在作業(yè)

10、時正確使用。 作為企業(yè)勞動防護用品的管理制度，主要有以下內(nèi)容： （一） 用勞動防護用品的原則要求 1、使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件，需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。 2、使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。 3、勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用或擅自代用。 4特殊防護用品，如防毒面具等還應經(jīng)培訓、實際操作考核合格。 5、職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品，否則，按違章論處。 6不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用

11、品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式佯，應當以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。 7勞動防護用品應妥加保護，不得拆改，應經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理。 （二）勞動防護用品的管理 1、勞動防護用品的發(fā)放標準和發(fā)放周期，由企業(yè)的安全技術部門根據(jù)勞動防護用品配備標準，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。 2、 于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面縣，防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)

12、量。 3、用人單位應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、使用、更換、報廢等管理制度。安技部門應對購進的勞動防護用品進行驗收。安全技術部門和工會組織進行督促檢查。 4、用人單位采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品，應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。 5、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其它勞動防護用品。 6、防毒面具的發(fā)放應根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準確地選擇相應的濾毒罐(盒)，

13、每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國家標準規(guī)定，定期更換濾毒罐(盒)。 7生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關人員，應根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應的勞動防護用品。 8企業(yè)應有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔，專人保管。 9在生產(chǎn)設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。用人單位還應有專人和專門措施，保證其處于良好待用狀態(tài)。 10用人單位應根據(jù)上級部門規(guī)定的使用期限，結合企業(yè)經(jīng)濟條件，根據(jù)實際情況增發(fā)必需的勞動防護用品，并規(guī)定使

14、用期限。 11企業(yè)要建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記卡片。按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。 12凡發(fā)給公用的勞動防護用品，應指定專人管理。如有丟失，要查清責任，折價賠償。屬于借用的，應按時交還。 13使用單位必須建立勞動防護用品定期檢查和失效報廢制度。 14禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。 （三） 勞動防護用品必須符合下列條件 1對特種勞動防護用品，國家實施安全標志許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動防護用品，應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。 2能夠有效地預防對人各個暴露部位的危害達到全面防護。 3必須符合

15、安全要求，適用、美觀、大方、時裝化，使職工穿著舒適，佩戴使用方便，不妨礙作業(yè)活動。 4選用優(yōu)質(zhì)、輕質(zhì)材料，耐腐蝕，抗老化，對皮膚無刺激，各部、配件的吻合嚴密，牢固，經(jīng)濟耐用。 5外觀光潔，色澤均勻協(xié)調(diào)，美觀大方。九、安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度、隱患整改制度為了實現(xiàn)生產(chǎn)設備的本質(zhì)安全，消除生產(chǎn)安全隱患，預防事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)的流暢和順利進行，特制定此制度。我們將發(fā)現(xiàn)的隱患進行整改時實行“四定”的原則，既定方案，定措施，定責任人，定完成期限。定方案：小隱患由部門自己定方案，較大的方案由安全委員會討論并制定完善的整改方案，立即實施整改。定措施：落實整改前的預防方法，防止在整改前及整改

16、過程中發(fā)生事故。定責任人：將整改前的預防責任人具體落實到人,并負責跟進整改效果，及時向上級和有關部門匯報。定完成時間：要在規(guī)定的時間內(nèi)，保質(zhì)保量地完成，上報有關部門檢查驗收。另要將安全檢查與隱患整改結合進行。安全委員會對巡查時發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須及時通知有關部門及時整改，并將整改信息返回安全委員會。安全委員會要監(jiān)督隱患的整改實施，保障隱患的整改在規(guī)定的期間內(nèi)保質(zhì)保量地完成。十、安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度根據(jù)國務院發(fā)布的企業(yè)職工獎懲條例的規(guī)定,為及時獎勵在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、避免事故等方面有突出成績和特殊貢獻的職工,嚴肅處理玩忽職守、不負責任、不遵守安全規(guī)章制度、違章指揮、違章作業(yè)造成重大傷亡事故

17、的責任者,特制定本規(guī)定。第一條各級領導和全體職工必須自覺認真執(zhí)行安全生產(chǎn)有關規(guī)定,制止一切違章指揮、違章作業(yè)及冒險蠻干,確保安全生產(chǎn)。第二條凡具備以下條件之一者應分別情況給予榮譽獎勵或物質(zhì)獎勵。1、模范遵守各項安全規(guī)章制度,在安全生產(chǎn)中成績顯著者。 2、在解決不安全因素和排除事故隱患方面成績突出者。3、在緊急情況下,不顧個人危險,積極搶救傷員或國家財 產(chǎn),對避免傷亡、減少損失作出貢獻者。4、年內(nèi)未發(fā)生各項傷亡事故的部門。5、連續(xù)三年未發(fā)生重傷和死亡事故的單位,由單位給予表彰或獎勵。第三條凡有以下情況之一者,應視情況給予處分或經(jīng)濟處罰。1、違章指揮、違章作業(yè)、強迫他人違章蠻干,造成人身 傷亡或使

