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1、年勞動(dòng)局個(gè)人工作總結(jié)一年來,在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和分管局長(zhǎng)的親自指導(dǎo)下,勞動(dòng)科的工作緊緊圍繞大局,保證重點(diǎn),積極探索,不斷創(chuàng)新,使各項(xiàng)工作取得了明顯成效,較好的發(fā)揮了職能作用。以下就是本人的工作的自我總結(jié) 一、 以政策為依據(jù),以服務(wù)為宗旨,認(rèn)真做好企業(yè)改制過程中的相關(guān)工作。在此項(xiàng)工作中,我們認(rèn)真做好政策咨詢解答,對(duì)改制企業(yè)所涉及的勞動(dòng)方面的政策予以指導(dǎo),對(duì)企業(yè)改制方案進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致審核,為我縣企業(yè)改制工作的順利進(jìn)行奠定了政策基礎(chǔ)。此外,我們重點(diǎn)對(duì)改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員的檔案及各項(xiàng)待遇進(jìn)行了嚴(yán)格的審核、審批。在此過程中,我們嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍,嚴(yán)格把關(guān),不徇私情,堅(jiān)持用一把尺子量人,在維護(hù)國家利益

2、的前提下,讓職工盡可能得到該得部分,通過我們細(xì)心工作,避免和減少了職工因利益受損而引發(fā)的上訪,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為構(gòu)建和諧遷西做了我們應(yīng)做的努力。一年來,共審核了橡膠廠、服裝廠、針織廠、潘遵鐵路等單位的職工檔案1368多份,對(duì)其身份、工齡、工資等進(jìn)行了審核,辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)1192人。二、 按照政策規(guī)定,認(rèn)真做好企業(yè)職工退休審批工作。在此項(xiàng)工作中,我們堅(jiān)持了正常退休隨到隨辦,特殊工種退休,病退等報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)審定的辦事原則,同時(shí),根據(jù)職能,我們嚴(yán)把職工檔案審核關(guān),對(duì)出生年月、參加工作時(shí)間、特殊工種等,堅(jiān)持以檔案記載為準(zhǔn),對(duì)檔案記載或記載不清的,不予呈報(bào),堅(jiān)持了政策面前人人平等,嚴(yán)禁優(yōu)親厚友現(xiàn)象

3、,切實(shí)維護(hù)了職工利益和退休政策的嚴(yán)肅性。一年來,共辦理退休257人,其中正常退休134人,特殊工種82人,病退41人。三、企業(yè)職工技術(shù)培訓(xùn)和等級(jí)鑒定工作有了新突破。此項(xiàng)工作由于企業(yè)職工認(rèn)識(shí)方面等原因,過去在我縣開展的不是很好,今年我們根據(jù)全縣企業(yè)職工技術(shù)等級(jí)鑒定工作現(xiàn)狀,在年初將這項(xiàng)工作列為今年重點(diǎn)工作來抓,在不斷發(fā)展社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),壯大社會(huì)培訓(xùn)力量的前提下,我們對(duì)全縣骨干企業(yè)津西鐵廠的職工培訓(xùn)和鑒定工作做了重點(diǎn)安排部署,根據(jù)該廠生產(chǎn)實(shí)際,我們積極與市培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)聯(lián)系,幫助該廠購買教材,制定方案,組織考試、考核等。使該廠培訓(xùn)、鑒定工作納入了正軌,克服了過去企業(yè)各自為戰(zhàn)的弊端。一年來,我們協(xié)助企

4、業(yè)在不影響正常生產(chǎn)的前提下,分四批對(duì)2900多人進(jìn)行了培訓(xùn),報(bào)經(jīng)市職業(yè)鑒定中心鑒定2500人。是市下達(dá)任務(wù)的312% 四、按時(shí)完成了xx年企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作。在此項(xiàng)工作中我們充分發(fā)揮年輕人的主觀能動(dòng)性和工作積極性??朔藰I(yè)務(wù)不熟的被動(dòng)局面,經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致,加班加點(diǎn)工作,按市局要求及時(shí)上報(bào)并受到好評(píng)。五、耐心做好信訪接待答復(fù)工作。勞動(dòng)科信訪案件很多,很多是重復(fù)訪或釘子戶,有的甚至是無理訪。在工作中,我們熱情、耐心的對(duì)來訪人員進(jìn)行政策解答。一年來,共接待來訪569人次,答復(fù)信訪案件11件。行政復(fù)議1件, 另外,我們還完成了局部署的檔案整理裝訂工作,共260多份,完成了包村工作,調(diào)整了企業(yè)離退休人員待遇等?;仡檟x

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