信用社會計個人工作總結怎么寫

1、信用社會計個人工作總結怎么寫回顧一年來的工作，在聯社領導的準確領導和全社的支持下，本人圓滿完成了全年各項工作任務，現將本人一年來的工作總結如下：一、增強學習，努力提升政治與業(yè)務素質。一年來，我能夠認真學習“三個代表”精神，能較好的理解了“三個代表”精神的內涵，在“三個代表”學習過程中，能即時的發(fā)現存有的問題及對“三個代表”精神領悟不透的地方并即時增強學習，予以改正，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。同時，利用工余時間認真學習金融業(yè)務知識，持續(xù)充實自己的工作經驗，對于聯社下發(fā)的各種學習資料能夠融會貫通，學以致用，業(yè)務工作水平、綜合分析水平、協調辦事水平、文字語言表達水平等方面，都有了很大的提升。

2、二、履行職責，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠準確認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現在工作中，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠即時完成領導交給各項的工作任務。三、精誠團結，為提升經營效益盡心盡力。一年來，我與同事們能搞好團結，服從領導的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。一是千方百計拉存款，我經常利用業(yè)余時間走親串朋動員儲蓄存款，為壯大信用社實力不遺余力，較好的完成了信用社下達的任務。二是勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還按照領導的安排做好其他工作，所有工作都能夠與大家

3、一起協調好，共同完成任務。回顧一年的工作，自己感到仍有很多不足之處，一是業(yè)務素質提升不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透;二是本職工作與其他同行相比還有差別，創(chuàng)新意識不強;三是僅僅滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等，在新的一年里，我將努力克服自身的不足，在聯社的領導下，認真學習，努力提升自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從領導，當好參謀助手，與全體職工一起，團結一致，為我社的更上一層樓貢獻自己的綿薄之力?！酒啃庞蒙鐣媯€人工作總結怎么寫一、強化制度建設，規(guī)范管理，防范會計風險。會計工作是信用社的一項基礎性工作，肩負著核算業(yè)務、反映經營成果、預測業(yè)務發(fā)展前景，參加信用社經營決策的重要職

4、責。會計工作的好壞，直接影響信用社的信譽和地位，關系到信用社的生存發(fā)展。為此要增大會計內控制度建設，從嚴治社，化險增效。（一）要堅持不懈抓好會計規(guī)范化管理。從整體上改變會計基礎工作狀況，對未實現會計達標的信用社要重點檢查輔導，嚴格標準驗收，促其達標；對已達標的信用社要定期堅持檢查保證質量。力爭200年信用社會計工作達標100%，XX個信用社達標升二級，升級面達30%以上。（二）整章建制，完善內控制度。針對轄區(qū)信用社會計的情況，進一步修改信用社財務管理辦法、電子聯行和微機業(yè)務操作規(guī)程等，制定出一套具有自身特點、便于信用社會計操作執(zhí)行的內部管理制度規(guī)范體系，進一步規(guī)范財會人員的行為，將各種會計風險

5、控制在規(guī)定的范圍之內，達到查錯防弊、堵塞漏洞、消除隱患，保證業(yè)務穩(wěn)健運行的目的。（三）確立激勵機制，全面提升會計工作質量。一是設立會計風險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是增大對會計工作質量考核力度，對檢查發(fā)現不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息差錯的按差錯金額退賠補收入帳；三是展開會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，安全無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質量差的會計員通報批評，并實行經濟處罰。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200年利潤計劃目標，確定社社盈余，盈余面達%，盈利額萬元。綜合費用額壓縮到%。財務管理的

6、主題應是增強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務的發(fā)展與創(chuàng)新，進一步提升經濟效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準財會工作改革和突破口，實行積極有效財務措施。（一）強化成本管理，嚴格控制費用支出。對信用社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理辦法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負”。一是以收入為基數，測算確定各社的應控費用額；并對存款、收息任務完成好的信用社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信用社凡開支1000元以上的，無論什么性質，事先寫出請示報告，審批后方可入帳。三是堅持財務開支公開制，每月向職工張榜公布財務開支明細帳，增加透明度。接受群眾監(jiān)督，把住財務支出的關鍵性閘門，節(jié)支

7、增效。（二）大力盤活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力提升貸款收息率。實行工效工資，切實落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內部信貸崗位責任制，增加信貸人員的工作責任心，采取靈活多樣的辦法，積極清收貸款應收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作局面，貸款收息額力爭達到萬元，貸款收息率力爭超7%。（三）立足增加存款總量，著力調整負債結構。增大對低息存款的考核力度，積極組織低成本存款，降低存款付息率，資金成本要比上年降低0.4個百分點。（四）準確調度資金，提升資金使用率。一是充分發(fā)揮聯社結算融資中心作用，協助信用社算好資金頭寸，控制現金庫存和非營業(yè)性資金占壓。清