18、國家財產(chǎn)遭受損失者。2、對工作不負責任,脫離工作崗位,不遵守安全規(guī)章制度,造成人身重大傷亡或使國家財產(chǎn)遭受損失者。3、無故損壞或隨意排除安全防護裝置、保險裝置造成重大事故者。4、對查出的不安全隱患未按期整改并造成重大傷亡事故者。5、對發(fā)生的工傷事故,知情不報或不如實匯報情況追究責任,再次造成事故者,應予以處罰。6、當年發(fā)生重傷和死亡事故的單位,按承包責任制和“工效掛鉤”規(guī)定,予以扣罰。對造成嚴重事故或連續(xù)兩年發(fā)生重大傷亡事故的單位,應追究領導責任或處罰。第四條安全生產(chǎn)獎勵資金來源,各單位每年應從獎金總額中提取3%至10%用于安全生產(chǎn)工作的獎勵,提取的款項必須專款專用。第五條對符合第二條和第三條

19、的,應由單位安全生產(chǎn)獎懲小組評定,寫出書面材料經(jīng)領導批準后給予獎勵或處罰,并將其評定材料存檔。十一、安全生產(chǎn)教育培訓考核制度為了讓全體干部職工正確掌握安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術水平，認識搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認真地遵守有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)。一、充分利用工會職能，利用工會活動的機會，用標語、板報、圖展、錄像等多種形式，組織開展安全教育。二、根據(jù)工作崗位安全要求，作為安全教育的主要內(nèi)容。三、對站務人員、管理人員、司乘人員進行“三級”安全教育：（一）、入廠教育1、新駕駛員、乘務員、站務員需經(jīng)過公司級、場隊級和班組級三級安全教育2、公司級安全

20、教育由安全技術部門負責，教育內(nèi)容包括：國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技術知識，企業(yè)安全生產(chǎn)特點、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預防等知識，經(jīng)考試合格，方可上崗。教學課時不少于40小時。（二）、崗位教育司乘人員安全教育由場、分公司負責人負責，教育內(nèi)容包括：車輛營運前、行駛中、停駛后各安全操作要求和管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學課時不少于32小時。（三）、崗位（現(xiàn)場）教育班組級安全教育由分公司、場.車隊組長負責，教育內(nèi)容包括：崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預防措施、個人防護

21、用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等。考試合格，方可分配安排工作。教學課時不少于24小時。四、安全員安全教育1、公司必須對各級管理人員每年進行一次以上安全培訓，累計時間不少于24小時。主要學習安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技朮知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內(nèi)容2、對公司內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行公司級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗。五、事故教育1、對違章駕駛、疲勞駕駛、超員超載造成事故或未遂事故的人員應停止工作進行安全培訓學習2、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場培訓學習，吸取事故教訓，防止類

22、似事故重復發(fā)生;3、預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施。 六、建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對職工進行經(jīng)常性教育。并根據(jù)不同的時期，進行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動。主要包括以下各項內(nèi)容：1、總結近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應逐一解決的問題。2、檢查貫徹有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實情況。3、 分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。4、表揚好人好事，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。七、安委會主任定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查，檢查主要內(nèi)容：會前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補課，會后有否匯

23、報.十二、特種作業(yè)人員管理制度一、 本單位特種作業(yè)人員進行經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育，防止思想麻痹，避免生產(chǎn)安全事故發(fā)生。二、 從事特種作業(yè)人員定期進行安全生產(chǎn)知識培訓，每年不得少12學時。三、 對從事特種作業(yè)人員，必須取得特種作業(yè)操作資格證方可上崗。四、 從事特種作業(yè)人員定期進行實戰(zhàn)演練提高技術水平，防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。五、 持有特種作業(yè)操作資格證書的要求其接受相應資格培訓機構的培訓,合格后方可上崗作業(yè)。六、 特種作業(yè)人員在工作中要嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。十三、安全生產(chǎn)會議管理制度（一）安全生產(chǎn)會議要求： 1全公司安全生產(chǎn)會每1個月召開一次，若遇特殊情況和工作需要，可增加召開次數(shù)；

