陜西省事業(yè)請假制度

1、陜西省事業(yè)請假制度 陜西省教師請假 1、遵守學校作息制度，堅持不遲到、不早退、不無故缺席。 2、有事請假必須說明原因，履行請假手續(xù)，請假后經(jīng)批準方可離校。 3、有病請假應(yīng)有醫(yī)生證明，特殊情況可委托他人代行請假手續(xù)，并補醫(yī)生證明。 4、上班時間不離校。如遇特殊情況，一課內(nèi)的可向辦公室負責人說明原因。一課時以上的應(yīng)向值日領(lǐng)導(dǎo)請假。 5、對“出全勤、爭滿點”的教師，持設(shè)立“全勤滿點獎”給予適當獎勵，有關(guān)細則見附件： 附：關(guān)于“出滿勤，爭滿點”的獎勵規(guī)定。 為進一步調(diào)動全校教職教書育人的積極性，真正把我校辦成社會信譽好、教育質(zhì)量高的現(xiàn)代化一流窗口學校，認真落實服務(wù)與報酬掛鉤、貢獻與得益同步的分配原則。

2、為鼓勵教職工出全勤、爭滿點，特設(shè)全勤滿點獎。具體發(fā)放規(guī)定如下： 一、全勤獎： 1、全勤概念：本月無請假(含請病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等)，無曠職現(xiàn)象。 2、金額標準：每月四十元整。 3、計發(fā)標準： 、全勤獎勵四十元 、事假每半天少獎十元，直至不獎，若超過兩天的除不得全勤獎外，還要減發(fā)獎(每天二十元) 、病假每天少獎十元，直至不獎，若超過四天的每天減發(fā)考核獎十元。 、離崗(遲到、早退、中途離崗)一月內(nèi)不超過二次獎四十元，超過二次每多一次少獎勵5元，直至不獎。 說明：哺乳期按規(guī)定離崗，月得全勤獎25元，因其他原因離崗、按上述標準獎勵。 、婚假、喪假參照病假計發(fā)(喪假指直系親屬，旁系親屬按事假處

3、理)。 、產(chǎn)假：按計生委規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間不發(fā)全勤獎，超過假期，按病假處理。“人流”、“上環(huán)”等按病假處理。 、曠職：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)曠職(曠課)現(xiàn)象，經(jīng)核實無誤，不發(fā)當月全勤獎四十元;視其情節(jié)，還須扣年終獎，金額與幅度由校行政研究決定。 、外出參加大專本科學習，提高自己的學歷者，需要安排代課的，參照病假標準獎勵;不需代課、主動調(diào)上的，可以按全勤計算。請事假，課自己主動調(diào)上者，可以參照病假標準獎勵。 二、滿點獎： 1、標準：十元。 2、滿點概念：本月中全勤且無一次遲到、早退、中途離崗現(xiàn)象。 三、具體規(guī)定： 1、全勤獎、全勤滿點獎發(fā)放時間：次月上旬。 2、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假由請假人提出書面請假條(病假的附醫(yī)生證明書)，由校長室批準，并做好記載。 3、離崗由離崗人提出口頭申請，由行政(辦公室主任)批準，并做好記載。 4、次月初由教導(dǎo)處匯總統(tǒng)計，并公布于眾，接受教職工監(jiān)督。 5、次月上旬由財務(wù)處統(tǒng)計核算發(fā)放。 6、各位教師必須認真如實填好考核表，互相督促天天填寫，室長把關(guān)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，查實后扣除全室人員本月全勤獎。 7、本“規(guī)定”的解釋權(quán)屬校長室，在實施過程中若遇到特例，經(jīng)校行政集體研究決定。 四、經(jīng)費