8、收應收款項，盡量減少無效資金占用。二是合理使用資金的時間差、地方差、空間差，實行銀行業(yè)資金調劑和其它債卷投資，增加資金盈利。三、加快電子化建設步伐，提升會計電子化水平。當前我聯社營業(yè)機構微機覆蓋面達XX%。200年實現覆蓋面100%，要積極開發(fā)貸款記帳軟件程序，充分體現真實準確、快捷的原則，向網絡化發(fā)展，實現辦公自動化。積極拓展結算渠道，強化結算功能，積極做好全國電子匯兌業(yè)務工作，加快資金匯劃速度。切實解決信用社結算難問題，促動業(yè)務發(fā)展，提升農信社的社會知名度，增加社會競爭力。四、增強財會人員培訓，提升會計隊伍素質。當前信用社的老會計雖有豐富的實踐經驗，但缺乏對財會工作的理性理解，年輕會計人員

9、雖有一定的文化知識，但缺乏實際業(yè)務水平，特別是微機操作業(yè)務不熟，經常因操作慢、亂、錯造成人為的機器故障而影響營業(yè)。為此，今年會計培訓的重點是計算機操作員。舉辦3期學習班，將會計、出納、計算機操作員全部輪訓一次，培訓達300人次。培訓的形式：集中學習，以會代訓，崗位練兵相結合。培訓內容：政治思想教育，電腦知識，會計核算，財務管理等。逐步提升財務會計的政治素質和業(yè)務素質，并堅持展開崗位練兵活動，以老帶新，學技術、練業(yè)務技能，為爭在上級舉辦的業(yè)務技術比武中爭名次出精品。五、抓好會計檢查監(jiān)督，為安全經營保駕護航。檢查的形式，常規(guī)檢查、專項抽查、重點檢查三結合的辦法，檢查面達到100%。重點對印、押、證

10、、機，重要空白憑證的管理，杜絕一切差錯事故發(fā)生，化解會計風險，堅持季末會計、賬、證、表集中會審四次以上，定期考評評，通報獎優(yōu)罰劣。今年報表強調實事求是，擠干水分，突出“實”字。促動業(yè)務穩(wěn)健經營健康發(fā)展。六、增強調查研究，提升決策水平。1、要繼續(xù)堅持每月財務分析，每季財務工作總結，對信用社的財務狀況準確分析評價，總結經驗，發(fā)現問題即時解決，準確決策。2、做好會計研究，深入基層社調查研究，從多方面尋找力點，寫出調查報告，找差別、查原因、想措施、促落實，圍繞業(yè)務經營目標搞好核算。3、增強上下級之間財務工作聯系，即時向領導反饋工作信息，為領導決策提供可靠的數字依據?！酒啃庞蒙鐣媯€人工作總結怎么寫

11、我社在縣聯社領導準確領導下，認真貫徹落實各項工作，按照“穩(wěn)健經營、穩(wěn)步發(fā)展”的經營理念，植根于農村，服務于“三農”，轉變工作作風、拓展業(yè)務市場、強化內部管理、提升隊伍素質，在全社員工共同努力下，各項工作實現了快速健康發(fā)展?，F將我社20XX年度會計工作總結匯報如下：一、印章的管理：(一)嚴格印章管理規(guī)章制度。根據樅陽縣農村信用合作聯社印章管理辦法規(guī)定，我社積極組織員工實行認真的學習，同時規(guī)范印章管理和使用，確保用印的安全、方便，杜絕各種違規(guī)用印行為;(二)是增強使用管理。行政公章、業(yè)務印章、個人名章按規(guī)定專人保管、專人負責，營業(yè)期間的保管嚴密、規(guī)范;營業(yè)終了嚴格執(zhí)行雙人入庫保管;柜員輪休、請假離

12、崗或調崗時嚴格執(zhí)行交接手續(xù)等，規(guī)范印章使用管理;(三)是嚴格執(zhí)行登記制度。建立印章保管登記簿、印章用印登記簿印章交接登記簿，印章的使用、保管，交接實行嚴格的登記制度;(四)是增大檢查力度。建立印章保管使用檢查登記簿，每月定期檢查印章使用管理情況，嚴格監(jiān)督檢查，堵塞漏洞，消除隱患，防范風險。二、重要空白憑證的管理：根據縣農村信用合作聯社重要空白憑證管理辦法，我社堅持“證印分管，證押分管”的原則。實行專人負責，入庫保管，并定期實行賬、證核對，保證賬實相符。嚴格實行“專人管理，入庫(箱)保管”，指定專人(庫管員)負責重要空白憑證的保管工作。做到領、用手續(xù)嚴密，保管安全可靠。庫管員變動時，按規(guī)定辦理交