24、2全公司安全生產(chǎn)會議由本公司正職（第一責任人）或委托主管副經(jīng)理主持； 3全公司安全生產(chǎn)會議參會人員為公司所屬各單位安全生產(chǎn)第一責任人、各科室負責人、安全生產(chǎn)領導小組成員。所有參會人員不得缺席，確因工作原因不能參加會議的，經(jīng)公司領導同意另行派人參加。要求其他人參加的，公司領導同意，由公司安全生產(chǎn)辦公室負責通知。 （二）安全生產(chǎn)會議職責： 1學習安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，傳達貫徹省、市業(yè)務主管部門對安全生產(chǎn)的具體要求； 2各部門、各單位匯報安全生產(chǎn)情況； 3檢查、督促各單位的安全生產(chǎn)工作； 4分析全公司的安全生產(chǎn)形勢，提出應對措施。 （三）安全生產(chǎn)會議由安全管理部門負責簽到，并如實做好記錄工作。十四、安

25、全生產(chǎn)管理事故報告和調(diào)查處理制度 事故發(fā)生后，當事人或者事故現(xiàn)場有關人員應及時采取自救措施，保護事故現(xiàn)場，并立即報告本人單位負責人；事故單位負責人接到事故報告后，及時報告公司并應迅速啟動事故應急救援預案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大或者發(fā)生次生事故，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。 事故現(xiàn)場的重要證據(jù)應當妥善保護，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)。事故調(diào)查組應根據(jù)事故實際情況書寫調(diào)查報告，并及時上報，不準漏報、瞞報，公司根據(jù)事故責任和有關規(guī)定研究處理結果。十五、安全生產(chǎn)責任保障金制度1、 使用安全生產(chǎn)資金時，應編制計劃，及時報公司負責人進行審批，審批權限及資金限額按有關財務制度執(zhí)行。

26、2、公司財務部門應對安全生產(chǎn)資金使用進行統(tǒng)計、匯總，工會應了解資金是否有效實施，安全管理部門應督促有關部門按計劃實施，部門應撐握采購的安全設施、設備、物資是否合格有效。3、分公司、汽車站、場應參照公司的年度安全生產(chǎn)資金計劃編制合理有效的安全生產(chǎn)資金使用計劃，年底做出統(tǒng)計、匯總。4、 安全生產(chǎn)資金使用上應做“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。5、 重大專項安全技術措施基金的制定，應進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學、合理、有效的原則。公司各所屬單位應根據(jù)此制度，制定具體的實施細則，提供相關

27、實施、使用過程證據(jù)。十六、安全生產(chǎn)主管副職持證上崗制度1、具備高中（中?；蚣夹＃┮陨蠈W歷；2、從事安全生產(chǎn)工作3年以上；3、了解和掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識，4、有較強的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；5、參加安監(jiān)部門組織安全培訓，經(jīng)考核合格，取得相應的培訓合格證書。6、符合上述條件后，由市安監(jiān)局發(fā)放廊坊市生產(chǎn)經(jīng)營單位安全主管副職資格證書，并登記備案。6、 安全生產(chǎn)主管副職的安全培訓按照河北省安全生產(chǎn)培訓管理辦法的有關規(guī)定進行，其任職資格每年由市安監(jiān)局組織。十七、廊坊運輸公司安全生產(chǎn)管理制度實 施 細 則為了最大限度地減少各類事故的發(fā)生，真正把“安全第一，預防為主”的方針落到實處，確保旅客和貨物的運輸安全，增

28、強企業(yè)全員的安全生產(chǎn)、文明服務意識，提高企業(yè)的社會信譽和經(jīng)濟效益。根據(jù)新的安全形勢需要，在以前廊坊運輸公司安全管理制度的基礎上，制訂新的廊坊運輸公司安全生產(chǎn)管理細則。望各單位認真學習，抓好落實。第一章 運輸質(zhì)量管理第一條,運輸質(zhì)量管理的目標 公司安全管理的目標是“預防為主，防患于未然”。層層建立安全工作責任制。各部門要層層抓好落實，確保責任落實到基層，落實到各生產(chǎn)經(jīng)營單位。同時，要加強監(jiān)督考核，形成有效的激勵約束機制，大幅度減少事故數(shù)量特別是事故傷亡人數(shù)。對責任不落實，發(fā)生重特大事故的，要嚴格按照事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過的“四不

