培訓(xùn)專員面試問(wèn)題

1、培訓(xùn)專員面試問(wèn)題 1.盡可能的微笑微笑是溝通的橋梁，表達(dá)你的善意和尊重，顯示你的信心。同時(shí)注意體態(tài)、禮儀。 2. 盡可能降低心理緊張程度。沒(méi)有必要就不要附加太多的肢體動(dòng)作那樣看起來(lái)比較慌亂 3.千萬(wàn)不要不懂裝懂這是官最討厭的！ 4.可以技巧的避開(kāi)自己的弱項(xiàng)，不可亂說(shuō)，不要把自己和應(yīng)聘職位相關(guān)的缺點(diǎn)倒出來(lái)。 5.面試時(shí)候要注意力集中有些面試官聲音很小或者現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境不好，稍不留意會(huì)聽(tīng)錯(cuò)或者遺漏 6. 給出該單位選你的有力的依據(jù)和理由，如和其他人相比你的優(yōu)勢(shì)等。 7.忠誠(chéng)度，不要讓人以為你是玩票的，也不要讓人懷疑你想以這里為跳板。 8.面試前最好多收集公司的資料，對(duì)公司有個(gè)大概認(rèn)識(shí) 9.做好自己個(gè)人資

2、料的，認(rèn)識(shí)自己的強(qiáng)項(xiàng)和不足，準(zhǔn)備充分 專員面試問(wèn)題xx-11-07 13:39 | #2樓 1、 你的培訓(xùn)風(fēng)格是什么樣的？ 2、 你覺(jué)得你以前所做的培訓(xùn)效果如何？為什么覺(jué)得你的培訓(xùn)效果不錯(cuò)？谷逸資源專業(yè) _ 3、 有沒(méi)有覺(jué)得比較失敗的培訓(xùn)經(jīng)歷，是什么原因？ 4、 你覺(jué)得培訓(xùn)師最重要的素質(zhì)是什么？最大的困難是什么？ 5、 如果讓你來(lái)做一場(chǎng)時(shí)間培訓(xùn)，針對(duì)基層一線的主管，你的課程設(shè)計(jì)思路是什么樣的？ 6、 如果現(xiàn)在需要給中層、高層做一些團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的培訓(xùn)，你會(huì)用一些什么樣的培訓(xùn)方式 7、 你了解目前上海培訓(xùn)市場(chǎng)上的行情嗎？比如說(shuō)哪家公司擅長(zhǎng)于做什么方面的.培訓(xùn)？ 8、 如果現(xiàn)在讓你來(lái)搭建一個(gè)培訓(xùn)體系

3、，你會(huì)怎么樣來(lái)做？ 9、 你覺(jué)得你和你的直接上級(jí)的差距在哪里？ HR培訓(xùn)專員面試常見(jiàn)問(wèn)題xx-11-07 16:56 | #3樓 1、用一分鐘的時(shí)間做自我介紹（貌似簡(jiǎn)單，實(shí)則考驗(yàn)培訓(xùn)師臨場(chǎng)應(yīng)變能力及自我推銷能力，有點(diǎn)貌似ttt培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)演練）。 2、介紹從小到大你最好的一位朋友（物以類聚、人以群分，間接了解你是什么樣的人，價(jià)值觀怎樣）。 3、一件印象最深刻的事情（你最關(guān)注什么、追求什么） 4、從小到大家人朋友給你最大的忠告是什么（間接了解你的缺點(diǎn)） 5、介紹你應(yīng)聘這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)和不足 6、你的直接上司經(jīng)常對(duì)你說(shuō)的話是什么 7、領(lǐng)導(dǎo)怎樣考評(píng)你的工作 培訓(xùn)專員面試問(wèn)題及答案xx-11-07 9:43 | #4樓 1、你的培訓(xùn)風(fēng)格是什么樣的? 2、你覺(jué)得你以前所做的培訓(xùn)效果如何?為什么覺(jué)得你的培訓(xùn)效果不錯(cuò)? 3、有沒(méi)有覺(jué)得比較失敗的培訓(xùn)經(jīng)歷，是什么原因? 4、你覺(jué)得培訓(xùn)師最重要的素質(zhì)是什么?最大的困難是什么? 5、如果讓你來(lái)做一場(chǎng)時(shí)間管理培訓(xùn)，針對(duì)基層一線的主管，你的課程設(shè)計(jì)思路是什么樣的? 6、如果現(xiàn)在需要給中層、高層做一些團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的培訓(xùn)，你會(huì)用一些什么樣的培訓(xùn)方式 7、你了解目前上海培訓(xùn)市場(chǎng)上的行情嗎?比如說(shuō)哪家公司擅長(zhǎng)于做什么方面的培訓(xùn)? 8、如果現(xiàn)在讓你來(lái)搭建一個(gè)培訓(xùn)體系，你會(huì)怎么樣來(lái)做? 9、你覺(jué)得你和你的直