13、接手續(xù)。當日營業(yè)終了，換人清點重要空白憑證的結余數量并與實物實行核對，同時做好記載登記工作。社主任、安全員和會計主管對重要空白憑證的庫存、領用、保管、作廢等情況嚴格執(zhí)行檢查制度，社主任、安全員堅持每月至少檢查一次，會計主管堅持每月至少檢查兩次，核對賬實、賬表、賬薄、賬證的一致性，并在重要空白憑證查庫登記簿中對檢查內容做出記錄，簽章備查。對綜合業(yè)務系統(tǒng)不能聯動銷號重要空白憑證(金農卡、手工收貸憑證)實行換人銷號。三、庫存現金的管理：增強庫存現金限額管理，增大力度對庫存殘損幣的清點，即時上繳，科學地置留庫存現金。根據業(yè)務的需求，采取靈活、安全、高效地調撥現金，降低庫存現金占用率。四、抵、質押物品的

14、管理：抵、質押物品能做到專人入庫保管，社主任、安全員、會計人員能做到定期查庫，確保帳實相符。五、帶領前臺員工業(yè)務學習情況：基本上能做到按周組織職工學習會計專業(yè)知識、聯社各類文件精神、相關制度及通知，同時，建立了業(yè)務基礎知識和規(guī)章制度學習制度，做到學習有記載，每月學習很多于4次。六、手工賬冊的建立、記賬和賬務管理工作情況：能按財務會計部下發(fā)的規(guī)范的賬簿建立、記賬。我社建立規(guī)范的手工分戶賬冊有“1321應收利息”、“1391其他應收款”、“2431應解匯款”、“2621其他應付款”、“5011利息收入”、“5321營業(yè)費用”、“5331營業(yè)稅金及附加”和“5361營業(yè)外支出”。以上手工分戶賬簿都建

15、立了相對應的電子分戶臺帳。七、費用的管理與控制：嚴格按照聯社規(guī)定比例與限額，實行財務核算與費用管理;所有費用嚴格執(zhí)執(zhí)行“三簽”制度，超支費用實行先審批后入賬。本年度無不合規(guī)費用單據入賬和超聯社規(guī)定費用限額。八、內外賬對賬情況：內外賬務的對賬嚴格按照樅陽縣銀企對賬管理辦法和相關規(guī)定實行，建立健全對帳工作管理登記簿和管理臺賬，我社共有六個對公活期帳戶、社內往來和應解匯款都能做到換人核對，對賬單回收率均達到了100%。所有的對公帳戶都能做到按季上門面對面核對?？偨Y20XX年度的工作，我感到還存有著以下幾方面的差別與不足，有待新的一年中加以整改和落實：一是員工之間素質差別較大，團隊精神有待提升。二是存

16、款總量不穩(wěn)定，籌集資措施有待增強。三是內部管理和內控制度有待繼續(xù)增強?！酒摹啃庞蒙鐣媯€人工作總結怎么寫我是去年才考進信用社的，像一張白紙，什么也不懂，所以要勤于學習，努力使自己進入信合員工的角色，時間很快就過去了，這個年的工作匯報如下：一年里我能夠增強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;能夠牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期展開批評與自我批評，力求做一名合格的信合人;在領導

17、和同事們的悉心關懷和教導下，通過自身的不懈努力，各方面都取得了一定的進步，現在也能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，同時在思想覺悟等方面也有了一定的提升。在擔任會計工作時，能夠認真做好組織和領導安排的每一項工作，積極學習會計核算及其他各種業(yè)務，積極組織資金，提升資金營運效益。辦理會計事務嚴格按照資金性質、業(yè)務特點和核算要求實行準確地分析判斷并即時處理賬務，確保賬務處理達到“五無”，賬戶處理達到“六相符”的基本要求，在當前的工作崗位上，能夠持續(xù)的去學習，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作水平，能夠從容的接待儲戶的咨詢，在業(yè)務技能、協調辦事水平、文字語言表達水平等方面，都有了很大的提升，

18、我熱愛自己的本職工作，能夠準確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守社里的規(guī)章制度，保證出勤，能夠即時完成制定的工作任務，達到了預期的效果，同時在工作中學習了很多的知識，也鍛煉了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了很大的進步，為信用社做出了應有的貢獻，并且有效的利用業(yè)余時間。一年來，我持續(xù)地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，經常檢查電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動向上級匯報，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。銀行屬于服務行業(yè)，“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