29、放過”原則和國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定（國務院令第302號），嚴肅追究有關領導和責任人的責任。第二條,質(zhì)量管理的考核系統(tǒng)運輸質(zhì)量管理分三個層面進行：第一層面：管理層由管理層下達質(zhì)量管理目標和指標分解，制定管理職責的權限。第二層面：職能部門層由安全負責人(副經(jīng)理)向主管職能部門下達質(zhì)量管理目標，確定管理職責和權限，對質(zhì)量管理工作做好評價。第三層面：基層單位層由職能部門向基層單位下達質(zhì)量管理目標，確定管理職責和權限，制訂各項安全制度，建立各項安全記錄，對具體質(zhì)量管理目標進行嚴格考核。第三條,安全生產(chǎn)考核指標（一）全年無特大行車責任事故，重大質(zhì)量事故次數(shù)為零。（二）行車事故率不高于3次

30、/百萬車公里。事故責任死亡率不高于0.3人百萬車公里；事故傷人率不高于1.6人百萬車公里;直接經(jīng)濟損失不高于3.5萬元/百萬車公里。第二章 安全管理機構第四條,廊坊運輸公司安全組織機構廊坊運輸公司安全生產(chǎn)領導機構企業(yè)法定代表人是安全生產(chǎn)責任人，對安全生產(chǎn)負有全面組織領導、管理責任和法律責任；公司分管安全生產(chǎn)的領導是安全生產(chǎn)的重要負責人，對安全生產(chǎn)負重要管理責任；公司的黨、政、工和各部門負責人是安全生產(chǎn)綜合治理的責任人，對安全生產(chǎn)負相應的管理責任。廊坊運輸公司設置安技保險處為廊坊運輸公司的安全生產(chǎn)管理機構并參照部頒標準JT/T314491的規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員。配備的人員是相對穩(wěn)定、責任心強

31、，并具有高中以上文化水平，一定的專業(yè)知識和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，并能運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作。廊坊運輸公司交通安全委員會人員組成:主 任:齊士杰(總經(jīng)理)副主任:王振功(副書記) 李月華(副經(jīng)理)成 員:劉振營(經(jīng)營安技處處長)、梁 軍、閻金田、高玉華、李子強、周 旭,各基層單位設立安全生產(chǎn)領導小組.一把手任組長.第五條,廊坊運輸公司安全生產(chǎn)管理工作職責(一)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，并結合實際制定本企業(yè)安全生產(chǎn)制度、規(guī)程和技術規(guī)范；(二)負責對本單位安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理，并提出預防事故發(fā)生的措施，組織開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患，確保運行車輛完

32、好，嚴禁帶“病”行駛，制止違章行為；(三)建立健全安全生產(chǎn)管理機制，推行安全生產(chǎn)目標管理；(四)組織開展安全生產(chǎn)宣傳、教育，對駕駛員等生產(chǎn)人員和安全管理人員定期組織學習和培訓；(五)在上級主管部門統(tǒng)一領導下負責本企業(yè)駕駛員的日常安全考核和從業(yè)資格證（上崗證）的管理，以及必要的體檢，嚴禁疲勞駕駛；(六)開展安全生產(chǎn)競賽活動，對安全生產(chǎn)進行檢查、評比、考核。表彰先進，總結交流經(jīng)驗、推廣安全生產(chǎn)先進管理方法；(七)嚴格執(zhí)行事故報告制度，準確、及時地填報安全生產(chǎn)責任事故統(tǒng)計表(八)負責本企業(yè)的行車事故處理，剖析事故原因，落實整改措施。第六條,廊坊運輸公司安全管理制度的建立和落實廊坊運輸公司結合企業(yè)實際

33、，加強安全生產(chǎn)管理基礎工作，建立行之有效的安全生產(chǎn)管理制度。主要包括安全工作例會制度、安全活動制度、行車安全教育與培訓制度、車輛管理制度、駕駛員管理制度、行車安全檔案管理制度、行車安全目標崗位責任制度，行車安全監(jiān)督檢查制度、事故統(tǒng)計報告制度、獎懲制度、行車安全管理基礎資料和應急預案等。（一）例會制度公司和各基層單位安全工作例會每月不得少于次。遇有特殊情況和發(fā)生重大、特大行車事故時應及時開會。安全工作例會的主要內(nèi)容是傳達、學習有關安全管理工作的文件、指示；總結本單位近期內(nèi)行車安全工作的經(jīng)驗教訓，制定措施，布置開展安全活動。（二）學習制度要積極開展不同形式的“安全競賽活動”。“安全活動日”要定期開

34、展，活動日主要活動包括傳達、學習有關行車安全的法規(guī)，文件；總結、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，分析安全生產(chǎn)形勢，針對行車安全中存在的問題；提出防范措施。安全活動日要建立活動記錄，實行簽到制度。要重點對安全管理、駕駛、維修、乘務、車輛安全技術檢查等人員進行以業(yè)務和技術為主要內(nèi)容的行車安全教育和崗位培訓。（三）管理制度必須加強對駕駛員的管理。抓好駕駛員的資質(zhì)審查和培訓、考核、教育及其駕駛證、上崗證的管理工作；教育駕駛員遵章守紀，服從管理，自覺執(zhí)行安全管理的各項規(guī)章制度。要加強車輛管理，建立車輛技術管理制度，嚴格車輛維修，檢測，并建立健全車輛技術檔案。要強化車輛風險保障能力的管理，凡國家規(guī)定實行強制保險的險種所

35、有營運車輛(含租賃、掛靠車)必須按要求投保，不得漏保、脫保。（四）行車安全檔案制度建立行車安全檔案制度，包括基礎資料檔案、駕駛員行車安全檔案、行車事故檔案?；A資料檔案主要包括有關行車安全的法規(guī)、條例、規(guī)章制度，企業(yè)的行車安全管理機構設置和安全管理人員編制名冊、駕駛員名冊、檢查考核記錄、安全例會記錄、安全活動記錄，駕駛員行車安全檔案一人一檔，記錄其安全行車和遵章守紀等情況；行車事故檔案一般事故以上一事一檔，記錄事故經(jīng)過、事故原因及事故處理情況。（五）監(jiān)督、檢查制度建立行車安全監(jiān)督、檢查制度，對營運車輛和駕駛員等生產(chǎn)人員進行安全技術情況檢查做好詳細記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和事故隱患，應制定措施及

36、時整改。運輸企業(yè)要建立安全統(tǒng)計報表制度，準確、及時、規(guī)范地填報安全統(tǒng)計表、報，不得瞞報、漏報。（六）應急預案建立與演習制度建立廊坊運輸公司重、特大事故應急預案，并每年進行兩次以上的演習。一旦發(fā)生重、特大事故此預案立刻展開。（七）安全獎懲制度凡發(fā)生過次要責任以上事故的駕駛員，不予評選先進駕駛員，發(fā)生過同等以上交通事故的單位，不予評選交通先進單位。凡沒有一般等級以上交通事故的駕駛員，工作積極肯干，職業(yè)道德良好，專業(yè)知識強的，年終由公司安委會審議報請上級給予獎勵。凡發(fā)生特大以上交通事故的單位，按公司有關考核辦法執(zhí)行.。如給社會造成極壞影響，給國家和人民生命財產(chǎn)造成重大損失的要追究一把手的刑事責任。（

37、八）安全月報制度各基層單位每月3號前，把本單位安全學習、活動和工作情況、交通事故情況以書面形勢上報公司安技保險處，每月五號前公司安技保險處上報交通局。安全生產(chǎn)管理要突出重點，分類管理。對重點車隊，重點線路，重點運輸，重點季節(jié)要實行重點管理。第三章 人員安全管理第七條，加強對安全管理人員和駕駛員的管理。抓好駕駛員的資質(zhì)審查和培訓、考核、教育及其駕駛證、上崗證的管理工作；教育駕駛員遵章守紀，服從管理，自覺執(zhí)行安全管理的各項規(guī)章制度。（一）駕駛員的錄用凡從事客、貨運輸?shù)鸟{駛員，除持有中華人民共和國機動車駕駛執(zhí)照，還必須持有運管部門發(fā)放的中華人民共和國營業(yè)性道路運輸駕駛員從業(yè)資格證，準駕記錄與車型必須

38、相符。并按要求填寫廊坊運輸公司駕駛員錄用表和廊坊運輸公司駕駛員資料卡。（二）駕駛員的管理建立駕駛員檔案，主要包括：1、 廊坊運輸公司錄用駕駛員審批表；2、 廊坊運輸公司駕駛員學習記錄表;3、 體檢表；4、 駕駛證復印件；5、 從業(yè)資格證復印件。注：以上表格和證件由主管安全的科長嚴格審查認真填寫。將來發(fā)生駕駛員錄用上的問題，追究相關人員的責任。駕駛員要嚴格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，虛心學習安全行車先進經(jīng)驗，服從交通警察的檢查與指揮，確保安全行車。積極參加單位組織的安全學習，不斷提高安全意識和職業(yè)道德水平。（三）事故責任追究1、因嚴重官僚主義，指揮嚴重失誤和失職，造成重大以上責任事故，或安全管理不善

39、造成企業(yè)及國有資產(chǎn)嚴重損失的，除接受交通管理部門的處罰外，追究單位主要領導和責任人的責任，視情節(jié)輕重給予行政處分或經(jīng)濟罰款，對政治影響惡劣或造成巨額經(jīng)濟損失的，追究其刑事責任。2、企業(yè)所屬車輛頻繁發(fā)生同類型的責任事故，或具有典型事故案例的，要逐級寫出事故情況報告，對責任人按有關規(guī)定進行一次性經(jīng)濟處罰，直至追究刑事責任。3、因駕駛員的嚴重違章造成責任事故的，雖未造成重大經(jīng)濟損失的，但在社會上造成不良影響而且有損企業(yè)形象的，責令其停駕學習，屢教不改的，開除或解聘。4、駕駛員因嚴重違章肇事或違章被記分扣照的，公司舉辦糾違章肇事學習班，并進行交通法規(guī)和上路實際駕駛考核，合格后方準從事駕駛工作。5、駕駛

40、員因違章肇事，單位應逐級上報，凡隱瞞事故不報除通報批評外，要追究單位領導責任。第四章 營運車輛安全管理第八條，車輛的選配和使用的前期管理(一)選購車輛應向安技保險處和經(jīng)營開發(fā)處提出申請，由該部門根據(jù)當?shù)剡\輸市場狀況和運行條件，對擬購車輛的適應性、先進性、經(jīng)濟性、可靠性和維修方便性進行選型審查避免盲目購置。(二)新車在投入使用前，要進行一次全面檢查，并根據(jù)制造廠的規(guī)定在指定地點進行第一次走合保養(yǎng)。不得自行修理和更換潤滑油。(三)新型車輛在投入使用前，有關單位要組織駕駛員和維修工進行培訓，在掌握車輛性能、使用和維修方法后方可使用。(四)新車投入使用前，應建立車輛技術檔案，配備必要的附加裝備和安全防

41、護裝置。第九條、車輛技術安全檔案的建立與管理(一)車輛技術安全檔案是車輛從購置到報廢全過程技術管理的系統(tǒng)記錄。車輛技術檔案必須逐車建立，并要認真填寫妥善保管，記載及時完整和準確，不得隨意更改。車輛技術檔案主要內(nèi)容包括：1、 廊坊運輸公司車輛檢驗記錄表；2、 登記證書復印件；3、 行駛證復印件；4、 營運證復印件；5、 有效保險復印件；6、 廊坊運輸公司車輛事故記錄表。(二)車輛技術狀況等級的鑒定車輛技術狀況等級的鑒定，根據(jù)車輛技術檔案記錄和檢查檢測結果，由基層運輸單位管理人員組織車輛到運管部門指定的檢測線逐車鑒定。車輛技術狀況等級鑒定每年一次。(三)車輛技術狀況等級的劃分車輛技術狀況等級可分為

42、四級，即完好車、基本完好車、需修車、停駛車。一級，完好車：汽車各主要總成的基礎件和主要零部件堅固可靠，技術性能良好；發(fā)動機運轉(zhuǎn)穩(wěn)定，無異響，動力性能良好，燃潤料消耗不超過定額指標，廢氣排放，噪聲符合國家標準，各項裝備齊全，完好。二級，基本完好車：車輛主要技術性能和狀況或行駛里程雖低于完好車的要求，但符合cB725887機動車運行安全技術條件的規(guī)定，能隨時參加運輸。三級，需修車：送大修前最后一次二級維護后的車輛、正在大修或待更新尚在行駛的車輛。四級，停駛車：凡汽車主要總成，基礎件嚴重損壞，一般零部件殘缺不全，預計在短期內(nèi)不能修復或無修復價值的車輛。第十條、車輛在一般條件下的使用(一)所有車輛的載

43、質(zhì)量與載員數(shù)，一經(jīng)核定，嚴禁超載。(二)車輛在通過危險的路段、橋梁、渡口和遇有臨時開溝、設線、水毀、塌方、冰坎、翻漿等情況時，必須采取切實有效的技術措施，保障行車安全。(三)車輛運載危險貨物時，必須符合交通部有關汽車危險貨物運輸規(guī)則的規(guī)定。(四)做好出車前，行車中及收車后的車輛檢查工作，發(fā)現(xiàn)故障及隱患，及時排除。第十一條、車輛在特殊條件下的使用(一)車輛在低溫條件下使用時，應采取防凍、保溫措施。使用前應預熱，對不使用防凍液的車輛，使用后應將發(fā)動機冷卻系的水放凈，在冰雪路面行駛時，應采取有效的防滑措施。(二)車輛在高溫條件下使用時，注意加強冷卻系統(tǒng)的維護，行車中勿使發(fā)動機過熱。制動系換用夏季制動

44、液，在行車途中經(jīng)常檢查輪胎溫度和氣壓，不得采取放氣或冷水澆潑方法降低輪胎的氣壓和溫度。(三)車輛在山區(qū)或高原等地區(qū)使用時，要加強制動系和操縱系的檢查和維護工作，確保制動和操縱裝置可靠，工作正常。下坡前，注意制動系壓力及制動機構工作狀況。禁止熄火空檔滑行，防止制動鼓過熱。爬長坡、陡坡時注意提前換檔。第十二條、車輛在高速公路行駛時的使用()車輛應使用適應高速公路動轉(zhuǎn)性能的高質(zhì)量輪胎。(二)以交通法規(guī)為指導，以良好的車輛技術狀況做保障。(三)確保必要的安全車距，防止汽車追尾。(四)要正確超車和變更車道，按規(guī)定時速行車，并注意高速公路上設置的限速指令。(五)不能隨意停車，確需停車時，要駛離行駛車道，停

45、在緊急停車道內(nèi)或右側路肩上：同時在車后設警告標志牌，開啟報警閃光燈。(六)行車前，要掌握所要行駛的高速公路有關情況，掌握天氣情況，合理安排行車停、駛計劃，調(diào)整好精神狀態(tài)，準備必要的修車工具，仔細檢查車輛技術狀況，裝載情況，系好安全帶，鎖好車門等。第十三條、車輛的轉(zhuǎn)出與報廢根據(jù)1997年國家環(huán)境保護總局關于調(diào)整汽車報廢標準若干規(guī)定的通知，為了鼓勵技術進步、節(jié)約資源，促進汽車消費，決定制定汽車報廢標準，9座（含9座）以下非營運載客汽車（包括轎車、含越野型）使用15年。旅游載客汽車和9座以上非營運載客汽車使用10年。我公司所屬車輛應在報廢標準前1年的時間里辦理車輛交警和養(yǎng)路費轉(zhuǎn)出手續(xù)；或到報廢期后辦

46、理車輛報廢注銷。第五章 車輛保險第十四條、根據(jù)道路交通安全法和道路運輸管理條例的規(guī)定，公司各類營運車輛必須強制保險。第十五條、廊坊運輸公司營運車輛的必保險種車輛交強險,車輛損失險、第三者責任險、承運人責任險及司機保險。第十六條、統(tǒng)一投保管理規(guī)定（）公司所屬車輛在投入營運前，必須在公司事故統(tǒng)籌處辦理相關的車輛保險業(yè)務。（二）凡新購或更新車輛，營運前必須辦理以上相關險種，憑保險公司出具的保單方可辦理車輛營運手續(xù)。（三）各下屬單位對所屬車輛的保險單應指定專人統(tǒng)一管理，隨時掌握投保情況，嚴禁脫保、漏保。第六章 客運場站安全管理第十七條、汽車客運站必須建立健全安全生產(chǎn)制度，配備安全檢查人員，嚴格執(zhí)行客車

47、進站檢驗合理報班制度，加強安全管理；汽車客運站還應根據(jù)條件，設立安全值勤人員，以維護車站治安秩序，保障旅客生命財產(chǎn)、車站和車輛安全。第十八條、“三品”的檢查與拉運(一)對“三品”的拉運與檢查要按國家和省、市有關規(guī)定、通知進行，加大檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)糾正違章違紀。(二)各汽車站堅持對“三品”的嚴格檢查，候車室內(nèi)外要懸掛永久性的宣傳標語，嚴禁“三品”進站上車。（三）凡從事營運的客運車輛在始發(fā)站，中途嚴禁捎帶拉運危險品、易燃品和爆炸品。（四）凡涉及到拉運“三品”的車輛和有關人員，必須按照交通部的有關規(guī)定嚴格的審查與審批，符合條件的發(fā)放“準運證”和其它通行證件，否則不準進行營運。(五)對從事“三品”運

48、輸?shù)膹臉I(yè)人員，要堅持先培訓后上崗的原則，并經(jīng)常對其進行安全與法律、法規(guī)及有關知識的教育，以確保安全運輸。第十九條、場站安全消防管理(一)消防工作必須堅持“預防為主，防消結合”的工作方針，把消防工作納入各級領導的重要議事日程，堅持“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這一原則。(二)認真貫徹執(zhí)行中華人民共和國消防法，狠抓制度和組織的落實，建立健全崗位責任制，對重點部位，重點崗位有專人負責，根據(jù)規(guī)模組建必要的消防隊、組，消防器具必須配備齊全。(三)新建、改建、擴建的工程項目的消防設施配備、安裝按有關規(guī)定執(zhí)行。(四)搞好宣傳教育以提高廣大職工的消防意識，嚴格遵守消防法規(guī)，杜絕違章，預防和減少火

49、災危害，保障人民生命和國家財產(chǎn)安全。(五)堅持經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，把火災消滅在萌芽狀態(tài)。(六)倉庫必須裝備防火、防盜的自動報警設備、消防工具，并開展預防火災及防盜的各項工作。(七)對有法不依，違章違紀造成事故的有關責任人，要依法進行嚴肅處理。 第二十條、站場安全通道設置在生產(chǎn)場內(nèi)停放車輛，應按一定的要求設置安全通道。否則，因停車方法不當或停放位置不合理，不僅妨礙交通，一旦發(fā)生火災事故還會導致人身事故的發(fā)生。(一)嚴禁任意停放車輛，臨時停車或長時間停車，均應將車輛停放在停車場內(nèi)的固定停車位上或車庫內(nèi)。(二)車輛停放位置，應距人行道30厘米左右，與其它車輛應保持在2米以上縱向距離。

50、(三)車輛未停穩(wěn)前，不準開門和上下人，開門時，不許妨礙他人行車或通行。 八、勞動防護用品發(fā)放和管理制度勞動防護用品，是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，而由用人單位無償提供給個人穿(佩)戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人勞動防護用品。用人單位應指導、督促勞動者在作業(yè)時正確使用。 作為企業(yè)勞動防護用品的管理制度，主要有以下內(nèi)容： （一） 用勞動防護用品的原則要求 1、使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件，需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。 2、

51、使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。 3、勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用或擅自代用。 4特殊防護用品，如防毒面具等還應經(jīng)培訓、實際操作考核合格。 5、職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品，否則，按違章論處。 6不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式佯，應當以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。 7勞動

52、防護用品應妥加保護，不得拆改，應經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理。 （二）勞動防護用品的管理 1、勞動防護用品的發(fā)放標準和發(fā)放周期，由企業(yè)的安全技術部門根據(jù)勞動防護用品配備標準，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。 2、 于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面縣，防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。 3、用人單位應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、使用、更換、報廢等管理制度。安技部門應對購進的勞動防護用品進行驗收。安全技術部門和工會組織進行督促檢查。 4、用人單位采購

53、、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品，應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。 5、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其它勞動防護用品。 6、防毒面具的發(fā)放應根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準確地選擇相應的濾毒罐(盒)，每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國家標準規(guī)定，定期更換濾毒罐(盒)。 7生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關人員，應根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應的勞動防護用品。 8企業(yè)應有公用

54、的安全帽、工作服，供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔，專人保管。 9在生產(chǎn)設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。用人單位還應有專人和專門措施，保證其處于良好待用狀態(tài)。 10用人單位應根據(jù)上級部門規(guī)定的使用期限，結合企業(yè)經(jīng)濟條件，根據(jù)實際情況增發(fā)必需的勞動防護用品，并規(guī)定使用期限。 11企業(yè)要建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記卡片。按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。 12凡發(fā)給公用的勞動防護用品，應指定

55、專人管理。如有丟失，要查清責任，折價賠償。屬于借用的，應按時交還。 13使用單位必須建立勞動防護用品定期檢查和失效報廢制度。 14禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。 （三） 勞動防護用品必須符合下列條件 1對特種勞動防護用品，國家實施安全標志許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動防護用品，應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。 2能夠有效地預防對人各個暴露部位的危害達到全面防護。 3必須符合安全要求，適用、美觀、大方、時裝化，使職工穿著舒適，佩戴使用方便，不妨礙作業(yè)活動。 4選用優(yōu)質(zhì)、輕質(zhì)材料，耐腐蝕，抗老化，對皮膚無刺激，各部、配件的吻合嚴密，牢固，經(jīng)濟耐用。 5外觀光潔，色澤均勻協(xié)調(diào)，美觀大方。九、安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度、隱患整改制